Может ли сотрудник казенного учреждения открыть ИП

Вопрос о возможности госслужащим открыть индивидуальное предприятие (ИП) и совмещать его с официальной государственной службой возникает достаточно часто. Существуют определенные правила, которые регулируют данную деятельность и определяют границы между госслужбой и предпринимательством.

Итак, если госслужащий желает открыть ИП, важно заранее проверить, есть ли запрет на подработку в его случае. Следует учесть, что в муниципальных службах может быть наложено ограничение на совмещение госслужбы с индивидуальным предпринимательством. При этом, у госслужащих, в числе которых есть представители семейных пар, возможность оформить ИП для одного из супругов может быть поддержана законодательством.

Официально работающему госслужащему может быть запрещено быть предпринимателем, но его жене или мужу, не связанному с государственной службой, такая возможность может быть предоставлена. В случае, если госслужащий работает в учреждении, подконтрольном муниципалитету или государству, то он имеет возможность оформить ИП или муниципальное предприятие за свой счет.

ООО или ИП — что лучше?

Если госслужащий решает одновременно работать в государственной службе и открыть ИП, он должен обязательно проконсультироваться с юристом или адвокатом, чтобы проверить соответствие своего решения законодательству. Дело в том, что некорректное совмещение госслужбы и предпринимательства может повлечь за собой нарушение правил служебной этики и негативные последствия для госслужащего. В таких случаях рекомендуется проконсультироваться с юристом или адвокатом, чтобы решить все вопросы по совмещению госслужбы с предпринимательской деятельностью.

Важно учитывать, что даже при отпуске или находясь в декретном отпуске госслужащие не могут заниматься предпринимательской деятельностью без согласия руководства службы. Это ограничение распространяется и на их супругов.

Таким образом, ответ на вопрос о возможности госслужащим открыть ИП зависит от ряда факторов, таких как место работы, наличие ограничений в законодательстве и соответствие правилам служебной этики. Перед принятием решения о совмещении государственной службы и предпринимательства рекомендуется обратиться за разъяснениями к юристу или адвокату, чтобы убедиться в законности своих действий и избежать негативных последствий.

Госслужащие и открытие ИП: понятие и разъяснение законодательства

Госслужащие имеют особый статус и регламентированные права и обязанности в сфере государственной службы. Влияние открытия индивидуального предпринимательства (ИП) на их трудовые отношения и принадлежность к госслужбе требует проверки соответствующих норм и правил.

Тонкости открытия ИП госслужащим

Согласно действующему законодательству, госслужащий имеет возможность получать доходы от работы в сфере фриланса или совмещать государственную службу с работой на коммерческом предприятии. Тем не менее, открытие ИП госслужащим более ограничено и подлежит правилам и ограничениям.

Правовое положение госслужащих и их отношения с ИП

Госслужащий может открыть ИП только с согласия руководителя или организации, в которой он работает по договору о госслужбе. Если согласие получено, открытие ИП должно быть официально зарегистрировано в соответствии с требованиями международных и российских законов.

Работающему госслужащему разрешается открывать ИП в пределах собственного отпуска или нерабочего времени. Совмещение госслужбы и работы по ИП допустимо только при отсутствии конфликта интересов и нарушений требований к исполнению государственной службы. Госслужащий также не может быть учредителем коммерческой компании.

Разъяснения законодательства для госслужащих

Для получения актуальной и достоверной информации о возможности открытия ИП госслужащему рекомендуется обратиться к правоведам или адвокатам, специализирующимся в данной сфере. Они помогут разъяснить все нюансы и требования законодательства, связанные с открытием и ведением ИП госслужащим.

Возможность открытия ИП госслужащим: общие принципы

В первую очередь, для госслужащего, желающего стать предпринимателем, необходимо трудовое устройство в государственной или муниципальной компании. В связи с этим, вопрос открытия ИП может возникнуть только у работающих в госслужбе или бюджетного учреждения.

Запреты и возможности, связанные с открытием ИП для госслужащих, определяются как национальным, так и международным законодательством. Однако, следует отметить, что возможность работать одновременно в госслужбе и быть предпринимателем является исключительным и требует разрешения органов государственной власти.

В свою очередь, госслужащий, являющийся предпринимателем, должен строго соблюдать установленные ограничения. Так, например, госслужащий не может быть представителем или учредителем компании, если она является поставщиком государственным или бюджетным учреждениям.

