Может ли самозанятый работать в организации по найму другой

Многие предприниматели хотя бы раз задумывались о том, чтобы перевести сотрудников в самозанятые. Понять их можно: сотрудничая с плательщиками налога на профессиональный доход, не нужно сдавать никаких отчетов, готовить кадровые документы, кроме того, работодателю такие исполнители обходятся намного дешевле.

С выплат сотруднику, работающему по трудовому договору, работодателю нужно удержать 13 % НДФЛ и заплатить 30 % взносов. А за самозанятого он либо не должен ничего платить, либо доплачивает к его вознаграждению 6 %, которые самозанятый уже сам переводит через приложение в налоговую. Выгода очевидна.

Работа с самозанятым похожа на работу с предпринимателем-одиночкой: вы заключаете с ним как с обычным контрагентом договор, только вместо акта берете от него чек и можете учитывать в расходах на УСН стоимость его услуг.

При этом самозанятый — это самостоятельная единица, он не связан с заказчиком трудовыми отношениями. Но если предприниматель вдруг решит относиться к нему как к обычному сотруднику, то это может иметь для него негативные последствия по двум причинам.

Причина № 1: Самозанятый не может оказывать услуги своему бывшему работодателю первые два года после увольнения

Получается, сменить договор подряда с физлицом на договор подряда с самозанятым можно довольно быстро, а вот сменить трудовой договор на договор с самозанятым можно только через два года, и то есть риск, что у налоговой возникнут к вам вопросы.

Но предприимчивых предпринимателей это не останавливает. Иногда они придумывают невероятные схемы оптимизации зарплатных налогов. При этом налоговая неоднократно предупреждала о том, что быстро выявляет махинации с договорами.

Причина № 2: Налоговая и Роструд легко просчитывают незаконные схемы

Налоговая и Роструд объединились в деле мониторинга ситуаций, когда трудовые отношения подмениваются самозанятостью.

В Информации ФНС от 23.03.2021 сообщается, что для профилактики использования налогового режима для самозанятых в различных схемах по налоговой оптимизации ФНС разработала специальную скоринговую систему. Она в режиме реального времени определяет организации с признаками подмены трудовых отношений отношениями с самозанятыми. Налоговая анализирует ряд параметров.

Подмена договоров вычисляется по нескольким признакам:

Постоянство — главное отличие наемного работника от самозанятого. Единственное законное требование к самозанятому — качественное выполнение своей работы. Как он будет это делать, заказчику не должно быть интересно.

Ему можно установить сроки и требовать от него определенного уровня качества, но нельзя контролировать процесс. Контролировать можно только результат.

Если при проверке окажется, что сотрудника заставили оформиться как самозанятого под угрозой увольнения, то заказчику грозит штраф в размере от 10 000 до 100 000 руб. по ст. 5.27 КоАП РФ. Помимо этого придется заплатить все зарплатные налоги, штраф 40 % от суммы вовремя не оплаченных налогов, а также сдать огромное количество отчетов, которые не сдавались.

Подписывайте документы с физлицами и самозанятыми удаленно. Для старта нужен только браузер и удаленная идентификация личности.

В махинациях с договорами есть и неприятный моральный аспект: подменяя трудовой договор договором ГПХ, работодатель в прямом смысле обманывает сотрудника. Устраиваясь на работу по трудовому договору, человек получает ряд гарантий и прав: право на 28 дней отдыха и отпускные, право на больничные, повышенную плату за переработки, пенсионный стаж. В случае самозанятости он всего этого лишается.

Когда с самозанятыми нельзя работать, даже если всё законно

Из текста Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ может показаться, что самозанятый не может работать курьером. Но при детальном изучении положений становится очевидно, что может, но только в том случае, когда магазин дает ему свою кассу, на которой он должен пробивать оплаты.

Получается, самозанятый не может стать курьером только в том случае, когда сам принимает оплату от покупателя и потом относит ее в магазин.

Онлайн-бухгалтерия для самостоятельных предпринимателей. Подходит ИП и ООО на УСН и патенте.

Но есть еще одно противоречие. Работа курьеров похожа на наемный труд, потому что компания диктует курьерам, как одеваться, что делать. Это не сходится с представлением о независимости самозанятых. При этом курьерская профессия сегодня очень технологична и во многом похожа на сферу такси. Ты можешь выбирать, сколько и когда тебе работать.

И это близко к правилам самозанятости.

