Может ли ИП оказывать услуги бывшему работодателю

Менеджер по продажам — специалист, который способен привлекать клиентов для сбыта любой продукции. Он хорошо умеет торговать, это его главное профессиональное качество. Рассматриваем вопросы: может ли менеджер по продажам быть самозанятым, допустимо ли совмещать самозанятость с основной штатной работой, какие товары можно продавать.

Может ли менеджер-продавец быть самозанятым

1. Они продают услуги, которые нужны частным и юридическим лицам (попадающие под ст. ФЗ-422).
2. Производят свою продукцию с нуля (вяжут красивые изделия, делают флористические композиции, изготавливают мебель, украшения, сувениры).
3. Вносят изменения в чужие товары, используя разные техники с целью улучшения их вида (батик, декупаж, роспись).

Список разрешенных работ для плательщиков НПД постоянно расширяется. В приложении «Мой налог» можно отыскать подходящую деятельность и услуги, которые вправе предоставлять самозанятый менеджер:

• автомойка, перевозка пассажиров, автоэвакуация, грузоперевозка;
• клининг, химчистка на дому, соцпомощь, приходящий повар;
• уход за животными, выгул, груминг;
• тату, пирсинг, косметические и парикмахерские услуги;
• репетиторство, тренинг, консультирование, инструктаж;
• маркетинг, реклама, проведение праздников; обрядовые услуги;
• разработка моделей, раскрой и пошив одежды (кроме меховой, кожаной, верхней, рабочей);
• изготовление одеял, пледов, штор, покрывал, мягкой или корпусной мебели;
• ремонт техники, электрика, техобслуживание;
• дизайн, реставрация, капитальный ремонт помещений;
• металлообработка, кузнечное производство, столярно-плотницкие услуги.

Налогоплательщикам НПД нельзя торговать природными ископаемыми (драгметаллами, торфом, углем), подакцизной продукцией (сигаретами, алкоголем) и товарами, которые попадают под требования маркировки (лекарствами, парфюмом). Список продукции, подлежащей обязательной маркировке, регулярно обновляется на сайте «Честный ЗНАК».

Может ли самозанятый оказывать услуги организации или ИП?

Самозанятый менеджер может производить продукцию самостоятельно, не привлекая наемных рабочих по трудовому договору.

Что такое собственное производство

В ФЗ-422 не расшифровывается это понятие. Постановление Правительства РФ № 715 частично дает ответ на вопрос, но в документе ничего не написано об экспортной продукции.

Под термином «собственное производство» понимают изготовление товара из закупаемого сырья или готовых материалов в пределах одного предприятия и единого производственного цикла. При этом изготовитель максимально вкладывает в процесс свои силы, без привлечения либо с минимальным привлечением сторонних лиц. Он вправе пользоваться результатами чужого труда — может заказывать лендинги для продвижения товаров, ценники для магазина или рекламные материалы.

Помимо создания изделий с нуля собственное производство включает переработку готовых товаров, если в них вложено более 30% добавочной стоимости. Чем больше усилий приложено для придания продукции товарного вида, тем больше прав у налогоплательщика НПД считать её своей собственностью и реализовать от авторского имени.

Самозанятый, ИП или ООО. Что важно знать?

Самозанятый менеджер по продажам все делает сам: производит товар, ищет рынки сбыта, продает и получает оплату за проданную продукцию (либо за услуги), платит налог. Он сам занимается рекламой, обзванивает клиентов, ведет учет сырья и готовых товаров.

Примите к сведению:

Специализированный сервис Jump.Finance поможет упорядочить ежедневную рутинную работу. Нужно лишь выставить настройки и задать сценарии для всех однотипных действий.

Какие каналы сбыта можно использовать менеджерам

Самозанятые могут рекламировать и продавать товары на разных площадках:

