Может ли ИП получить больничный на ребенка

Как выплачивается больничный по уходу за ребенком — в 100% размере для детей до 7 лет включительно. Величина пособия за полный месяц должна быть не ниже МРОТ.

Кто выдает больничные

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний член семьи, необходимо вовремя открыть больничный по уходу за ребенком до 3 лет и старше (максимальный возраст детей — 18 лет) и своевременно сообщить работодателю о причине отсутствия на рабочем месте. На основании документов, полученных в медучреждении, работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и передать листок нетрудоспособности на оплату в ФСС.

С 01.01.2021 все регионы РФ перешли на систему прямых выплат по больничным листам. Это означает, что временную нетрудоспособность работодатель оплачивает только за первые 3 дня, остальное время болезни, начиная с 4 дня, компенсируется за счет ФСС (п. 8 ПП РФ № 2375 от 30.12.2020). Исключение — БЛ по беременности и родам, уходу за больным членом семьи, долечиванию в санатории. В ч. 8 ст.

Больничный дня ИП #бизнес #предприниматель #ип #больничный

6 255-ФЗ от 29.12.2006 указано, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком: в полном размере за календарные дни, указанные в БЛ, за счет ФСС.

Листок нетрудоспособности, в том числе больничный на время карантина в детском саду, оформляет врач (педиатр или врач узкой специализации, который занимается лечением) в поликлинике, больнице или частной клинике, имеющей необходимые лицензии, в соответствии с порядком, установленным приказом Минздрава № 925н от 01.09.2020. Оформить бюллетень следует в первый день заболевания. «Задним числом» это сделать не удастся.

В приказе № 925н закреплено, кто может пойти на больничный с ребенком: мать или отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекуны, попечители (п. 40 порядка из приказа № 925н). Не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного или раздельного проживания с заболевшим.

Если мать находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за младшим ребенком, то больничный лист по карантину в детском саду или по болезни старшего вправе взять отец. Документ оформят и на женщину, которая находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если она работает неполный день или занята легким трудом. Если болезнь длительная, бюллетень позволено брать нескольким членам семьи по очереди, но оформить его одновременно нескольким людям невозможно. Из текста порядка № 925н понятно, может ли отчим пойти на больничный с ребенком: да, никаких запретов в нормативных актах на этот счет нет.

В связи с пандемией коронавируса обновлены некоторые правила выдачи листков нетрудоспособности. В частности, больничный по уходу за ребенком в карантине, если ограничения коснулись всей семьи, не выдадут. На него смогут рассчитывать только работающие граждане, за которых официально уплачивают страховые взносы в ФСС. Обращаться разрешено как напрямую к врачам (вызывать их на дом, идти в поликлинику не надо), так и через портал ФСС.

Иногда возникает вопрос, положен ли больничный, если в школе карантин, а родители (иные родственники, которые вправе обращаться за ним) продолжают трудиться в нормальном режиме. Нет, закон не дает возможности присматривать за ребенком старше 7 лет в карантине и получать за это пособие по временной нетрудоспособности. На вопрос, дают ли больничный, если в садике карантин, ответ такой: дают, так как за дошкольниками нужен присмотр.

А вот как оформить больничный по уходу за ребенком — по общим правилам для получения листка нетрудоспособности следует обратиться к врачу: после осмотра на приеме или на дому он открывает бюллетень. По желанию родителя документ оформят в бумажном либо в электронном виде. В последнем случае на руки для предъявления работодателю выдадут только его номер.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оплачивается

Пособие по болезни несовершеннолетнего полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Выплаты по болезни, независимо от возраста больного, — государственное пособие, на него не начисляют взносы на социальное и пенсионное страхование.

С 01.09.2021 порядок оплаты временной нетрудоспособности по уходу за детьми изменился. В 151-ФЗ от 26.05.2021 определили, сколько платят за больничный по уходу за ребенком до 7 лет включительно, — 100% от среднего заработка, независимо от порядка лечения (амбулаторно или стационарно) и от стажа родителей или других родственников, которые оформляют соцпособие (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 255-ФЗ).

