Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2022 году — по новым правилам, 100% от среднего заработка для детей в возрасте до 8 лет включительно. Тем, кто старше, пособие назначают в зависимости от зарплаты и среднего стажа родителей.
Что делать бухгалтеру
В 2022 году порядок, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, изменился. Все регионы РФ перешли на систему прямых выплат. Временную нетрудоспособность по болезни детей с первого дня оплачивает территориальный Фонд социального страхования. Организация-страхователь предоставляет в ФСС сведения (документы) по застрахованному лицу и реестр сведений или опись предоставленных документов (пп. 2, 3, 10 положения из ПП РФ № 2375 от 30.12.2020).
Листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением при выявлении у ребенка каких-либо заболеваний и гарантирует выплату пособия родственнику. И вот работник предоставил в бухгалтерию бюджетной организации такой документ. Но вид заболевания отличен от основного. Действия бухгалтера непосредственно перед тем, как перечислять оплату:
Больничный по уходу за ребенком — Елена А. Пономарева
- Проверяем правильность заполнения основных реквизитов документа. На что обратить внимание? В первую очередь проверьте данные работника (Ф.И.О., дата рождения), затем проконтролируйте, правильно ли внесено наименование бюджетного госучреждения. Теперь проверяем наименование медицинского учреждения, его адрес.
- Информация о больном. Обращаем особое внимание на сведения о ребенке сотрудника, за которым проводился уход. В бланке листка нетрудоспособности обязательно прописываются Ф.И.О. детей, указан их возраст (в полных годах).
- Код родства. Для каждого вида родства законодатели предусмотрели индивидуальный код. Например, для матери малыша в бланке нетрудоспособности проставляют «38». Больничный за приболевшим ребенком семьи выписывают и отцу, и бабушке, и дедушке или опекуну. В каждом случае присваивается определенный код в соответствии с приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н.
- Период болезни (ухода). Контролируем период отсутствия человека на рабочем месте с датами больничного. Они должны совпадать. В противном случае сотрудник предоставляет объяснительную своего отсутствия.
- Печати врача и медицинского учреждения. Если в бланке нет подписи и печати лечащего врача, то такой документ не следует принимать к оплате. Аналогичное условие действует и при отсутствии печати медучреждения. Такой больничный возвращают сотруднику, чтобы он «дооформил» его.
- Отсутствие отметок о нарушении режимов лечения. Если в листке нетрудоспособности присутствуют такие отметки, то оплата производится в ином порядке.
Кому выдают больничный на ребенка
Врач выдает листок нетрудоспособности тому родственнику, который ухаживает за ребенком во время его болезни. Не допускается оформление больничного, например, на маму, если с ее чадом сидит бабушка, а мама в это время ходит на работу. В этом случае не учитывается степень родства. В приказе Минздрава № 925н от 01.09.2020 указано, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, если ухаживают по очереди оба родителя: сначала пособие назначают одному родителю по закрытому БЛ, затем другому. Нельзя, чтобы периоды нетрудоспособности у обоих родителей пересекались.
Больничный выдают тому члену семьи, который ухаживает за ребенком во время его болезни. Единственное требование: член семьи работает и состоит на учете в Фонде социального страхования. Оформить больничный вправе и мамы, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, но работающие неполный рабочий день или занятые легким трудом.
Ключевое условие: работодатель перечисляет за такого работника страховые взносы на ВНиМ. Следовательно, если родственник трудится по договору гражданско-правового характера, по которому взносы на ВНиМ не уплачиваются, то оформлять больничный лист по уходу бессмысленно. Такой сотрудник не сможет претендовать на государственное пособие.
Получить больничный по уходу могут:
- родители ребенка;
- попечители или опекуны;
- другие родственники.
Документ не оформят:
- на школьника или студента;
- безработного пенсионера;
- неработающую маму;
- на родителя, который находится в декретном отпуске.
Также медработники откажут в оформлении листка нетрудоспособности по уходу, если больной ребенок относится к следующим категориям:
- ребенок достиг возраста 15 лет, если проводится стационарное лечение;
- болезнь имеет хронический характер, на стадии ремиссии;
- родитель, опекун или иной родственник ребенка находится в отпуске (трудовой, дополнительный, неоплачиваемый);
- мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам. Но если мамочка не в состоянии ухаживать за больным малышом, например, находится в роддоме, то листок нетрудоспособности оформляет отец или другой родственник;
- родитель, оформивший отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Есть исключение, если родственник трудится на неполную ставку (день), и работодатель платит за него страховые взносы по ВНиМ.
