С 15 мая в большинстве субъектов РФ начинается прием заявлений в летние школьные лагеря. Чтобы отправить туда ребенка, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них справка с места работы для детского лагеря, подтверждающая официальное трудоустройство родителя.
Зачем нужна справка для детского лагеря
Отправляя ребенка в детский лагерь, родителям предстоит заранее собрать пакет документов. Среди них — бумага от работодателя. В администрации детского учреждения обычно объясняют, что за справка с работы для лагеря, — это документ, который призван удостоверить данные о трудовой занятости, включая занимаемую должность, стаж и иногда доход.
Некоторым категориям граждан положены льготные путевки в детский лагерь. Другим придется их оплатить. Родителям, работающим по трудовому контракту, выдают специальные сертификаты и возмещают часть стоимости из местных бюджетов. В этом случае, кроме должности и стажа, в документе понадобятся сведения о доходах родителя. Трудовой распорядок отметить придется и для оформления детей в школьный дневной лагерь.
Компенсация за путёвку в детский лагерь
Как получить справку для лагеря
Запросить такую бумагу человек вправе у работодателя, написав заявление на имя первого лица компании (ст. 62 ТК РФ). Единого образца закон не устанавливает. В запросе укажите по пунктам, какая информация о рабочей деятельности вам требуется. Для этого обратитесь к руководству детского заведения и уточните конкретный перечень сведений.
Работодатель не вправе требовать от служащего объяснений по поводу того, куда нужны эти сведения.
Сведения с работы предоставляют в любое время по запросу сотрудника. Через три рабочих дня работодатель обязан выдать запрошенную информацию.
Кто выдает справку для лагеря
Заявку отдают кадровику, секретарю или в бухгалтерию. Но кто конкретно готовит справку с места работы при покупке путевки в детский лагерь, зависит от ее назначения. Есть два варианта:
- сотрудник отдела кадров — если требуется подтвердить занимаемую должность и период работы в компании;
- бухгалтер — если требуется информация о зарплате заявителя.
Готовый заполненный бланк подписывает глава организации или другое должностное лицо, на которое возложены эти функции. Если в нем есть сведения о доходах, дополнительно подпись ставит главный бухгалтер.
Работодатель отдает документ лично в руки. Отправка третьим лицам запрещена, поскольку он содержит личные данные (Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006).
При оформлении бумаги для индивидуального предпринимателя он самостоятельно подписывает ее. В качестве подтверждения дополнительно предоставляет выписку из ЕГРИП, копии 3-НДФЛ и документ о регистрации.
Правила оформления
Единого шаблона не существует. Оформляют на официальном бланке компании с размещением всех реквизитов — наименования предприятия, ИНН, КПП, ОГРН, контактных данных. Но в бланке необходимо указать обязательные пункты:
Как получить сертификат на компенсацию в детский лагерь
- регистрационный номер и дату выдачи;
- фамилию, имя и отчество сотрудника;
- должность;
- период работы в организации (с указанием даты начала трудовой деятельности и номера приказа);
- заработную плату;
- отметку «для предъявления по месту требования»;
- подпись главы компании.
Если в компании принята печать, то ее необходимо поставить, если ее нет, то это необязательно. Затем бумагу регистрируют в журнале учета документации.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отправить ребенка в лагерь. Используйте эти инструкции бесплатно.
Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.
Примеры справок для лагеря
Чтобы предоставить справку на площадку в школу, помимо основных сведений о трудовой деятельности, понадобится указать режим дня. Вот пример такого документа:
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «АЛЛЮР»
(ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»)
ИНН 1234567890, КПП 121001001, ОКПО 90100101, ОГРН 2323454567001, адрес: г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1
27.06.2023 № 777 г. Москва
Дана Петрову Петру Петровичу (паспорт серия 9777 № 777777, выдан 17 марта 2017 года Ломоносовским ГОВД города Санкт-Петербурга, код подразделения 782-069) в том, что он действительно трудится в ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР», находящемся по адресу: 123456, г. Москва, 3-й бюджетный проезд, д. 1, в должности преподавателя верховой езды с 17 июля 2017 года, приказ № 77 от 17.07.2017, по настоящее время. Настоящим ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» подтверждает, что Петров П.П. трудится в режиме полного рабочего дня по графику: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 на территории работодателя.
