Лимит по количеству сотрудников зависит от налогового режима ИП. Максимум работников на УСН — 130 человек, на АУСН — 5, включая оформленных по ГПД, на ПСН — 15 человек, на ЕСХН — 300. На ОСНО ограничений нет. А на НПД нельзя иметь штат, только помощников по договорам ГПХ.
Наш онлайн-сервис бесплатно поможет зарегистрировать ИП онлайн.
Количество сотрудников ИП
Лимит по штату для индивидуального предпринимателя зависит от налогового режима, который он выбрал:
- ОСНО. Ограничений по персоналу нет
- УСН. Обычные ставки 6% и 15% применяются, если в штате до 100 человек. Разрешено нанимать до 130 человек, но когда в штате будет от 100 — до 130 человек, применяются повышенные ставки налога
- АУСН. Среднее число сотрудников в месяц — не более 5 человек. Причем учитываются и внешние совместители, которые оформлены по Трудовому кодексу РФ, и сотрудники по ГПД
- ПСН. Лимит — 15 сотрудников по среднесписочной численности
- ЕСХН. Численность работников не должна превышать 300 человек
- НПД. Самозанятые ИП не могут нанимать сотрудников по трудовому договору, только исполнителей по договорам ГПХ
Количество сотрудников важно, если индивидуальный предприниматель хочет войти в реестр МСП и получать льготы:
Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСС
- В микропредприятии разрешены 15 сотрудников
- В малом предприятии — не более 100 человек
- В среднем предприятии не должно быть больше 250 работников
Важно:
Если ИП совмещает УСН и ПСН, в его штате может быть в целом до 100 человек. Причем количество работников, занятых в деятельности на ПСН не должно превышать 15 человек
Регистрация ИП онлайн бесплатно
Если вы хотите открыть ИП, то сделать это онлайн бесплатно можно в нашем сервисе. Система сама заполнит пакет документов для регистрации индивидуального предпринимателя по вашим данным. Бумаги направятся в ФНС онлайн, сэкономив ваше время и деньги. Ошибки исключены: сервис использует только новые бланки и учитывает все требования налоговой. Это быстро, удобно и надежно!
Полезно знать для бизнеса
- Срок регистрации ИП в налоговой
- Какие налоговые режимы подойдут ИП?
- Что такое онлайн-касса и как она работает
- Как узнать регистрирующую ИФНС
- Как открыть ИП или ООО иностранцу в России
Источник: registrator.online
Я ИП (УСН доход-расход) без наемных работников (услуги). Могу ли я нанять работников? И что для этого мне надо сделать?
Я ИП (УСН доход-расход) без наемных работников (услуги). Могу ли я нанять работников? И что для этого мне надо сделать?
Ответы на вопрос (1):
28.01.2014, 13:56,
г. Краснодар
Вы можете нанять работников, заключив трудовой договор.
В этом случае вам придётся встать на учет в органах пенсионного фонда и органах соцстраха в качестве страхователя. Платить страховые взносы за работников, удерживать с зарплаты НДФЛ и сдавать соответствующую дополнительную отчётность.
Второй сезон проекта «Я сам!» — Как ИП нанимать работников
1. Расчетная ведомость в ФСС (форма 4 ФСС)
Ежеквартально (до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом).
2. Расчет ПФР/ФОМС (форма РСВ-1)
Ежеквартально (до 1 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом).
в Пенсионный фонд
3. Персонифицированный учет
Сдается 2 раза – за полугодие и за год.
в Пенсионный фонд
4. Сведения о среднесписочной численности работников
Один раз в год, не позднее 20 января года, следующего за отчетным годом.
5. Сведения о доходах сотрудников (форма 2-НДФЛ)
Один раз в год, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом.
7. Расчет в ПФР/ФОМС (форма РСВ-2)
в Пенсионный фонд
Если вы и нанимаете работника впервые, то вам надо встать на учет как работодатель(в срок): Пенсионный фонд — 30 дней. ФСС — 10 дней. со дня заключения трудового договора.
Для ИП Трудовой договор нового работника нужно зарегистрировать в: Пенсионном фонде и ФСС.
Законодательством РФ предусмотрено право отказа в регистрации трудового договора по причине нарушения трудового законодательства, задолженности работодателя, заниженного оклада.
Источник: www.9111.ru
ИП на УСН «доходы» хочет временно нанять работника на неполный рабочий день, как правильно оформить?
4 июня 2019 #Кадры Наталья Макарьева
Добрый день, ИП на УСН-доходы хочет нанять временного работника на неполный рабочий день (пол ставки). Как правильно оформить работника, какая зарплата должна быть у работника с неполной занятостью и какие взносы или налоги нужно за него платить?
Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:
Решение вопроса
Васильева Наталья Консультант по налогообложению
Оформление сотрудника на работу по трудовому договору включает в себя следующие шаги:
1. Получение документов от работника.
2. Ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами.
3. Заключение трудового договора.
4. Составление и регистрация документов на работника.
5. Внесение записи в трудовую книжку.
Более подробно с порядком приема на работу по трудовому договору вы можете ознакомиться здесь.
Что касается заработной платы сотрудника с неполной занятостью
Заработная плата при работе в режиме неполного рабочего времени начисляется пропорционально отработанному времени от полной месячной ставки. При этом данная полная месячная ставка должна быть не ниже МРОТ.
Таким образом, у работника с неполной занятостью зарплата может быть меньше МРОТ.
Что касается налогов и взносов за сотрудников
Со всех доходов сотрудника ИП, обязан перечислять в бюджет НДФЛ и страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование.
Расчет НДФЛ производится по следующей формуле:
(Доход сотрудника за месяц – Налоговые вычеты) x Налоговая ставка
Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.
Страховые взносы в 2019 году перечисляются в бюджет по следующим тарифам:
* На обязательное пенсионное страхование – 22%.
* На обязательное медицинское страхование – 5,1%.
* На обязательное социальное страхование – 2,9% (без учёта взносов от несчастных случаев).
Более подробно про страховые взносы за работников вы можете прочитать на этой странице.
Источник: www.malyi-biznes.ru