Можно ли открыть ИП в декрете и получать пособие по уходу за ребенком

Предпринимательство (самозанятость) стало частым явлением. Однако не все знают, что предпринимателям положен иной перечень выплат и преференций. Прежде всего, это касается декретных выплат. О том, полагаются ли предпринимателю выплаты при выходе в декретный отпуск, как их получить и куда обращаться, речь пойдет в статье.

Декретные предпринимателю

Нормативные акты, которыми следуют руководствоваться, следующие:

1. ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в котором прописаны условия, а также правоотношения, возникающие в связи с наступлением нетрудоспособности в случае материнства. Последние изменения в этот документ вносились в январе 2019 года.
2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790, в котором расписана последовательность уплаты взносов гражданами, добровольно заключившими договор обязательного социального страхования, при нетрудоспособности и рождении детей.

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель должен платить и вести учет определенных взносов в Фонд социального страхования. Эти взносы дают в будущем работнику гарантию в том, что время его нахождения на больничном будет оплачено. Помимо этого, данные взносы гарантируют выплату декретных каждой женщине.

Лишается ли пособия женщина в декрете вышедшая на работу или ИП, получающая доход. Спикер А.Макова.

Действующий ФЗ № 255-ФЗ не содержит обязанности (освобождения) по получению предпринимательских взносов, соответственно самозанятая девушка не будет получать декретные, даже если будет продолжать работать.

Предприниматели, осуществляющие деятельность, в обязательном порядке уплачивают взносы (закон не освобождает их от выплат совсем):

• касающиеся пенсионного обеспечения;
• обязательного медицинского страхования.

Таким образом, предприниматель, не являющийся работодателем для других, самостоятельных отношений с ФСС не имеет, соответственно никаких отчислений не обязан делать.

ФЗ № 255-ФЗ содержит положения, касающиеся добровольного заключения подобного договора между предпринимательницей и ФСС.

Индивидуальный предприниматель-женщина может самостоятельно начать выплату взносов на основании заключенного договора. При этом для самозанятых граждан сумма является фиксированной и может быть выплачена единоразово, но до истечения календарного года. То есть последний день оплаты 31 декабря. В этой ситуации страховое обеспечение уже будет гарантированного с января следующего года. А если женщина уйдет в декрет уже в том же году, в котором она подписала соответствующий договор с ФСС, но не успела оплатить взносы, ФСС вправе отказать в выплате декретных.

На какие открытые выплаты может рассчитывать предприниматель-женщина при уходе в декрет и наличии соответствующих отчислений в ФСС:

1. Пособие по беременности и родам, которое следует рассчитать за 140 дней (70 дней до даты рождения малыша и 70 дней после). На январь 2019 оно составляло около 26 тыс. рублей. В случае если у молодой мамы родилось несколько детей – размер выплаты соответственно увеличивается. Калькулятор расчета пособия можно найти на сайте в свободном доступе.
2. Пособие за постановку на ранний учет по беременности и родам. Размер этой выплаты составляет около 650 рублей.

Другие выплаты, не связанные с отчислением в ФСС:

1. Выплаты и пособия, которые полагаются мамам при рождении малыша, определенные федеральными (региональными) актами. Например, единоразовое пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за малышом до полутора лет и пр.
2. Льготы, положенные многодетным семьям, даже если у мамы будет отсутствовать договор на добровольную уплату взносов в ФСС.

Куда обращаться

Алгоритм заключения (заполнения) договора выглядит следующим образом:

1. Оформить (подписать) договор с ФСС. Этот документ подписывается по желанию предпринимателя при помощи подачи заявления установленной формы:

• онлайн через Госуслуги. В ответ будет направлено подтверждение о регистрации;
• через ФСС по месту регистрации. Образец заявления можно получить на месте.

1. Подготовить пакет документов, состоящий из:

• копии паспорта;
• документа о регистрации в качестве ИП.

1. Получить уведомление от госоргана о постановке на учет.

1. Произвести расчет причитающихся к уплате взносов.

1. Оплатить полагающиеся страховые взносы. Размер в 2019 году составлял 3925,44 руб. Заплатить можно как частями, так и одной суммой, но до 31 декабря истекающего года.

Поскольку предприниматель будет оплачивать все взносы самостоятельно в ФСС, соответственно после наступления у него страхового случая ему так же самостоятельно с приложением определенных документов придется обратиться в ФСС за получением соответствующего пособия.

Список документов

Чтобы определить, какие точно документы нужны для оформления декретных, следует обратиться в ФСС.
Обычно список выглядит следующим образом:

1. Больничный лист.
2. Заявление.

Образец заявления можно скачать здесь.

Список документов для получения иных выплат:

1. Справка из женской консультации о раннем визите беременной со сроком до 12 недель беременности.
2. Документ из родительного учреждения о рождении ребенка.
3. Свидетельство о рождении малыша.
4. Справка с места основной работы супруга о том, что ему единоразовое пособие не начислялось и не выплачивалось.
5. Справка с места трудоустройства супруга о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и пособие не назначалось.
6. Копия СНИЛС.
7. Копия паспорта.