Декретом о государственной службе можно установить дополнительные ограничения и запреты для госслужащих, открывающих ИП. Однако, все эти ограничения должны быть в рамках закона и не противоречить принципам правовой государственности.

Общие принципы открытия ИП госслужащим:

1. Необходимо наличие трудоустройства в государственной или муниципальной компании.
2. Госслужащий не должен быть представителем или учредителем компании, которая является поставщиком государственным или бюджетным учреждениям.
3. Открытие ИП должно быть согласовано с органами государственной власти.
4. Ограничения и запреты, связанные с открытием ИП, должны быть законными и соответствовать принципам правовой государственности.

Конечное решение о возможности открытия ИП для работающего в госслужбе госслужащего принимается органами государственной власти на основании анализа всех факторов и обстоятельств конкретного случая.

Ограничения при открытии ИП для госслужащих

Госслужащие также могут работать на индивидуальной предпринимательской основе, но существуют определенные ограничения и требования, которые нужно учитывать при оформлении договора и регистрации предприятия.

Оформление ИП для госслужащего может вызвать вопросы, так как существует зависимость между госслужбой и работой в качестве предпринимателя. Для начала, госслужащему необходимо убедиться, что в его случае законодательством не запрещено совмещение госслужбы с предпринимательской деятельностью.

Вопросы о совмещении госслужбы и ИП актуальны для госслужащих на всех уровнях – от государственных и муниципальных служащих до работников бюджетных учреждений. Если у госслужащего есть такое желание, он должен обратиться за разъяснениями по этим вопросам к юристу или адвокату.

Необходимо также учитывать, что открытие ИП для госслужащего может ограничивать его возможности по работе на официальной госслужбе. Например, в некоторых случаях индивидуальный предприниматель не может состоять в должности руководителя государственного или муниципального учреждения.

Также необходимо проверить, есть ли в законодательстве запрет на занимание должности госслужащего при одновременной работе на коммерческой основе. В итоге, все ограничения и возможности в совмещении госслужбы и ИП зависят от конкретного законодательства и сферы деятельности госслужащего.

Если госслужащий все-таки решает работать на ИП, ему необходимо оформить все документы и регистрацию в соответствии с требованиями закона. Кроме того, госслужащий должен помнить о том, что он не может официально работать на ИП, принадлежащему ему самому, и получать оплату за свою работу.

Важно также учитывать, что ограничения могут быть и в сфере трудовых отношений. Например, работающему в госслужбе сотруднику могут запретить заключение трудового договора с компанией, в которой он является индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, госслужащие могут открыть ИП, но при этом необходимо учесть все ограничения и требования, которые устанавливает законодательство. Для конкретного госслужащего важно получить разъяснения по актуальному законодательству и оценить свои возможности и риски перед регистрацией ИП.

Открытие ИП госслужащим, занимающимся научной и технической деятельностью

Ограничения и разъяснения в законодательстве

В трудовых отношениях с государственной или муниципальной службой сотруднику запрещается работать на ИП или быть фрилансером. Возможность открытия ИП для госслужащих регулируется законом и требует разъяснений.

Согласно законодательству, госслужащий не может быть дополнительно трудоустроен в другую организацию или заниматься фрилансом. То есть работать на государственной или муниципальной службе и одновременно вести коммерческую деятельность в качестве ИП запрещено.

Однако, официально работающему на госслужбе госслужащему можно оформить договор с адвокатом или иным лицом для оказания юридических услуг без открытия ИП. В этом случае госслужащий будет являться клиентом юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Итоге, возможность открытия ИП для госслужащих в сфере научной и технической деятельности ограничена официальной зависимостью от государственной или муниципальной службы. Но существуют варианты, такие как официальное трудоустройство на госслужбу и сотрудничество с юридическими учреждениями в качестве клиента, которые могут быть актуальными для госслужащих, желающих заниматься коммерческими делами.

Вопросы дежурному адвокату

Какие ограничения есть на открытие ИП госслужащими?

Госслужащие могут открыть индивидуальное предпринимательство, но есть определенные ограничения. Они не могут заниматься предпринимательской деятельностью, которая противоречит их должностным обязанностям или может привести к конфликту интересов.

Что имеется в виду под «конфликтом интересов» для госслужащих-ИП?

Конфликт интересов возникает, когда госслужащий использует свою должность или информацию, полученную в результате служебных полномочий, в интересах своего предприятия. Это может быть нарушением этических норм и законодательства, поэтому такое поведение запрещено.

Что произойдет, если госслужащий нарушит запрет на предпринимательскую деятельность?