Что стоит учесть при оформлении больничного
Не все виды заболеваний ребенка станут основанием для освобождения от работы. Чиновники определили только четыре варианта, при которых отсутствие на рабочем месте является уважительным. К таковым относят:
- Острое течение болезни ребенка.
- Значительное обострение хронического заболевания.
- Ребенку требуется лечение, в ходе которого необходимо вмешательство квалифицированного медперсонала. Например, оперативное вмешательство.
- Лечение ребенка требует проведения комплекса мер с применением лекарственных препаратов.
Если болезнь ребенка имеет хронический характер, то в период лечения на стадии ремиссии больничный лист не выдают. Только при обострениях либо осложнениях хронического заболевания.
Если в одной семье заболели двое ребятишек одновременно, то лечащий врач выпишет только один больничный лист. А вот если заболели трое детей и более, то выпишут уже два листка нетрудоспособности по уходу. А вот как приходит больничный по уходу за ребенка: одной или двумя суммами — в зависимости от того, сколько таких листков оформили родители. По каждому закрытому листку отправляют один платеж.
Отметим, что больничный не закроют до того момента, пока не поправятся все дети. То есть если один полностью излечился, а остальные малыши продолжают болеть, то листки будут продлевать до полного выздоровления всех ребятишек. Но дни, совпавшие с первым больничным по уходу, не зачтут дважды.
Ограничения по срокам
Законодатели предусмотрели ряд ограничений в определении продолжительности листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в части оплаты. В законе 255-ФЗ от 29.12.2006 указано, сколько дней оплачивается по больничному по уходу за ребенком в 2022 году:
- если ребенок не достиг 7-летнего возраста, то в одном календарном году оплатят только 60 дней. А если в коде заболевания стоит значение «12», то не более 90 дней (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если ребенку от 7 до 15 лет, то оплате подлежат только 45 дней в году. Причем для оплаты длительность одного больничного не превышает 15 календарных дней (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ);
- если малышу присвоен статус «ребенок-инвалид», то независимо от возраста оплате подлежат только 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
В этом же законе закреплено, до скольких лет оплачивается больничный с ребенком, — до 15 лет и старше при амбулаторном лечении (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). Но только не больше 7 дней по каждому случаю и 30 дней в году по всем случаям. Лечение 15-летних детей в стационарах и дневных стационарах не оплачивается.
Если в коде заболеваний листка нетрудоспособности указаны коды «14» или «15», то они оплачиваются без каких-либо ограничений вплоть до 18 лет включительно.
Как быть, если ребенок болеет часто и подолгу? Не отказываться же от положенных государственных пособий по уходу. В таких случаях БЛ оформляют по очереди на разных членов семьи. Причем необходимо соблюдать ограничительные сроки, установленные действующим законодательством.
Работодатель не вправе требовать документ, подтверждающий родство с больным ребенком. Правильно оформленного больничного листа по уходу вполне достаточно для назначения пособия.
Как оплачивается больничный
С 01.09.2021 вступили в силу новые правила. В 151-ФЗ от 26.05.2021 определено, как рассчитывают больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет включительно, — в 100% размере. Если оформляется БЛ по болезни ребенка от 7 лет и младше, он оплачивается в полном объеме. Стаж получателя пособия в этом случае значения не имеет.
Порядок расчета не отличается от общепринятого. То есть в расчет берется среднедневной заработок, исчисленный за два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь малыша.
Помимо ограничений во временных рамках, размер оплаты зависит от вида лечения. Так, например, процент оплаты напрямую зависит от того, как лечили малыша: стационарно или амбулаторно.
Если ребенок лечился амбулаторно, то оплата за первые 10 дней ухода производится в полном объеме, но с учетом стажа сотрудника, который получает выплату. За остальные дни, начиная с 11, оплачивают только 50% от среднедневного заработка (пп. а ч. 2 п. 3 ст. 7 255-ФЗ).
При стационарном лечении ребенка правила указаны в пп. б ч. 2 п. 3 ст. 7 255-ФЗ. Рассчитывайте размер пособия, исходя из страхового стажа работника, на весь период пребывания в стационаре:
- стаж до 6 месяцев оплачивается в соответствии с МРОТ;
- от 6 месяцев до 5 лет оплачивается 60% заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% заработка;
- при непрерывном стаже более 8 лет больничный оплачивается в 100% размере.
