Военнослужащие, так же как и гражданские лица, имеют право заниматься предпринимательской деятельностью и открыть индивидуальное предприятие (ИП). Вопрос о возможности ведения бизнеса во время прохождения службы поднимает ряд важных вопросов, связанных с гарантиями прав и обязанностями военного, а также с соотношением интересов службы и предпринимательства.
Однако, законодательство предусматривает определенные ограничения для военнослужащих, которые хотят заниматься коммерческой деятельностью. В целях сохранения дисциплины и свободы службы, им запрещается осуществлять предпринимательскую деятельность в областях, противоречащих интересам государства или военной службы. В частности, запрещено заниматься предпринимательством, связанным с производством и продажей оружия или военной техники, а также сбором государственной и военной информации.
Несмотря на ограничения, военнослужащие могут успешно вести свой бизнес в различных областях, согласующихся с их статусом, компетенциями и интересами. Например, многие военные выбирают предпринимательскую деятельность в сфере образования, консалтинга или информационных технологий. Это позволяет им использовать полученные навыки, знания и опыт на благо своего бизнеса и одновременно оставаться в должности военнослужащего.
Важно отметить, что ведение ИП военнослужащий должен согласовать с своим командиром. Командир должен убедиться, что предпринимательская деятельность не будет влиять на выполнение служебных обязанностей и не противоречить интересам государства. Кроме того, военнослужащие должны соблюдать все требования закона, в том числе в области налогообложения и лицензирования.
Изменения в ФЗ О статусе военнослужащих по жилью что ожидает военных
Основные моменты для военнослужащих, открывающих ИП
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащие имеют право открывать и вести собственное индивидуальное предпринимательство (ИП).
Первоочередной момент, который необходимо учесть – это соблюдение требований службы, в которой служит военнослужащий. Так, открытие ИП не должно противоречить целям и задачам, стоящим перед военнослужащим, и не должно иметь отрицательного влияния на его служебную деятельность.
Формирование бизнес идей – следующий шаг, с которого стоит начать. Военнослужащий должен определиться с видом предлагаемой услуги или товара, разработать бизнес-план и изучить конкурентную среду. Это позволит прогнозировать возможности для успешного развития ИП.
Не менее важным моментом является определение правовой формы бизнеса и процесса его регистрации. Регистрация ИП производится в налоговом органе, и военнослужащий должен предоставить все необходимые документы, указать форму налогообложения и открыть расчетный счет. Необходимо также пройти государственную регистрацию через Федеральную налоговую службу (ФНС).
Отдельное внимание следует уделить учету доходов и уплате налогов. Открытие ИП подразумевает обязанность регулярно вносить налоговые платежи, в зависимости от установленной формы налогообложения. Ведение учета доходов и расходов, а также правильное заполнение налоговой отчетности являются важными моментами для успешного ведения бизнеса.
Также важно отметить, что военнослужащий должен соблюдать требования законодательства при ведении своего ИП. Это означает соблюдение запрета на двойную должность, отсутствие конфликта интересов и соблюдение норм дисциплинарного устава. Кроме того, военнослужащий должен осуществлять контроль за своей деятельностью и принимать необходимые меры для предотвращения нарушений.
В заключение можно сказать, что открытие ИП военнослужащим является возможностью дополнительного дохода, но требует более тщательного подхода к организации и ведению бизнеса. Необходимо учитывать служебные обязанности и соблюдать все правовые нормы, чтобы успешно совмещать военную службу с ИП.
Право на предпринимательскую деятельность
Военнослужащие имеют равные возможности для предпринимательской деятельности, согласно законодательству Российской Федерации. Они могут открыть индивидуальное предприятие (ИП) и заниматься предпринимательской деятельностью в соответствии с условиями и требованиями, установленными законом.
Создание ИП военнослужащими осуществляется в соответствии с общим порядком, предусмотренным законодательством. Они могут заниматься любыми видами предпринимательской деятельности, которые не запрещены служебными обязанностями, уставом Вооруженных Сил или другими законами.
Однако, военнослужащие должны соблюдать определенные правила и ограничения, которые могут существовать в связи с их служебным положением. Например, запрещено использование служебной информации или ресурсов для персональных целей или для собственной предпринимательской деятельности.
Военнослужащие, желающие открыть ИП, должны получить разрешение от соответствующих военных органов и представить необходимые документы, установленные законом. Также, они обязаны уведомить свое руководство о начале предпринимательской деятельности и своем участии в ИП.
Право на предпринимательскую деятельность военнослужащими является одним из аспектов их гражданской активности. Оно позволяет им развивать бизнес и создавать рабочие места, приносить пользу самим себе и обществу. Однако, следует помнить, что за нарушение правил и ограничений, установленных законом, могут предусматриваться определенные ответственности.
Как открыть ИП военнослужащему
Для военнослужащих существуют некоторые особенности при открытии ИП. Во-первых, не все военнослужащие имеют право на осуществление предпринимательской деятельности. Здесь важно обратиться к соответствующим нормативным актам и узнать ограничения, которые могут возникнуть в связи с военной службой.
