Может ли трудоустроенный человек быть самозанятым одновременно работать

Нейронные сети проявляют значительные успехи, однако иногда могут предоставлять неточные ответы в некоторых областях. Если ответ оказался неудовлетворительным или не точным, рекомендуется задать вопрос более подробно и конкретно, предоставив точные параметры.

Ответ от нейросети:

В современном мире все больше людей ищут возможности для дополнительного заработка и увеличения своего дохода. Одним из вариантов является сочетание самозанятости и официальной работы. Но возникает вопрос: возможно ли это и какие есть ограничения?

Что такое самозанятость?

Самозанятость — это форма предпринимательской деятельности, при которой человек работает на себя, не создавая юридического лица. Самозанятый человек может оказывать различные услуги или продавать товары, получая за это вознаграждение. Он самостоятельно определяет свой график работы, выбирает клиентов и устанавливает цены.

Официальная работа

Официальная работа предполагает трудовые отношения между работником и работодателем. Работник получает заработную плату и имеет определенные права и обязанности. Официальная работа подразумевает соблюдение трудового законодательства, уплату налогов и социальных отчислений.

Можно ли быть директором ООО и самозанятым одновременно?

Возможность сочетания самозанятости и официальной работы

В большинстве стран возможно сочетание самозанятости и официальной работы. Человек может работать на себя, получая доход от самозанятости, и одновременно иметь официальную работу с постоянной заработной платой. Это позволяет увеличить свой доход и иметь стабильный источник заработка.

Ограничения и правила

Однако, есть некоторые ограничения и правила, которые необходимо соблюдать при сочетании самозанятости и официальной работы. Во-первых, необходимо проверить трудовой договор с официальным работодателем. В некоторых случаях, работодатель может запретить работникам заниматься самозанятостью или требовать получения разрешения на такую деятельность.

Во-вторых, необходимо учитывать налоговые обязательства. Самозанятые лица обязаны уплачивать налоги на полученный доход. При сочетании самозанятости и официальной работы необходимо быть готовым к уплате налогов как от дохода от самозанятости, так и от заработной платы.

Также, следует учитывать возможные конфликты интересов. Если деятельность самозанятого человека конкурирует с деятельностью его официального работодателя, это может привести к конфликту интересов и проблемам на работе.

Преимущества сочетания самозанятости и официальной работы

Сочетание самозанятости и официальной работы имеет свои преимущества. Во-первых, это позволяет увеличить свой доход. Дополнительный заработок от самозанятости может быть значительным и стать дополнительным источником дохода.

Во-вторых, сочетание самозанятости и официальной работы позволяет иметь стабильный источник заработка. Официальная работа обеспечивает стабильную заработную плату, а самозанятость может быть дополнительным источником дохода.

Заключение

Таким образом, человек может быть самозанятым и работать одновременно официально. Однако, необходимо соблюдать ограничения и правила, учитывать налоговые обязательства и возможные конфликты интересов. Сочетание самозанятости и официальной работы может быть выгодным и позволить увеличить свой доход, а также иметь стабильный источник заработка.

Источник: smartfaq.ru

Самозанятый и официально трудоустроенный: возможно ли такое сочетание?

В наше время все больше людей предпочитает работать на себя и быть самозанятыми. Самозанятость предоставляет возможность гибкого графика работы и большей свободы в принятии решений. Однако, существует определенное недоверие со стороны официальной системы трудоустройства к такому виду деятельности. В данной статье мы рассмотрим правовые и финансовые аспекты самозанятости, и выясним, можно ли быть самозанятым и официально работать.

С самозанятым человеком не заключается официальный трудовой договор, что означает отсутствие стандартного оформления отношений работника и работодателя. Вместо этого самозанятые лица заключают договоры подряда или гражданско-правовые договоры. Такой подход позволяет не привязываться к одной работе и иметь свободу выбора клиентов и проектов.