Чтобы бюллетень по болезни сына или дочери оплатили, необходимо передать работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом при выписке. Доктор выдаст больничный папе, если мама в декрете и не получает трудовых выплат. При расчете пособия бухгалтер определяет средний заработок работника и учитывает его трудовой стаж.

Система расчета пособия для детей от 8 лет и старше такова (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 255-ФЗ):

1. Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:
2. страховой стаж до 5 лет — выплачивается 60% от средней зарплаты;
3. от 5 до 8 лет — выплачивается 80% средней месячной зарплаты;
4. более 8 лет — берется значение 100%.

Процент оплаты в оставшиеся дни составит 50% средней заработной платы.

5. При лечении в стационаре алгоритм аналогичный, выплаты рассчитывают, исходя из данных о стаже и среднем заработке родителя.
6. Чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученное число — средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое ему выплатят.
7. Если сотрудник работает менее 6 месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.
8. Если рассчитанное пособие за календарный месяц окажется ниже МРОТ, пособие выплачивается в размере, исчисленном по МРОТ (ч. 6.1 ст. 14 255-ФЗ).

Сколько дней оплачивается

В 255-ФЗ определено, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком, — до 15 лет или до 18, если заболел ребенок с инвалидностью, осложнениями после вакцинации, злокачественными новообразованиями или ВИЧ-инфекцией. От возраста и причины заболевания зависит и порядок оплаты БЛ на детей.

Для ухода за больным в возрасте до 7 лет оплатят весь период лечения, но не более 90 календарных дней в году по всем случаям заболевания с кодом 12. Если в БЛ указан код 09, оплатят не больше 60 дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).

Если детям от 7 до 15 лет, оплатят так (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ):

• до 15 календарных дней — по каждому случаю;
• не более 45 дней в году — по всем случаям.

Если заболели дети в возрасте 15 лет и старше, за их амбулаторное лечение оплатят до 7 календарных дней по каждому случаю, но не больше 30 дней в году по всем случаям (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). БЛ по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с кодом 13 оплатят за весь период нетрудоспособности, но не больше 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст.

6 255-ФЗ).

Если подросток старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун листок нетрудоспособности не получит. В этом возрасте за больным ухаживает медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник вправе продолжить уход за ним, но уже за собственный счет, пособие ему не выплатят.

Когда больничный не дадут

Вот примеры ситуаций, когда обращаться к медикам стоит исключительно для постановки диагноза (п. 46, 47 порядка № 925н):

• заболел ребенок старше 15 лет и лечение проходит в стационаре;
• требуется лечение хронического больного в период ремиссии;
• работник, ухаживающий за ребенком, находится в оплачиваемом отпуске или отпуске за собственный счет;
• сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до трех лет (а вот если мама на больничном и заболел ребенок, и при этом она работающая, то откроют новый БЛ и оплатят его по всем правилам);
• объявлен карантин в школе.

Даже если врач заполнит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком в таких случаях не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, как пример — детьми гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. Но по нормам Семейного кодекса РФ, членами семьи являются:

• супруги, брак которых зарегистрирован официально;
• родители и дети (усыновители и усыновленные);
• братья и сестры;
• дедушки и бабушки;
• внуки;
• пасынки и падчерицы;
• отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому, если у гражданской жены заболеет ребенок, мужчина не сможет получить пособие.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за несовершеннолетним заполняют по определенным правилам. При обращении в поликлинику или вызове врача на дом необходимы документы:

• свидетельство о рождении;
• медицинский полис ребенка;
• паспорт члена семьи, осуществляющего уход.

Бланк заполняет врач вне зависимости от того, вызвали его на дом или родители пришли с заболевшим в поликлинику. При амбулаторном лечении родственник, оформляющий листок нетрудоспособности, обязан находиться с ребенком во время визитов врача.

Документ заполняется от руки черной гелевой ручкой прописными буквами, ошибки и исправления не допускаются. Каждый знак записывают в клетку, не соприкасаясь с ее краями.

В зависимости от того, кто осуществляет уход, в графе бланка «Родственная связь» проставляется код: 38 — мать, 39 — отец, 42 — другой родственник.