Дана для предоставления по месту требования.
Директор _________________________/Иванов И.И.
Чтобы получить сертификат на компенсацию расходов за путевку на детскую базу отдыха, у работодателя следует запросить бумагу с указанием информации о заработной плате. Для ее составления используйте следующий образец:
Срок действия справки
Закон не устанавливает обязательный срок действия. Точные требования желательно узнать в администрации заведения, запросившего документ. Но есть общепринятые правила, касающиеся периода выдачи. В госорганах требуют, чтобы она была выдана не раньше чем за месяц до предоставления.
Может ли работодатель отказать
Руководство компании, в которой трудится родитель, не вправе отказать ему в выдаче справки. По закону, работодатель обязан предоставить работнику всю информацию, связанную с работой (ст. 62 ТК РФ):
- копии документов о приеме на работу;
- о переводах на другую должность;
- выписки из трудовой книжки;
- данные о периоде деятельности;
- режим труда;
- размер оплаты труда и др.
Если на рабочем месте человеку откажут в предоставлении информации, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию и в суд. По закону, организацию могут оштрафовать до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Может ли обратиться бывший работник
Обычно для детских учреждений требуются сведения от нынешнего работодателя. Но по закону, бывший работник вправе подать запрос в предыдущее место труда. Это происходит в разных ситуациях — например, подать документы в органы соцзащиты, получить документ для перерасчета больничного, для оформления пособия по безработице и др. Ему обязаны подготовить данные о том периоде, когда он трудился в компании.
Об авторе статьи
Ломова Анна
Автор-эксперт
Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ.
С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.
Источник: gosuchetnik.ru
Необходима ли лицензия на медицинскую деятельность летнему оздоровительному лагерю?
Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность летнему оздоровительному лагерю? У лагеря есть договор с медицинским учреждением на оказание экстренной медицинской помощи. А в штате на лето есть медработник, который оказывает первичную доврачебную помощь.
Ответы на вопрос (1):
30.07.2018, 16:49,
Здравствуйте, Светлана Викторовна! Вот на первичную доврачебную помощь и нужно Вам получить лицензию, поскольку в силу п.3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 данный вид помощи также относится к медицинской деятельности.
Наличие медицинского кабинета без лицензии: возможность закупки лекарственных препаратов для первой помощи
В нашем учреждении нет лицензии на медицинский кабинет, но в штате есть мед. работник, который оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с посетителями или работниками с последующим вызовом бригады «Скорой помощи». Может ли такое учреждение закупить лекарственные препараты для оказания первой медицинской помощи?
Необходимость лицензии на медицинскую деятельность для летнего оздоровительного лагеря
В нашем учреждении в структурном подразделении находится летний оздоровительный лагерь. В самом учреждении оформлена лицензия на медицинскую деятельность, в оздоровительный период медицинский работник учреждения выезжает в лагерь работать, также составляется договор с ближайешей больницей на оказание медицинской помощи. Необходима ли лицензия на медицинскую деятельность на лагерь?
Возможно ли ИП получить медицинскую лицензию для работы в детском оздоровительном лагере, зарегистрированном на его имя?
Должность завхоза в детском лагере: возможна ли занятость жены директора?
Может ли жена работать зав хозом в детском оздоровительном лагере, если муж директор этого лагеря. Лагерь является государственным автономным образовательным учреждением!
Как избежать получения лицензии на медицинскую деятельность на предприятии: подсказки консультанта и рекомендации
На предприятии в штате медсестра, оказывает услуги только по оказанию медицинской помощи персоналу и освидетельстоввание водителей, лицензии нет, проверяющий придрался, что необходима лицензия на занятие мед. деятельностью. Консультант подсказал указать вид деятельности в Уставе как — оказание медицинских услуг персоналу и освидетельствование водителей. Тогда в этом случае не требуется лицензия. Так ли это? Как выйти из положения, чтобюы не получать лицензию?