Самозанятый не может работать агентом, то есть от лица чужого бизнеса по договору поручения. Например, он не может работать страховым агентом или продавать подержанные автомобили от лица комиссионного салона. И в данном случае наличие кассы у самозанятого не имеет никакого значения.

Почему важно проверять статус самозанятого

Самозанятый может легко потерять статус. Например, сняться с учета или нарушить лимит доходов. После этого он станет обычным физлицом. Для бизнеса это значит, что с его вознаграждения придется платить зарплатные налоги. Ведь на договоре подряда с обычным физлицом нужно платить НДФЛ и почти все взносы, кроме взносов в ФСС.

Это большая налоговая нагрузка. Поэтому нужно всегда проверять самозанятого по ИНН на сайте налоговой.

А еще лучше прописать в договоре, что самозанятый обязан уведомлять вас о смене своего статуса и выдавать чеки, поскольку именно они являются подтверждением того, что исполнитель продолжает быть самозанятым.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

• Задать вопрос, оставить отзыв
• Подать заявку на выезд сотрудника
• Узнать о готовности документов
• Предварительная запись
• Дополнительные выплаты семьям с детьми в 2020 и 2021 годах
• График работы в праздничные дни

Центры «Мои документы»

Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору?

Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору?

Да, самозанятый может работать по трудовому договору и платить налог на профессиональный доход с самостоятельной деятельности.

Mozilla/5.0 (Windows NT 6.2; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/27.0.1453.93 Safari/537.36

Налоговый режим для самозанятых распространяется на всю территорию РФ. Это прекрасная возможность легализовать свой небольшой бизнес по оказанию услуг или выполнению работ. Но если заниматься этим в качестве подработки, то возникает вопрос – можно ли быть самозанятым и официально работать?

Статус самозанятого лица

Самозанятость подразумевает, что человек сам находит дополнительный источник дохода, лично предлагая свои услуги. Наверняка многие из вас заказывали торты домашней выпечки, обращались к репетитору, ремонтировали машину или приглашали домработницу для уборки квартиры.

С точки зрения закона это и есть самозанятые лица, большинство из которых до сих пор находятся вне правового поля. И дело не только в том, что они не декларируют свои доходы и не платят налоги. Проблема ещё и в том, что если услуга оказана некачественно или работа не выполнена, то взыскать ущерб с такого исполнителя трудно. Даже сам факт оплаты его услуг не фиксируется документально, поэтому в такой сделке рискует, прежде всего, заказчик.

Однако это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.

Почему самозанятый не может оказывать услуги своему работодателю

Работающий по трудовому договору человек обходится своему работодателю достаточно дорого. Работнику, принятому в штат, надо платить зарплату не менее двух раз в месяц, перечислять за него страховые взносы по ставке до 30% от выплаченных сумм, оплачивать ежегодный отпуск и больничный. Кроме того, необходимо организовать безопасное рабочее место и обеспечить работника всем необходимым для выполнения должностных функций.

Трудовой кодекс защищает права работников, в частности, строго регламентирует процедуру увольнения. Трудовой договор, в общем случае, должен быть бессрочным, заключать его на определённый срок можно только при наличии оснований.

Чтобы снизить свою финансовую и административную нагрузку, некоторые работодатели предпочитают не брать человека в штат, а заключать с ним гражданско-правовой договор на выполнение какого-то объёма работ. Однако ФНС и Роструд следят за тем, чтобы работодатели не подменяли реальные трудовые отношения гражданско-правовыми, наказывая их штрафами.

По сравнению с работником, с которым заключён трудовой договор, самозанятый обходится намного дешевле. За него не надо перечислять страховые взносы, оплачивать ему отпуск, создавать рабочее место и т.д.

Чтобы у работодателей не возникало соблазна уволить своих работников, но пользоваться их услугами в качестве самозанятых, законом N 422-ФЗ установлена запретительная норма. В соответствии со статьёй 6 заказчиками услуг (работ) не могут выступать нынешние работодатели самозанятых, а также те, с кем трудовые отношения закончились менее двух лет назад.

Вот как ФНС на своём сайте отвечает на вопрос, можно ли работать официально и стать самозанятым.

Как следует из вопроса, штатный юрист банка хочет быть самозанятым одновременно с официальной работой. Причём, профиль своей деятельности он не меняет и планирует оказывать юридические услуги в свободное от основной работы время. ФНС подтверждает, что такой вариант возможен, главное, чтобы заказчиком его услуг не становился действующий или бывший работодатель.

Однако если речь идёт о госслужащих, то для них возможность подработать в свободное время запрещена. Они могут стать плательщиками НПД только для сдачи в аренду жилых помещений.