В строке «По уходу» указывается возраст заболевшего.

Если заболели двое детей, в строку вписываются данные одного и второго; если заболел еще один, оформляется второй бланк по аналогии с предыдущим.

Если за первым ребенком заболевает второй, больничный лист продлевается до выздоровления последнего.

В строку «Причина нетрудоспособности» вносится шифр 09, означающий БЛ по уходу за ребенком (возможны иные коды: 03, 12, 14, 15 — в зависимости от ситуации).

На полученном бланке в строго отведенном месте должны стоять две печати медицинской организации «Для листков нетрудоспособности» с указанием ее названия. Форма печати значения не имеет.

При получении документа внимательно проверьте все данные. При наличии ошибок оплата пособия не производится. При необходимости исправлений данных выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Все эти правила актуальны и для заполнения электронных листков нетрудоспособности.

Источник: clubtk.ru

Как взять больничный, когда ребёнок заболел

Размер компенсации по уходу за детьми в период их болезни определяется на основании страхового стажа родителя, возраста ребенка, вида заболевания и места оказания медуслуг. Рассказываем, как правильно оформить листок нетрудоспособности и получить выплату в 2023 году.

Есть ли какие-то законы, регулирующие получение больничного при уходе за больным ребенком?

Основные законодательные акты, регулирующие отношения в данной сфере:

• ФЗ №255 от 29.12.2006 года (далее — ФЗ №255);
• ПП №2010 от 23.11.2021 года (далее — ПП №2010);
• Приказ Минздрава РФ №1089н от 23.11.2021 года (далее — Приказ Минздрава РФ №1089н);
• Приказ Минтруда №585-н от 09.09.2020 года (далее — Приказ Минтруда №585-н);
• Правила, утвержденные ПП №2010 от 23.11.2021 года (далее — ПП №2010).

ПФР и ФСС объединились в Социальный фонд России (СФР). Ведомство занимается расчетом и перечислением больничных пособий.

Порядок выплат остался прежним. При расчетах учитываются:

• стаж работы родителя;
• среднедневной заработок;
• возраст заболевшего;
• заболевание;
• продолжительность и форма лечения.

В силу Приказа Минтруда №585-н, размер заработка, учитываемого в расчете, привязан к страховому стажу родителя:

• до пяти лет — 60%;
• от пяти до семи лет включительно — 80%;
• более восьми лет — 100%.

Если ребенку 1–7 лет включительно, родитель получит компенсацию в полном объеме, даже если отработал меньше года.

С этого года получить компенсацию за больничный могут не только работники по ТД, но и по ГПХ — см. ФЗ №237 от 14.07.2022 года.

Выплаты положены, если за физлицо уплатили взносы на соцстрахование соразмерно стоимости полного страхового года: в 2023 — за 2022 год.

Какие документы нужны, чтобы взять больничный?

С 2022 года больничные листки предоставляются в формате электронного документа, кроме случаев, указанных в п.16 ПП №2010, пп.1,2 приказа Министерства здравоохранения РФ № 1089-н.

Чтобы подтвердить получить компенсацию предоставлять бумажную распечатку не требуется. Работодателям передают все необходимые сведения сотрудники СФР (см. п.22, п.23 ПП №2010). Деньги перечисляют СФР за весь период нетрудоспособности в силу ч.3 ст.3 ФЗ №255.

Таким образом, для получения компенсации достаточно:

• являться родителем, законным опекуном, попечителем или родственником заболевшего;
• получить листок нетрудоспособности в электронной форме.

Для оформления документа необходимо предоставить в медучреждение паспорт и СНИЛС.

Распечатывать документ не надо. Достаточно сообщить его номер, который вам предоставят в медучреждении. Данные дублируются в личном кабинете на сайте ФСС или в ЕСИА Госуслуги.

До какого возраста ребенка можно брать больничный?

Родители вправе оформить листок нетрудоспособности на детей от 0 до 18-ти лет. Какую выплату они получат, зависит от возраста и заболевания ребенка. Сведения представлены в п.5 ст.6 ФЗ №255.