1. Личный сайт. При ограниченном ассортименте не нужен большой многостраничный проект, достаточно одностраничника с рекламируемой продукцией. Его можно сделать самостоятельно, используя платформы-конструкторы типа Tilda либо Wix. Принимать оплату можно вручную, указав номер карты или телефона.
2. Интернет-магазин. Для продажи разнообразной продукции лучше создать полноценный каталог и карточки товаров с их описанием, подключить SRM-систему для взаимодействия с клиентами. Автоматический сервис https://jump.finance/ упростит заполнение чеков, он будет автоматически проверять статус самозанятого, поможет избежать проблем с ФНС.
3. Маркетплейсы позволяют самозанятым создать отдельную витрину из своих товаров, некий «магазин в магазине». Платформы Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет берут на себя работу с клиентами, хранение и доставку заказов. С ними взаимодействовать выгоднее, чем открывать свой магазин. Затрат меньше, но рисков больше — много конкурентов, владельцы площадки могут внезапно изменить правила сотрудничества.
4. Социальные сети. Можно публиковать анонсы в своем профиле на личной страничке, завести профессиональную бизнес-страницу, размещать товары в тематических группах или создать свое персональное сообщество. Все крупные соцсети — ВКонтакте, Фейсбук, Одноклассники, Инстаграм — предоставляют возможности для торговли и рекламирования товаров. Витрина в VK сможет заменить полноценный магазин.
5. Бесплатные и платные доски объявлений, местные барахолки, тематические форумы. Это дополнительные источники дохода, где можно найти много клиентов.
6. Ярмарки мастеров, аукционы — специализированные площадки для производителей хэндмейд-продукции или услуг. Можно продать товар по самой высокой цене, которую назначат покупатели.
7. Мессенджеры Telegram, WhatsApp, Viber — мощное современное «оружие» маркетологов для связи с клиентами, для анонсирования и рекламы.
8. Аренда площади в офлайн-магазине или открытие небольшой мастерской. Торговая точка в оживленном проходном месте поможет автору-хэндмейкеру быстро стать известным в своем населенном пункте. Для торговли некоторыми товарами нужно иметь статус ИП (совмещенный со статусом самозанятого) и разрешение Роспотребнадзора.

Талантливый менеджер разрабатывает свои техники, создаёт несколько эффективных маркетинговых воронок. Совмещение онлайн и офлайн-продаж, рассылка писем и уведомлений по электронной почте, обзвон клиентов, отправка СМС позволят ему многократно увеличить доход.

Рекламные инструменты есть во всех социальных сетях, хороший результат дает использование главных каналов для продвижения — Яндекс.Директ или Google Ads. Менеджер может сам выполнять работу контекстолога, таргетолога, директолога или заказывать услуги продвижения в специализированных агентствах.

Можно ли быть самозанятым исполнителем и работать продавцом

Закон не запрещает совмещать самозанятость со штатной работой на должности продавца-консультанта. Но нельзя оказывать услуги менеджмента (как любые другие) своему бывшему работодателю сразу после увольнения и перехода на самозанятость.

Бухгалтерии никак не удастся правильно провести менеджера по продажам самозанятым исполнителем, пока не пройдет два года со дня его увольнения. В течение этого срока любое взаимодействие с бывшей компанией будет расцениваться как продолжение трудовых отношений, статус налогоплательщика НПД будет ликвидирован.

Может ли самозанятый менеджер работать продавцом в ИП

Самозанятые не вправе работать в организациях и у индивидуальных предпринимателей по агентским, комиссионным, трудовым или поручительским договорам. В то же время они имеют право оказывать услуги юридическим лицам, включая ИП, ООО и предприятия иной формы собственности. Всё упирается в договор с самозанятым менеджером, который мало чем отличается от соглашения с физическим лицом, привлечённым для кратковременного выполнения определенных работ.

По ГПД или ГПХ самозанятый не вправе:

• регулярно получать оплату наличными в дни выдачи зарплаты штатным работникам;
• выполнять какой-либо непрерывный рабочий процесс;
• исполнять должностные инструкции;
• постоянно присутствовать на рабочем месте, работать по графику;
• получать социальные гарантии, компенсации, материальную помощь.

С разрешения владельца ИП самозанятый может продавать товары в его магазине, сдав на реализацию. Это выгоднее, чем торговать самому — остается больше времени на изготовление новой продукции, на менеджмент, рекламу, общение с клиентами.

Особенности договора компании с самозанятым менеджером

Компания, производящая товары, готова платить вознаграждение за каждого покупателя, которого приводит специально приглашенный исполнитель. Все официально, всё законно при условии, что юридически верно составлен договор с самозанятым менеджером по продажам. В нем прописано, что исполнитель по привлечению клиентов приглашается на определенный срок (1, 3, 5 месяцев). Его задача — расширение клиентской базы, он сам рекламирует товары, ищет потребителей, заключает с ними сделки. Компания обязуется выплачивать исполнителю определенный процент с продаж, он сам отчисляет 6-процентный налог.