Вы можете стать самозанятыми со Сбербанком прямо сейчас. Оставьте заявку в сервисе и получите все достоинства приложения от ФНС, плюс дополнительные преимущества от Сбербанка.

Может ли самозанятый устроиться на работу

Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны – может ли самозанятый работать по трудовому договору? Предположим, вы уже зарегистрировались в качестве плательщика налога на профессиональный налог, а теперь хотите устроиться на работу в штат. Можно ли официально совмещать два статуса – плательщика НПД и наёмного работника?

Как мы уже разобрались, можно. Однако надо учесть, что некоторые работодатели требуют сообщать о дополнительных источниках дохода. А если окажется, что в качестве самозанятого вы оказываете услуги конкурентам будущего работодателя, придётся выбрать что-то одно – либо самостоятельный доход, либо работу по найму.

И хотя закон не обязывает при приёме на работу сообщать о своем статусе самозанятого, работодатель может легко проверить эту информацию на сайте ФНС по ИНН работника.

Выводы

Бесплатная консультация по налогообложению

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Источник: obrazovanie-gid.ru

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником

Содержание

• Принятие закона о самозанятых лицах
• Чем может заниматься самозанятый?
• Какие виды деятельности запрещены для самозанятых
• Может ли самозанятый быть официально трудоустроен
• Трудовой договор или договор гражданско – правового характера? Какой заключать?
• Ответственность работодателя за нарушение закона о самозанятых
• Ограничения по сумме дохода самозанятых за год
• Отчисления страховых взносов в фонды
• Самозанятый гражданин и ИП – не одно и то же
• Как государство может выявить самозанятых граждан?

Про закон о самозанятых в России в настоящее время не слышал, наверное, только отшельник в далекой пустыне. Разговоры и жаркие споры по данному вопросу ведутся уже несколько лет. Строгая статистика говорит, что несколько миллионов человек нашей необъятной Родины не работают официально, а значит, занимаются непонятно чем и так же непонятно на что существуют. Поскольку манной небесной люди питаться пока не научились, Правительство предполагает, что все они работают нелегально, получают доход и не платят налоги в бюджет.

Принятие закона о самозанятых лицах

После долгих обсуждений и дискуссий, 27 ноября 2023года Президент подписал закон 422-ФЗ, который в народе называют «законом о самозанятых». В нем регламентируются отношения государства и самозанятых лиц, вводится понятие налога на профессиональный доход

Поскольку законодатель очень осторожно подходит к такому животрепещущему вопросу (шутка ли легализовать такое количество неплательщиков), в текущий момент времени проводится эксперимент. Причем всего в 4 регионах:

• г. Москва
• Московская область
• Калужская область
• Республика Татарстан

Эксперимент продлится 10 лет, до 2028 года включительно.

Чем может заниматься самозанятый?

Допустим, гражданин почитал новый закон и решил, что вот он, шанс выйти из тени и приобрести официальный статус. В этот момент возникает вопрос: какой деятельностью можно заниматься в статусе самозанятого?

В настоящее время конкретного списка по разрешенным видам деятельности нет. Можно работать няней, ухаживать за больными или пожилыми людьми в качестве сиделки, помогать вести домашнее хозяйство, оказывать услуги репетитора, парикмахера, сантехникаили заниматься другими подобными видами деятельности. То есть человек может оказывать любые услуги, выполнять работы или производить товары, но без привлечения посторонних лиц. Обязанность вести деятельность лично самозанятым закреплена законодательно.

Какие виды деятельности запрещены для самозанятых

Несмотря на то, что видов разрешенной деятельности очень много, существует ряд ограничений.

1. Нельзя перепродавать чужие товары. Пример: баба Зина вяжет на досуге варежки и продает. Это хобби, приносящее доход. Поскольку товар сделан своими руками, то такая деятельность попадает под закон о самозанятых. Но если она купила их в магазине и продает кому – то, то пора открывать ИП, поскольку продажа чужого товара запрещена.
2. Работа по агентским договорам. Здесь ситуация похожа на перепродажу чужих товаров.
3. Государство накладывает запрет на добычу полезных ископаемых. Другими словами, качать нефть дядя Юра в статусе самозанятого не сможет ни при каких условиях. Хотя вряд ли непрофессионалы захотят заниматься подобной деятельностью самостоятельно, да и нефтяная скважина далеко не в каждом дворе.
4. Запрет касается и продажи подакцизных товаров. Государство строго регулирует подобные операции.

