Подпишите договор и получите карты для ваших сотрудников. Готово!
Заполните заявку онлайн и ответьте на звонок менеджера
Отправьте все необходимые документы в банк
Подпишите договор и получите карты для ваших сотрудников. Готово!
О банке
Банк Точка имеет высокий рейтинг в предпринимательской среде. Бизнесмены положительно оценивают сотрудничество с ним, получая современные, надежные банковские сервисы и услуги. Кредитно-финансовая организация предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям эффективные инструменты для управления финансами.
Особой популярностью пользуется сервис «зарплатный проект» Точки (далее по тексту ЗП). С его помощью компании сокращают расходы на кассовое обслуживание, инкассацию. Сотрудники организаций получают зарплату на пластиковые карты, что, несомненно, удобно. Никаких задержек с выплатами нет. Сервис облегчает работу руководства компаний, бухгалтеров.
Как сделать перевод с расчетного счета ИП на банковскую карту через Зарплатный проект Сбербанк
Источник: xn--j1aie.xn--p1ai
Вывод средств ип через зарплатный проект
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вывод средств ип через зарплатный проект». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При выводе денег через зарплатный проект ИП не придется платить дополнительных налогов. НДФЛ и страховые взносы начисляются только с выплат наемным работникам. Пока их нет, обязанности по уплате у ИП не возникает.
Как называется кредитование банком клиента, когда размер кредита больше, чем остаток средств на счету клиента?
Зарплатный проект Сбербанка для ИП без сотрудников: в чем подвох
Кроме того, банк может не только заблокировать зарплатный проект и расчетный счет организации, но и расторгнуть с ней договор, внеся ее в черный список. Это не позволить организации открыть счета в других банках и приведет к завершению деятельности.
Не имеет значения и вид карты, на которую перечислили подотчет: зарплатная или личная банковская карта сотрудника.
Зарплатный проект от Сбербанка является оптимальным вариантом для юридических лиц, который позволяет начислять сотрудникам деньги на банковские карты крупного российского банка. В пределах данного проекта сотрудничество с российским Сбербанком значительно облегчает процесс выплаты зарплаты.
Активировать опцию «Добавить», перейти в раздел «Новая позиция к выплате», ввести обязательные реквизиты (ФИО получателя, номер расчетного счета карты, сумму перевода), нажать «Сохранить».
Для получения доступа к участию в зарплатном проекте можно воспользоваться одним из способов:
- посетить официальный сайт, ознакомиться с предусмотренными вариантами и изучить условия предоставления. После чего следует заполнить заявку и отправить ее через личный кабинет;
- лично явиться в отделение Сбербанка, занимающегося вопросами юридических лиц, и оформить запрос в нем;
- предоставить необходимые для оформления данные по телефону – для этого достаточно связать с менеджером банка.
Как снять деньги со счета ИП, чтобы не злить налоговую
Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.
Если судить по отзывам, зарплатный проект Сбербанка для ИП без сотрудников предполагает уменьшение комиссионных сборов до 0,3%.
Банковская карта будет выпущена бесплатно, не придется платить за первый год ее обслуживания. Правда, это не касается пластиковых карточек «Аэрофлот», их стоимость обслуживания – 450 рублей. Тарифные условия для представителей малого бизнеса в рамках зарплатного проекта могут быть различными.
Разберемся далее, какие виды зарплатных проектов существуют, как узнать, подходит ли вам зарплатный проект конкретного банка, а также — каков регламент зарплатного проекта.
Когда у банка возникают подозрения насчет законности операции, он направляет компании письмо с требованием представить документы и пояснения по данной операции. Пакет запрашиваемых документов зависит от операции, которую проводила компания.
Суточный лимит на получение наличных составляет 50 тыс. руб., а ежемесячный – 500 тысяч. Это относится к картам Maestro/Visa Electron. При пользовании пластиковыми карточками классом выше цифры иные – 150 тысяч рублей ежедневно и полтора миллиона в месяц.
Заключив договор о зарплатном проекте Сбербанка для ИП без сотрудников, предприниматель сможет:
- бесплатно снимать наличные средства через банкоматы, принадлежащие Сбербанку;
- воспользоваться мобильным положением или интернет-банком для управления карточным счетом;
- быстро получить кредит, предоставив только один документ;
- получить доступ к специальным ставкам по ипотеке;
- присоединиться к программе «Спасибо» – это позволяет оплачивать бонусами приобретаемые товары и услуги.
Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя перечислять зарплату на банковские реквизиты, которые сотрудник указал в своем заявлении. Заявление должно быть подано в письменном виде и не позднее 5 дней до выплаты зарплаты. При этом сотрудник не ограничен в своем праве менять банк хоть каждый день. Перенастройка выплаты на новые реквизиты требует времени, особенно если в штате не только директор.
Однако альтернативные потери в случае с использованием стандартного варианта предоставления заработной платы намного выше.