Любой, найденный в интернете, образец договора с самозанятым менеджером по продажам можно слегка переделать под задачи своей компании. Его должен проверить опытный юрист. В договоре с самозанятым нельзя указывать ежемесячную выплату вознаграждения, иначе он будет переквалифицирован в трудовой. К компании будут предъявлены штрафные санкции, доначислены взносы, удержан НДФЛ.

Заключение

Коммерческим копаниям выгодно привлекать сторонних лиц для продажи товаров. Работа с самозанятыми позволяет снизить налоги на 10–40%, отказаться от сомнительных схем взаимодействия с исполнителями. Главное преимущество — не нужно оплачивать их услуги наличными и платить за них разные взносы. Составляя образец договора с самозанятым менеджером по продажам, владелец ИП или ООО должен обязательно указать срок его начала и окончания.

По закону РФ менеджер может быть самозанятым, он вправе продавать свои товары или привлекать клиентов для компаний, работая по гражданско-правовому договору. Для самостоятельной продажи у него много возможностей — можно использовать многочисленные каналы рекламы и сбыта. Для автоматизации однотипных процессов удобно задействовать сервис Jump.Finance .

Источник: jump.finance

Может ли самозанятый привлекать соисполнителей

Не все профессионалы могут в одиночку выполнять сложные задания, гораздо удобнее работать в дружной, слаженной команде. Но на самозанятых лиц накладываются ограничения: они не вправе иметь наёмных работников — это нарушение условий налогового режима. Как плательщикам НПД работать в команде, соблюдая закон, могут ли самозанятые выступать в роли субподрядчиков и привлекать соисполнителей, на каких условиях можно это делать.

По каким договорам могут работать самозанятые

1. Устное соглашение подходит для самозанятых, продающих продукты своего труда мелкими партиями. При продаже товаров им необязательно заключать письменный договор, при встрече с покупателем производится быстрый обмен товара на деньги.
2. Договор гражданско-правового характера ГПХ или гражданско-правовой ГПД — это основные виды соглашений, которые заключаются письменно. Их составляют по определённым правилам, описывая предмет соглашения, обязанности и права исполнителя и заказчика, сроки выполнения, стоимость и форму расчета, форс-мажорные обстоятельства, реквизиты обеих сторон.
3. Договор комиссии подписывают при организации комиссионной торговли между самозанятым комитентом и продавцом-комиссионером, в роли которого выступают физические лица, юрлица, торговые компании (магазины, маркетплейсы).
4. Договор купли-продажи заключают при сбыте крупных партий товаров, изготовленных собственными руками. Подписывая ДКП, самозанятый передаёт права владения покупателю.
5. Договор на оказание услуг, где прописано, что исполнитель обязуется выполнить конкретный объем работы, а заказчик оплатит ему сумму, указанную в соглашении. Договор-счёт на оказание небольших разовых услуг можно уместить на одной странице. Он заключается при простых сделках, когда не требуется обсуждение многочисленных пунктов, всё понятно и прозрачно: «5 апреля 2023 года маркетолог Иванов И.И. проведёт двухчасовой корпоративный тренинг с оплатой 5000 рублей».
6. Оферта — публичное предложение своих услуг. Для саморекламы плательщики НПД используют разные источники, включая создание специального сайта, рекламирующего их продукцию и услуги с фотографиями, описанием, указанием цены. Такое коммерческое предложение можно считать офертой: компании-покупатели оплачивают заказ на сайте без составления отдельного соглашения. Продажи можно вести в соцсетях, на ярмарках мастеров, на иных онлайн-площадках.
7. Договор подряда заключается при сложных сделках, при обсуждении которых вносятся поправки в каждый пункт, пока не будет достигнута полная договорённость между заказчиком и исполнителем. В таком соглашении расписаны мельчайшие подробности: условия выполнения заказа, приемка работы по акту, оплата, форма расчёта с исполнителем.

Чаще всего компании заключают с исполнителями ГПД или ГПХ. В любом договоре не должно быть ни малейшего намёка на трудовые отношения, иначе налоговая сочтёт его прикрытием трудовых отношений между компанией и исполнителем. Заказчик может потребовать заключить дополнительные соглашения — например: о передаче ему авторских прав, о неразглашении секретной информации.

Как самозанятым работать с привлеченными лицами

Взаимодействуя с заказчиками, самозанятые выступают в роли исполнителей, выполняющих для них задания разной сложности. По сути, они являются субподрядчиками, которые оказывают временные услуги физическим лицам и разным компаниям.