Может ли самозанятый быть официально трудоустроен

Теперь, когда есть понятие какую деятельность может вести самозанятый гражданин, можно перейти к главному вопросу.

С принятием нового закона многие работодатели решили сэкономить на выплатах в бюджет, в частности на НДФЛ и страховых взносах, и стали переводить сотрудников в статус самозанятых. Честно говоря, опрометчивое решение. Работодатель не может по своей инициативе перевести работника в разряд самозанятых. Самозанятый гражданин может быть официально трудоустроен только в том случае, если соблюдает определенные условия.

Согласно букве закона, к профессиональному доходу самозанятого не относятся доходы от услуг (работ), оказанных заказчику, который являлся работодателем самозанятого менее 2 лет назад. После перевода на доступный язык, получается следующее.

Баба Шура долгое время мыла полы в офисе, а потом устала, решила оказывать разовые клининговые услуги и уволилась из компании, которую обслуживала. Через полгода директор понял, что лучше бабы Шуры ему не найти, позвонил ей и пригласил оказывать услуги по уборке. Баба Шура женщина умная, от оказания услуг отказалась, мотивируя это тем, что не может выполнять работы для бывшего работодателя в течение двух лет после увольнения. Такое условие применяется к сделкам по оказанию услуг или выполнению работ. Про товары в данном случае закон не упоминает, поэтому данное ограничение товаров не касается.

В идеале самозанятость при официальном трудоустройстве должна выглядеть следующим образом. Бухгалтер Маша выполняет свои трудовые обязанности на официальном месте работы, а вечерами занимается пошивом одежды для продажи совершенно посторонним лицам. Вот такое интересное хобби у бухгалтера, да еще и приносящее дополнительный заработок. В этом случае, как говорят, и волки сыты и овцы целы.

Трудовой договор или договор гражданско – правового характера? Какой заключать?

С самозанятым гражданином можно заключить как трудовой договор, так и договор гражданско – правового характера. Самозанятый имеет право устраиваться на работу к любому работодателю. При этом не стоит забывать, что у одного работодателя нельзя получить и заработную плату и профессиональный доход. Если трудовой договор расторгается, то с этим работодателем самозанятый 2 года работать не сможет.

Ответственность работодателя за нарушение закона о самозанятых

Работодатель должен очень внимательно и ответственно подходить к работе с самозанятыми лицами. В случае нарушения законодательства, организации доначислят суммы НДФЛ и страховых взносов и наложат штраф за их неуплату.

Ограничения по сумме дохода самозанятых за год

Законодательно закреплено, что доход зарегистрированного в качестве самозанятого гражданина не может превышать 2,4 млн. рублей в год. То есть месячный доход должен быть не выше 200 тыс. рублей.

Отчисления страховых взносов в фонды

Так же не стоит забывать о том, что для граждан, получившие статус самозанятых, не предусмотрено отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, а взносы на медицинское страхование включены в ставку налога на профессиональный доход. Это значит, что человек со статусом самозанятого сможет получать только мизерную социальную пенсию. При желании взносы можно перечислять самостоятельно на добровольной основе.

Самозанятый гражданин и ИП – не одно и то же

В заключение стоит отметить следующее. Не стоит путать понятия самозанятого гражданина и индивидуального предпринимателя. Для простоты восприятия информации укажем основные их отличия в таблице.

Как государство может выявить самозанятых граждан?

Количество самозанятых в каждым годом неуклонно увеличивается. Большую часть составляют люди, которые помимо основной работы имеют подработку в свободное время. Если смотреть в масштабах страны, то государство теряет огромную сумму от неуплаты налогов с таких доходов. Именно поэтому будут попытки выявить неучтенную прибыль.

Практика показывает, что сделать это совсем непросто. Прямого указания по выявлению неплательщиков в законе о самозанятых нет, закон подразумевает добровольность совершения того или иного действия.

В первую очередь, налоговая инспекция заинтересуется гражданами, которые официально не работают, но регулярно получают переводы на банковский счет от одних и тех же людей или много небольших переводов от разных людей. Поскольку следить за движением небольших сумм нет смысла, проверке подлежат только крупные перечисления. Так же конролирующие органы могут отслеживать деятельность граждан, которые предлагают свои услуги или товары в интернете. Однако, эти меры не дадут ощутимого эффекта. Следует признать, что в настоящее время не разработан механизм по выявлению самозанятых, которые не желают легализовать свою деятельность.