Таким образом, по новым правилам, не важна длительность: 100% оплата больничного с ребенком до 8 лет сотруднику обеспечена. Но есть ограничение по количеству дней болезни за год: не более 90 — для детей младше 7 лет и не более 15 дней за один случай и 45 дней всего за год — для детей от 7 до 8 лет.
Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.
Но есть ситуации, когда больничный на ребенка не подлежит оплате. Например, если ухаживающему родственнику не требуется освобождение от работы:
- оплачиваемый отпуск;
- отпуск за собственный счет;
- отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком до 3 лет.
Что делать, если открытие больничного происходит, когда родственник уже должен возвращаться на работу, а ребенок еще не выздоровел. Тогда выход из отпуска откладывается, а больничный оплачивается не полностью, а с первого дня, который должен быть рабочим.
Ограничение по деньгам
Чиновники определили максимальную продолжительность для начисления пособий по болезни ребенка и ограничения по оплате. Законодательно закреплены максимальный и минимальный ограничения по оплате.
Максимум ограничен предельными лимитами по начислению страховых взносов по ВНиМ. Так, для начисления пособия за 2022 год необходимо учитывать такой лимит — 966 000 рублей.
Сумму заработка за два предшествующих года в установленных максимальных пределах необходимо разделить на 730 дней (количество дней на два года).
Также установлены и минимальные значения: средний заработок — не ниже МРОТ.
Отдельные нюансы
При расчете больничного на ребенка учитывайте некоторые нюансы:
- Больничный оплачивается работнику в полном объеме и по общим правилам и после его увольнения, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
- Если мама находится в декретном отпуске, но не в состоянии ухаживать за ребенком по разным обстоятельствам (например, нахождение в роддоме), то больничный вправе взять муж.
- Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается, исходя из суммарного лимита за каждого ребенка. Повторимся, если в семье болеют двое детей одновременно, то выдается один больничный. Если один выздоровел, а второй еще болеет, то листок нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеет последний малыш. Если в семье трое и больше детей и все болеют, то выдается второй больничный.
- Больничный по уходу за ребенком оплачивается полностью за выходные и праздничные дни.
Совместители: платить или не платить
Если родитель, опекун или родственник является внешним совместителем, он вправе требовать пособие по нетрудоспособности от каждого работодателя. То есть как по основному месту работы, так и по совместительству.
Ключевое условие: главное, чтобы работодатели в течение двух последних лет (предшествующих болезни ребенка) платили за работника страховые взносы по временной нетрудоспособности и материнству. Важные исключения:
- Если в отведенный период (два года) родитель не менял мест работы, то он оформляет у лечащего врача сразу два больничных листка. Один — для основного работодателя, второй — для нанимателя по совмещаемой должности. Количество БЛ зависит от количества официальных мест работы.
- Если места работы поменялись полностью (новые работодатели за два года), то оформляется только один больничный листок. Его предоставляют для оплаты по новому месту работы (основной или совмещаемой). Чтобы выплаты от всех страхователей были учтены при начислении пособия, необходимо предоставить справку № 182н в бухгалтерию вместе с больничным листком.
- Если наниматели поменялись, но не полностью, то родитель вправе выбрать, у кого из них оформлять больничный. Строгих требований нет. Не следует забывать про справку 182н, она позволит бухгалтеру провести правильное исчисление пособия.
Если работник не знал, что следует предоставить справку 182н бухгалтеру для расчета, документ разрешается подать позже. Например, основной сотрудник работал по совместительству временно (трудовой договор истек, и отношения по совместительству прекратились). А бухгалтер основного работодателя не знал об этом.
В итоге пособие по больничному листку было начислено только по основной должности. Следовательно, если работник предъявит справку по форме 182н от работодателя по совмещению, то бухгалтер обязан пересчитать пособие. Предъявить документ надлежит не позднее 3 лет.
Обратите внимание, что ограничения по продолжительности болезни детей для оплаты определяются для каждого страхователя в отдельности.
Пример расчета пособия по уходу
Посчитаем на примере, сколько платят по уходу за ребенком до 3 лет на больничном листе, если заработная плата 1200 в день (средний заработок).
