Здравствуйте, могу ли я открыть ИП, если нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. не потеряю ли я свое пособие? и какие минусы могут быть?
27 сентября 2014, 07:53 , Ольга, г. Калининград
Ответы юристов
Наина Иванова
Общаться в чате
Как я поняла, Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до трех лет с работы и Ваш работодатель выплачивается Вам пособие.
Вы можете открыть ИП и Вы не потеряете при этом пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет. Так как работодатель не должно будет интересовать ИП Вы или нет. По основной работе, Вы такой же обычный сотрудник как и все другие и лишить пособия Вас не могут.
Если же пособие Вы получаете в органе соцзащиты, предполагается, что вы являетесь безработной, а при оформлении ИП будет автоматически считаться, что Вы работаете — занимаетесь предпринимательской деятельностью. Поэтому право на пособие до достижения ребенком 1,5 лет получаемое именно в органе соцзащиты, Вы потеряете.
27 сентября 2014, 14:05
Похожие вопросы
Наследство
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Если после открытия дела о наследстве, второй наследник так и не появится в течений 6 месяцев у нотариуса, то как распределится наследство?
Вчера в 16:52 , вопрос №3842106, Ольга, г. Самара
Исполнительное производство
Здравствуйте, арестована карта приставами за микрозаймы, соцконтракт на получение субсидии на открытие бизнеса в процессе, дениги должны поступить на карту в банке, не спишут ли их приставы?
Вчера в 15:40 , вопрос №3842023, Алексей, г. Кораблино
Гражданское право
В договоре об оказании услуг на изготовление мебели, заключенным между ИП и физ лицом отсутствует какой либо адрес исполнителя. Нет ни фактического ни юридического. Все остальное есть: ОГРНИП, ИНН, реквизиты счета и емейл. Является ли отсутствие адреса нарушением, и можно ли считать такой договор недействительным (не заключенным)?
В выписке из ЕГРИП налоговой юр адреса ИП нет, Сайт ИП закрыт за неуплату, в интернете по ИНН адрес этого ип не находится. Сейчас встал вопрос о подаче претензии и дальнейшего суда, а какой адрес ответчика указывать совершенно не ясно.
Показать полностью
Вчера в 09:31 , вопрос №3841525, Анатолий Кони, г. Санкт-Петербург
17 ответов
Семейное право
Здравствуйте. Влияет ли нотариальное соглашение по уплате средств на детей после развода на пособие по уходу за ребёнком с 3 — х до 18 лет? То есть компенсирует ли одно другое или же пособие никак на это соглашение не влияет и идёт плюсом?
Показать полностью
Вчера в 05:46 , вопрос №3841159, Екатерина, г. Волгоград
Социальное обеспечение
Здравствуйте. Я студентка. Учусь на очном отделении, получаю стипендию в размере 487р. ежемесячно. Во время много узнавала про различные пособия и выплаты и узнала про единоразово пособие по беременности и родам, минимальный размер которого составляет 74 757р. Четко описано, что студенткам очного отделения оно назначается из стипендиального бюджета.
Для этого нужно обратиться в учебную часть и написать заявление. Только вот проблема в том, что в колледже никто ничего не знает об этой выплате. Говорят, что денег нет, в декрет у них никто никогда не уходит и никому они ничего не выплачивают. Отправили в социальный фонд, но там мне повторили то же самое, что выплачивать должен колледж. Помогите разобраться, куда в итоге обращаться, что для этого надо и какой размер этой выплаты мне положен
Как получить оплату больничного листа ИП?!
Источник: pravoved.ru
Памятка родителям о больничном листе
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику). Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком. Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков
- Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
- В том случае, если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
- В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно, то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка
- Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
- В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
- Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
- На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
- К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
- Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
- Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
- При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г. не выдается:
- При лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
- Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
- Когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
- Если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
- Если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
- За хроническими больными в период ремиссии.
- На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида
Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.
О продолжительности нетрудоспособности
- Врач имеет право единолично выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на срок, не более 15 календарных дней в течение одного случая заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.
- Согласно п.п. 5 и 6 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:
На весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.
Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 году
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.
Источник: dgb8.ru
Больничный по уходу за ребенком
Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Кто в семье может пойти на больничный? В каком порядке он оплачивается и оформляется, учитывая последние нововведения в законодательстве? Можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске? Ответы на все эти и другие вопросы разберем в нашей статье.
- Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
- Как оформить больничный при ухаживании за ребенком
- Сколько дней оплачивается на больничном с детьми
- Больничный по уходу за ребенком и отпуск
- Как рассчитать больничный по уходу за ребенком
- =
- х
- х
Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни
Больничный при уходе за ребенком до 7 лет выдается на весь период его лечения согласно п. 41 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.
Больничный может выдаваться родственникам поочередно (письмо ФСС от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04), в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.
Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как оформить больничный при ухаживании за ребенком
Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:
- если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
- если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.
Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.
При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:
- свидетельство ребенка о рождении,
- полис ОМС,
- паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.
Сколько дней оплачивается на больничном с детьми
На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):
- до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
- за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
- за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
Как оплачивается больничный лист, сформированный работнику на период карантина, установленного в отношении ребенка? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно.
Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:
- в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
- при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
- если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.
Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.
В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.
Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?
Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.
Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?
В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.
Больничный по уходу за ребенком и отпуск
Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:
- ежегодный оплачиваемый,
- без содержания,
- по беременности и родам,
- по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.
Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).
Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком
Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.
Среднедневной заработок определяется по общим правилам:
- в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2022 году это доход за 2020 и 2021 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2018 и (или) 2019 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
- Учитываемый доход имеет предельную величину: за 2020 год – не более 912 000 рублей, а за 2021-й – не более 966 000 рублей. Если в расчетном периоде была замена лет, то и лимиты берутся за соответствующие года.