Если госслужащий нарушает запрет на предпринимательскую деятельность, его действия могут быть квалифицированы как служебный проступок или дисциплинарное правонарушение. Это может привести к дисциплинарным взысканиям, таким как выговор, штраф или даже увольнение с госслужбы.

Можно ли госслужащим открыть ИП, если они не занимают высокие должности?

Да, госслужащие независимо от должности имеют право открывать индивидуальное предпринимательство, если они не занимаются предпринимательской деятельностью, которая противоречит их должностным обязанностям или может привести к конфликту интересов. Ограничения касаются всех госслужащих, а не только высокопоставленных должностных лиц.

Какие последствия могут быть, если госслужащий откроет ИП без нарушения законодательства?

Если госслужащий откроет ИП, не нарушая запреты и ограничения, предусмотренные законодательством, и не будет создавать конфликта интересов, то он может законно заниматься предпринимательской деятельностью. Он сможет дополнительно зарабатывать и обеспечивать себя и свою семью дополнительными источниками дохода.

Какие законодательные ограничения существуют для госслужащих, открывающих ИП?

Госслужащие, открывающие индивидуальное предпринимательство, должны соблюдать определенные законодательные ограничения. Одно из главных ограничений состоит в том, что госслужащие не могут заниматься предпринимательской деятельностью, которая конкурирует с их государственной службой или нарушает интересы государства. Кроме того, госслужащие должны соблюдать принципы честности, непререкаемости и исполнительности при осуществлении своей государственной службы и предпринимательской деятельности.

Какие последствия могут быть для госслужащего, нарушающего законодательные ограничения по открытию ИП?

Если госслужащий нарушает законодательные ограничения по открытию индивидуального предпринимательства, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, что может привести к его увольнению или другим мерам дисциплинарного воздействия. Кроме того, госслужащий может столкнуться с уголовной ответственностью, если его деятельность причиняет ущерб государству или нарушает законы. В итоге, нарушение законодательных ограничений может негативно сказаться на служебной карьере госслужащего и его репутации.

Интегрированный полнотекстовый банк правовой информации:

1. Можно ли работать без расчетного счета как индивидуальному предпринимателю: особенности и ограничения
2. Куда позвонить и жаловаться на государственные услуги в Москве: список телефонов и контактов
3. Реестр Ограничения Выезда за Границу: ключевые моменты, которые нужно знать
4. Наложение Регистрационных Действий на Автомобиль: Как оформить все необходимые документы
5. Ограничение доступа к участию в торгах: основные правила и механизмы — подробная информация и консультации
6. Выезд из России: ограничения и требования 2021
7. Арест автомобиля на регистрационные действия: как избежать проблем и освободить машину
8. Можно ли стать самозанятым ИП с долгами: правовая сторона вопроса
9. Как получить кредит для открытия ИП с нуля: шаги и рекомендации | Новые возможности для предпринимателей

Источник: bizkompass.com

Что такое государственное задание бюджетного учреждения

Государственное задание нужно для обеспечения должного качества услуг, упрощения контроля над выполнением предписаний. Актуально оно для бюджетных и автономных структур. Предоставление услуг бюджетными и автономными учреждениями, подведомственными Российской Федерации, субъектам РФ и муниципальным образованиям, осуществляется на основании государственного (муниципального) задания, формируемого для каждого учреждения на оказание соответствующих услуг. На финансовое обеспечение выполнения задания предоставляются субсидии из соответствующего бюджета.
Каковы особенности финансового обеспечения выполнения государственного задания бюджетными и автономными учреждениями?

Цели формирования задания

• Создание мотивации к увеличению эффективности оказания услуг для представителей бюджетных учреждений.
• Увеличение качества планирования размера субсидий для финансирования структур.
• Улучшение функций учреждения.
• Сокращение ненужных трат.
• Предупреждение правонарушений, касающихся нецелевого использования субсидий.

Устаревшая система сметного финансирования обладает рядом недостатков. В частности, финансирование по потребностям учреждения исключает мотивацию сотрудников к повышению эффективности деятельности. Если средства выделяются именно за предоставленные услуги, это создает стимул для бюджетной структуры. Распределение бюджета в данном случае ориентировано на результат. В госзадании содержатся требования как к объему оказываемых услуг, так и к их качеству.

ВАЖНО! В пункте 6 статьи 9.2 ФЗ №7 от 12.01.1996 г. указано, что бюджетное учреждение не имеет права не исполнять предписания, указанные в задании. Если госзадание не будет выполнено, на учреждение накладывается административная ответственность.