Дочке Петровой Екатерины 2,5 года, но сотрудница уже вышла на работу. Листок нетрудоспособности выписан на 15 календарных дней. Страховой стаж специалистки — 12 лет (100%), среднедневной заработок — 1200 рублей (в пределах установленных лимитов).
В расчетном году Петрова уже находилась на больничном с ребенком в течение 47 календарных дней. Следовательно, работодатель оплатит только 13 дней (60 дн. — 47 дн.). Несмотря на то, что дочка Петровой получала амбулаторное лечение, сотруднице оплатят все 13 дней в полном размере.
Расчет: (1200 руб. × 100%) × 13 дн. = 15 600 руб.
Итого пособие составит 15 600 рублей.
Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт
С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.
Источник: gosuchetnik.ru
Как оформляется больничный по уходу за ребенком, и каков размер выплаты
Все работающие россияне, имеющие детей, непременно сталкиваются с вопросами, касающимися ухода на больничный из-за болезни ребенка. Кто может на него рассчитывать, как его взять – рассказываем об этих и других важных моментах.
Зачастую правила расчета больничного по уходу за ребенком, его продолжительность и размеры выплаты понятны не всем. О нюансах по этому поводу рассказывают специалисты Роскачества. В 2022 году действующий порядок оплаты больничного по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Кто может взять больничный по уходу за ребенком
Согласно законодательству, больничный может взять любой родственник – даже ели он не проживает вместе с ребенком. Для этого не нужно подтверждать степень родства. Необходимо, чтобы родственник работал (по трудовому договору или ИП) и перечислял взносы в Фонд социального страхования.
Если думать над тем, кому выгоднее брать больничный, то следует принять во внимание несколько факторов. Общим условием является следующее: чем выше среднедневной заработок, тем менее выгодно брать больничный, поскольку потеряется часть дохода. Среднедневной заработок рассчитывают по зарплате за последние два года или расчетных периода.
Поскольку существуют максимально допустимые суммы выплат за год, используемые для расчета больничного (912 тыс. руб. в 2020 г., 966 тыс. руб. в 2021 г.), то в 2022 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия не превысит 2 572,60 руб. Если родственник зарабатывает больше, то уходить на больничный ему не выгодно. Стоит также учесть, что установлен и минимальный размер выплаты, зависящий от МРОТ – в 2022 году он составляет 456,66 руб. Выходит, что больничный выгоден родственнику с меньшим доходом.
Что еще учитывают при расчете размера пособия
Для расчета больничного по уходу за ребенком важен страховой стаж, средний заработок, возраст ребенка, форма лечения и его продолжительность. От стажа зависит процент от среднего заработка, который выплатят сотруднику – если ребенок старше 8 лет. Когда стаж не достигает 5 лет, выплачивают лишь 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, 8 лет и более – 100% среднего заработка. Когда больничный берут из-за болезни ребенка младше 8 лет, то по нему выплатят 100% среднего заработка, невзирая на стаж.
Форма и продолжительность лечения сказываются на размере выплат, если возраст ребенка 8 лет и старше. Тогда при лечении на дому, в зависимости от трудового стажа, оплачивают первые 10 дней, последующие – в размере 50% от среднего заработка. Лечение в стационаре по больничному листу оплатят с учетом стажа в течение всего срока лечения.
Пример расчета выплат по больничному
Если стаж сотрудника составляет 6 лет, суммарный доход за предыдущие 2 года – 1 350 000 рублей, то среднедневной заработок по формуле составит: 1 350 000 / 730 = 1 849 рублей. С ребенком до 8 лет при 10-дневном лечении выплата по больничному составит 1 849 × 10 = 18 490 рублей (100% от среднедневного заработка на протяжении всего периода ухода за ребенком).
Стоит иметь в виду, что ФСС, за счет средств которого оплачивается больничный по уходу за ребенком, оплачивает лишь 15 дней лечения. Дни за рамками этого срока не оплачиваются.
Могут ли отказать в больничном по уходу за ребенком
Отказать в больничном по уходу за ребенком не могут. Он положен любому родственнику. Полезно заранее посчитать, кому выгоднее с финансовой точки зрения уйти на больничный.
Источник: ug.ru
Больничный для ИП без работников — оплачивается ли он
Все бизнесмены, уходящие на больничный и получившие в поликлинике специальный лист, вправе получить по нему компенсацию. Компенсация по больничному листу выдается всем трудоустроенным гражданам. А о том, как оформить больничный для ИП без работников и какую компенсацию по нему можно получить — далее.