Названный список документов не является исчерпывающим, ФСС может затребовать предоставления иных бумаг, например:

1. Свидетельство о прекращении брака.
2. Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту проживания.
3. Выписку из трудовой книжки и пр.

1. Обратиться за выплатами предприниматель должна не позднее полугода с момента наступления страхового случая, в противном случае она теряет право на их получение.
2. Единоразовое пособие при появлении ребенка в семье может получить и муж, но только при условии, если он будет официально работать.
3. Пособие за ранний визит в женскую консультацию и декретные выплачиваются единовременно после предоставления всех необходимых документов.
4. Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет выплачивается один раз в месяц с момента окончания декретного отпуска.

Предприниматель может получить декретные, но только в случае, если она самостоятельно производит соответствующие отчисления в ФСС в установленные сроки.

Источник: lawkin.ru

Блог / Налоги

Если ИП ведет свою деятельность, и она официально не приостановлена, то на время нахождения в декрете предпринимательница по-прежнему обязана уплачивать за себя социальные и пенсионные отчисления. Основание: получения ИП дохода. Законы о пенсионном обеспечении и о социальном страховании не предусматривают никаких исключений по уплате СО и ОПВ, если женщина ИП в декрете.

С уплатой ВОСМС ситуация, следующая: закон №405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании», а именно пп.5 п.1 ст. 26 закона, устанавливает обязанность государства по перечислению ВОСМС ежемесячно за лиц, находящиеся в отпусках в связи с:

• беременностью и родами;
• усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
• по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.

Согласно пп.1 п.7 ст.28, пп.3 и пп.5 п.1 ст.26 данного закона, такие лица освобождаются от уплаты взносов в фонд медстрахования. Но важно отметить, что эта норма применима к женщинам, работающим по трудовым договорам и ушедшим в декрет. А женщины-ИП в данном случае не относятся к категории «Лица, находящиеся в отпусках в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет», поскольку не являются сами себе работниками, а ИП не приостановлено и не ликвидировано. Следовательно, ИП не считается ни ушедшим в отпуск по беременности, ни неработающим. А значит права на уплату за них ВОСМС со стороны государства нет.

В данном случае нужно ориентироваться на норму пп.9 п.2 ст.14 данного закона, согласно которому ИП обязаны платить ВОСМС за себя, кроме приостановивших представление налоговой отчетности или признанных бездействующими.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1 года

ВАЖНО! Работа по найму или получение дохода как ИП, не лишает женщину в декрете получения пособия по уходу за ребенком, которое уплачивается до исполнения ребенку 1 года.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года назначается за сам факт осуществления ухода за ним, и не привязано к наличию или отсутствию дохода у матери в данный период. Это означает, что женщина может продолжать получать доход от деятельности своего ИП и при этом продолжать получать пособие из ГФСС.

Действующее ИП на период декрета лишает женщину только одного: того, что ОПВ за нее не будут субсидироваться государством.

При приостановленном ИП, согласно п.2 ст.25 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении», получатели соцвыплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года, получат субсидию ОПВ за счет бюджетных средств. Т.е. на пенсионный счет в ЕНПФ потерявшей доход (приостановившей деятельность ИП) женщины будут перечисляться ОПВ, пока ребенку не исполнится год. Эти взносы уплачивает за нее государство в размере 10% от дохода, учтенного в качестве объекта соцотчислений.

И здесь необходимо обратить внимание на формулировку «потерявшая доход». Т.е. если женщина приостановит деятельность ИП и доход до года ребенку получать не будет – государство субсидирует ей ОПВ. Если же ИП продолжает работать и приносить доход – значит женщина не подходит под критерий потерявшей доход, а следовательно – права на субсидию не имеет.

При работающем ИП женщина – предприниматель в декрете будет платить ОПВ за себя, как и в стандартном случае. Зачисление такой суммы на счет в ЕНПФ будет расценено как основание для прекращения выплаты субсидии со стороны государства.

Стоит отметить, что утаить факт получения ИП дохода и не платить за себя ОПВ при действующем ИП не получится. В этом случае женщине как действующему предпринимателю грозит штраф и пеня за несвоевременную уплату ОПВ.

ВАЖНО! Если ИП продолжает формально работать (не приостановлено, не ликвидировано), а предпринимательница находится в декрете, то необходимо продолжить уплачивать за себя ОПВ, СО и ВОСМС.

При отсутствии оборотов (но при не приостановленном ИП) оплачиваются ВОСМС, по желанию — ОПВ в размере 10% от 1 МЗП, СО не уплачиваются.

При приостановлении деятельности СО не уплачиваются, ОПВ субсидирует государство (до года), ВОСМС оплачивает государство (до 3 лет).

Источник: buhta.com