Однако, несмотря на гибкость и свободу самозанятости, стоит помнить о необходимости соблюдения финансовых аспектов. Как самозанятый человек, вы должны уплачивать налоги и вести учет доходов и расходов. В этом случае, вы можете воспользоваться правом на упрощенную систему налогообложения, что позволит вам сэкономить время и силы на бумажные процедуры.

Можно ли работать самозанятым официально?

Для того чтобы официально работать самозанятым, необходимо пройти регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. Для этого нужно обратиться в налоговую инспекцию и предоставить необходимые документы, включая паспорт, заявление на регистрацию и другие требуемые документы.

После успешной регистрации, самозанятый предприниматель получает свидетельство о регистрации и переходит на упрощенную систему налогообложения. В рамках этой системы, самозанятый предприниматель платит налоги в фиксированном размере, определенном законодательством.

Официальное оформление самозанятости позволяет предпринимателю вести свою деятельность в законных рамках, получать определенные льготы и защищать свои права. Кроме того, официальное оформление дает возможность участвовать в государственных программах поддержки предпринимательства.

Однако необходимо помнить, что работа самозанятым требует соблюдения некоторых норм и правил. Например, самозанятый предприниматель обязан вести бухгалтерию и сдавать отчетность в налоговую инспекцию. Также необходимо контролировать свои доходы и расходы и своевременно платить налоги.

Официальное трудоустройство и самозанятость: основные различия

Официальное трудоустройство предполагает заключение трудового договора между работником и работодателем, обязательное уплату налогов и отчислений в фонды социального обеспечения. Работник получает заработную плату по итогам каждого месяца, а также социальные гарантии, включая больничные, оплачиваемый отпуск и пенсионные накопления. Официальное трудоустройство обеспечивает определенную стабильность и защиту прав работника.

С другой стороны, самозанятость предполагает работу без трудового договора на фриланс-базе или в формате индивидуального предпринимательства. Самозанятый человек имеет большую свободу в выборе работ и гибкий график, однако он сам отвечает за уплату налогов и отчисления в социальные фонды. Самозанятость позволяет получать доходы сразу после выполнения работы, однако не предусматривает такие социальные гарантии, как оплачиваемый отпуск или больничные.

Каждый из этих способов работы имеет свои особенности и может быть применен в зависимости от конкретных условий и предпочтений человека. Выбор между официальным трудоустройством и самозанятостью зависит от финансовых и жизненных обстоятельств, а также от целей и приоритетов каждого индивидуума.

Особенности самозанятости в правовом аспекте

Основной особенностью самозанятости является отсутствие необходимости регистрировать индивидуального предпринимателя (ИП) или создавать юридическое лицо. Это позволяет сэкономить время и силы на организационные вопросы, перераспределяя их на решение более конкретных задач.

Для самозанятых лиц существуют некоторые отличия в налогообложении. Вместо уплаты налога на прибыль (НДФЛ), самозанятые лица обязаны платить налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Кроме того, для самозанятых лиц предусмотрена упрощенная система налогообложения, которая позволяет уплатить налог по упрощенной формуле, основываясь на объеме полученного дохода.

Самозанятым лицам необходимо регистрироваться в налоговых органах и получить специальный статус самозанятого. Регистрация происходит онлайн и не требует больших затрат времени и документов. Однако, наличие этого статуса позволяет самозанятым лицам официально осуществлять предпринимательскую деятельность и выполнять заказы от коммерческих организаций, что открывает дополнительные возможности для получения дохода.

Важно отметить, что самозанятые лица не имеют трудовых прав и льгот, которыми обладают официально занятые работники. Но самозанятость предоставляет возможность автономной работы и гибкого графика работы, что делает ее привлекательной для некоторых людей.

В заключение, самозанятость в правовом аспекте характеризуется свободой от организационных и юридических формальностей, урегулированным налогообложением и возможностью осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Несмотря на некоторые ограничения и отсутствие определенных прав, самозанятость предоставляет свободу выбора и гибкий график работы.

Преимущества самозанятости перед официальной работой

Самозанятость становится все более популярной формой трудовой деятельности. Она предлагает ряд преимуществ перед официальной работой, которые привлекают многих предпринимателей и фрилансеров.

Гибкость: одним из основных преимуществ самозанятости является возможность самостоятельно устанавливать график работы и выбирать проекты. Самозанятые люди могут работать по собственному усмотрению, не привязываясь к строгому рабочему графику. Это особенно важно для тех, кто предпочитает облачный или удаленный вид работы.

Финансовая независимость: самозанятость позволяет иметь больше контроля над своими доходами. Будучи самозанятым, вы можете устанавливать свои собственные тарифы, а также работать над несколькими проектами одновременно. Это может привести к повышению общего дохода и увеличению финансовой стабильности.

Возможность развития: самозанятость позволяет развивать свои навыки и компетенции, выбирая проекты, которые соответствуют вашим интересам и целям. Вы сами решаете, над чем работать, и имеете возможность выбирать те проекты, которые помогут вам расширить свои знания и опыт в нужной области.

Налоговые преимущества: самозанятые лица имеют возможность воспользоваться налоговыми льготами. В некоторых странах, самозанятые субъекты облагаются налогом меньшей ставкой, что означает большую чистую прибыль после уплаты налогов. Кроме того, вы также можете списать определенные расходы, связанные с вашей работой, что помогает уменьшить налоговую нагрузку.

В целом, самозанятость предлагает большую гибкость, финансовую независимость, возможность развития и налоговые преимущества. Эти факторы делают самозанятость привлекательной для тех, кто стремится контролировать свою карьеру и доходы.

Финансовые аспекты самозанятости

Самозанятость отличается от официальной работы не только в правовом, но и в финансовом аспекте. Работая как самозанятый, вы принимаете на себя ответственность за определение цен на свои услуги, организацию учета доходов и уплату налогов.

Одним из основных финансовых аспектов самозанятости является определение стоимости предоставляемых услуг. Вы должны учесть все расходы, связанные с вашей деятельностью, и установить цену, которая позволит вам не только покрыть затраты, но и получить достойное вознаграждение.

Важным фактором является учет доходов и расходов. Как самозанятый вы обязаны вести бухгалтерский учет своей деятельности. Это поможет вам контролировать свои финансы, оптимизировать затраты и составить отчеты при необходимости.

Самозанятые обязаны уплачивать налоги самостоятельно. Вы должны регулярно подавать декларации о доходах и уплачивать налоги в соответствии с законодательством вашей страны. Неуплата налогов или неправильное заполнение деклараций может повлечь за собой штрафы и проблемы с налоговыми органами.

Также важно учитывать, что работая как самозанятый, вы не имеете права на социальные гарантии, предоставляемые работникам по трудовому договору. Вы не получаете оплачиваемый отпуск, больничные выплаты или пенсию. Поэтому вам приходится самостоятельно планировать свои финансы и страховаться от необходимости прекратить работу на время болезни или иных обстоятельств.

Несмотря на все эти особенности, самозанятость предоставляет возможность работать гибко и самостоятельно управлять своим временем и финансами. С правильным подходом и планированием, самозанятость может стать прибыльным и удовлетворительным видом занятости.

Налоговые обязательства самозанятых граждан

Основным налогом, который выплачивают самозанятые граждане, является налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Ставка налога составляет 4% и начисляется на сумму полученного дохода. Аккуратно ведите учет полученных доходов, чтобы точно определить сумму налога, который вам нужно будет уплатить.

Существуют особенности налогообложения для самозанятых граждан, которые важно учитывать. Во-первых, налог не удерживается автоматически из полученных средств, поэтому важно самостоятельно учесть возникающие налоговые обязательства и своевременно уплачивать налог.

Во-вторых, самозанятые граждане не могут применять упрощенную систему налогообложения и не имеют права на вычеты, доступные предпринимателям.

Для оплаты налога самозанятый гражданин должен регистрироваться на специальной платформе и вносить платежи в порядке, установленном налоговым законодательством. Регулярность и своевременность уплаты налогов очень важны для самозанятого гражданина, чтобы избежать штрафов и неприятностей с налоговыми органами.

Несмотря на дополнительные налоговые обязательства, самозанятый гражданин может ощутить преимущества такой формы работы. Он имеет гибкость в выборе работы, может самостоятельно устанавливать расценки на свои услуги и получать доход в полном объеме.

НалогСтавкаНалогооблагаемая база

НДФЛ

Сумма дохода

Поддержка самозанятых граждан со стороны государства

В России самозанятость стала официально признанным статусом в 2019 году. Государство предоставляет ряд мер поддержки для самозанятых граждан, чтобы стимулировать развитие их бизнеса и обеспечить социальную защиту.

Одной из основных форм поддержки является упрощенная система налогообложения для самозанятых. Самозанятые граждане могут вести учет своем доходе и расходе самостоятельно и платить налоги в фиксированном размере. Это позволяет избежать сложностей, связанных с бухгалтерией и учетом, что является значительным облегчением.

Государство также предоставляет самозанятым гражданам возможность получения микрозаймов на развитие своего бизнеса. Это может быть особенно полезно для тех, кто только начинает свое дело или хочет расширить уже существующий бизнес. Микрозаймы предоставляются на выгодных условиях, с низкими процентными ставками и гибкими сроками погашения, что помогает самозанятым гражданам реализовать свои идеи и планы.

Также самозанятые граждане имеют право на социальные льготы и выплаты, такие как страхование от несчастных случаев или временная нетрудоспособность. Это обеспечивает им защиту в случае возникновения непредвиденных ситуаций и облегчает их финансовую нагрузку.

Государство также проводит различные программы и мероприятия для самозанятых граждан, направленные на повышение их квалификации и расширение профессиональных навыков. Это включает в себя проведение бесплатных тренингов, семинаров и консультаций, которые помогут самозанятым гражданам стать более успешными в своем бизнесе.

В целом, государство прилагает значительные усилия для поддержки самозанятых граждан. Благодаря этому, самозанятые могут ощутить защиту и поддержку, что позволяет им смело развивать свои бизнесы и достигать новых высот.

Самозанятые и пенсионное обеспечение

Для самозанятых возможны два варианта пенсионного обеспечения: самозанятый может официально стать на учет в пенсионном фонде и выплачивать страховые взносы самостоятельно, или выбрать другую опцию для сохранения пенсионных прав.

Если самозанятый решит официально зарегистрироваться в качестве плательщика страховых взносов в пенсионном фонде, то он должен будет ежегодно платить взносы на свое пенсионное обеспечение. Размер взноса определяется налоговым законодательством и зависит от величины доходов самозанятого.

Другой вариант пенсионного обеспечения для самозанятого – это пенсионный счет индивидуального предпринимателя (ИП). Если самозанятый зарегистрируется в качестве ИП, он сможет сохранить пенсионные права, но не будет обязан платить взносы в пенсионный фонд. Однако стоит отметить, что эта опция имеет свои нюансы и требует тщательного изучения законодательства и консультации со специалистами.

Имейте в виду, что самозанятые лица не имеют гарантированного страхового стажа, так как не платят взносы в пенсионный фонд. В связи с этим, при планировании своего пенсионного обеспечения самозанятому необходимо учитывать дополнительные средства для обеспечения достойной пенсии в будущем.

