Договор подряда (ДП) — это соглашение, где одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат, а вторая должна принять и оплатить результат работы. Поручающий работу называется заказчиком, а выполняющий — подрядчиком. Результат исполнения ДП всегда материален, в отличие от оказания услуги, и это всегда свежесозданная или измененная вещь, в отличие от купли-продажи.
Подряду отведена целая глава Гражданского кодекса (ГК), где описаны все четыре его вида. Заключаются такие договоры письменно, особых правил оформления нет, заверять и регистрировать их не надо. Требования есть лишь к содержанию текста — общие и отдельные для каждого вида ДП.
При создании или изменении вещи всегда есть риск, что что-то пойдет не так: подведет материал, предмет получится не таким, какой хотел заказчик, сорвутся сроки. Обычно и заказчик, и подрядчик заинтересованы в исполнении соглашения и стараются устранить все разногласия мирно. Но бывает всякое, не зря же для каждого вида ДП прописаны сроки исковой давности.
Договор подряда. 5 основных ошибок при заключении и исполнении договора. Юрист про договор подряда
Чаще всего в суд идут с претензиями по строительным работам — там и деньги большие, и риск высокий. Чтобы предусмотреть все нюансы на случай судебного разбирательства, надежнее еще до подписания договора строительного подряда показать его текст юристам.
Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 99 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >
Права и риски заказчика и подрядчика
Сторонами в разных ДП могут быть физические и юридические лица и ИП. Если заказчик не против, исполнитель имеет право позвать кого-то себе в помощь. Тогда он станет генеральным подрядчиком и будет отвечать по договору и за себя, и за помощника. Работу можно сразу поручить нескольким подрядчикам, тогда каждый из них в ответе только за свою часть. По умолчанию исполнитель сам выбирает способ и выполняет задание, используя свои средства и материал, но можно прописать и другие варианты.
При случайном повреждении материала, оборудования или отданной на обработку вещи риск несет та сторона договора, которая их предоставила. Если испорченным окажется результат работы — это всегда риск подрядчика. За просрочку отвечает виновная в ней сторона: за опоздание с передачей вещи — подрядчик, с приемом — заказчик.
Права на изготовленную вещь передаются заказчику. Но если он вовремя не заплатил за нее или заплатил меньше, чем договаривались, подрядчик вправе держать ее у себя, пока не получит полную сумму.
Когда материалы предоставляет заказчик, подрядчик обязан их беречь и экономить, а остатки или вернуть, или оплатить. Иногда в процессе работы выясняется, что материал не подходит для изготовления нужной вещи. Тогда исполнитель вправе потребовать, чтобы ему все равно заплатили положенное по договору, несмотря на то, что итог заказчику не понравился.
Заказчик имеет право проверить, как выполняется его задание, когда пожелает, но вмешиваться и давать распоряжения он не может. Если работа ведется слишком медленно и к назначенному сроку точно не будет закончена, заказчику разрешено разорвать соглашение и потребовать оплаты убытка.
Обе стороны вправе досрочно отказаться от исполнения договора подряда. Заказчик может сделать это без объяснения причин, но должен оплатить выполненную часть работы и убытки. Подрядчик имеет право прекратить или даже не начинать работу, если заказчик не предоставил материалы, техдокументацию или оборудование.
Цена и порядок оплаты
В договоре подряда указывают цену или способ ее определения. Если в документе ее не прописать, то будет считаться, что платить надо столько, сколько обычно стоят подобные работы. На практике, конечно, цену в ДП включают. Стоимость может определяться сметой, составленной подрядчиком и утвержденной заказчиком.
Суммы могут быть приблизительными, тогда надо указывать это в договоре. Если это условие не обозначено, то считается, что цена окончательная (твердая).
Если стороны указали приблизительную стоимость, а для выполнения задачи потребовались дополнительные работы, тогда подрядчик обязан сообщить об этом. Заказчик может согласиться на удорожание или отказаться исполнять ДП, заплатив только за сделанное. А если подрядчик не известит заказчика, то будет обязан выполнять все работы за оговоренную приблизительную цену.
Твердую цену заказчику менять нельзя, а подрядчик имеет право потребовать ее увеличения. Но только если сильно возросла стоимость предоставленных им материалов или понадобились услуги третьих лиц, чего нельзя было предусмотреть при заключении договора.
Оплачивают работу обычно целиком по ее окончании. Но при заключении ДП можно предусмотреть выплату аванса или задатка.
Сроки
Обычно прописывают сроки начала и окончания выполнения задания, но если работы длительные или масштабные, то обозначают и промежуточные этапы. В договоре разрешается заложить возможность корректировки сроков, если что-то пойдет не так.
Если работы не начаты вовремя, то заказчик не имеет законного основания ни требовать возмещения убытков, ни отказаться принимать вещь. Он получает такое право, только если работы не окончены в срок.
Заказчик может предъявить претензии по качеству результата в течение 2 лет (в отношении недвижимости — 5 лет), а если стороны договаривались о гарантийном сроке, то в его пределах. Гарантия отсчитывается с того момента, как вещь была принята.
Если мирно исправить результат не получается, то можно обратиться в суд: по строительным работам — пока не прошло 3 года, по остальным подрядам — в течение года. Если работа принималась частями, срок начинает считаться с момента готовности всего целиком.
Остальные условия ДП подробно перечислены в главе 37 ГК РФ (ссылка есть в конце текста). Там же в отдельных параграфах приведены отличия каждого из четырех видов подряда.
Особенности разных видов договоров подряда
Все перечисленное выше характерно для подряда в целом, но у каждого вида этого договора есть свои особенности. Отличия в том, кто может быть заказчиком и подрядчиком, в сроках и, если можно так выразиться, степени материальности результата работ.
Бытовой подряд
Заказчик по нему — всегда физлицо, а подрядчик — только юрлицо или ИП. Прочие особенности бытового подряда:
- это публичный договор (т. е. будущий подрядчик обязан заключать его с каждым обратившимся);
- он регулируется не только ГК, но и Законом о защите прав потребителей, поэтому у заказчика больше гарантий;
- письменная форма может соблюдаться в виде выдачи квитанции, а если работа выполняется в присутствии потребителя, то и чека;
- если результат работы оказался ненадлежащим, заказчик может воспользоваться правами покупателя (потребовать замены вещи, уменьшения цены и т. д.).
Если стоимость работ, подобных заказанным, регулируется госорганами, то более высокую цену по бытовому ДП назначать нельзя. А еще нельзя прописывать в соглашении условия о невозможности для заказчика отказаться от его исполнения — такие пункты изначально ничтожны.
Строительный подряд
Под строительными работами здесь подразумевается не косметический ремонт квартиры (это бытовой подряд), а как минимум капитальный, а также стройка, реконструкция и пусконаладка. Подрядчиком может быть только юрлицо или ИП, состоящие в саморегулируемой организации строителей (СРО). Другие отличия строительного подряда:
- у заказчика есть дополнительные обязанности (предоставить участок для строительства, обеспечить временную подводку коммуникаций и пр.);
- обязательна сдача и приемка работ (подписывается обеими сторонами);
- цена определяется сметой;
- предметом договора может быть не только создание, но и уничтожение вещи (например, снос здания).
Заказчик имеет право контролировать работы не только лично, но и привлекая стороннего инженера. Причем согласия подрядчика на это не требуется, нужно только согласовать функции этого специалиста.
Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ
Как и в строительном ДП, подрядчиками могут быть только члены СРО. В этом договоре наименее материальный предмет: не сама вещь, а документация.
Здесь нет ни спецоснований для расторжения соглашения, ни особых требований к условиям. Разве что сторонам запрещено передавать третьим лицам сведения из документов, если контрагент не дал на это разрешение.
Подрядные работы для государственных или муниципальных нужд
Подрядчиком могут быть физические и юридические лица, а заказчиком — госорганы и муниципалитеты, а также прочие получатели средств из бюджета. Это самый строгий из всех вариантов ДП:
- работы заключаются по госконтракту;
- помимо ГК, он регулируется Законом о госзакупках;
- если для какой-то стороны заключение контракта обязательно, то ее в случае уклонения можно принудить к этому с помощью суда.
При всей своей похожести на другие гражданские договоры подряд имеет и четкие отличия. При купле-продаже передается готовая вещь, а здесь предмет выполняется или изменяется по заданию заказчика, поэтому он индивидуален. У услуг нет материального выражения: консультацию врача или юриста нельзя оформить актом приема-передачи, как в подряде.
При трудоустройстве работа выполняется средствами работодателя и ему же принадлежит результат, а по ДП исполнитель сам выбирает способ и владеет вещью до ее передачи заказчику. Подряд вообще может быть лишь временным заработком и только для тех, кто создает нечто материальное. А вместо трудового правильно заключать гражданско-правовой договор с работником.
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
Источник: rtiger.com
Заключение договора подряда на строительство с физическим лицом: возможно ли для ИП со видом деятельности Строительство?
Могу ли я, являясь ИП со специализацией на строительстве, заключить договор подряда на строительство с физическим лицом?
| Влад , Москва
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1627 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Да, вы можете заключить договор подряда на строительство с ИП, занимающимся строительством. При этом важно учитывать требования законодательства о подряде. Например, при заключении договора подряда необходимо установить все существенные условия договора, включая цену работ, сроки выполнения работ, объем и качество работ, ответственность сторон и др.
#2235912 2023-02-17 02:50:59
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1627 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к главе 54 Гражданского кодекса РФ, в которой регулируется договор подряда. В соответствии с ГК РФ, договор подряда может заключаться между юридическими лицами или между юридическим и физическим лицом.
В данном случае, если физическое лицо желает заключить договор подряда на строительство с ИП, то для этого нужно предоставить следующие документы: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — документ, подтверждающий наличие денежных средств для оплаты услуг; — свидетельство ИП с указанием видов деятельности, в том числе «Строительство»; — проект договора подряда на строительство.
Также необходимо учесть возможные ограничения, предусмотренные публичным правом, при осуществлении деятельности по строительству.
#2338440 2023-02-17 02:50:59
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1627 дня
Ответов: 0 Рейтинг: 3.62
Статьи, которые применимы для ответа на данный вопрос:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-317).
- Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения».
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
- Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2013 года № 794 «Об утверждении Правил осуществления предпринимательской деятельности в сфере строительства».
Источник: prav.io
5 шагов заключения договора подряда
Сегодня договор подряда (он же договор ГПХ) является популярной формой взаимодействия заказчика и исполнителя. Однако понимают тонкости такого взаимодействия далеко не все. В данной статье мы расскажем Вам, чем отличается договор ГПХ от трудового договора, какие он имеет преимущества, а также как и в каких случаях его стоит использовать.
Договор подряда: определение, преимущества и отличия от трудового договора
Для начала разберемся в терминологии. Договором подряда называют соглашение между заказчиком и подрядчиком. По договору ГПХ Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика определенную работу и сдать её результат в конкретные сроки. Заказчик же обязуется принять результат этой работы и заплатить за него.
Трудовым договором называют соглашение между работодателем и работником. Итак, первое отличие прослеживается уже в обозначении сторон договора: Заказчик-Подрядчик и Работодатель-Работник.
Отношения сторон при заключении трудового договора регулируются трудовым кодексом, при заключении договора подряда – гражданским. И это второе отличие.
Третье отличие заключается в том, что ответственность работодателя перед работником всегда выше, чем заказчика перед подрядчиком. Работодатель всегда обязан обеспечивать своим работникам необходимые условия труда, предоставлять работу в соответствии с квалификацией работника, и главное – оплачивать труд своевременно (не реже, чем 2 раза в месяц).
Вдруг заявить штатным сотрудникам, что на сегодня или на ближайшую неделю работы нет – не получится. Это нарушит их права, уменьшит их зарплату. В дальнейшем такая ситуация может повлечь массовые увольнения, разбирательства с трудовой инспекцией и прочие неприятные последствия.
Если рассматривать обязанности заказчика, то она заключается в следующем:
- Составить подрядчику производственное задание на конкретный срок;
- Принять работу;
- Оплатить результат этой работы.
Подрядчик же должен выполнить поставленное задание в срок, соблюдая требования по качеству.