Отправка медицинской сестры в командировку в летний оздоровительный лагерь: правовые и финансовые аспекты.
Может ли учреждение здравоохранения послать в командировку медицинскую сестру для работы в летнем оздоровительном лагере на месяц? Как оплачивается такая командировка? При этом можно зачислять медсестру в штат лагеря? Каким нормативным документом (ами) регламентируются вышеуказанные ситуации? Заранее спасибо.
Необходима лицизия на медицинскую деятельность при оказании предрейсовых и послерейсовых медосмотров собственному предприятию?
Наше предприятие оказывает услуги техникой. В штате есть медработник (фельдшер), который осуществляет предрейсовые и послерейсовые медосмотры. Нужна ли нашему предприятию лицензия на осуществление медицинской деятельности, если сторонним организациям медицинских услуг не оказываем (только предрейсовые и послерейсовые медосмотры для собственных нужд)?
Требование оформления лицензии на медицинскую деятельность при проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей
На нашем предприятии основной вид деятельности — пищевая промышленность. Предрейсовый медицинский осмотр водителей осуществляет медсестра, работник предприятия, имеющая диплом о медицинском образовании и прошедшая подготовку на курсах по программе проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств и имеющая сертификат.
Медицинский осмотр проводится в медицинской комнате, на которую мы в данный момент оформляем санитарно-эпидемиологическое заключение. Других медицинских услуг медсестра не оказывает. Медицинские услуги сторонним лицам и организациям мы не оказываем. Общая численность работников — менее 200 человек, общая численность водителей, в среднем 20 человек.
При очередной плановой проверке проверяющие потребовали от нас оформить лицензию на медицинскую деятельность.
Вопрос: правомочно ли это требование, ведь при оказании медицинских услуг собственным работникам организация прибыль не получает?
Требование регионального Минздрава к комплектации медицинского блока лагеря в школе на летние каникулы: законно или нет?
Правомерно ли требование регионального Минздрава о необходимости комплектования медицинского блока лагеря с дневным пребыванием, организованного в образовательном учреждении (школе) на период летних каникул, оборудованием, лекарственными препаратами и медицинскими изделиями согласно приложениям 2, 3 к Прядку оказания медицинской помощи несовершеннолетним в период оздоровления и организованного отдыха, утвержденному приказом Минздрава РФ от 16 апреля 2012 года № 363 н? Оказание медицинской помощи в школе организованно на основании приказа Минздрава РФ от 5 ноября 2013 г. № 822 н, обязана ли медицинская организация, оказывающая медицинскую помощь учащимся в течении учебного года, осуществлять медицинскую деятельность и обеспечивать отделение медицинской помощи школы лекарственными препаратами в период работы в школе летнего лагеря с дневным пребыванием детей?
Источник: www.9111.ru
Как получить компенсацию за путевку в детский лагерь?
Содержание
- Компенсация за путевку в детский лагерь: схема выплаты
- Кому, и при каких условиях, положена компенсация
- Как рассчитать компенсацию за путевку в детский лагерь
- Пример расчета компенсации в %
- Пример расчета фиксированной суммы.
- Пакет документов для физических и юридических лиц. Сроки подачи
- Что такое именной сертификат
- Как выбрать лагерь, чтобы получить потом компенсацию
- Причины отказа в компенсации путевки
- Сумма компенсаций путевки в различных городах
- Рейтинг 7 часто задаваемых вопросов
Отправляя ребенка отдыхать, родителям стоит узнать о своих правах. В частности, о том, что им положено частичное возмещение потраченных собственных средств на путевку. В данной статье мы рассмотрим как получить компенсацию за путевку в детский лагерь, какой размер выплат и какие документы необходимо собрать.