Может ли ИП оформить больничный на себя
ИП вправе оформить больничный лист на самого себя. Но регистрация для таких граждан в ФСС осуществляется в добровольном порядке. Бизнесмены не обращаются в данную организацию в личных целях, т.к. процесс оформления выплаты очень долгий, а выплачиваемые суммы очень маленькие.
Как выглядит лист, оформленный для ИП
Обратите внимание! Если бизнесмен решил сам зарегистрироваться, то сделать он это может в любое удобное время.
А если на бизнесмена работают люди, зарегистрировать их в ФСС он обязан в течение 10 дней со дня приема их на работу. Причем зарегистрироваться может даже человек, вышедший на пенсию.
Организация, оплачивающая больничный ИП
Как производится оплата
Если гражданин задается вопросом о том, оплачивается ли больничный лист ИП на себя, то пособие по листу выдается всем гражданам, зарегистрированным в ФСС. И если у ИП есть работники, то взносы за них в ФСС делает именно сам работодатель. Если человек имеет статус ИП, то взносы он вносит сам за себя. Причем вносить их или нет — бизнесмен может решить только сам.
А еще женщина, работающая на себя, вправе получить пособие по беременности и родам. Но оплачивается оно только тем женщинам, которые состоят на учете в ФСС больше 1 года. Причем пособие рассчитывается от размера МРОТ. И если МРОТ увеличился после того, как женщина вышла в декрет, то пособие будет рассчитываться по новому показателю.
Важно! Пособие бизнесмену выплачивается только после заключения им договора с ФСС.
Причем ему требуется заключить договор за 2 года до наступления страхового случая. В расчет берется 720 дней до наступления страхового случая.
Если же бизнесмен не заключил договор с ФСС, то оплачивать ему ничего не будут. Сотрудники ФСС не имеют страховых взносов, полученных от бизнесмена, поэтому выплатить ту сумму, которую требуется оплатить, они не смогут.
Как ИП получить больничный за себя
Чтобы получить больничный для ИП гражданин должен лично посетить поликлинику, расположенную по месту жительства, открыть лист нетрудоспособности. Открывают лист в период болезни. Причем врач должен не только выдать больному лист временной нетрудоспособности, но и назначить лечение.
Обратите внимание! Дата открытия листа должна совпадать с датой обращения гражданина в поликлинику.
В лист вносятся следующие данные:
- название ИП. Вносится полностью или сокращенно;
- номер страхователя. Получается в ФСС;
- ИНН, СНИЛС больного человека;
- сумму дохода без вычета налога;
- территориальный код страхового фонда. Вносится в главу «Код подчиненности».
Важно оформить лист правильно
Первый раздел документа заполняется лечащим врачом.
Второй раздел документа гражданин оформляет самостоятельно. Но ему обязательно нужно заверить бланк своей подписью, печатью. А вот если у бизнесмена есть бухгалтер, то второй лист заявления оформляется именно им.
После выздоровления бизнесмен должен вновь посетить поликлинику и закрыть лист. Готовый бланк бизнесмен представляет в ФСС. Здесь же ему требуется оформить заявление на выплату.
Важно! Обратиться в ФСС нужно в течение 10 дней после получения больничного листка.
Заявление на выплату оформляется в свободной форме. Но в нем обязательно должно быть:
- количество дней, когда гражданин болел;
- расчетный счет бизнесмена.
Дополнительно к заявлению нужно приложить больничный лист для ИП и бумаги, свидетельствующие о том, что заявитель делал взносы в ФСС. Если все бумаги заполнены верно, то сотрудники ФСС выдают предпринимателю возмещение очень быстро.
А если бизнесмен не может оформить бумаги самостоятельно, то ему следует задать сотруднику ФСС вопрос о том, может ли ип оформить больничный на себя и как ему это сделать.
Документы для обращения в ФСС
Чтобы получить пособие по больничному листу, предприниматель должен зарегистрироваться в ФСС. Для этого ему требуется предоставить следующий пакет документов. Это:
- общегражданский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность владельца;
- ИНН заявителя;
- свидетельство о регистрации гражданина в качестве ИП, т.е. внесение бизнесмена в ОГРН ИП;
- справка из реестра предпринимателей, т.е. из ЕГРИП.
