Может ли ИП официально трудоустроиться

| Афанасий , Москва

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Оформление по договору гражданско-правовой аренды (ГПХ) возможно для ИП, при условии, что эта деятельность не противоречит его основной деятельности и не влияет на договоры, которые заключены с другими организациями. Однако, необходимо учитывать, что при наличии официального трудоустройства в одной организации, заключение договора ГПХ с другой организацией может быть расценено как конфликт интересов.

Относительно закрытия ИП, необходимость закрытия будет зависеть от способа оформления договора ГПХ. В случае, если договор будет заключен именно от имени ИП, то закрытие ИП не потребуется. В противном случае, потребуется закрыть ИП и оформить новую деятельность в соответствии с выбранным способом оформления договора ГПХ.

#1914318 2023-02-07 23:01:49
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: — документы, подтверждающие ваше ИП; — контракт ГПХ, который вы планируете заключить; — законодательство о налогах и налогообложении ИП и ГПХ; — законодательство о трудовых отношениях и нормативных актах, регулирующих ГПХ.

Относительно возможности официально трудоустроиться по договору ГПХ, в теории это возможно, но стоит учитывать, что в этом случае вы не будете являться работником, а исполнителем, и вы будете самостоятельно оплачивать все социальные отчисления и налоги. Она также может повлиять на ваше оформление в декрете, поскольку вам может потребоваться переход на другой вид оплаты труда.

Также стоит отметить, что решение о закрытии ИП зависит от обстоятельств, в том числе от того, как вы будете работать по договору ГПХ: как ИП или как физическое лицо.

Для более точного и конкретного ответа на ваш вопрос, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в области налогового и трудового права.

#2017193 2023-02-07 23:01:49
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1577 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи законодательства, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 10 Гражданского кодекса Российской Федерации «Гражданская правоспособность граждан».
2. Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации «Право на работу».
3. Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор».
4. Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации «Подряд».
5. Статья 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации «Упрощенная система налогообложения».
6. Статья 346.29 Налогового кодекса Российской Федерации «Патентная система налогообложения».

Решение данного вопроса требует дополнительных подробностей и обстоятельств. Однако, в целом можно сказать, что возможно оформление договора ГПХ для ИП. При этом необходимо учитывать требования налоговой и трудовой законодательства. Если у человека, находящегося в декретном отпуске, уже есть официальное трудоустройство по основному месту работы, то также нужно учитывать требования соответствующих законодательных актов.

Источник: prav.io

Ип и официальное трудоустройство

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Ограничения и запреты

Не получится быть предпринимателем только периодически. Обязательства, который должен выполнять ИП, продолжаются все время его работы. А кончаются они только со снятием с учета. Из-за дополнительной занятости качество работы на основном месте не должно страдать.

Перечень должностей, которые имеют особый статус, создается Указом президента. Частные случаи фиксируют в нормативных документах. Поэтому, чтобы не возникло проблем, нужно спросить у своего работодателя, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на своей должности?

Официальное трудоустройство продавца у ИП в 2019 году

Если данное место работы – первое, трудовую книгу оформляет предприятие. Во время трудоустройства одним из основных документов является заявление на принятие на работу, где указываются данные фирмы, самого работника, а также ставка, на которую его принимаю и размер оклада. Завершается все датой и подписью.

Однако достаточно даже совершить ошибку при оформлении или процедуре освоения работника на новом месте, что также ложиться на плечи руководителей отдела, директоров или самих владельцев, в зависимости от того, с каким представителем юридического лица был заключен трудовой договор.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Предпринимательская деятельность

Отдельная профессиональная категория, представителям которой недоступна регистрация ИП — нотариусы и адвокаты. Как и предприниматели, они ведут индивидуальную деятельность, сами платят налоги и сдают отчетность. Однако их деятельность не является предпринимательской, поскольку ее основная цель не заключается в извлечении прибыли.

В связи со сказанным выше возникает вопрос: «Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в государственном учреждении?» В большинстве случаев можно, поскольку работа в таких организациях не является госслужбой по умолчанию. Перечень должностей государственной службы устанавливается указом президента, а также актами субъектов Федерации. Если у вас возникают сомнения в том, относится ли ваша должность к госслужбе или нет, стоит обратиться к законодательству и выяснить этот вопрос.

Читать еще —> Какие надо документы для прописки в квартиру

Можно ли работать и быть ИП одновременно

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам. Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного. Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.

Как правильно оформить работника на работу для ИП и ООО: порядок, документы оформление временного работника и на пол ставки

Для медицинского осмотра за отдельную плату привлекаются учреждения здравоохранения, а вот для получения разрешения несовершеннолетний заполняет специальную форму, к которой работодатель обязан приложить проекты трудового договора и должностной инструкции. Оформить трудовые отношения можно будет только после получения письменного разрешения, заверенного уполномоченным руководителем органа социальной защиты.

Практически все работодатели практикуют осуществление выплат заработной платы безналичным способом на банковскую карту работника. В этом случае необходимо приложить к основному пакету документов реквизиты своего банковского счета для перечислений. Получить их можно в любом отделении банковской организации.

Ип и официальное трудоустройство

Статья 226 Налогового кодекса гласит, что работодатель обязан делать удержания и перечисления в налоговые службы НДФЛ. А отсутствие официального трудоустройства считается злостным уклонением от уплаты налогов, за что предусматривается уголовная ответственность.

• административная – штраф в размере 30-50 тысяч рублей или приостановление деятельности сроком до 90 дней;
• уголовная – штраф в размере 100-300 тысяч рублей, принудительные работы сроком до 2 лет, арест сроком до 6 месяцев, лишение свободы сроком до 2 лет;
• налоговая – штрафные санкции от проверяющих служб, размер которых зависит от тяжести нарушения.

Читать еще —> До Скольки Лет Выплачивается Пенсия По Потере Кормильца

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: зависимость между открытием и видом трудоустройства

Прежде чем оформить ИП, необходимо трезво оценивать свои силы и возможности. Ведение своего дела требует много времени, ведь это и сама деятельность, и отчетность перед государственными органами контроля. За несвоевременное предоставление нужных документов в налоговую инспекцию, статистику, пенсионный и страховой фонды полагаются штрафы.

Выбранные сферы деятельности определяют коды ОКВЭД, которые нужно указать в заявлении. Так же не при любой деятельности можно работать по «упрощенке», тогда придется использовать ЕНВД. А некоторые виды вообще недопустимы без открытия юридического лица (например, продажа алкогольной продукции).

Официальное трудоустройство и прекращение трудовых отношений у ИП

Предприниматель, оформляя прием сотрудника на работу, согласно трудовому законодательству России, не обязан заводить основательно полный пакет кадровой документации, достаточно будет минимального набора документов, являющегося базой для построения трудовых отношений.

1. Заявление, образец которого можно посмотреть в Приложении №7 к Постановлению №296п от 12 октября 2008 года.
2. Копии документов:

• свидетельств, в которых содержатся данные о том, что ИП зарегистрирован и поставлен на учет в налоговый орган;
• паспорта ИП;
• договора либо соглашения с сотрудником.

Можно ли работать и быть индивидуальным предпринимателем

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя сегодня не составляет особой сложности, при этом открывается много возможностей для перспективных личностей, полных сил, энергии и идей. Но никто не может дать гарантий успешной реализации бизнес-проекта, поэтому имеет место желание застраховать себя от финансовых потерь.

Прием ИП в качестве работника | Кадровик-практик , Тема №349659

03.10.2022