Во-вторых, для открытия ИП военнослужащему необходимо получить от Главнокомандующего (Военного комиссара, Главархив, Командира войсковой части) разрешение на осуществление предпринимательской деятельности. Такое разрешение является обязательным.
Дополнительно военнослужащий должен учесть, что во время осуществления предпринимательской деятельности ему требуется отправка справок в соответствующие органы, в которых подтверждается факт занятости по предпринимательской деятельности.
Также важно помнить, что в случае изменения места службы или должности военнослужащему необходимо предоставить в соответствующие органы новую информацию о своей предпринимательской деятельности.
Для открытия ИП военнослужащему также требуется составление и подача документов в органы статистики и защиты прав потребителей. Важно обратить внимание на все требования и формальности, которые могут быть необходимы для открытия ИП.
| 1. | Узнать ограничения, связанные с военной службой. |
| 2. | Получить разрешение на осуществление предпринимательской деятельности. |
| 3. | Отправить справки в соответствующие органы. |
| 4. | Предоставить новую информацию при изменении места службы или должности. |
| 5. | Составить и подать документы в органы статистики и защиты прав потребителей. |
Важно помнить, что каждая армия и каждое военное подразделение могут иметь свои специфические требования и правила, касающиеся предпринимательской деятельности военнослужащих. Поэтому перед открытием ИП необходимо обратиться к соответствующим органам и узнать все требования и необходимые документы.
Ограничения и особенности ИП для военнослужащих
Открытие индивидуального предпринимательства (ИП) военнослужащим сопряжено с определенными ограничениями и особенностями, которые важно учитывать перед принятием решения о создании собственного бизнеса:
- В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие, находящиеся в активной военной службе, не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью на постоянной основе. Такие ограничения связаны с выполняемыми ими обязанностями и их воинским статусом.
- Военнослужащие могут открыть ИП только на условиях совместимости предпринимательской деятельности с условиями их военной службы и с учетом их должностных обязанностей. Это означает, что военнослужащий должен иметь разрешение своего командира или начальника на осуществление предпринимательской деятельности.
- Особенности ведения предпринимательства в случае открытия ИП для военнослужащих могут связываться с ограничениями по времени и месту осуществления деятельности, а также с возможностью задержания или отсрочки в исполнении воинских обязанностей при необходимости.
- В случае, если военнослужащий решит открыть ИП, он должен быть готов соблюдать все требования законодательства, в том числе отчетность, уплату налогов и соблюдение всех правил и норм, указанных в законах, регулирующих предпринимательскую деятельность.
Важно отметить, что ограничения и особенности открытия ИП для военнослужащих могут отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств и связаны с деятельностью каждого отдельного военнослужащего.
Порядок владения бизнесом во время службы
Владение бизнесом во время службы возможно для военнослужащих, однако существуют определенные ограничения и требования, которым необходимо следовать. Военнослужащие имеют право открыть индивидуальное предпринимательство (ИП), но при этом должны соблюдать ряд правил.
Во-первых, владение бизнесом не должно препятствовать выполнению военной службы и не должно создавать конфликта интересов. Военнослужащий должен выполнять свои обязанности предельно ответственно и не нарушать трудовую дисциплину.
Во-вторых, владение ИП должно быть согласовано с соответствующими военными органами. Необходимо получить разрешение на открытие ИП и представить военному командиру необходимые документы.
В-третьих, владение бизнесом не должно быть связано с организацией или выполнением военных заказов, а также не должно способствовать объективному или потенциальному конфликту интересов с военными службами.
Кроме того, военнослужащий не должен использовать военные ресурсы, информацию и связи в интересах своего бизнеса. Военнослужащий должен соблюдать принципы конфиденциальности и не разглашать служебные сведения или секреты.
В случае нарушения данных правил, военнослужащему может быть назначено дисциплинарное взыскание или даже прекращена служба.
Таким образом, владение бизнесом во время службы возможно для военнослужащих, но требует соблюдения определенных условий и правил. Важно быть ответственным и не создавать конфликта интересов между бизнесом и военной службой.
Источник: journey-club.ru
Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить
Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.
Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.
Законодательный аспект вопроса
Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.
Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.
Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.
Виды помощи от государства супругам военных по контракту
Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:
- получить место труда на льготных условиях;
- совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
- рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
- получить право на льготную пенсию;
- улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
- иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
- рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.
Трудовые
Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.
Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.
Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:
- возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
- использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.
Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.
При выходе на пенсию
Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.
Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.
Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.
Беременность и роды
По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.
То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.
В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:
- является студенткой-очницей;
- была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
- вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).
При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.
Выплаты и пособия
Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.
Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:
- пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
- пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
- покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.
Жилищно-бытовые
В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:
- предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
- ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
- предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
- предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
- на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
- установку телефонов;
- предоставление твердого топлива.
Медицинские
Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса. Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.
При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.
Срочная служба
Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.
В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:
- единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
- ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.