С этим пакетом документов предприниматель может обратиться в любое отделение ФСС. Если предприниматель предоставил в компетентные органы все бумаги, правильно заполнил заявление, то регистрация в ФСС пройдет очень быстро. Через 2-3 дня предприниматель получает регистрационный номер, код подчиненности, уведомление о регистрации.
Обратите внимание! Предприниматель, зарегистрировавшийся в ФСС, обязан 1 раз в год переводить в данную организацию определенную сумму денег.
Размер этой суммы зависит от системы налогообложения, используемой предпринимателем. И здесь не имеет значения то, работает ли он по УСН или какой-то другой системе налогообложения.
После регистрации предприниматель может подавать бумаги на получение пособия.
Для этого ему требуется подготовить:
- общегражданский паспорт;
- лист временной нетрудоспособности гражданина;
- заявление, направленное в ФСС.
Расчет пособия осуществляется из размера МРОТ, установленного в том регионе, где находится предприниматель. Доход в данном случае не учитывается.
А еще размер выплат зависит от стажа работы предпринимателя.
К примеру, если он работает индивидуальным предпринимателем:
- 5 лет, то сумма выплат будет составлять 60% от общей суммы МРОТ;
- от 5 до 8 лет, то размер выплат будет составлять 80% от общей суммы МРОТ;
- от 8 до 10 лет, то размер выплат будет составлять 100% от общей суммы МРОТ.
Обратите внимание! Правительством РФ в 2019 году размер МРОТ был увеличен. Теперь он составляет 18 781 рублей. В регионах данных показатель может быть меньшим или большим.*
А еще предприниматель может рассчитать размер страховых выплат, которые ему требуется каждый год переводить в ФСС.
| Расчет идет по формуле: МРОТ* Тариф*12 |
Рассчитать страховые выплаты очень легко
Подоходный тариф зависит от оборота бизнесмена. И если предприниматель получает в год больше 300 000 рублей, то ему стоит воспользоваться ставкой в 2,9%.
Взнос вносится на счет нужной организации 1 раз в год. Перевод средств осуществляется до 31 декабря текущего года. Несмотря на то, что это праздничный день, но деньги переводить нужно. Отчет по форме 4-ФСС предприниматель должен оформлять самостоятельно, подавать в соответствующую службу каждый квартал.
Подача документов осуществляется 15 числа последнего месяца, входящего в отчетный период. А еще бизнесмен может рассчитать размер пособия, которое будет его выплачено.
Бизнесмен может легко воспользоваться формулой и рассчитать больничные сам
Высчитывается оно по формуле:
| МРОТ*24/730*процент трудового стажа* количество дней нетрудоспособности |
Продление больничного
Если оформленного больничного листа бизнесмену не хватило, то ему можно легко продлить его.
Для этого ему требуется вновь посетить поликлинику, попросить собрать консилиум врачей. Только врачи могут продлить больничный лист предпринимателю. Продлить медики его могут на 30 суток. И второй раз также предприниматель может продлить свой больничный.
Больничный лист можно продлить неограниченное количество раз. Но по закону предприниматель может взять больничный на срок не больше 1 года. И если у предпринимателя есть ребенок, то этот срок не увеличивается. Предприниматель может в любой момент закрыть свой больничный лист. Закрыть его можно по собственному желанию.
Не хватило больничного листа? Его можно продлить
Помните: в день закрытия больничного листа предприниматель должен явиться в поликлинику. Если же в назначенный день ему не удалось посетить поликлинику, то ему требуется уведомить об этом сотрудников ФСС. Им предприниматель должен назвать причины своей неявки. И если причины будут уважительными, то сотрудники ФСС вправе перенести дату закрытия больничного листка.
Срок переносится в том случае, если предприниматель:
- серьезно заболел и не смог явиться в поликлинику;
- в данный момент находится в другом городе в командировке;
- столкнулся с чрезвычайными обстоятельствами, из-за которых у него нет возможности лично явиться в назначенный день в поликлинику.
Любой человек, работающий предпринимателем, вправе получить компенсацию по своему больничному листу. Причем получить ее можно довольно быстро. Главное, чтобы бизнесмен заранее ознакомился со всем процессом оформления выплат, вовремя подал бумаги в нужную службу. Тогда проблем у него не возникнет, и нужная сумма денег будет быстро перечислена на его счет.
*Цены актуальны на август 2019 года
Источник: samsebeip.ru