Формирование государственного задания

Госзадание создается учредителем. Это может быть также местная администрация. Эти органы занимаются разработкой следующих аспектов:

• Порядком создания задания.
• Ведомственными перечнями оказываемых услуг.
• Требованиями к установлению нормативов.

Задание формируется на год. Расчет трат определяется учредителем. И расчет, и задания должны быть согласованы с учредителем. Нормы трат утверждаются на период, на который дан закон о бюджете.

Какой порядок формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания?

Структура госзадания

Содержание документа определяется статьей 69.2 БК РФ. Рассмотрим структуру задания:

• Критерии для оценки качества и объема исполняемых услуг.
• Порядок контроля реализации положений документа.
• Требования к отчетности.
• Категории потребителей, которые пользуются услугами.
• Порядок предоставления услуг.
• Тарифы на платные услуги.

Порядок создания госзадания установлен Постановлением Правительства №671.

Финансирование по госзаданию

На осуществление государственного задания выделяются средства в форме субсидий. Размер их определяется исходя из этих факторов:

Субсидии начисляются на основании договора между фирмой и учредителем. В данном документе указываются эти пункты:

• Сроки финансирования.
• Суммы субсидий.
• Периодичность начислений.

Для обоснования размера субсидий можно использовать нормативные траты. Последние отражают фактические материальные и трудовые затраты на исполнение госзадания. Нормативные траты включают в себя расходы по следующим направлениям:

• Материалы и сырье.
• Зарплата сотрудникам.
• Оказание дополнительных услуг.

Определяет размер финансирования учредитель на основании данных, предоставленных учреждением: перечень трат, сведения о стоимости услуг. Если учредитель доверит эту работу представителям самого учреждения, расчеты будут признаны незаконными.

Если у учреждения есть обособленное подразделение, финансирование осуществляется по правовому акту структуры. Этот правовой акт должен быть согласован с учредителем.

Контроль над выполнением госзадания

ВАЖНО! Образец заполнения отчета о выполнении государственного задания (ф. 0506501) (для бюджетного учреждения) от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Ответственность за проверку исполнения госзадания возложена на учредителя. Он имеет право установить сроки предоставления отчетности для получения всей полноты сведений о выполнении заданий. Если будут обнаружены нарушения, учредитель может принять меры по отношению к руководителю. Также он имеет право изменить показатели госзадания.

Внесение изменений в госзадание

В задание вносятся изменения на основании того, что нормативные акты, регулирующие госзадания, также изменились. После того как в документ внесены корректировки, может меняться и размер субсидий на основании пункта 5 ПП №671. Внесение изменений регулируется правительственным постановлением №640 от 26.06.2015 г. В этом нормативном акте содержится раздел, посвященный именно изменению задания. Рассмотрим основные правила внесения корректировок:

1. Если нужно внести корректировки, создается новое госзадание с измененными пунктами. Нельзя издавать распоряжения, устанавливающие то или иное изменение. Нужно переписывать весь документ полностью.
2. Нельзя менять показатели допустимых отклонений от установленных качественных и количественных значений. Поменять эти показатели можно только в следующем отчетном периоде.
3. Менять госзадание нужно в обязательном порядке в том случае, если предоставлен предварительный отчет учреждения, по которому фактические показатели оказались меньше рекомендуемых.

ВАЖНО! ПП №640 от 26.06.2015г. установлена норма, по которой изменять размеры перечисляемых субсидий можно исключительно в том случае, если корректируется госзадание.

Может быть установлен срок, на протяжении которого может корректироваться задание. К примеру, в городе Ангарске этот срок равен 10 дням. Местные органы власти также могут устанавливать основания для внесения изменений. К примеру, в Магаданской области утверждены такие основания:

• Появились другие требования к качественным и количественным показателям.
• Изменилось число потребителей услуг (к примеру, уменьшился спрос).
• Возникла необходимость в экономии из-за закупок.

Инициатором внесения изменений может быть как руководитель учреждения, так и учредитель. Руководителем в данном случае может двигать необходимость значительного несоответствия установленных норм и фактических показателей. Для корректировки документов руководителю нужно направить запрос учредителю.

ВАЖНО! Местные органы власти также могут устанавливать перечень лиц, которые имеют право вносить корректировки в госзадания.

Что будет, если госзадание не выполнено?