Источник: das1knitu.ru

Можно ли официально работать и быть самозанятым одновременно

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли официально работать и быть самозанятым одновременно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Теперь посмотрим на вопрос с другой стороны – может ли самозанятый работать по трудовому договору? Предположим, вы уже зарегистрировались в качестве плательщика налога на профессиональный налог, а теперь хотите устроиться на работу в штат. Можно ли официально совмещать два статуса – плательщика НПД и наёмного работника?

Особенности статуса самозанятого

Официально этот спецрежим называют «налогом на профессиональный доход» или НПД, но и термин «самозанятость» также довольно часто используется в официальных СМИ. Вариант подходит всем физическим лицам, получающим небольшие доходы (до 2,4 млн рублей в год). Никаких ограничений по месячному доходу нет, поэтому он подходит и для сезонных видов работ.

У интересующихся может возникнуть вопрос, может ли самозанятый быть одновременно наёмным работником? Да, может, например, когда деятельности не пересекаются (в «несезон» можно трудиться в качестве штатного работника, а летом уходить в административный отпуск и работать «в полях») А можно и параллельно работать — днём у работодателя, вечерами и по выходным — на себя.

Какие преимущества есть у самозанятого:

нет отчётов и деклараций – учет доходов идет через мобильное приложение «Мой налог»;
не надо покупать кассовый аппарат — чеки автоматически формируются в том же приложении;
нет обязательств по страховым взносам — платежи в ПФР и в ФСС носят добровольный характер.

Налоги и налоговая база при НПД

Объектом налогообложения при НПД признаются доходы от реализации товаров, услуг или имущественных прав. Исключение составляют поступления в натуральной форме, от деятельности медиатором, оценщиком, адвокатом, полученные от уступки (переуступки) прав требований. То же относится к услугам, если они оказываются по гражданско-правовым договорам.

Особенности применения НПД и его отличия от других режимов налогообложения:

налоговый период — 1 календарный месяц, а не 1 календарный год, как при ОСНО, УСН, ЕСХН;
ставка налогообложения – 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами. Упрощенцы платят от 1 до 8% и от 5 до 20% в зависимости от базы. На ОСНО — 13%, на ЕСХН и ПСН — от 0 до 6%;
уплату налога нужно проводить ежемесячно, до 25 числа следующего месяца.При УСН, ЕСХН применяется авансовая система платежей поквартально, по ОСНО ИП платит по итогам года, а патент оплачивается до окончания срока его действия (единовременно или двумя платежами);
на НПД нет льготных ставок, в отличие от УСН, ЕСХН и ПСН;
НПД нельзя совмещать с другими режимами налогообложения. К примеру, ПСН это позволяет делать.

Может ли самозанятый работать

Самозанятый – новый термин, и часто самозанятых путают с ИП или сезонными рабочими, трудящимися по договорам гражданско-правового характера. На самом же деле самозанятость – это вид налогового режима. Он позволяет физическому лицу вести установленную законом деятельность, например, оказывать услуги парикмахера на дому, и предполагает минимальную налоговую ставку на доход (4-6%).

Может ли самозанятый работать по найму, т.е. на официальной работе, получив такой необычный статус? Да, государство позволяет любой из двух вариантов:

оставаться работником по найму и вести собственную деятельность;
полностью посвятить себя своему бизнесу и оставаться исключительно самозанятым.

Это личный выбор каждого работника. Таким образом, можно одновременно и работать, и быть самозанятым.

Также самозанятый в любой момент может устроиться на работу, не теряя при этом свой статус. Надоело сидеть дома и захотелось в люди – пожалуйста, так тоже можно.

Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору

Как уже упоминалось выше, любой человек может сочетать свой труд самозанятого с работой «на дядю» – обычной трудовой деятельностью. Поэтому самозанятый может официально работать, как и любой другой человек. Например, сдавать в аренду квартиру как самозанятый и работать менеджером среднего звена по трудовому договору. Или днем трудиться инженером на заводе, а вечером обучать черчению студентов как репетитор.

При этом вовсе не важно, ведется ли другая деятельность с работодателем по гражданско-правовому договору или имело место подписание стандартного трудового договора.

Работодатель не вправе ограничивать деятельность самозанятого, которой тот занимается в свободное от трудовых обязанностей время.

Также нельзя отказать в приеме на работу гражданина только на основании того, что тот самозанятый. Аргументы вроде «он будет работать на себя, а не на меня» не принимаются. Кстати, ИП тоже может работать по трудовому договору, как и самозанятый.

Самозанятые — граждане, работающие на себя без найма других сотрудников. По закону они являются плательщиками налога на профессиональный доход. Такой режим работы используют специалисты по ремонту, поставщики, бухгалтеры, переводчики, частные репетиторы и многие другие.

Стать самозанятым можно при достижении совершеннолетнего возраста или 14-16 лет, но только с письменного разрешения родителей, после вступления в брак, после получения эмансипации. Также при этом необходимо соблюсти несколько требований:

Быть гражданином РФ или стран ЕАЭС.
Не иметь сотрудников.
Получать годовой доход не выше 2,4 миллионов.
Не заниматься запрещёнными видами деятельности.

Как упростить задачу взаимодействия с самозанятым

Можно быть одновременно наёмным работником и самозанятым, но не стоит забывать, что это два разных статуса налогоплательщика. Чтобы грамотно выстроить отношения и упростить задачу, можно воспользоваться специальным сервисом Рокет Ворк. Сервис создан в помощь как заказчиков, так самозанятых исполнителей.

На платформе представлены новые стандарты ведения бизнес-процессов для экономии временных и финансовых ресурсов. Рокет Ворк за небольшой процент от сделки берет на себя:

документооборот;
расчёты;
вопросы по HR;
отчётность;
декларацию доходов;
отчисление налогов.

Эта платформа одной из первых разработала и внедрила успешные решения для бизнеса по работе с внештатным персоналом. Все предлагаемые инструменты проверены временем и подтверждены результатом.

В какой момент учитываются расходы при сделках с самозанятыми

Из формулировок Закона № 422-ФЗ не вполне ясно, должен ли чек быть в наличии именно на дату признания расходов.

Если выплата самозанятому вознаграждения происходит в момент приобретения товара, работы или услуги, то проблем с признанием расходов не возникает. В момент передачи денег, совпадающий с приобретением товара (работы или услуги), самозанятый выдает чек. Именно в этом периоде можно учесть расходы на выплату самозанятому.

Какие признаки указывают на то, что самозанятый по факту является наёмным работником

Наличие в договоре рода деятельности, но не разового задания или конкретного объёма работ.
Систематический характер работы, длительность контракта — год и более.
Чётко определённый размер заработной платы.
Наличие графика или трудового распорядка, определённого работодателем.
Наличие материальной ответственности.
Наличие пропуска на территорию, отметки в журнале прихода-ухода сотрудников.
Кадровая документация в отношении самозанятого, например об отпуске или командировке.
Расчётные листы заработной платы.
Документы хозяйственной деятельности.
Документы по охране труда.

Кроме того, могут опросить свидетелей, которые подтвердят или опровергнут тот факт, что самозанятый по факту является работником, а не подрядчиком. Если налоговая решит, что компания таким образом оптимизирует налоговые издержки, то это грозит штрафом до 10 000 ₽ для ИП и до 100 000 ₽ для юридических лиц.

Другие преимущества самозанятых перед наемными сотрудниками.