При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.
Господдержка супруги военного-пенсионера
Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.
То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:
- улучшение жилищных условий;
- оплату части коммунальных услуг;
- льготное пенсионное обеспечение;
- медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.
При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.
Вдовам
Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.
Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.
Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.
При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.
Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:
Автор статьи:
Рекомендуем другие статьи по теме
Комментарии
Здравствуйте. Я вдова военнослужащего, сама тоже являюсь военнослужащей. Могут ли меня ротировать? Или я как вдова могу служить дома?
Обращается к Вам жена подполковника запаса ВС РФ.
Прошу помочь разобраться в вопросе именно правовой возможности отдыха по санаторно- курортной льготной путевке от МО РФ.
Суть проблемы : Путевка на лечение, согласно мед.справок была заказана в 2016 году. Уведомление (положительный ответ) на санаторно-курортное лечение , август 2017 г., получили с мужем в конце 2016 г.
В январе 2017 года я попала под сокращение штата (неожиданно) и в данный момент времени состою в ЦЗН по безработице.
Трудовой стаж мой более 30 лет, мне 53 года и имею право на досрочную пенсию.
ЦЗН города на учете состою с января 2017 года, но пока никаких сдвигов…(подходящих должностей нет и на досрочную пенсию не готовят пока документы(выжидательная позиция).
Таким образом, в ЦЗН ответили, что по путевке-21 день, лечиться поехать я не могу, т. к это будет считаться нарушением “режима безработного”. А если я захочу лечиться, то им необходимо предоставить больничный лист, а не “Уведомление” на санаторно-курортное лечение.
Мы с мужем ранее никогда не проходили лечение в санаториях МО РФ. Но сейчас, в нашем почтенном возрасте этот вопрос назрел в соответствии с медицинскими показателями. Путевка нам (спасибо) предоставлена, но из-за выше перечисленных препятствий со мной связанных, возникла сложность. Муж без меня один лечиться ехать отказывается и не хочет (просто мы всегда вместе старались в отпусках быть).
Меня интересует правовая сторона в возможности воспользоваться санаторно-курортным лечением по льготной путевке МО РФ, в соответствии с медицинскими показаниями жене военного пенсионера, находясь на учете по безработице в службе занятости. Почему, если меня сократили на работе, то я ещё и право оздоровительного отдыха на законных основаниях не имею ? Почему официальный документ по предоставленному праву на оздоровительное лечение , не может быть признан уважительной причиной “не явки” в службе занятости ? В тоже время по месту какой либо работы, тот же документ “Уведомление на путевку от МО РФ” дает право на отпуск очередной или “без содержания” ?
Право на “Отказ” от предоставленной путевки нам с мужем известен.
Но в нашем случае наше желание и право пройти оздоровительный курс, нарушается другими нормативными регламентами других структур.
Прошу правовой поддержки в этом вопросе, так как для нашей семьи этот вопрос оказался насущным.
Терять право на досрочную пенсию за нарушение “режима безработного” у меня нет никакого желания, да и здоровья мне такая ситуация не прибавит.
г. Ярославль.
С уважением, Светлана Викторовна
На вопрос отвечает юрист сайта
Здравствуйте Светлана, согласно п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в РФ” выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случае длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
Существует перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный Приказом Минтруда России от 15.01.2013 г. № 10н, среди которых нет “Уведомления на путевку”.
Источник: posobie-help.ru
Как закон защищает жену военного?
Мой муж проходит военную службу по контракту во Внутренних войсках МВД России. Я работаю на государственном предприятии. Скоро у нас планируют сокращение отдельных должностей. Для меня это печальная новость. На другую работу, если я попаду под сокращение, с моей специальностью устроиться будет очень сложно.
Скажите, есть ли законы, которые могут защитить меня (как супругу военного) от сокращения? Если да, то на какие документы ссылаться при защите своих прав?
Дарья Ромашова, жена офицера. Новосибирск.
Да, такие нормы права существуют. Государство предоставило женам военнослужащих определенные социальные гарантии в области трудовых правоотношений. Так, в соответствии с пунктом 6 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) супруги военнослужащих имеют преимущественное право на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников.
Кроме этого, вам надо знать, что супруги военнослужащих (при прочих равных условиях) имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы. Желательно, чтобы вы уже сейчас напомнили об этом своим начальникам.
Кто и когда ставит на учет призывника?
В декабре прошлого года моему сыну исполнилось 17 лет. Он еще учится в школе. Разъясните, когда и в каком порядке его возьмут на воинский учет в военном комиссариате?
Кто занимается этой работой?
Василий Сапунов, отец призывника. Майкоп.
Первоначальная постановка на воинский учет граждан мужского пола осуществляется в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет. Занимаются этим делом комиссии по постановке граждан на воинский учет, создаваемые в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения решением высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации). Такая работа организуется по представлению военного комиссара субъекта Российской Федерации. В военный комиссариат ваш сын будет вызван повесткой. Подробнее — см. статью 9 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru
