Может ли самозанятый бухгалтер подписывать документы организации

Хотели бы (юр. л) заключить договор с самозанятым бухгалтером. У кого-нибудь был опыт работы с самозанятым бухгалтером? Это не переквалифицируют в трудовой договор? Хотим заключить договор на длительный, возможный срок (например, до конца года) Сразу хочу заметить, что мы с этим бухгалтером ранее не работали, никаких ограничений и подчинений в работе не будет, полная свобода.

Оплата только за оказанные услуги. Но это так похоже на должностную функцию, поэтому есть опасения. Есть у кого-то грамотный договор на оказание возмездных услуг самозанятым бухгалтером?

Ответы на вопрос (1):

24.04.2020, 16:44,

Это одна из разновидностей договора возмездного оказания услуг. Есть даже типовые формы.

Как прописать дополнительное оказание услуг в договоре, если прописанная сумма исчерпана до конца года?

Договор на оказание услуг заключен до конца года на определенную сумму. Как сформулировать в договоре, если оказанные услуги на прописанную сумму закончатся раньше срока действия договора, но услуга в дальнейшем будет необходима. Контрагент просит прописать это в договоре.

Как вернуть деньги за невыполненные юридические услуги, если есть акт выполненных работ?

Вопрос по оказанию юридических услуг. Год назад оплатили работу юристу это время он ничего не делал. Хотим вернуть деньги за не выполнение услуги. Нашла акт выполненных работ. Он был подписан в тоже время что и договор об оказании возмездных юридических услуг.

Получится ли теперь вернуть деньги?

На руках есть договор, но по договору оплата производится в течении 3-х дней после подписания акта.

У моей фирмы был заключен договор на оказание услуг (в конце 2005 года).

после оказания услуг (в начале 2006 года) мы не можем получить акт и оплату за оказанные услуги в течении года. Что делать?

На руках есть договор, но по договору оплата производится в течении 3-х дней после подписания акта.

С уважением, Андрей.

Как квалифицировать договор: подряда или договор возмездного оказания услуг?

ООО (станция тех обслуживания) произвело замену масляного насоса на дизельном авто (предназначенном для перевозки пассажиров). Работа (услуга) была оказана ненадлежащим образом, недостатки были устранены по требованию заказчика, но данные недостатки привели к другой неисправности авто.

Оплата за работу (услугу) была произведена, никаких документов в СТО не заполнялось, имеется чек за оказанные услуги. Как квалифицировать договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Применяется ли Закон о защите прав потребителей, если заказчик работает по трудовому договору в ООО, оказывающем услуги по перевозке пассажиров, является собственником авто и будет являться истцом в суде? Имеет ли право истец на устранение недостатков, возникших в результате ненадлежащей работы (услуги)?

Как физическому лицу оказывать бухгалтерские услуги без переквалификации в трудовой договор?

Может ли физ. лицо без регистрации в качестве ИП регулярно оказывать услуги ИП и ООО? Речь идет о бухгалтерских услугах. Меня больше интересует по какому договору могу взять фирму на бух. сопровождение, но так чтобы ИФНС и суды не могли переквалифицировать в трудовой договор. Как я понимаю договор подряда на бух услуги (обслуживание) переквалифицируют в трудовой договор.

А вот договор возмездного оказания услуг? Что вы думаете? Может быть что-то другое подскажете, по какому договору физ. лицо может работать с данным видом услуг? Хотелось бы чтобы договор можно было заключать на длительный срок. Если на длительный срок ни как, то можно заключать договор ежеквартально или ежемесячно. или все равно переквалифицируют в трудовой?

Заранее большое всем спасибо!

Возможность новации в договоре оказания услуг при неоплате и взыскание долга вместе с процентами: анализ правовых аспектов

Я заключил с клиентом договор на оказание услуг. Клиент не оплачивает оказанные работы. В договоре определил, что оплата должна произойти к определенной дате. Если оплаты нет, то в этом же договоре путем новации определено, что неоплаченная сумма за оказанные услуги является возмездным займом, на которые начисляются проценты. Могу ли таким образом вести новацию в договор, по сути смешанный договор (услуги и займ путем новации в одном договоре) И взыщет ли суд долг вместе с процентами?

Что делать, если организация требует оплату за услуги, которые фактически не были оказаны?

Наша организация заключила с другой организацией договор на оказание услуг, и в устной форме договорились сразу акт подписать об этих оказанных услуг (предварительно договорившись что услуги будут оказаны но позже) теперь выясняется что услуг не будет, акт подписан, эта организация требует денег за якобы оказанные услуги. Как нам быть?

Работодатель предложил не трудовой, а договор возмездного оказания услуг: как защитить свои права?

Помогите разобраться. При приеме на работу работодатель предложил заключить не трудовой договор, а договор возмездного оказания услуг. Так как я планировала остьться на этой работе приняла требования работодателя. В договоре прописана сумма за оказанные услуги. В приложении№1 Задание на оказание услуг: разработка коммерческих предложений по общестроительным работам 10 шт.

Так же написано, что оплата производится после одписания сторонами акта об оказанных услугах. Так же есть пункт, что работадатель обязан предоставить необходимые материалы и документы (исходные данные для выполнения задания) По прошествии месяца мне было выдано 6 заданий, при чем нигде это не фигурирует.

То что заказчик в полном объеме не обеспечил меня работой, как мне кажется, не мои трудности. В итоге работодатель отказывается оплачивать мне мои услуги. Подскажите, как мне быть? И куда обратиться?

Возможности оказания возмездных услуг физическим лицам через компанию и выбор ГПХ для заключения договора с ответственным

Компания оказывает услуги физ. лицам, возможно ли заключить договор на оказание возмездных услуг с работником, чтобы он принимал оплату от клиентов и был материально ответственным? При оказании услуг какой ГПХ лучше подходит для заключения?

Возможно ли по ГПХ оплату работнику переводить 1 раз в неделю? Налоговая не посчитает его за трудовой?

Источник: www.9111.ru

Главный бухгалтер без права подписи

Не все руководители готовы наделить главбуха правом подписи, однако без предоставления такого права труднее призвать нерадивого работника к ответственности. Есть ли золотая середина, и как правильно оформить главбуха, наделив его минимальными правами – поговорим в статье.

Плюсы и минусы найма главбуха без права подписи

Плюсов найма руководителя бухгалтерии, который не станет подписывать никакие документы, немного, но они есть. Это:

• возможность снижения уровня зарплаты;
• экономия рабочего пространства (главный бухгалтер без права подписи может работать на удаленке).

Однако на такой шаг руководители компаний чаще идут, памятуя о том, что прежний главбух принципиально не подписал, например, документы для банковского кредита. Отметим, что именно для этого случая главный бухгалтер без права подписи – плюс сомнительный. Банки охотнее дают кредиты при наличии двух подписей – чтобы иметь возможность привлечь главбуха к субсидиарной ответственности.

В другой ситуации с банками, например, для расчетно-кассового обслуживания лучше иметь одну подпись:

• банки уже давно рассматривают по умолчанию как равнозначных всех работников клиента, кто указан в карточке образцов подписей и оттиска печати;
• первая, вторая, третья подпись – это всего лишь нумерация, и каждой из них вполне достаточно, чтобы платежное поручение ушло в оплату;
• для того, чтобы платежное поручение не уходило в оплату без подписи руководителя компании, в банке необходимо, как правило, оформлять отдельное заявление о взаимозависимости подписей (см. рис. 1).

Именно равнозначность подписей, когда бухгалтер может отправить платеж только под своей подписью, – причина хищений даже в тех компаниях, где генеральный (финансовый) директор не доверяет свою электронную подпись бухгалтерии.

Кроме того, руководитель компании будет нести ответственность за отчетность, которую он фактически не составлял, включая ее несвоевременную сдачу. Впрочем, административные штрафы обычно выписывают всегда на руководителей, даже если главбух с правом подписи.

Какую ответственность несет бухгалтер без права подписи?

На практике главный бухгалтер без права подписи несет фактически такую же ответственность, как главбух с подписью, но не подписавший:

• договор материальной ответственности за имущество компании;
• документы для внешних кредиторов.

Как уже упоминалось, сложившаяся практика такова, что к административной ответственности привлекают руководителя компании, к уголовной – тоже. Причем и первая и вторая ответственности, – это, прежде всего материальные расходы. В первом случае – это:

• административный штраф;
• обязательное погашение доначислений (при необходимости).

Во втором случае речь всегда идет о деятельном раскаянии в виде погашения недоимки (долга). Нередко такие расходы возникают не потому, что руководитель компании:

• предоставил к учету подложные документы (не обеспечил поступление всех первичных документов);
• препятствовал своевременному перечислению налогов.

К сожалению, причина зачастую в бухгалтерских ошибках. И даже если бухгалтер их признает, все равно платит сама компания или ее руководитель (учредитель). Подробнее об этом читайте здесь >>>

Как уменьшить расплату за ошибки главбуха без подписи

Если вы решились взять бухгалтера без подписи, это означает, что в учетной политике нельзя будет закрепить за ним ведение бухгалтерского учета.

Такой вариант доступен субъектам среднего и малого бизнеса, если их руководитель выбрал один из двух доступных вариантов:

• возложил ведение бухучета на себя;
• заключил договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

Именно по этой причине к нам на обслуживание переходят клиенты, которые наняли штатных (внештатных) бухгалтеров, но их потолок – главный бухгалтер без права подписи. Причина обращения именно к нам – в 1С-WiseAdvice, – не только профессионализм наших бухгалтеров, но и то, что мы застраховали свою профессиональную ответственность.

Предположим пусть гипотетическую, но все же вероятность. Например, допустят наши специалисты ошибку (неправильный расчет налогов, ошибки в отчетности, «первичке») – мы компенсируем:

• налоговые штрафы;
• иные доначисления и прочее.

Причем покрытие полиса страхования профессиональной ответственности отнюдь не жесткая константа:

• ежегодно происходит индексация;
• с учетом последнего повышения наше покрытие составляет 70 млн рублей.

Важное преимущество – полис включает в себя расширенный перечень страховых случаев, от которых не страхуют другие аутсорсинговые компании. Кроме того, мы гарантируем финансовую компенсацию из личных средств компании по ряду случаев, которые страховыми не являются, в частности:

• ошибки в платежках и статистической отчетности;
• нарушение сроков представления документов по валютному контролю.

Контур.Сайн — электронный документооборот с самозанятыми и физлицами

Контур.Сайн — отличный сервис для электронного документооборота (ЭДО) с самозанятыми и физлицами.

Контур.Сайн ускоряет обмен документами с самозанятыми и фрилансерами в десятки раз, исключив бумажный документооборот. На подготовку и печать бумажных документов уходит от одного-двух часов, а на отправку и ожидание — от суток до нескольких недель. Обмен документами в сервисе Контур.Сайн происходит в среднем за пять минут, максимум за 30 минут, если оба человека не зарегистрированы в сервисе. Все документы в нем подписываются неквалифицированной электронной подписью (НЭП).
Почему НЭП удобней, чем КЭП?
— НЭП не нужно покупать. Пользователи сервиса получают подпись для работы бесплатно. А за КЭП нужно платить.
— НЭП можно получить удаленно. Для этого нужно только подтвердить личность удобным способом. Снять видеоселфи с паспортом и сказать контрольное слово или авторизоваться через Тинькофф Банк.
Как это работает:

1. Пользователь регистрируется в сервисе и подтверждает личность.
2. Мы бесплатно выпускаем ему НЭП для работы в сервисе.
3. Он создает документ, подписывает его НЭП и отправляет ссылку на него подписанту.
4. Подписант входит в сервис или регистрируется и получает свою НЭП, также бесплатно.
5. Изучает документ и подписывает, если со всем согласен.
6. Подписанный документ хранится в личном кабинете участников документооборота.

Основные возможности сервиса
— Отправка и прием документов в электронном виде без дублирования на бумаге.
— Быстрая идентификация личности и выпуск электронной подписи без визита в удостоверяющий центр.
— Хранение документов на серверах СКБ Контур.
— Работа с документами с любого устройства (ПК, планшет, смартфон).

Какие документы можно подписывать в Сайне

Любые документы, которые можно подписывать НЭП.

Нельзя подписывать в сервисе:

Документы, подписанные в сервисе юридически значимы, их примут налоговая и суд.

Кому подходит сервис
— Любым компаниям, работающим с самозанятыми и физлицами по договору на оказание услуг.
Обычно обмен документов с фрилансерами занимает до нескольких дней. Мы помогаем сократить это время до нескольких часов и даже минут. При этом компания экономит и деньги: не нужно тратиться на печать и отправку бумажных документов по почте или с курьером. Отправка документа стоит 30 руб., а на бумаге как минимум 30-40 руб. стоит только конверт, плюс расходы на бумагу, печать и курьера.

— Самозанятым и фрилансерам.
Многие самозанятые хотели бы перейти на ЭДО, но не хотят тратить время и деньги на выпуск КЭП. Мы помогаем решить эту проблему.

С Контур.Сайн вести электронный документооборот легко и просто

1. Регистрация
Подтвердите личность через портал Госуслуг и получите НЭП для работы в сервисе.

2. Подписание
Создайте документ, подпишите его и отправьте контрагенту.

3. Подписание контрагентом
После регистрации контрагент получит НЭП и сможет подписать документ.

Преимущества сервиса Сайн

✔ Удобное подписание документов. Документы можно подписывать дома, на работе или по дороге домой.
✔ Юридически значимый документооборот. Документы, подписанные в сервисе, примет налоговая и суд.
✔ Мгновенная доставка документов. Как только документ подпишут, клиент получит уведомление и сможет сразу его просмотреть или скачать.
✔ Экономия средств на пересылку. Не нужно отправлять документы по почте или платить за курьерскую доставку.
✔ Быстрый найм сотрудников. Подписание документов не займет много времени, и новый сотрудник сможет быстрее приступить к работе.

Цены на доступ к сервису Контур.Сайн

Подписание входящих документов бесплатно.
Стоимость одной отправки зависит от количества исходящих документов. Чем больше документов — тем дешевле.
Оплачивается только отправка документов — подписант ни за что не платит.
Все тарифы действуют 12 месяцев.

Интегрируйте Сайн в свою систему

Ведите документооборот в одном окне без переноса данных. Используйте API или Модуль 1С, чтобы внедрить Сайн в свою систему, например, в 1С, SAP, CRM, ABS или собственной разработки.

Преимущества интеграции

✔ Обменивайтесь документами в привычной системе — не нужно постоянно загружать и выгружать файлы.
✔ Встройте функции Сайна в свою систему и настройте под текущий бизнес-процесс.
✔ Отслеживайте все действия с документами в сервисе, чтобы оперативно на них реагировать.
✔ Указывайте несколько контактов, которые должны подписать документ.
✔ Ведите список контактов, чтобы быстрее отправлять им новые документы.
✔ Формируйте список прикрепленных подписей — с его помощью легко выгружать sig-файлы по определенным параметрам.

Как это работает

Ваша система
Например 1С, SAP, CRM, ABS или собственной разработки.
Скачать документацию API
API или Модуль 1С
Программный интерфейс
для интеграции
Скачать модуль 1С
Контур.Сайн
Позволяет обмениваться электронными документами
Скачать документацию 1С

Часто задаваемые вопросы

Может ли самозанятый/физлицо отправлять документы юр. лицу на подписание?

Может, если оплатит тариф на отправления документов. Без оплаты тарифа, он может только подписать входящий документ и распечатать его.

Какой тип электронной подписи используется и почему?