Может ли ИП получать декретные выплаты на себя

16 ноября 2022 6

На что может рассчитывать беременная самозанятая

Последние три года все больше людей обретают статус самозанятых. Люди официально нигде не трудоустроены, но работают на фрилансе, представляя разные услуги, например, фотографируют, наращивают ногти или сдают квартиру. Они получают доход не более 2,4 миллионов рублей в год и отчитываются перед налоговой, выплачивая 4 или 6%. Но если самозанятая женщина захочет уйти в декрет, положены ли ей какие-то выплаты?

Единоразовая выплата за раннюю постановку на учет

Если вы до 12 недель встали на учет в женской консультации, можете разово получить 708,23 рубля.

Выплаты малоимущей беременной

Если у вас как у самозанятой доход ниже прожиточного минимума, то с 12-й недели вам будут выплачивать ежемесячное пособие в размере 50% от прожиточного минимума. В 2022 году по России он равен 13919 рублям, в Москве — 18 714 рублям. С 1 января прожиточный минимум повысят.

Получают ли декретные выплаты самозанятые?

Что нужно, чтобы его получить:

• встать на учет в ранние сроки беременности (до 12 недели);
• иметь доход ниже прожиточного минимума (для этого нужна справка о доходах плательщика НПД). Период для расчета — 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до обращения;
• проходить все скрининги в женской консультации (с 10 по 14-ую недели, с 18 по 22-ую недели и с 30 по 32-ую недели).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие может получить любой родитель — мать или отец ребенка, при этом статус работника не имеет значения. Размер единого пособия по России 20472,77 рубля, в 2023 году его повысят до 23 011 рублей. Если у вас или вашего супруга московская прописка, город доплатит еще 6313 рублей за первого ребенка 16 642 рублей за второго и последующих детей.

Также если у вас или супруга московская прописка, и вам нет еще 36 лет, вы получите пособие для молодой семьи в размере 5 МРОТ на первого ребенка, 7 МРОТ — на второго и 10 МРОТ — на третьего и последующих детей.

Источник: www.parents.ru

Предусмотрен ли законом декрет для ИП?

Предусмотрен ли декрет для ИП? По закону декретный отпуск положен всем беременным женщинам. Примерно на 7 месяце беременности в женской консультации, в которой женщина состоит на учете, она может получить больничный лист продолжительностью от 140 до 196 дней. Но обычно предпринимателей больше заботит не столько право на заслуженный отдых, сколько возможность получить денежные пособия в декрете.

Как получить декретные ИП

Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.

Как ИП получить декретные пособия? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но данное определение широко используется нашими гражданами. Когда речь идет о декретных выплатах, обычно подразумевается пособие по беременности и родам. Если пособие по уходу за ребенком могут оформить как папа, так и бабушки и дедушки, то декретные положены только беременной женщине.

При оплате больничных и декретных индивидуальный предприниматель в глазах государства приравнивается по статусу к безработным. Дело в том, что за данные выплаты в России отвечает ФСС, а ИП не обязан по закону производить отчисления на свое социальное страхование. В число обязательных платежей входят только пенсионные взносы, отчисления на медицину в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, в общем случае для ИП не предусмотрены декретные, как и для безработных женщин. У указанных категорий граждан не сформирована налоговая база для начисления данных пособий.

Работникам предпринимателя повезло больше: им декретные пособия положены (при условии, что они оформлены по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить по 2,9% от полученной зарплаты женщины в ФСС. При наступлении страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособия на основании среднего заработка женщины за 2 года.

Но у ИП есть право добровольно застраховаться в ФСС, оплачивать за себя страховые взносы в установленном размере, и тогда он получает право на оплату больничных листов и декретных.

Порядок добровольного страхования в ФСС

Если женщина встала на учет в ФСС в 2015 году, то право на выплаты у нее возникает только с 2016 года.

Это значит, что подавать документы необходимо заблаговременно.

После получения регистрационного номера страхователя за предпринимательницей закрепляется обязанность по уплате стоимости страхового года в ФСС. Платежи перечисляются в фиксированном размере и определяются на основании МРОТ. Ставка установлена в размере 2,9%.

Стоимость страхового года для ИП в 2016 году достаточно невелика. Особенно на фоне размера обязательных платежей в Пенсионный фонд (она ниже их более чем в 10 раз). МРОТ в 2016 году составляет 6204 руб. Соответственно, стоимость страхового года: 2158,99 руб.

Взносы допускается перечислять ежемесячно, ежеквартально или одним платежом в конце года. Главное, успеть заплатить их до 31 декабря текущего года (ФСС рекомендует делать это до 25 декабря). Реквизиты для перевода средств можно уточнить в своем ФСС. Обычно фонд присылает готовую квитанцию на оплату вместе с уведомлением о регистрации.

Важно учитывать, что добровольные платежи в ФСС от ИП не являются расходом, уменьшающим налогооблагаемую базу.

При несвоевременной оплате взносов никаких пеней и штрафов платить не нужно, ответственность за это не предусмотрена. Но важно понимать, что неуплата стоимости страхового года в срок до 31 декабря предполагает автоматическое снятие с учета в качестве добровольно застрахованного лица. Это значит, что со следующего года женщина утрачивает право на получение компенсаций по больничным листам (в том числе по беременности и родам).

