Может ли ИП получать пособие по уходу за ребенком

ИП, желающие получить пособие на ребенка во время отпуска по уходу, должны обратиться в отделение ФСС по месту своей регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в любой форме и предоставить другие документы, перечень которых указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

1. Возможно ли получение пособия на ребенка, если человек является ИП
2. Как оформить отпуск для ИП
3. Как получить пособие для ИП с детьми возрастом от 3 до 7 лет
4. Полезные советы
5. Выводы

Возможно ли получение пособия на ребенка, если человек является ИП

Если ИП добровольно не уплачивает взносы в ФСС, то он получает пособие по уходу за ребенком как безработный гражданин. Размер пособия по уходу за первым ребенком для ИП составляет 7082,85 рублей, что является минимальной суммой с 1 февраля 2021 года.

Как оформить отпуск для ИП

Процедура оформления отпуска для ИП отличается от привычного алгоритма для работников. ИП не обязаны писать заявление, издавать приказ и оплачивать свой собственный отпуск. Также, ИП может самостоятельно определить продолжительность своего отпуска.

Выплата по уходу за ребенком инвалидом и самозанятость.

Как получить пособие для ИП с детьми возрастом от 3 до 7 лет

Пособие на ребенка возрастом от 3 до 7 лет предоставляется малообеспеченным родителям с доходом ниже регионального прожиточного минимума. Существует установленный список документов для получения данного пособия. Однако, для получения пособия достаточно заполнить заявление на портале Госуслуг или обратиться в МФЦ. Размер пособия составляет половину регионального прожиточного минимума.

Полезные советы

• ИП, не уплачивающим добровольные взносы в ФСС, следует обратиться в отделение ФСС по месту регистрации для получения пособия по уходу за ребенком.
• Для получения пособия на ребенка ИП с доходом ниже регионального прожиточного минимума следует заполнить заявление на портале Госуслуг или обратиться в МФЦ.
• ИП имеют возможность определить продолжительность своего отпуска самостоятельно.

Выводы

ИП могут получить пособие на ребенка во время отпуска по уходу, если они обратятся в ФСС и предоставят необходимые документы. Размер пособия зависит от того, уплачивают ли ИП добровольные взносы в ФСС. Кроме того, ИП могут самостоятельно определить продолжительность своего отпуска.

Для получения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет, ИП должны быть малообеспеченными и иметь доход ниже регионального прожиточного минимума. Важно обратиться с заявлением на портал Госуслуг или в МФЦ. Размер пособия составляет половину регионального прожиточного минимума.

Откуда приходят декретные деньги

Сумма пособия по беременности и родам зависит от заработной платы женщины. Если она получает зарплату до двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), то размер пособия составляет 100% от ее среднего заработка. Если же зарплата превышает две МРОТ, то пособие составляет 100% от двух МРОТ. Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 26 481 рубль.

ФСЗН для ИП и самозанятых: взносы, больничные, пособия по уходу за ребёнком

Чтобы получать пособие, женщина должна обратиться в Фонд социального страхования и предоставить необходимые документы: справку о беременности и предыдущем месте работы, трудовую книжку и копию паспорта. После рождения ребенка необходимо представить свидетельство о рождении.

Декретные деньги выплачиваются однократно или раз в месяц, по выбору женщины. Они могут быть перечислены на банковскую карту или получены в виде наличных. Важно отметить, что декретные деньги не облагаются налогами и не учитываются при расчете социального налога.

Можно ли получить декретные мужу если жена не работает

Да, в России возможно получить декретные отпуска мужчине, даже если его жена не работает. Основная идея заключается в том, что получение декретного отпуска не зависит от занятости супруги.

Федеральный закон «О декретном отпуске и пособии по беременности и рождению ребенка» гарантирует мужчине право на декретные, при условии, что он является отцом ребенка и проживает с матерью в официальном браке.

Подача заявления на декретные предполагает обратиться к работодателю, который обязан предоставить отпуск и не имеет права отказать мужчине в данном случае. Подтверждение факта беременности и ожидания ребенка может понадобиться в виде листка нетрудоспособности супруги или медицинского заключения.

Размер пособия будет зависеть от предыдущей заработной платы мужчины и составит 100% среднего заработка. Декретный отпуск обычно составляет 140 дней, при наличии двойни или проблемных родов, его продолжительность может быть увеличена.

Как узнать когда я получу декретные

Чтобы узнать, когда я получу декретные выплаты, нужно выполнить несколько простых шагов. Во-первых, необходимо авторизоваться в личном кабинете на официальном сайте ФСС (Фонда социального страхования). Затем нужно перейти в раздел «Пособия и выплаты».

