В России планируют ввести систему добровольного страхования для самозанятых на случай их временной нетрудоспособности. Об этом пишет «Коммерсантъ», ознакомившийся с проектом, который сейчас прорабатывает Минтруд РФ.
Согласно презентации ведомства, имеющейся в распоряжении издания, система может заработать уже в 2023 году. Размер ежемесячного страхового взноса для самозанятых будет составлять 3,84% от фиксированной в деньгах «базовой величины». В следующем году она будет равняться двум МРОТ, или 32,5 тысячи рублей. Исходя из этого, за возможность уйти на больничный самозанятым гражданам придется платить порядка 1250 рублей в месяц, в год — почти 15 тысяч рублей.
Размер выплаты по больничному будет зависеть от двух критериев: страхового стажа самозанятого и периода, в который он уплачивал взносы. Так, в первый год при выплате взносов в течение шести-двенадцати месяцев и трудовом стаже более восьми лет по больничному будет выплачиваться 100% застрахованной суммы заработка с коэффициентом 0,7 (22,7 тысячи рублей в месяц), при стаже от пяти до восьми лет — 80% (18,1 тысячи рублей), при стаже до пяти лет — 60% (13,6 тысячи рублей).
Больничный для Самозанятого
В случае если взносы будут выплачиваться полный год, то выплата составит 32 тысячи рублей. Число оплачиваемых больничных и их сроки ограничивать не будут.
Рекомендуем:
Что будет с IT в России?
Как стать IT-специалистом?
Главные изменения на рынке недвижимости
Лучшие инновационные технологии года
Во что вложиться, чтобы не проиграть?
Где школьникам получить дополнительные знания?
Самые дорогие мегаполисы России
Часовые новинки женевского салона
Источник: www.bfm.ru
Минтруд рассматривает возможность получения доступа к больничным для самозанятых
В 2023 году в России может появиться добровольное государственное социальное страхование для самозанятых, которое даст им доступ к больничным. Соответствующие предложения сейчас прорабатывает Минтруд: у «Ъ» есть презентация, представленная на ведомственном совещании в конце прошлой недели. /Коммерсант
Оплачивается ли больничный самозанятому?
Напомним, с 2019 года в РФ существует налог на профессиональный доход для работающих на себя, чей максимальный доход не превышает 2,4 млн руб. за год (ставка — 4% для физлиц и 6% для ИП и юрлиц). На 1 сентября, по данным ФНС, в РФ насчитывалось более 5,4 млн самозанятых.
Как следует из презентации Минтруда, размер ежемесячного страхового взноса для нового вида страхования предлагается установить в 3,84% от фиксированной в деньгах «базовой величины».
На 2023 год она оценена в 32,5 тыс. руб. (два МРОТ 2023 года), то есть ежемесячный взнос составит 1,2 тыс. руб. в месяц или около 15 тыс. руб. в год. Страховать сумму заработка именно такого размера, как пояснил «Ъ» источник в Минтруде, ведомство предложило, исходя из условий, предлагаемых уже существующими на рынке коммерческими страховками. Размер выплаты по больничному при установленном взносе будет варьироваться в зависимости от страхового стажа самозанятого и периода уплаты взноса: чем они больше, тем крупнее будет размер пособия по временной нетрудоспособности.
Как пояснил «Ъ» источник в ведомстве, Минтруд работал над новым видом страхования «по запросу сообщества самозанятых». Ранее «Ъ» уже писал о том, что большинство из них хотели бы получать именно выплаты по больничному. Ведомство планирует оформить свои предложения в виде поправок в ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» до конца этого года. По оценке источника «Ъ», в ведомстве рассчитывают, что новый сервис будет «достаточно популярным» и на горизонте трех-пяти лет им будут пользоваться до 2 млн россиян.
При этом, как подчеркивает источник «Ъ» в Фонде социального страхования, субсидировать новый вид страхования государство не будет ни при каком случае, так как это добровольная, а не обязательная программа. «Но это вряд ли понадобится — тариф будет устойчивым даже при повторении эпидемии коронавируса», — отмечает он. По его словам, «средства нового вида страхования станут отдельной защищенной статьей бюджета единого социального фонда».
Источник: www.sergievgrad.ru
Как работать на самозанятых и быть на больничном по основному месту работы?
Могу ли я получать больничный по основному месту работы и работать как самозанятый в период болезни? Как совместимо получение больничного и работа самозанятым?
Ответ на вопрос
Главные тезисы
- Возможность получения больничного по основному месту работы.
- Желание работать самозанятым в период болезни.
- Совместимость получения больничного и работы самозанятым.
Ответ на вопрос
Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность в случае болезни или несчастного случая. В таком случае, работник не может работать на основном месте работы и получать оплату за эту работу. Однако, работник может иметь другой тип занятости, такой как самозанятый, если его здоровью это не препятствует. Важно уточнить, что при самозанятости нужно учитывать требования налогового и трудового законодательства Российской Федерации, чтобы не нарушать действующее законодательство.
Необходимые документы
Для решения вопроса, связанного с возможностью нахождения на больничном по основному месту работы и работой как самозанятый, необходимо рассмотреть следующие документы:
- Трудовой договор с основным местом работы;
- Полис обязательного медицинского страхования;
- Документы, подтверждающие регистрацию в качестве самозанятого (например, свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя);
- Документы, подтверждающие получение больничного листа по основному месту работы.
В общем случае, работа на больничном листе не допускается, т.к. лицо находится под медицинским наблюдением и не может выполнять работу. Однако, если самозанятость не требует больших физических и психических нагрузок и не ущемляет права работодателя, то данный вопрос можно рассмотреть с точки зрения договорного регулирования.
Необходимые статьи
Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации: допускается исключительно согласованное с работодателем выполнение работником по его желанию его трудовых обязанностей на территории, не связанной с местом основной работы (например, дома), если это не противоречит условиям трудового договора, не нарушает трудовую дисциплину и не отрицательно не влияет на результаты труда работника и качество выполняемых им работ.
Статья 21.19 Налогового кодекса РФ: налог на самозанятых — ставка и порядок исчисления предоставляется физическим лицам, не являющимся налоговыми резидентами Российской Федерации и осуществляющим индивидуальную деятельность без образования юридического лица на территории Российской Федерации без привлечения работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Источник: qwokli.ru