Самозанятым признается гражданин, работающий самостоятельно и прошедший официальную постановку на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход. В статье разберемся, может ли самозанятый нанимать работников, как оформить трудовые отношения правильно с точки зрения закона и нужно ли платить взносы в страховые фонды.
Может ли самозанятый нанимать сотрудников?
ежемесячно он уплачивает с дохода налог по ставке 4 или 6% в месяц;
если дохода в отчетном периоде не было, налог не уплачивается;
гарантированное участие в программе ОМС;
взносы в Пенсионный фонд уплачиваются по желанию.
Таким образом, самозанятый может привлекать к своей деятельности третьих лиц и при этом сохранять статус и льготы по уплате налога. Законодательство не устанавливает запрета на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Допускается эпизодическое привлечение персонала для разовых работ или услуг.
Что выгоднее: быть самозанятым или иметь патент?
Таблица №1. Сравнение трудового договора и гражданско-правового договора для самозанятых.
| Нормативно-правовое регулирование | Трудовой кодекс РФ | Гражданский кодекс РФ |
| Стороны | Работник и работодатель | Заказчик и исполнитель |
| Цель деятельности | Важен процесс | Важен результат, который фиксируется в тексте |
| Время и условия труда | Условия обеспечиваются работодателем, время устанавливается внутренними положениями | Работы выполняются средствами исполнителя, время работы выбирается самостоятельно |
| Характер работы | Постоянная | Разовая, до достижения результата |
| Оплата | Заработная плата два раза в месяц | Вознаграждение по результатам выполненных работ |
| Трудоустройство | Официальное, с отметкой в трудовой книжке | Не фиксируется в трудовой книжке |
| Социальные гарантии | Предусмотренные нормами трудового законодательства | Отсутствуют |
| Пакет документов для заключения | Заявление работника, договор и приказ о приеме на работу | Только договор |
Второй стороной по гражданско-правовому договору может стать другое физическое лицо, самозанятый, организация или индивидуальный предприниматель.
Чтобы избежать проблем с налоговой, важно учесть все нюансы.
Какие договоры вправе заключать самозанятый при привлечении персонала?
Основные особенности соглашений, которые могут заключать самозанятые при найме персонала:
Как ИП работать с самозанятыми
- Функции, выполняемые работником, не должны иметь признаков трудовых отношений.
- Договоры ГПХ не должны маскировать фактически трудовые отношения.
- Все документы должны иметь ограничения по времени действия.
Самозанятый вправе заключать следующие основные виды договоров ГПХ, предметом которых выступают работы или услуги:
- договор подряда;
- на оказание услуг;
- на исследование;
- на перевозку.
ИП на ПСН рентабельно нанимать самозанятых
Патентники могут нанимать самозанятых, не опасаясь превысить лимит по средней численности работников.
Самозанятые, с которыми ИП на ПСН заключил ГПД, не берутся в расчёт, когда определяется средняя численность работников на право применения патента — такой вывод содержится в письме Минфина.
Напомним, что численность штата для патентников не более 15 человек. Данное ограничение численности наёмных сотрудников надо строго соблюдать. В противном случае предприниматель теряет право на применение патента. Но, как видно из письма, указанные критерии не распространяются на ГПД с самозанятыми. Данная категория лиц поможет при необходимости укрупнить штат работников и при этом применять ПСН.
Ранее сообщалось, что в Госдуму РФ направлен законопроект об увеличении допустимого числа работников для ИП на ПСН до 50 человек.
Документы, использованные в материале:
Последние новости
Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня Получить
Получить бесплатный доступ
на 3 дня
Спасибо за ваше обращение!
14.11.2022 — 24.11.2022
Курс повышения квалификации
15.11.2022 — 16.11.2022
Подписаться на рассылку
Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку
У вас уже есть обслуживаемая система КонсультантПлюс?
Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!
Вы переходите в систему КонсультантПлюс
- Вакансии
- О нас
- Контакты
- Политика конфиденциальности
- Новости законодательства
- Прайс-лист 1С
- Купить Консультант Плюс
- Купить 1С
- Записаться на семинар
- Большой тест-драйв
- Калькуляторы
- Производственный календарь
- Путеводители
- Удаленная поддержка
- Приложение Информер
- Помощь Информер
- Тесты
ежедневно, c 9:00 до 19:00
127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Согласие на обработку персональных данных
Физическое лицо, ставя галочку напротив текста «Я даю согласие на обработку персональных данных» и/или нажимая на кнопку отправки заполненной формы на интернет-сайтах — https://www.4dk.ru/, https://4dk-consultant.ru, https://4dk-reg.ru, https://meprofi.ru, https://cpk4dk.ru (далее — Сайты), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие).
Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ», местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, ЭТАЖ 3, КОМ. 307, ОГРН 5137746191941, ИНН 7714923575 (далее — Оператор), на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации.
2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
- • фамилия, имя, отчество;
- • место работы и занимаемая должность;
- • адрес электронной почты;
- • номера контактных телефонов
3. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора.
4. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.
5. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу (распространение, предоставление, доступ), хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение.
Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п.3, следующим лицам, являющимся партнерами Оператора:
- ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ СИСТЕМА»
Местонахождение: 127083, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Савеловский, ул. Мишина д.56. Этаж/комн 6/617
ИНН 7714469778; ОГРН 1217700112080. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ»
Местонахождение: 127083 г. Москва, ул. Мишина д.56, комната 306
ИНН 7714378062; ОГРН 1167746252728. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ АУДИТ»
Местонахождение: 127083 г. Москва ул. Мишина д.56, этаж 5, комната 509
ИНН 7714948185; ОГРН 5147746225798. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56
ИНН 7714349600; ОГРН 1157746706523. - ООО «ЧДВ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56, этаж 6, ком.609
ИНН 7714988300; ОГРН 1177746359889. - ООО «СЕРВИС СОФТ»
Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д.13,этаж 4, помещение 7
ИНН 1327032250/ОГРН 1181326002527. - ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ РЕШЕНИЕ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, офис 308
ИНН 7714986720 / ОГРН 1177746340617.
6. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ.
7. Согласие действует все время до отзыва субъектом согласия на обработку персональных данных.
Источник: www.4dk.ru