Вот в чем заключается принципиальная разница между трудовым договором и договором подряда: предметом первого является трудовая функция, а второго – результат работы.
Отсюда можно сделать вывод о преимуществах заключения договора подряда:
- Заказчик имеет возможность планировать точный объём выпуска продукции за конкретный период;
- Неважно сколько времени тратит подрядчик на свою работу – справляется ли раньше окончания смены либо остается сверхурочно. Оплата производится по результату.
- Снижается нагрузка на общий фонд оплаты труда, поскольку подрядчикам не выплачивают отпускные, больничные, не оплачиваются простои, не начисляется районный коэффициент и т.п.
- Поручая небольшие объемы работы подрядчикам, заказчик имеет возможность увидеть, на что способны наёмные рабочие. В дальнейшем лучших из них можно принять в штат и быть уверенным в их квалификации.
Когда целесообразно заключать договор подряда?
Договор подряда целесообразно использовать в случаях, когда нужно выполнить большой объем работ в сжатые сроки, но штатных сотрудников для этого недостаточно. При этом нет уверенности, что такая большая загрузка производства продлиться долгое время.
Заключить договор подряда можно на продолжительный срок, например, на 1 год. При этом приложение к нему будет формироваться на месяц или на три — по мере необходимости, то есть при наличии загрузки.
Заключение договора подряда: пошаговая инструкция
1. Прежде чем начать нанимать рабочих по договору подряда, рассчитайте потребность в персонале. Сделать это не трудно – нужно знать объём своих заказов на определенный срок и трудоёмкость выполнения каждой технологической операции в заказе. К примеру, вы рассчитали, что для выполнения заказа N потребуется закрыть 1500 нормо-часов по токарной операции.
Если в вашем штате числятся три токаря, то за месяц они смогут выполнить примерно 500 н/ч. Для выполнения оставшихся 1000 н/ч придется привлечь 4-5 рабочих по договору подряда. При расчете численности персонала обязательно учитывайте квалификацию рабочих. Квалифицированные специалисты могут выполнять работу гораздо быстрее, а значит, их численность может быть меньше.
2. С численностью определились – теперь приступайте к подготовке производственного задания. В нём четко пропишите объём работ, сроки их исполнения и стоимость.
3. Передайте производственное задание в свою кадровую службу, чтобы её сотрудники приступили к поиску рабочих. При составлении самого договора подряда нужно учесть некоторые нюансы, которые помогут избежать претензий от надзорных органов:
- в договоре нужно прописать объём работ, срок их выполнения и цену;
- в договоре нельзя прописывать график работы подрядчика, т.к. подрядчик не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации;
- стоимость работ для подрядчика должна быть рассчитана по расценкам, отличным от расценок штатных рабочих;
- перед началом работы подрядчика нужно подписать с ним акт приёмо-передачи материальных ценностей;
- выплату по договору подряда нужно производить на основании акта выполненных работ с визой ОТК и подписями подрядчика и заказчика.
Если не учесть эти требования , то при проверке трудовой инспекцией или прокуратурой могут быть очень серьезные последствия. Трудовая инспекция может выписать штраф и потребовать переквалифицировать этот договор в трудовой, а так же исправить тарифные ставки у штатных сотрудников и увеличить их до размера ставок у рабочих по договору ГПХ.
4. Из собственного штата назначьте должностное лицо, ответственное за контроль работы подрядчиков.
5. После приёмки работы и подписания акта выполненных работы произведите оплату подрядчику.
Вы так же можете посмотреть видео о заключении договора подряда
Наше агентство может помочь Вам в разработке системы найма рабочих по договорам подряда. Мы предоставляем проверенную на практике форму договора и все необходимые приложения. Помогаем рассчитать необходимое количество рабочих, составить производственное задание и план комплектации, рассчитать стоимость работ. Все эти процессы мы помогаем АВТОМАТИЗИРОВАТЬ на базе Вашей имеющейся производственной системы.
Узнать подробнее об этой услуге Вы можете здесь.
С уважением, Елена Масалова – основатель и руководитель консалтингового агентства «Цифровое управление».
Источник: dc-24.ru