В этом разделе можно ознакомиться с информацией о начисленных выплатах и проверить, соответствуют ли данные расчетов ожидаемым декретным суммам. Если возникли вопросы или неточности, важно обратиться за уточнениями к работодателю либо отправить запрос на ФСС. Таким образом, выполнение указанных шагов поможет получить информацию о декретных выплатах и позволит узнать о дате их начисления.

Можно ли уволить в декрете при ликвидации

В России увольнение во время декретного отпуска в случае ликвидации предприятия не является нарушением прав работницы. Работодатель имеет право прекратить действующий трудовой договор при условии, что соответствующие процедуры и требования были соблюдены в соответствии с законодательством. Работодатель должен предупредить работницу в письменной форме не позднее, чем за два месяца до даты прекращения предприятия и выплатить ей все необходимые выплаты и компенсации. Однако, стоит отметить, что работница в декрете имеет определенные гарантии социальной защиты. Ей должно быть предложено другое рабочее место в случае его наличия, а также возможность вернуться на прежнюю должность в случае возобновления деятельности предприятия после декретного отпуска.

Для ИП, которые хотят уйти в отпуск по уходу за ребенком, необходимо обратиться в отделение ФСС по своему месту регистрации. Для этого нужно подготовить письменное заявление в произвольной форме и предоставить ряд документов, перечень которых указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Некоторые из этих документов включают в себя свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий факт ухода за ребенком и его возраст, а также документ, подтверждающий факт индивидуальной предпринимательской деятельности. После предоставления всех необходимых документов, ФСС принимает решение о предоставлении отпуска и выплате пособия. В случае положительного решения, ИП получает пособие по уходу за ребенком в размере 100% от среднего зарплатного заработка. Отпуск по уходу за ребенком для ИП может быть предоставлен на период до 1,5 лет.

Источник: mfcy.ru

Может ли ИП рассчитывать на декретные пособия?

Если девушка предприниматель решит пойти в декрет, то базово ни на какие пособия рассчитывать не стоит, это один из минусов работы на себя, так как пусть выплаты не таких уж и большие, но при новорожденном ребенке лишними точно не будут. Если в вкратце, то ИП необходимо добровольно зарегистрироваться в ФСС и произвести уплату взносов в фонды. Давайте рассмотрим подробнее по шагам.

• Узнать кто подлежит социальному страхованию можно в ст. 2 Фед. закона № 255-ФЗ.
• Узнать про добровольные порядок можно в п.3 ст.2 Фед.закона № 255-ФЗ.

❗ Рекомендуем вам перепроверять любую информацию в первоисточниках.

ФСС – это государственный фонд, созданный государством для социального страхования граждан. Расшифровывается как фонд социального страхования. Цель работы: обеспечить граждан гарантированными расходами на больничные, декретные и пр. Вот официальный сайт — https://sfr.gov.ru/. Там всегда написана актуальная информация, поэтому рекомендуем к ознакомлению.

Пошаговая инструкция как ИП получить декретные

Добровольная регистрация в ФСС

В первую очередь необходимо подать заявление по форме утвержденной приказом № 216 ФСС от 22.04.2019 г. Ниже форма данного заявления.

А скачать сам БЛАНК можно ТУТ.

Заявление можно подать 3 способами:

1. Лично;
2. По почте;
3. В электронном виде.

Узнать более подробно про последний способ можно на сайте госуслуг. ссылку прилагаем — https://www.gosuslugi.ru/30970/1.

Помимо заявления необходимо приложить копию паспорта.

Рекомендация. Если вы пойдете подавать заявление лично в ФСС, то лучше предварительно позвонить в фонд, чтобы узнать режим работы, либо уточнить как можно пройти регистрацию быстрее.

Уплата страховых взносов

Есть 2 условия по платежам, ознакомиться подороднее с ними можно в ст. 4.5 закона № 255-ФЗ.

1. До конца года необходимо уплатить взносы полностью за весь год.
2. Осуществлять платежи необходимо каждый год в полном размере. Если не выполнять данное условие, то произойдет автоматическое расторжение договора.

Расчет взносов

На момент публикации статьи происходит расчёт следующим образом:

Размер взноса = 12 МРОТ * 2,9%.

*МРОТ = это минимальный размер оплаты труда, в 2023 году МРОТ равен 16 242 р. (Фед. закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ).

Примечание: в некоторых регионах есть районные коэффициенты и их необходимо закладывать в расчёт.

❗ Рассчитывать по получение декретных можно только на следующий год после подачи заявление, об это сказано в п.6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ.

Если не брать в расчет районные коэффициенты, то сумма составит – 5 652,22 р. в год.

Порядок уплаты страховых вносов утвержден постановлением правительства РФ № 790. Платить можно как единоразово, так и частями.

Реквизиты можно получить в самом ФСС при регистрации, КБК для уплаты — 393 1 17 06020 07 6000 180.

Как получить сами больничные

Нужно направить пул документов

1. Необходимо подать заявление в произвольной форме.
2. И приложить больничный лист к данному заявлению.
3. Справка о постановке на учет по беременности.

