Минсоцзащиты, Минтруда и Минфин оформили окончательный вариант закона о самозанятых гражданах. Определенной группе этих людей придется завести трудовые книжки.
Постановление Минтруда регулирует деятельность самозанятых граждан в двух случаях. Фрилансеры могут предоставлять услуги как юридическим лицам, так и физическим. Оба эти фактора учтены ведомством.
Закон, по большей мере, касается сотрудничества самозанятых граждан с индивидуальными предпринимателями или другими юридическими лицами. Фрилансер и ИП в случае взаимного сотрудничества должны заключить трудовой договор. Предприниматель обязан завести трудовые книжки для самозанятых граждан, которые на него работают. Кроме того, работодатель также должен оплачивать фрилансеру отпускные.
Отношения между самозанятыми гражданами и ИП регулируются в основном через положения Трудового кодекса. Фрилансер у предпринимателя считается полноценным сотрудником, которого нужно оформлять по трудовой книжке. Работодатель также обязан платить за самозанятого сотрудника страховые и другие взносы, согласно закону. Фрилансеры также должны получить страховое пенсионное свидетельство.
В случае сотрудничества с физическим лицом трудовые книжки самозанятым гражданам не потребуются. Это подтвердил глава Минтруда. По словам Максима Топилина, репетиторы и няни не обязаны и не будут заключать трудовые договора с семьями, которые их нанимают. В этом случае речь о трудовых книжках не идет. В случае возникновения конфликта между самозанятым гражданином и работодателем-физлицом, сторонам надо обращаться в суд.
Налоги и трудовые книжки для самозанятых граждан
Трудовые книжки – не единственное новшество для самозанятых граждан. Минфин по-прежнему рассматривает возможность введения налога для фрилансеров. Заместитель главы ведомства Илья Трунин заявил, что, скорей всего, самозанятые будут платить по три и шесть процентов от суммы дохода. Больший процент будут платить те, кто работает на юридических лиц. Деньги из этих выплат пойдут на медико-социальную страховку и в Пенсионный фонд.
Источник: pronedra.ru
Юристы объяснили правила работы для самозанятых
Закон позволяет самозанятым одновременно работать официально по найму, но с оговоркой. Своему официальному работодателю этот сотрудник уже не сможет оказывать услуги как самозанятый. Более того, он не может сотрудничать с ним как самозанятый в течение двух лет после увольнения. Об этом сообщила РБК Life адвокат, специализирующийся на сопровождении бизнеса и налоговых спорах, Галина Шидловская.
«Возьмем для примера девушку, которая работает, допустим, бухгалтером, а в свободное от работы время подрабатывает мастером маникюра. Чтобы оградить себя от лишних волнений из-за возможных штрафов от налоговой, она может оформиться самозанятой. Тогда она будет платить подоходный налог 13% с зарплаты по трудовому договору на своем основном месте работы и налог в 6% с доходов самозанятого», — пояснила Шидловская.
Причем и официальная заработная плата, и доход от деятельности самозанятого могут поступать на одну и ту же карту. Для того чтобы самозанятому отчитываться перед налоговой, никаких деклараций заполнять и подавать не нужно. Эксперт перечислила порядок действий для тех, кто решил работать на себя по прозрачной схеме.
Как стать самозанятым
- Скачать приложение «Мой налог»,
- зарегистрироваться в нем как самозанятый,
- самостоятельно вносить в приложение информацию о своих доходах за месяц,
- оплатить счет по налогу необходимо не позднее 25 числа каждого месяца.
«Допустим, мастер маникюра может после получения оплаты от каждого клиента отмечать определенную сумму в приложении. При этом не имеет значения, наличными прошел расчет или переводом на карту: способ оплаты лишь стоит отметить в приложении. Ежемесячно, на основании поступившей в приложение информации, налоговая инспекция выставляет счет по налогу для самозанятого — в приложении отражается квитанция с суммой налога».
Проверяет ли налоговая работу самозанятых
Налоговые органы обычно никак не проверяют самозанятых, отметила адвокат Галина Шидловская. Не имеет значения, какая сумма поступает ежемесячно на карту гражданина. Важно только, какую сумму он укажет в качестве дохода.
Надо ли самозанятым заводить отдельную карту для расчетов
Самозанятому плательщику не обязательно заводить специальный счет или отдельную карту, на которую он будет получать исключительно расчеты за свои услуги, пояснил в беседе с РБК Life управляющий адвокатского бюро «Глазунов и партнеры» Алексей Глазунов.