Торгово-розничные предприятия, автосалоны, развлекательные центры, сети аптек заключают с номинальными фирмами договоры на оказание услуг инкассации, а также агентские договоры, договоры комиссий и др., пишет Росфинмониторинг в одной из методологий. Свою наличную выручку предприятия передают «теневым инкассаторам» — предположительно за процент, — а те продают ее заказчикам наличных.
Однако исходя из практических соображений, индивидуальному предпринимателю такая банковская услуга тоже необходима. С точки зрения закона все в порядке.
Для придания законного вида этим операциям участники схемы все чаще используют договоры, исполнение которых предполагает уплату НДС (например, поставка товаров с актами их приема-передачи).
Сегодня неуклонно растет количество юридических лиц-работодателей, которые включаются в зарплатные проекты. Договора с банками подписывают не только крупные корпоративные клиенты, но и владельцы малого бизнеса. Многие из них склоняются к выбору услуги «Зарплатный проект Сбербанк для ИП без сотрудников». Она приобрела актуальность благодаря целому спектру преимущественных особенностей.
ИП вправе самостоятельно распоряжаться денежными средствами, поступающими на его расчетный счет, в том числе и выводить их на банковскую карту с пометкой «Для личных нужд ИП».
Алгоритм создания, редактирования и отправки зарплатной ведомости
Зарплатный проект — это отличное решение для бизнеса, позволяющее не только сэкономить на комиссии за перечисление средств, но и повысить лояльность сотрудников.
Этот список направляет в ЦБ, который рассылает его по всем банкам. Какие компании входят в черный список, известно всем банкам.
На стандартных условиях снятие денег с расчетного счета на выплату заработной платы облагается комиссией 0,7% от суммы.
Как известно, при перечислении денежных средств с расчетного счета предпринимателя на его карту большинство банков взимают комиссию.
Предпринимателя несколько смущает, что в качестве назначения платежа придется писать «заработная плата».
Вы открыли вклад 100 000р. под 6% годовых, сроком на год, с капитализацией процентов. Сколько на вашем вкладе будет лежать денег через 2 года, если не снимать проценты?
В то же время это ограничивает права сотрудников в распоряжении собственным доходом. Например, он предпочитает «бонусы» другого банка или банкоматы расположены «вне зоны действия». Таким образом «зарплатный проект» нарушает Конституцию России.
Чтобы отразить выплату зарплаты в учетной системе, платежку достаточно в нее просто импортировать. К сожалению, не все системы способны разнести платеж по каждому сотруднику. Но не стоит расстраиваться!
Достаточно загрузить ЕРСВ в формате XML, как профессиональная учетная система распознает ФИО, СНИЛС, ИНН, дату рождения и реквизиты паспорта каждого сотрудника.
Собственные доходы предприниматель тратит на собственные нужды. Но не все так просто: в некоторых случаях государство может заподозрить ИП в «отмывании» денег и заблокировать счет. Речь идет о Законе №115-ФЗ.
Проект Сбербанка учитывает индивидуальные условия как для тех, кто имеет ККМ, так и без них. В частности, предусмотрены следующие льготные тарифы:
- отсутствие комиссии за оформление и обслуживание карты;
- обналичивание средств без взимания платы в пределах установленного лимита;
- возможность получения карты с более выгодными условиями при оформлении уникального тарифного плана.
Что делать, если нужно вывести много денег со счета — например, для покупки машины? Снимайте, но сохраняйте документы, подтверждающие расходы, чтобы избежать вопросов налоговой.
Описана Росфинмониторингом и схема с зарплатой. Как правило, организация перечисляет свои средства из банка, где она решила добровольно закрыть счет. Деньги уходят физлицам под видом выплаты аванса по зарплате без уплаты НДФЛ и других обязательных платежей в бюджет. Таким образом, как минимум единоразово происходит беспрепятственное перечисление средств.
Нужно прикрепить личную карту к расчетному счету. Карта должна быть обязательно оформлена на ваше имя. С нее можно свободно тратить средства ИП на личные нужды. Минус один: у банков есть лимиты на вывод средств на карту.
Сбербанк занимает лидирующие позиции по зарплатным проектам. По данному направлению он сотрудничает с более 450 тысяч корпоративных клиентов. Среди основных достоинств этого продукта пользователи отмечают простоту формирования зарплатного реестра и минимальные сроки зачисления средств на карты сотрудников. На данный момент, у Вас только один выход: выводить средства на карту или через п/п, с комиссией 1%, указывая основание вывода — «на личные нужны ИП». Выводить средства, тем более в таком объеме, указывая, что это Ваша з/п не согласится ни один банк (скорее всего).
Можно ли стать участником зарплатного проекта при ИП без работников
Поэтому за подозрительными операциями наблюдает налоговая и банки. Если что-то в действиях предпринимателя покажется работникам сомнительным, то счет с личными средствами ИП могут заблокировать. Или вовсе внести его в «черный список» банка.
Если вам пришло от клиента 300 тысяч или больше, не спешите обналичивать все сразу. При необходимости выводите деньги на личную карту понемногу за несколько раз. Особенно это касается тех, кто получил на счет неожиданно крупную сумму.
ООО снимало по зарплатному проекту деньги. Но часть денег затрачивалось на хоз.нужды. С налоговой пришел запрос о выводе денег через зарплатный проект. Какие штрафы могут начислить за данное нарушение? Снимали наличку по зарплатному проекту, но часть денег отдавали на хоз нужды либо тратили на возврат займа.
Зарплату выплачивали, но не ту сумму которую снимали, а по начислениям (они меньше).
Почему уже более 100 000 бухгалтеров работают в 1С в облаке? Потому что 1С в облаке работает 24/7 с любого устройства. Автоматические обновления 1С в срок. Оставьте заявку и узнайте подробнее про удаленную работу в 1С с любого устройства!
Зарплатный проект Сбербанка: принципы работы
Тариф СББОЛ зависит от величины ежемесячного фонда оплаты труда, который планируется перечислять через онлайн-сервис. Так, если общая сумма перевода на карты сотрудников составляет до 400 тысяч рублей, то плата составляет 0,4% от суммы. От 400 до 600 тысяч рублей — 0,3%, от 600 тысяч до 1 млн. рублей — 0,2%, свыше 1 млн. рублей — 0,1%.
Аналогичной позиции придерживается Роструд, отмечая, что согласно ст. 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Подключить проект Сбербанка могут не только крупные фирмы, но и Общества с ограниченной ответственностью (ООО) и индивидуальные предприниматели (ИП).
Похожие записи:
- Поле 105 в платежном поручении в 2022 году
- Сроки поступления в вузы в 2022 году в Москве
- Максимальный ущерб по ОСАГО в 2022 году
Источник: osushi73.ru
Выплата через зарплатный проект без использования расчетного счета
Добрый день.
Заработная плата выплачивается через Зарплатный проект в Альфа банке без открытия расчетного счета. С основного банка (Банк 1) переводятся суммы в Альфу (Банк 2) по конкретным ведомостям и суммам (Ведомость). И с Банка 2 происходит перечисление на счета сотрудников. Выписки банковские по Банку 2 отсутствуют, так как нет расчетного счета.
Учет ведется в УНФ (Производственная компания). Бухучет ведется в БП. Зарплата начисляется в БП. Учет зарплаты в УНФ по ведомостям и сотрудникам не ведется, так как ведомости не переносятся в УНФ из БП.
Банковские выписки загружаются в УНФ, а потом синхронизируются в БП. В УНФ учитываются, соответственно только Переводы с Банка 1 в Банк 2.
Как правильно разносить в БП перечисление с Банка 1 на Банк 2?
Как правильно провести списания по Ведомости с Банка 2?
Принимаю бухучет. Увидела картину:
1 Списание с Банк 1 Ведомости в неизвестность (Поле получатель — красным) на 91.02. Вид операции — Прочее списание.
2 Списание с Банка 2 Ведомости на сотрудников (в разбивке на каждого). Вид операции — Выплата заработной платы сотруднику.
70 счет закрывается Банком 2, который не фигурирует ни на 51, ни на 57 счетах.)) Как они туда попадают (в Банк 2), вычислить пока не получилось. Загадка!
То есть картина — двойное списание сумм оплаты труда?
Метки вопроса: Выплата зарплаты
Обсуждение (3)
Елена Пьянкова Сотрудник БухЭксперт8 :
Добрый день! Обычно при перечислении зарплаты вне зарплатного проекта используют документ «Ведомость на счета» — Работник просит переводить зарплату на другой счет в том же банке — как Минтруд рекомендует реагировать работодателю В 1С:Бухгалтерии это будет «Ведомость в банк» с видом операции «на счета сотрудников». В этом случае с расчетного счета организации перечисляются суммы на счета сотрудников в Альфа-Банке. Т.е. раз у нас нет расчетного счета в Альфа-Банке, мы предварительно перевод с расчетного счета на расчетный счет не осуществляем.
LV Подписчик БухЭксперт8 :
Добрый день.
В том то и дело, что перевод делаем.
И вы не на мой вопрос ответили). То есть не вникли в суть вопроса!
Елена Пьянкова Сотрудник БухЭксперт8 :
Если рассматривать вариант с предварительным переводом, то:
1. Документ «Списание с расчетного счета» (вид операции «Перевод на другой счет организации») дт51-кт51. Если второго расчетного счета нет, добавляем в программу виртуальный.
2. Документ «Списание с расчетного счета» (вид операции «Перечисление заработной платы по ведомостям») дт70-кт51
Источник: buhexpert8.ru