Некоторые виды работ — ремонт помещений, разработка сайта, производство одежды — сложно делать одному человеку. Самозанятый может быть хорошим маляром, но не сможет уложить тёплый пол. Программист отлично справится с серверной частью проекта, но к разработке клиентской части интерфейса лучше привлечь дизайнера. Чтобы пошить партию детской одежды, нужно произвести массовый раскрой ткани, поручив работу профессиональному закройщику, который умеет работать с дисковым ножом или с ленточной раскройной машиной.

С разрешения заказчика исполнители могут привлекать к работе сторонних лиц. Как правильно это делать, не нарушая закон?

Субподряд для самозанятых

При оценке предстоящего объёма работ, при составлении ГПД с заказчиком исполнитель должен чётко понимать, как он будет выполнять задание: в одиночку или с помощниками. Он может привлечь сторонних лиц, подписывая с ними договоры субподряда, но об этом нужно указать в ГПД, чтобы заказчик знал, кому доверяет работу.

Самозанятые не могут быть работодателями — они не имеют права заключать с кем-либо трудовые отношения. Этот запрет касается физических лиц и ИП. Как только ИП с каким-либо исполнителем подпишет трудовой договор, он потеряет статус плательщика НПД. Может ли самозанятый нанимать субподрядчиков — да, может. Субподрядчиками для него могут быть физлица, ищущие подработку, самозанятые граждане, ИП на самозанятости.

Самозанятый может быть подрядчиком и субподрядчиком:

• как субподрядчик он выполняет заказ подрядчика, который получает от юрлица;
• как подрядчик он может перераспределить полученное задание между другими исполнителями — физическими лицами или такими же, как он, плательщиками НПД.

При этом сам самозанятый исполнитель-подрядчик может заниматься только свободной деятельностью, работая на себя, или совмещать налоговый режим НПД с работой в компании по трудовому договору. Он может таким образом организовать свою деятельность, что сам будет трудиться на основной работе, а все задания, полученные от заказчиков, перепоручать субподрядчикам.

Заключение договора с соисполнителями

Исполнитель вправе заключать устные или письменные соглашения с привлечёнными субподрядчиками, но все соглашения тоже нужно составлять так, чтобы налоговая не смогла их переквалифицировать в трудовой договор.

Исполнитель, получивший заказ, выступает подрядчиком, поэтому он вправе заключать договор подряда, а не субподряда. Соглашение подписывают после согласования сроков, перечня работ, которые исполнитель передоверяет соисполнителю, суммы и условий оплаты. За образец можно взять шаблон любого подходящего соглашения с физлицом или с ИП, внести в него свои данные.

Помимо оформления подряда самозанятый может заключать с субподрядчиками: ГПХ, ГПД, договоры на оказание услуг, договоры комиссии, договоры-счета. Их подписывают на бумаге в двух экземплярах или ограничиваются электронными версиями.

Оплата налогов при совместной работе

Сумма налогов зависит от статуса привлечённых соисполнителей.

• с другими самозанятыми — все платят 4 или 6 %;
• с физическими лицами — соисполнители платят 13% НДФЛ, самозанятый оплачивает взносы, более 27%;
• с ИП — зависит от налогового режима: УСН 6%, ОСНО 13%.

Физических лиц привлекать к работе невыгодно, исполнителю придётся за них платить пенсионные 22% и страховые 5,1%. Но привлечённые физлица могут для заключения договора подряда оформить статус плательщика НПД. Это выгодно: они получат вычет от ФНС, налог платить не придётся.

Заключение

Самозанятым выгодно работать с юрлицами. Компании часто предлагают крупные дорогие заказы. Но иногда работа бывает столь сложной, что один человек не может её выполнить. Закон не запрещает самозанятым объединяться в команды для оказания услуг.

Они могут быть полноценными партнёрами, деля работу поровну, либо один выступает подрядчиком, а другие соисполнители являются субподрядчиками. При любом кооперировании каждая сторона — подрядчик и субподрядчики — самостоятельно платят налог с полученного вознаграждения. Для всех самозанятых приложение «Мой налог» автоматически просчитывает суммы налоговых отчислений после поступления оплаты от заказчика или от подрядчика.

Отличный вариант для компании-заказчика и для всех исполнителей заказа — прописать в одном договоре всех соисполнителей, указать сумму оплаты для каждого отдельно и подчеркнуть, что заказчик не является их налоговым агентом. Так можно избежать двойного или тройного налогообложения.