Декретные выплаты для ИП платятся также на основании МРОТ на текущий год в минимальном размере.
2016 году они составляют 28555,80 руб. Ежегодно размер МРОТ на текущий год индексируется, пропорционально увеличивается и величина декретных. Никаких возможностей для увеличения указанного размера выплат не предусмотрено. Если женщина перечислит в ФСС большую сумму, чем стоимость страхового года, это не гарантирует ей право на повышенные декретные. Платеж сверх фиксированного размера будет считаться переплатой.

Дополнительно женщине положена выплата пособия за раннюю постановку на учет (они установлены в 2016 году в размере 543,67 руб.). Без регистрации в ФСС данные выплаты ей не полагаются.

Согласно последним поправкам в законодательстве с предпринимательниц сняли обязанность по предоставлению отчетности в ФСС по добровольно уплаченным взносам и о размере полученных пособий за счет средств фонда. Ранее применявшаяся для этих целей отчетная форма 4-а ФСС была упразднена.

Если ИП параллельно работает по трудовому договору, то ему предоставляется возможность оформить выплаты по нескольким основаниям. Т.е. получить деньги по месту работы и в ФСС.

Таким образом, преимущества от добровольного страхования очевидны: заплатив немногим более 2000 руб., женщина может получить из фонда около 30000 руб. Далее она может оформить в ФСС пособие по уходу за ребенком, но его размер будет аналогичен тому, который установлен законом для безработных. Их ИП также вправе получить в Соцзащите.

Источник: nachatbisnes.ru

Блог / Налоги

Если ИП ведет свою деятельность, и она официально не приостановлена, то на время нахождения в декрете предпринимательница по-прежнему обязана уплачивать за себя социальные и пенсионные отчисления. Основание: получения ИП дохода. Законы о пенсионном обеспечении и о социальном страховании не предусматривают никаких исключений по уплате СО и ОПВ, если женщина ИП в декрете.

С уплатой ВОСМС ситуация, следующая: закон №405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании», а именно пп.5 п.1 ст. 26 закона, устанавливает обязанность государства по перечислению ВОСМС ежемесячно за лиц, находящиеся в отпусках в связи с:

• беременностью и родами;
• усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
• по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.

Согласно пп.1 п.7 ст.28, пп.3 и пп.5 п.1 ст.26 данного закона, такие лица освобождаются от уплаты взносов в фонд медстрахования. Но важно отметить, что эта норма применима к женщинам, работающим по трудовым договорам и ушедшим в декрет. А женщины-ИП в данном случае не относятся к категории «Лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет», поскольку не являются сами себе работниками, а ИП не приостановлено и не ликвидировано. Следовательно, ИП не считается ни ушедшим в отпуск по беременности, ни неработающим. А значит права на уплату за них ВОСМС со стороны государства нет.

В данном случае нужно ориентироваться на норму пп.9 п.2 ст.14 данного закона, согласно которому ИП обязаны платить ВОСМС за себя, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1 года

ВАЖНО! Работа по найму или получение дохода как ИП, не лишает женщину в декрете получения пособия по уходу за ребенком, которое уплачивается до исполнения ребенку 1 года.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года назначается за сам факт осуществления ухода за ним, и не привязано к наличию или отсутствию дохода у матери в данный период. Это означает, что женщина может продолжать получать доход от деятельности своего ИП и при этом продолжать получать пособие из ГФСС.

Действующее ИП на период декрета лишает женщину только одного: того, что ОПВ за нее не будут субсидироваться государством.

При приостановленном ИП, согласно п.2 ст.25 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении», получатели соцвыплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года, получат субсидию ОПВ за счет бюджетных средств. Т.е. на пенсионный счет в ЕНПФ потерявшей доход (приостановившей деятельность ИП) женщины будут перечисляться ОПВ, пока ребенку не исполнится год. Эти взносы уплачивает за нее государство в размере 10% от дохода, учтенного в качестве объекта соцотчислений.

И здесь необходимо обратить внимание на формулировку «потерявшая доход». Т.е. если женщина приостановит деятельность ИП и доход до года ребенку получать не будет – государство субсидирует ей ОПВ. Если же ИП продолжает работать и приносить доход – значит женщина не подходит под критерий потерявшей доход, а следовательно – права на субсидию не имеет.

При работающем ИП женщина – предприниматель в декрете будет платить ОПВ за себя, как и в стандартном случае. Зачисление такой суммы на счет в ЕНПФ будет расценено как основание для прекращения выплаты субсидии со стороны государства.

Стоит отметить, что утаить факт получения ИП дохода и не платить за себя ОПВ при действующем ИП не получится. В этом случае женщине как действующему предпринимателю грозит штраф и пеня за несвоевременную уплату ОПВ.

ВАЖНО! Если ИП продолжает формально работать (не приостановлено, не ликвидировано), а предпринимательница находится в декрете, то необходимо продолжить уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС.

При отсутствии оборотов (но при не приостановленном ИП) оплачиваются ВОСМС, по желанию — ОПВ в размере 10% от 1 МЗП, СО не уплачиваются.

При приостановлении деятельности СО не уплачиваются, ОПВ субсидирует государство (до года), ВОСМС оплачивает государство (до 3 лет).

Источник: buhta.com