ИП является работодателем и может нанимать разных сотрудников. Но может ли он оформить на должность директора самого себя?
Отвечает на этот вопрос руководитель бухгалтерской Анна Круглова.
ИП — одна из самых популярных форм ведения бизнеса в России. И популярность эта заслуженная. Во-первых, у ИП простая регистрация, которую каждый может осуществить самостоятельно. Во-вторых, у этой формы бизнеса минимальные требования к бухгалтерии. Но наряду с этими преимуществами ИП имеют полномочия, присущие и ООО.
Среди этих полномочий есть право нанимать к себе на работу сотрудников. Исходя из этого, возникает вопрос, может ли ИП оформить самого себя своим же директором.
Почему управляющий – ИП может быть лучше директора
Организация может получить некоторую экономию при уплате обязательных платежей в бюджет от такого оформления управленческих отношений.
Прежде всего, при уплате НДФЛ. Ведь договор на управление организаций является гражданско-правовым. Он заключается с индивидуальным предпринимателем. Поэтому, НДФЛ со своего вознаграждения ИП должен удерживать и уплачивать самостоятельно. А организация больше не выступает по отношению к нему налоговым агентом.
Фиктивный генеральный директор. Ответственность
Кроме того, страховые взносы «за себя» ИП в таком случае также уплачивает самостоятельно.
Закон говорит
В соответствии со статьей 413 Гражданского Кодекса РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Иначе говоря, закон не разрешает ИП назначать себя на должность директора, т. к. гражданско-правовые обязательства в данном случае не имеют смысла. Основываясь на этой же статье, закон запрещает ИП начислять самому себе зарплату.