Самозанятым выгодно в работе использовать сервис Jump.Finance. Юристы нашей компании всегда придут на помощь:

• пояснят, как самозанятому привлекать субподрядчиков;
• правильно составят договор;
• рассчитают сумму дохода и налога для каждого соисполнителя;
• подскажут, как заполнять акты, чеки, приложения к договорам.

Наша техподдержка трудится по графику 24/7. Она поможет за пару минут подключиться к автоматическому сервису, который упростит взаимодействие и обмен документами между заказчиками и исполнителями, между соисполнителями.

Источник: jump.finance

Когда с самозанятыми нельзя работать

Согласно законодательству РФ, самозанятые — это физические лица, которые работают на себя и платят налог на профессиональный доход. Они могут оказывать услуги как физическим, так и юридическим лицам. Для организаций и ИП сотрудничество с самозанятыми может быть выгодным, так как исполнители сами за себя платят налоги. Но возможны ситуации, при которых юридическим лицам нельзя работать с самозанятыми.

Запрет на оказание услуг бывшему работодателю

В соответствии с законом № 422-ФЗ, независимый исполнитель не может оказывать услуги бывшему работодателю в качестве самозанятого в течение 2 лет после расторжения трудового договора.

В платформе Qugo реализован инструмент контроля даты расторжения трудового договора с экс-сотрудниками. При этом выполнение заказов для бывшего работодателя не запрещается полностью. Можно заключить с ним договор ГПХ, в соответствии с которым заказчик должен будет платить за исполнителя НДФЛ в размере 13%. Также он должен будет отчислять за него взносы в фонд пенсионного страхования, что повлечёт дополнительную нагрузку на бизнес.

Через 2 года после расторжения трудовых отношений юридическое лицо или ИП может заключать договоры с бывшими сотрудниками как с самозанятыми. Но такие отношения будут привлекать пристальное внимание ФНС. Сотрудники налоговой службы будут следить за тем, чтобы заказчики не использовали незаконные схемы.

Прочие запреты

Самозанятый не может выполнять функции агента, работая по агентскому договору от имени другого бизнеса. Например, он не может:

• работать страховым агентом;
• продавать подержанные автомобили от лица комиссионного автосалона;
• оказывать услуги турагента, то есть подбирать маршруты, бронировать отели и выполнять прочую подобную работу от лица человека, собирающегося в путешествие;
• работать агентом по недвижимости — искать для покупателя объекты, заключать от его имени договоры.

ФНС и Роструд легко вычисляют незаконные схемы

ФНС и Роструд бдительно следят за случаями подмены трудовых отношений. Налоговая разработала специальную скоринговую модель, которая работает в режиме реального времени. Она позволяет выявлять организации, подменяющие трудовые отношения договорами с самозанятыми, по следующим признакам:

• существенное уменьшение количества сотрудников, а также отчётов, которые подаёт предприниматель;
• регулярные платежи самозанятым, которые выглядят как заработная плата;
• ситуации, в которых исполнитель оказывает услуги одному и тому же заказчику;
• закупки инвентаря и расходных материалов для самозанятого;
• использование терминологии из Трудового кодекса: например, в договорах подрядчик именуется работником, а вместо «вознаграждения за работу» указывается «заработная плата»;
• упоминание в договоре еженедельных выходных и ежегодного отпуска;
• необходимость для самозанятых соблюдать трудовой распорядок.

Заказчика должны интересовать лишь выполнение работы в срок и достойное качество оказываемых услуг. Он может контролировать только результат, а не процесс. Иные отношения между заказчиком и самозанятым могут указывать на то, что организация или ИП использует незаконные схемы, помогающие платить меньше налогов.

Например, если организация заключила договор с самозанятыми на оказание услуг по клинингу и при этом направляет их делать уборку у своих клиентов и предоставляет инструменты труда (инвентарь, моющие средства и прочее). Это будет рассматриваться как трудовые отношения со всеми последствиями.

Разрешён ли перевод сотрудников в самозанятые

Нет. Это незаконно и делается лишь для того, чтобы платить меньше налогов. За соблюдением правил следят:

• ФНС — отслеживает регулярные выплаты на счета самозанятых;
• трудовая инспекция — обращает внимание на то, что работники получают деньги, но, будучи связанными трудовыми обязанностями, лишены отпусков, пенсий и больничных.