18 июня 2017 года вступил в действие закон, ужесточающий ответственность за невыполнение положений государственного задания. Теперь за неисполнение норм полагается административная ответственность:

• Вынесение предупреждения.
• Штраф от 100 до 1 000 рублей.
• Штраф до 30 000 рублей при повторном правонарушении.

Штрафы выплачивает учреждение. Ему же придется вернуть остаток субсидий в том случае, если госзадание не выполнено полностью. Административная ответственность накладывается за эти правонарушения:

• Информация или документы, необходимые для контроля над исполнением, содержат существенные ошибки.
• Неправильный учет значений бюджетных ассигнований.

Ответственность за неисполнение установлена ФЗ №118 от 07.06.17 г. На основании этого нормативного акта КоАП РФ был дополнен статьей 15.15.5.1.

Источник: assistentus.ru

Открыть ИП работнику го колледжа

Добрый день! Я работаю секретарем учебной части в гос колледже, могу я открыть собственное ИП? Спасибо за ответ.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 346
• 11
• 11.06.2018 07:29
• Бесплатный

Выбранные победители (2)

Бурыкин Эдуард , 08.04.2020 16:03

Мотузко Сергей, 08.04.2020 16:03

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (3)

Анастасия, 26.06.2018 14:00

Спасибо большое за оба ответа! Мы проверили штатное расписание и госслужащей я не являюсь. ИП уже зарегестрировали, готовим открытие.
Еще раз спасибо экспертам и сайту! Удачи и процветания!

Мотузко Сергей, 11.06.2018 07:36 Эксперт портала

Запрет на предпринимательскую деятельность действует только на госслужащих. Поскольку Вы таковой не являетесь, пожалуйста, открывайте.

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 07:34 Эксперт портала

Надо смотреть ваше штатное расписание — являетесь ли вы госслужащим. Если да, то не можете зарегистрировать ИП

Мотузко Сергей, 11.06.2018 07:38

Работник гос. предприятия гос. служащим не является.

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 07:44

Сергей, не факт. госколледж может относится к госучреждению образования. А вот должность секретаря учебной части может относится к техническому персоналу. Так что надо смотреть штатное расписание

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 07:45

Сергей, а вот технический персонал точно не является госслужащими

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 07:49

Сергей, И попрошу впредь не позволять себе оспаривать мнение своих коллег публично. Выскажите свою точку зрения. Если не согласны с моим видением вопроса, можете написать в личных сообщениях. С удовольствием отвечу.

Мотузко Сергей, 11.06.2018 08:36

Эдуард , Уважаемый Эдуард Александрович! Я не оспариваю мнение коллег, а поправляю. Самое страшное — неправильная консультация! И в этом я не раз убеждался за 20 лет практики. В вопросе четко сказано, что колледж — гос. учреждение, а не гос. орган.

Причем здесь штатное расписание? Или по вашему учитель, работающий в государственной школе, или врач, работающий в государственной больнице, являются гос. служащими. Что же касается пожелания » впредь не позволять себе оспаривать мнение своих коллег публично. Выскажите свою точку зрения», то я ничего не оспариваю, а даю правильный ответ на вопрос, а не стремлюсь повысить свой рейтинг.

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 08:45

Сергей, На рейтинг мне, мягко говорю, грубо выражаясь, наплевать, если вы об этом.
И я дал ответ, кстати. более аккуратный, чем Вы — категоричный и безапелляционный — ДА, можете! Так что получается, кто из нас еще человека бережет от необдуманных шагов — Вы или я — еще вопрос!
По поводу «. учитель, работающий в государственной школе, или врач, работающий в государственной больнице, являются гос. служащими. » могу довести до вашего сведения следующее.
Скажите, а, например, директор учебного заведения является госслужащим или нет? Или, например, главврач? Или вы и главврачу также скажите — давайте, регистрируйте ИП? И я не могу с точностью сказать, какой статус имеет секретарь УЧЕБНОЙ части. Поэтому с осторожностью и посоветовал — необходимо посмотреть штатное расписание.

Мотузко Сергей, 11.06.2018 08:49

Эдуард , Кстати, учитывая Ваше пожелание в последнем комментарии, Вы также могли послать его в личку, а не выставлять публично.

Бурыкин Эдуард , 11.06.2018 08:56

Сергей, Не я начал. Вы и на мои слова о личке могли ответить не здесь, но предпочли вынести на обозрение.
Полагаю, инцидент исчерпан.
Удачи, коллега!

Источник: 24pravo.ru