«Принимать платежи можно на обычную банковскую карту, которая используется для повседневных трат. Налоговая служба фиксирует только те операции по карте, которые проводятся через мобильное приложение для самозанятых. Поэтому не учитывать часть поступлений на карту вполне возможно: ведь самозанятому могут на эту карту вернуть старый долг, перевести деньги родственники на бытовые расходы».
Что будет, если самозанятый не показывает в приложении часть поступлений на карту
По словам Глазунова, хоть налоговая и достаточно спокойно воспринимает сведения, которые показывает самозанятый, положение дел может измениться. Юрист смоделировал ситуацию: если разовый платеж можно объяснить возвратом долга или подарком от друга, то постоянно получать деньги на карту и не указывать их в приложении самозанятому будет сложнее. Вопросы могут возникнуть, если неучтенные деньги поступают на счет с тех же банковских карт, с которых ранее оплачивались его услуги. Если налоговая служба заподозрит его в уклонении от уплаты налогов, то могут привлечь к ответственности.
«Стоит отметить, что пока Федеральная налоговая служба страны не занимается детальным изучением всех операций самозанятых. Но нельзя исключать, что она займется этим в будущем, особенно если учитывать текущую экономическую ситуацию в стране и мире. Однако слишком жесткий фискальный контроль над самозанятыми вполне может привести к обратному эффекту: люди снова начнут «уходить в тень».
Примечательно: с 1 июля 2023 года в России появятся больничные для самозанятых, их включат в обновленную программу добровольного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Сейчас в эту программу входят индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и некоторые другие категории. В новой модели самозанятые смогут самостоятельно выбрать, какой размер выплат в случае болезни они хотели бы получать, и исходя из этого уплачивать страховые взносы.
Источник: www.audit-it.ru
Профсоюзы хотят заставить многих самозанятых работать по трудовым договорам
Сделать это может помочь поправка, позволяющая признать отношения трудовыми при хотя бы двух признаках таковых.
Что есть трудовые отношения
В ТК есть статья 19.1 о признании трудовыми отношений по использованию личного труда в рамках гражданско-правового договора. Переквалифицировать отношения могут как сами стороны договора, так и суд или трудинспекция, а неустранимые сомнения трактуются в пользу наличия трудовых отношений.
Статья 15 ТК дает определение трудовых отношений:
- личное выполнение за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы);
- работа в интересах, под управлением и контролем работодателя;
- подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка;
- обеспечение работодателем условий труда.
. и чем они могут стать
В Госдуме находится законопроект об удаленной работе – летом он был принят в первом чтении, и дальше пока не прошел (№ 973264-7).
Как сообщает Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) депутаты к этому проекту подготовили поправку – в статью 19.1 ТК предлагается внести правило о признании трудовыми отношений при наличии хотя бы двух признаков, указанных в статье 15 ТК. Сейчас никаких подобных отсылок статья 19.1 не содержит.
Кстати, в нынешней редакции статьи 15 признаки никак не классифицируются, приведены все кучей в одном предложении. Например, работа в интересах работодателя и работа под его контролем – это два признака или один? Работа по должности и работа в соответствии со штатным расписанием – это два признака или один? Так что, если параллельно не внесут еще и поправок в статью 15, с применительной практикой новой редакции статьи 19.1 будет полная неразбериха, которая будет оборачиваться против организаций и граждан.
Покушение на самозанятых
ФНПР считает, что за последний год существенно увеличилось число трудящихся «в нестандартных формах занятости» – работодатели расторгли трудовые договоры и заключили гражданско-правовые. Из 1 млн. самозанятых, зарегистрированных в 2020 году, 400 тысяч – бывшие работники, которые раньше отчисляли в бюджеты субъектов РФ 13% НДФЛ, а теперь ограничиваются налогом в 6%, утверждает федерация.
Правда, ФНПР почему-то не учитывает, что нет возможности облагать налогом для самозанятых (налогом на профдоход) деньги, полученные от бывшего работодателя в течение двух лет после увольнения.
Федерация поддерживает упомянутую поправку, так как считает, что она позволит судам выносить решения о признании трудовых отношений там, где привлечены самозанятые или работающие посредством цифровых платформ. «Работники этих категорий будут иметь все права и гарантии, предусмотренные не только Трудовым кодексом РФ, но и коллективными договорами и соглашениями в сфере труда», – указывает ФНПР.
Источник: www.audit-it.ru