Правительство ломает голову над вопросом легализации неучтенных доходов давно. На данный момент статус самозанятых приобрели единицы, пока надежды государства не оправдываются. Тем не менее, на 2023 год планы грандиозные. В этом году в ряды самозанятых планируется привлечь 1,4 млн. человек. Кроме того, в настоящее время разрабатываются дополнительные мероприятия по предоставлению льгот этой категории населения.

Источник: online-buhuchet.ru

Может ли Самозанятый Одновременно Работать по Трудовому Договору в Другой Организации

Можно ли самозанятому работать по трудовому договору

Сегодня многие граждане совмещают основную работу с дополнительной деятельностью, приносящей доход. Регистрация в качестве самозанятого лица — отличный способ легализовать неосновной вид деятельности. Несмотря на предоставление возможности не нарушать закона в плане получения дохода, новый налоговый режим вызывает немало вопросов. Действующих и потенциальных самозанятых интересует, могут ли они одновременно работать по трудовому договору и платить налог на профессиональный доход.

Общие условия

В отношении вопроса официального трудоустройства и одновременного осуществления деятельности в качестве самозанятого лица, ФЗ № 422 от 2018 года запрета не устанавливает. Однако законодатель предъявляет ряд общих и специфических требований. Первая группа условий касается непосредственно права гражданина осуществлять деятельность, предусматривающую уплату НПД.

Так, согласно статье 4 вышеупомянутого ФЗ, гражданин имеет право осуществлять деятельность как самозанятое лицо, если:

1. Осуществлена регистрация статуса в налоговых органах с использованием приложения «Мой налог».
2. У него отсутствуют наёмные работники.
3. Он не использует иные специальные режимы налогообложения. В данном случае подразумеваются режимы, используемые ИП.
4. Доход от такой деятельности не превышает сумму в 2 млн. 400 тысяч рублей в год.
5. Вид деятельности самозанятого не входит в перечень видов, несовместимых с уплатой НПД. К таковым законодательство относит:

• реализацию подакцизных товаров;
• перепродажу товаров, за исключением личного имущества гражданина;
• добычу и реализацию полезных ископаемых;
• доставку товаров с приёмом платежей в интересах третьих лиц, кроме случаев использования гражданином зарегистрированной продавцом ККТ;
• частную деятельность в качестве адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего, оценщика и т.п.

Специальные условия

Таковых немного и состоят они в установлении ограничений относительно возможности совмещения трудовой деятельности с деятельностью самозанятого лица. Звучит это следующим образом:

Получается, что гражданин вправе одновременно являться плательщиком НПД и трудиться по договору у работодателя, который будет перечислять за него НДФЛ, при условии того, что оба вида деятельности не связаны друг с другом.

Чем может заниматься самозанятый работник

По сути, любым видом деятельности, не запрещённым законом. При этом обязательно в свободное от работы время и отдельно от основного вида деятельности. Так, например, педагог во внеурочное время вправе заниматься репетиторством, медсестра, если только ей позволяет время, осуществлять уход за больным человеком в качестве сиделки, а юрист консультировать собственных клиентов.

Из других распространённых видов деятельности, которые можно совмещать с трудовой, выделим:

И, наконец, самый простой способ получения прибыли в статусе самозанятого лица — это аренда. Гражданин, работающий по трудовому договору, может без опаски сдавать в наём собственную жилую недвижимость или объекты движимого имущества.

Более того, закон не запрещает передавать во временное пользование вышеуказанные объекты своему работодателю. К примеру, работник при наличии у него неиспользуемого транспортного средства вправе передать его в аренду как действующему, так и бывшему работодателю. Может ли Самозанятый Работать по Трудовому Договору в Одной и Той же Организации.

Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
Да Нет, никогда

Трудоустройство самозанятого: что ещё нужно учитывать

Работник может быть самозанятым, ИП или даже и тем, и другим: оформлять его всё равно нужно будет как сотрудника. Однако если сферы деятельности компании и такого лица пересекаются, то учтите, что здесь появляются другие риски. В частности, работник может увести у вас клиентов, особенно если для оказания той или иной услуги не требуется большая команда.

Это не значит, что нанимать самозанятых нельзя. Просто при заключении с ними, впрочем, как и при подписании любых других договоров, нужно тщательно всё обдумать, учесть риски, взвесить «за» и «против».

Введение налогового режима для самозанятых создало больше возможностей для людей: можно платить меньше налогов, не разбираться с огромным количеством документов, а решать такие вопросы быстро и удобно. Тем не менее речь по-прежнему идёт об эксперименте. И он вызывает очень много вопросов, на которые ФНС РФ начинает постепенно отвечать.

Оформить трудовые отношения с самозанятым можно: так же, как и с другими физическими лицами. А вот заменить все выплаты в ФНС РФ, ПФР и прочее на проценты, которые перечисляют государству самозанятый, нельзя. В противном случае у вас могут возникнуть довольно серьёзные проблемы с налоговой инспекцией. Поэтому лучше не экспериментировать. Можно ли Зарегистрироваться Самозанятым Если Работаешь по Трудовому Договору.

Как ИП начать платить налоги как самозанятому

Некоторые индивидуальные предприниматели боятся, что налоговая откажет им в праве на переход на новый налоговый режим. Однако Письмо ФНС РФ № СД-4-3/1520 от 30 января 2021 года установило, что подобные отказы незаконны. Поэтому если региональное отделение настаивает, можно показать его сотрудникам этот документ.

Чтобы вам начали считать налоги как самозанятому, нужно отправить ФНС РФ уведомление о том, что вы прекращаете пользоваться прежним налоговым режимом. По УСН, ЕСХН или ЕНВД есть все формы документов. Узнать подробнее можно на сайте ФНС РФ.

Дальше налоговая снимает вас с учёта, после чего индивидуальному предпринимателю надо будет зарегистрироваться уже в новом качестве (просто в приложении). Это очень легко и быстро. С того момента, как вы окажетесь добавлены, вам начнут начислять налоги как самозанятому. То есть всё на самом деле довольно просто.

Самозанятость не мешает официальному трудоустройству. С этим статусом также можно оставаться индивидуальным предпринимателем. И если вам НПД как налоговый режим по каким-то причинам не подойдёт, всегда можно будет вернуться на УСН или же на другой вариант, более привычный. Я Работаю по Трудовому Договору Могу ли я Зарегистрироваться Как Самозанятый.

Самозанятый и наемный работник: в чем разница?

Но у людей, заинтересовавшихся новым налоговым статусом, возникает немало вопросов. Например, некоторые самозанятые продолжают трудиться по найму, а свободное время посвящают любимому делу, приносящему дополнительный доход. Типичный пример – учителя, подрабатывающие репетиторством после основной работы. В связи с этим стоит выяснить: разрешает ли закон совмещать оба вида деятельности.

Разрешена ли самозанятость государственных служащих?

Еще более серьезные ограничения имеет регистрация в качестве самозанятых лиц, состоящих на муниципальной либо государственной службе. В соответствии с ФЗ № 422, ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе в РФ» и разъяснениями ФНС, эта категория граждан вправе получать дополнительный профессиональный доход в единственной ситуации – когда в аренду сдается собственное жилье. В остальных случаях самозанятость запрещена.

Несмотря на все преимущества статуса самозанятого лица, этот налоговый режим имеет немало ограничений. Чтобы спокойно работать без претензий со стороны ФНС, стоит заранее с ними ознакомиться. Если учесть все требования закона – основную трудовую деятельность вполне можно совмещать с самозанятостью.

Есть вопросы к юристу по самозанятости? Обращайтесь к онлайн-консультанту нашего сайта прямо сейчас. Это бесплатно!

Получать зарплату и при этом как самозанятый платить своему работодателю за аренду — это вообще нормально?

Абсолютно нормально. Во-первых, закон не запрещает самозанятым в ходе своей деятельности заключать с физлицами или с организациями какие-либо гражданско-правовые договоры.

Во-вторых, под «самозанятый» режим не подпадают доходы, полученные по договорам подряда, которые заключены:

Консультация юриста по самозанятости

Есть ли ограничения в работе самозанятых лиц? Может ли самозанятый работать по совместительству? Нужна бесплатная помощь юриста по самозанятости? Это неудивительно, так как новизна налога на профессиональный доход (НПД) и статуса самозанятого вызывает вопросы как у самих самозанятых, так и у их клиентов и партнеров, не всегда понимающих как правильно работать с самозанятыми лицами.

Консультация специалиста по самозанятости доступна на сайте — просто задайте вопрос юристу в онлайн-чате, по телефону или закажите обратный звонок, заполнив ниже форму с описанием своей ситуации.

Остались вопросы? Каждая ситуация индивидуальна – для решения именно вашей проблемы позвоните по телефону 8 (800) 333-94-83 (доб. 155) или заполните форму ниже и юристы бесплатно проконсультируют вас.