Разрешается быть самозанятым и работать по найму. С зарплаты удержат 13% НДФЛ на основной работе, а по самозанятости заплатите 4%.
Можно подавать на налоговый вычет в 10 тыс. руб. Деньги не дают на руки, но налоговый вычет применяют к процентам для оплаты налогов. Это позволяет вместо 4% для физлиц платить 1−2% налогов.
Вести бухгалтерию и подавать декларацию в налоговую не придется. От самозанятого требуется только сообщить в налоговую, что он ведет профессиональную деятельность и заплатить 4% или 6% с прибыли.
Самозанятым разрешается выдавать клиентам чеки с помощью приложения «Мой налог». Благодаря этому сможете рекламировать себя и свои услуги, расширять клиентскую базу.
Плату за предыдущий месяц по налогам нужно проводить до 25 числа следующего месяца. Если были в отпуске или не работали, ничего платить не нужно.

Подводим итоги: что выгоднее — работать по договору или как самозанятый?

Когда есть постоянный поток клиентов, и вы занимаетесь любимым делом, проще платить 4% налогов и быть самозанятым, чем работать по найму и платить 13%.
Самозанятый в любое время может не выйти на работу или уехать по своим делам, но денег за работу не получит.
Если работаете по договору, все налоги за вас платит работодатель. Идет трудовой стаж.
У самозанятого идет трудовой стаж, если он платит в пенсионный фонд.
Если доход самозанятого превышает 2,4 млн руб. в год, придется платить 13% налогов.
В работе по трудовому договору можно рассчитывать на отпускные, больничный, льготы.
Работодатель обеспечивает работника по найму всем необходимым в отличие от самозанятого.

Чтобы осуществлять деятельность как самозанятый, не обязательно регистрироваться в качестве ИП, достаточно встать на налоговый учет в качестве плательщика НПД.

Если гражданин уже является индивидуальным предпринимателем, то он вправе перейти на особый налоговый режим — налог на профессиональный доход, что освобождает его от уплаты НДФЛ, страховых взносов, НДС.

Главное условие — соответствие всем установленным требованиям:

проживать в регионе, в котором введен налоговый эксперимент для самозанятых;
иметь годовой доход менее 2,4 млн рублей;
не иметь работников;
не осуществлять запрещенные для этого режима виды деятельности.

Проблемы с уплатой налогов для совместно работающих самозанятых

В программе «Мой налог» не предусмотрены денежные переводы между самозанятыми лицами («безналоговые» перечисления). С любой суммы, указанной в приложении, нужно платить налог, который рассчитывается автоматически.

Формируя задание и назначая исполнителя, заказчик составляет с ним гражданско-правовой договор, оценивает результаты труда, платит за проделанную работу. Самозанятый может привлечь других лиц только с письменного согласия заказчика. Временный работодатель будет требовать результат от одного человека, и платить ему одному. Это главная рабочая схема взаимоотношений заказчика и исполнителя.

Если налогоплательщик сплотил вокруг себя компанию единомышленников, получает оплату и затем делит деньги поровну или по результату вложения труда, то:

· он фиксирует всю сумму в мобильном приложении, перечисляет с неё налог в ФНС;

· каждый самозанятый член его команды обязан указать свой доход и отчислить с него налоговый сбор.

Получается двойное налогообложение: с полученной суммы плательщики НПД дважды заплатили налог. Это им невыгодно. Вариант принимать деньги и делить их с компаньонами не подходит под режим самозанятости. Каждый налогоплательщик вносит в приложение те суммы, которые он получил сам. Если ему переводит деньги руководитель команды, со стороны это выглядит так, словно тот человек, на кого оформлен договор, один произвел всю работу, а деньги за неё получают посторонние люди.

Возможна такая проблема: если оплата начисляется одному человеку, при выполнении крупных заказов на его карточку будут поступать большие суммы, которые превысят годовой лимит. Это означает, что статус самозанятости автоматически исчезнет. Грядут неприятности для руководителя, для его команды и для заказчика, у которого возрастут налоги, добавятся штрафы.

Гораздо проще самозанятым работать вместе, если они совместно производят и продают свою продукцию. Они делят её поровну, сами находят клиентов, сами получают деньги за проданные товары. У налоговой к ним не возникнет претензий — каждый налогоплательщик ведет свой, раздельный учет.