Обратите внимание! Оформить больничный можно, даже если ребенок достиг совершеннолетия. При этом получить компенсацию можно только за семь суток по каждому зафиксированному случаю болезни, до 30 суток в год включительно.

Если заболевшему 0–7 лет и болезнь содержится в Перечне из Приказа Минздравсоцразвития РФ №84-Н от 20.02.2008 года, количество оплачиваемых дней — 90 в году. Если болезни нет в списке Минздрава, родитель может рассчитывать на компенсацию за 60 дней в году.

Для родителей детей от 8 до 14-ти лет включительно действует ограничение 45 дней в году, но не более 15 суток по каждому случаю болезни.

Если же ребенку от 15 до 17-ти лет включительно, то родитель может взять оплачиваемый отпуск на 30 дней в году, до 7-ми дней по каждому отдельному случаю заболевания.

Особые условия действуют для родителей детей-инвалидов, онкобольных и ВИЧ-инфицированных.

Если ребенку еще нет восьми лет, родителю полагается стопроцентная компенсация среднего дневного заработка — см. ст.4 ФЗ №151 от 26.05.2021 года. Порядок речения и страховой стаж рол не играют.

Если ребенку исполнилось восемь лет, вступает в силу ст.7 ФЗ №255. Родители получают:

• при лечении на дому — 10 дней согласно страховому стажу, далее — 50% от средней зарплаты;
• при лечении в больнице — сумму, соответствующую стажу.

Если ребенку, находящемуся на стационарном лечении, исполнилось 15 лет, выплата родителю не предоставляется — п.49 приказа Министерства здравоохранения №1089-н.

Какие есть нюансы?

При определении размера пособия учитываются только выплаты по зарплате за минувшие два года (ст.14 ФЗ №255). Компенсация должна быть:

• не менее утвержденной величины МРОТ — 16 242 рубля;
• не более установленной базы по страховым взносам по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ) — 966 тыс. и 1,032 млн рублей за 2021 и 2022 год соответственно.

Минимальный заработок: 16 242 рублей * 12 месяцев * 2 / 730 дней = 534 рубля в сутки.

Максимальные выплаты: (966 000 рублей +1 032 000 рублей) / 365 дней в году * 2 = 2 737 рублей за каждый день болезни ребенка.

Приведем пример*: сотрудник со стажем четыре года отсутствовал на рабочем месте в связи со стационарным лечением сына восьми лет от роду с 17 по 19 мая 2023 года. Его доход составил 97 000 рублей за 2021 год и 105 000 рублей за 2022 год.

Средний заработок: (97 000 + 105 000) / 730 = 276,7 рублей. Компенсация по закону не должна быть менее величины МРОТ. В нашем примере сотрудник получит: 16 242 / 31 день в мае * 3 дня = 1 572 рубля.

*Представленный пример условный: не учитывается районный коэффициент.

Стоит учитывать следующие нюансы:

• присматривать за больным вправе не только мать или отец. Степень родства, совместное или раздельное проживание не учитываются;
• при продолжительной болезни больничный могут оформить члены семьи по очереди;
• в 2023 учитываются данные по заработку за 2021–2022 годы. Если сотрудник был в декрете, расчетный период можно скорректировать по его письменному обращению — см. ст.14 ФЗ №255;
• выходные тоже оплачиваются — см. письмо ФСС РФ № 020914/22-03-848 от 31.01.2017 года;
• дни, исключаемые из расчета компенсации, указаны в ч.1 ст.9 ФЗ №255;
• при определении величины пособия учитывают заработок по совместительству и по основному месту работы, облагаемые ВНиМ в силу п.1 ст.420, п.1 ст.421 НК РФ.

Источник: rosco.su

Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться.

Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник.

Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

• разрешена черная ручка, но только гелиевая;
• если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
• ставится дата;
• указывается код;
• возраст и ФИО больного;
• должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

• во время законного отпуска;
• в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
• ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

• если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
• если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
• относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

• если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
• во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
• при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.
5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

• менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
• в пределах пяти-восьми лет – 80%;
• от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

• в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
• амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

Источник: moyaidea.ru