После рождения малыша необходимо направить:

1. Заявление на отпуск по уходу до полутора лет.
2. Приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
3. Для замужних ИП необходимо направить справку с места работы мужа о том, что он не получает выплаты по уходу за ребенком.

Ниже пример заявления.

Срок подачи заявления – 6 месяцев с момента окончания декретного отпуска (фт. 17.2 закона «81-ФЗ от 16.05.1995 г.), если пропустить сроки, то право будет утрачено.

Примечание: для ИП стаж не имеет значение, поэтому подавать документы, которые подтверждают страховой стаж не нужно.

Выплата пособия по беременности и родам проводит в течении 10 календарных дней, после предоставления пакета всех необходимых документов. Пособие приходит за весь период отпуска, то есть за 140 дней при одноплодной хорошо протекающей беременности.

Сколько денег можно получить

Давайте разберемся. Оплатив 5 652,22 р в год беременная ИП может получить 2 вида выплат.

Данное пособие рассчитывается по среднему заработку при трудовых договорах, но для ИП Расчет идет исходя из МРОТ за 140 дней.

При грубом расчете получаем следующее:

МРОТ/29,3 = 554,33 р

Делим на 29,3 – это среднее кол-во дней в месяце по году

Затем 554,33 * 140 дней отпуска по беременности и родам = 77 606,82 р.

Этот пример без учета районных коэффициентов.

1. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Этот отпуск длится с момента окончания отпуска по беременности и родам и до наступления ребенком полуторалетнего возраста.

Сумма составляет 40% от МРОТ и это 6 496,8 р в месяц.

Сумма будет приходить примерно 16 месяцев, соответственно за весь период выйдет плюс-минус 104 000 р.

Выгодно ли добровольное страхование для ИП в декрете?

Да, очевидно, что да.

Необходимо уплатить 5 652,22 р., а получить можно порядка 181 тыс. рублей за весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Но это по старым правилам. По нововведением с 2023 года суммы будут совсем другими, так как сейчас мы считаем с 1 МРОТ, а в будущем можно будет выбрать тариф 2 МРОТ или 3 МРОТ. Соответственно выплаты будут в 2 или 3 раза больше, хоть и сумма взносов тоже будет больше.

Добровольное страхование и УСН

Если вы самостоятельно сдаете отчетность за свое ИП, то важно знать, что УСН на данный вид страховых взносов уменьшить нельзя.

Нововведения 2023 года.

❗ На момент написания статьи есть только законопроект.

Планируется внедрить единый порядок добровольного страхования для ИП и самозанятых. В чем новизна:

1. На выбор будет 2 тарифа – 2 МРОТ и 3 МРОТ. Страховая сумма равна 32 484 и 48 726 р. соответственно.
2. Платить необходимо каждый месяц равными платежами со следующего месяца после подачи заявления.
3. Платить нужно до последнего числа каждого месяца.
4. Размер взноса составляет 3,84% со страховой суммы. Для 2 МРОТ – 1 247,38 в мес, 3 МРОТ – 1 871,08 р.
5. Не платить взносы можно в период нетрудоспособности, но на руках должен быть больничный лист. За каждый 1 месяц в течении каждых 6 месяцев непрерывной уплаты взносов. Ждем пояснений по последнему пункту.
6. Чтобы получать выплаты, взносы надо будет платить не менее 6 месяцев непрерывно.

Надеемся, что статья была полезной!.

Источник: buh-portal.com

Можно ли ИП или самозанятой получать пособие по уходу до полутора лет

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, можно оформить статус ИП или самозанятость и при этом получать пособие.

Если есть трудовой договор
Мама может уйти в декрет, стать самозанятой и подрабатывать. При этом будет получать пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет в полном объеме — с учетом среднего заработка на основной работе.

Например, женщина ушла в декрет на работе и получает пособие по уходу за ребенком из ФСС — 20 000 рублей. Она стала самозанятой и подрабатывает рукоделием. Зарабатывает 10 000 рублей в месяц. Мама сохранит место работы, будет получать пособие и дополнительный доход.

Если нет трудового договора
Если женщина официально не работает, она получает минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — с 2022 года его платит ПФР. При этом она может стать ИП или самозанятой, получать доход от предпринимательской деятельности и это пособие.

Например, женщина до декрета не работала. Она зарегистрировала пособие в ПФР и получает 7678 рублей в месяц. В отпуске по уходу за ребенком она оформила ИП на упрощенной системе налогообложения и занялась торговлей на маркетплейсах. Ее деятельность не помешает получению пособия по уходу за ребенком из ПФР в прежнем размере.

Ограничений по размеру дохода и времени работы для ИП и самозанятых в отпуске по уходу за ребенком нет. Автор Динара Дусалиева

Источник: saratov24.tv