Если в результате проверки выяснится, что наёмные работники оформлены как самозанятые, то к заказчику поступит требование ФНС. Ему необходимо будет:

• доплатить НДФЛ и взносы на пенсионное страхование за весь период, в течение которого наёмный работник числился как самозанятый;
• заплатить штраф за налоги, не уплаченные вовремя;
• заплатить штраф за подмену трудовых отношений договором ГПХ.

Дополнительно работодателю придётся подготовить отчёты за прошедшее время и оформить трудовые книжки для всех сотрудников.

Самозанятый имеет право на официальное трудоустройство. Но и в этом случае есть важное ограничение: он не имеет права оказывать услуги работодателю. Почему нельзя работать самозанятым с организациями и ИП, у которых они трудоустроены? Этот запрет введён для того, чтобы у бизнеса не было соблазна переводить сотрудников на самозанятость и за счёт этого уклоняться от уплаты налогов.

Могут ли два самозанятых оказать одну услугу вместе

Самозанятые могут совместно вести деятельность, но при этом не могут друг на друга работать. Самозанятый не имеет права нанимать работников, но может привлекать субподрядчиков. Если организация хочет заказывать услуги нескольким плательщикам НПД, оптимальным решением в данном случае будет заключить с каждым из них отдельный договор, в котором указаны обязанности исполнителя независимо от других людей, выполняющих подобную работу.

Как учесть оплату самозанятому в расходах УСН

Оплата самозанятому может учитываться в расходах по ОСНО, ЕСХН и УСН «доходы минус расходы». Расходы подтверждаются единственным документом — чеком, который оформляет самозанятый. Акт оказанных услуг не считается документом, подтверждающим расходы. С его помощью можно подтвердить факт оказания услуг.

Самозанятый должен выдать чек:

• если его услуги оплачены наличными или электронным переводом — сразу после получения денежных средств;
• при оплате банковским переводом — не позднее 9 числа месяца, следующего за тем, в котором произведена оплата.

Чек можно выдать в электронном виде, отправить его по электронной почте или в мессенджере. Распечатывать чек необязательно.

Если самозанятый не выдал чек, это станет проблемой и для него, и для юридического лица, для которого он выполнял работы. Поэтому необходимо своевременно подавать жалобы через сервис обращений на сайте ФНС.

Почему обязательно надо проверять статус самозанятого

Независимый исполнитель может лишиться статуса самозанятого или права им пользоваться до окончания календарного года. Он также может сам сняться с учёта. Например, плательщик НПД потеряет возможность пользоваться специальным налоговым режимом, если его годовой доход превысит 2,4 млн рублей. Для бизнеса это означает необходимость платить за него НДФЛ и перечислять пенсионные взносы. Налоговая нагрузка на организацию или ИП при этом существенно увеличивается.

Желательно сразу указать в договоре, что самозанятый обязан уведомить вас о смене статуса. Можно перед оплатой запросить у него справку, подтверждающую статус, — она оформляется в мобильном приложении «Мой налог». Также рекомендуется периодически проверять статус исполнителя. Для этого на сайте ФНС есть специальный сервис.

Что делать, если самозанятый перестал быть самозанятым

Если самозанятый, с которым сотрудничает заказчик, утратил этот статус, придётся прекратить с ним отношения, если для вас было принципиально, что вы сотрудничаете именно с плательщиком НПД. Если же вы хотите и дальше продолжать с ним работать, необходимо перезаключить договор с учётом новых реалий. Теперь самозанятый стал физическим лицом без специального налогового статуса, поэтому за него надо будет платить налоги и взносы.

Если об утрате статуса самозанятости гражданином, с которым сотрудничает организация или ИП, вы узнали задним числом, надо будет оплатить за него налоги и сборы. Оплата производится за период, который начинается в момент отмены регистрации самозанятости. Также рекомендуется прекратить с ним отношения, чтобы и в дальнейшем не платить НДФЛ и пенсионные взносы.

Выводы

Компаниям выгодно сотрудничать с самозанятыми, так как исполнители уплачивают за себя налоги самостоятельно. Но в законодательстве РФ указан безусловный запрет на подмену трудовых отношений самозанятостью.

Также в законодательстве перечислены ситуации, в которых самозанятый не может оказывать услуги организациям и ИП. Необходимо следить за тем, чтобы исполнитель сохранял статус самозанятого. Иначе организации или ИП придется платить за него налоги и сборы как за физическое лицо, что может повлечь за собой непредвиденные расходы.

Источник: qugo.ru