Можно ли открыть ИП военнослужащему по контракту

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное.

Можно ли работать и открыть ИП

Физические лица – за исключением госслужащих – имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

Может ли военнослужащий сам расторгнуть контракт??

Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил статус индивидуального предпринимателя и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, а данные об ИП содержатся в государственном реестре.

Быстро и бесплатно

Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам. Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного. Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.

Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми. Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.

Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:

Изменены условия приема на военную службу по контракту. Интервью с Павлом Ильиновым

• наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
• должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);
• указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
• социальный пакет и создание условий труда.

Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества. В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Может ли ИП работать по трудовому договору

Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и “закрывать” ИП ему необязательно.

Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке. Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП. Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя.

Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.

Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом. Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры. Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.

За себя в 2023 году ИП платит 45 842 руб. минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов). Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).

Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный. Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

Бесплатная консультация по регистрации ИП

Если у вас остались вопросы по регистрации ООО или ИП, оставьте заявку на бесплатную консультацию по регистрации бизнеса. В рабочее время вам перезвонят специалисты из вашего региона и подробно ответят на вопросы с учётом региональной специфики.

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Источник: www.regberry.ru

Порядок поступления на военную службу по контракту

Военная служба может осуществляться по контракту с Министерством обороны РФ. Заключить контракт могут призывники, военнослужащие запаса, женщины, иностранные граждане. Порядок отбора кандидатов осуществляется по закону № 53-ФЗ и Положению о порядке прохождения военной службы (утв. Указом президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237).

Кто может служить по контракту

Перечень лиц, которые могут претендовать на заключение контракта с МО РФ:

• военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт;
• призывники, отслужившие не менее 3 месяцев;
• призывники, имеющие высшее образование, без ограничения по сроку службы;
• призывники, прошедшие специальное профобразование, без ограничения по сроку службы;
• военнослужащие запаса;
• мужчины, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, не зачисленные в запас;
• женщины, не зачисленные в запас;
• иные категории лиц.

Учитываются и возрастные ограничения. Первый контракт можно заключить в период с 18 до 40 лет (для иностранцев — от 18 до 30 лет). Предельный возраст пребывания на службе отличается для мужчин и женщин, а также по званию военнослужащего. Например, женщина может служить по контракту только до 45 лет, а мужчины в звании ниже полковника — до 50 лет.

Требования для службы по контракту

Претенденты на службу по контракту должны отвечать требованиям, указанным в ст. 33 закона № 53-ФЗ:

• знание государственного языка РФ;
• соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям по конкретным военно-учетным специальностям (ВУС);
• соответствие уровню образования и квалификации;
• соответствие уровню физической подготовки.

Для соответствия по медицинским требованиям будет проводиться медобследование согласно положению о военно-врачебной экспертизе. Контракт будет заключен только при условии, что гражданин признан годным к службе либо годным с незначительными ограничениями.

Требования по физподготовке утверждены приказом МО РФ от 21.04.2009 № 200. Уровень образования по конкретным ВУС проверяется по приказу МО РФ № 633. Профессионально-психологический отбор проводится по приказу № 50.

Как поступить на службу по контракту во Владикавказе

Призывники и действующие контрактники могут подать рапорт о заключении контракта по месту службы, т. е. через командира воинской части. Для такой категории лиц все необходимые обследования и отборы проводятся в период прохождения службы. Если гражданин не проходит службу в ВС РФ, для заключения контракта ему нужно:

1. обратиться с заявлением в пункт отбора на военную службу по контракту;
2. представить обязательный комплект документов, предусмотренный приказами МО РФ;
3. пройти профессионально-психологический отбор (включает анкетирование, собеседование, опросы и т.д.);
4. пройти медосвидетельствование по направлению начальника пункта отбора;
5. после подтверждения годности к службе и присвоения категории профпсихологической пригодности, нужно пройти проверку по образованию и квалификации;
6. на заключительном этапе проводится тестирование по физподготовке.

Если гражданин соответствует всем требованиям закона, выносится положительное заключение комиссии по отбору, а претенденту выдается протокол. В пункте отбора будет выдано предписание для следования к месту несения службы, перевозочные документы.

После прибытия к месту прохождения службы заключается контракт, а гражданин должен пройти курс общевойсковой подготовки. Первый контракт заключается на 2 или 3 года. Последующие контракты могут заключаться на 1, 3, 5, 10 лет либо на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на службе).

Сколько получают контрактники

Размеры денежного довольствия для контрактников зависят от звания и учетной специальности, сроков службы в ВС РФ. Приведем пример расчета суммы довольствия для низшей воинской должности (рядовой):

• минимальный размер оклада для рядового составляет от 5 200 руб./мес.;
• оклад по воинской должности — 10 400 руб./мес.;
• надбавка за выслугу лет от 10 до 40 %;
• надбавка за классную квалификацию — от 5 %;
• надбавка до 100 % за особые условия военной службы;
• надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни — до 100 % оклада по должности;
• надбавка за особые успехи в службе и по физподготовке — до 100 %;
• материальная помощь — 1300 руб./мес.;
• премия за добросовестную и эффективную службу — до 3 900 руб./мес.

Итого, минимальный размер довольствия для рядового-стрелка без выслуги составит 23 400 руб. в месяц . Эти цифры соответствуют данным МО РФ по состоянию на 2019 год, однако индексация выплат происходит практически ежегодно. Подробнее о размерах окладов, надбавок и доплат для контрактников можно узнать на сайте МО РФ.

Необходимые документы

• заявление или рапорт
• анкета
• автобиография
• заверенная копия трудовой книжки (если она есть)
• копии документов об образовании
• копии свидетельство браке и о рождении детей (если есть)
• копия свидетельства о рождении заявителя
• фото 9×12
• характеристики с последнего места работы, службы или учебы
• копия военного билета (при его наличии)
• копия паспорта

Формы заявлений, анкет и иных документов будут предоставлены в пункте отбора.

Куда обращаться

• Военные комиссариаты — список военных комиссариатов Владикавказа
• Пункты отбора на военную службу по контракту — список пунктов отбора на военную службу по контракту Владикавказа

Источник: sunja-ri.ru

Запишусь в военнослужащие: что надо знать будущему контрактнику

В этом материале собрана самая важная информация об условиях поступления на военную службу по контракту в 2023 году, требованиях к гражданам, желающим заключить контракт, а также о денежном довольствии и льготах для контрактников.

Как поступить на военную службу

• паспорт,
• военный билет (при наличии),
• свидетельство о браке и рождении детей (при наличии),
• документы об образовании.

На какой срок заключается контракт на военную службу с Министерством обороны РФ в 2023 году?

Контракт заключается на один год, три года или пять лет. Период службы будет прописан в контракте.

Что собой представляет контракт на прохождение военной службы?

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином и должностным лицом-командиром, подписывающим контракт от имени Российской Федерации, по прибытии кандидата в воинскую часть.

Контракт заключается письменно по типовой форме. В нём закрепляются:

• добровольное решение о поступлении на военную службу,
• срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу,
• условия контракта.

Кто может заключить контракт

Кто может стать контрактником?

Заключить контракт на военную службу в Вооружённых Силах РФ могут граждане РФ или иностранцы старше 18 лет, имеющие основное общее образование и годные по состоянию здоровья. Для определения состояния здоровья нужно пройти медицинский осмотр в военкомате.

Какие требования предъявляют к гражданину, желающему поступить на военную службу по контракту в России?

• возраст — от 18 лет;
• образование — не ниже основного общего (9 классов);
• годен по состоянию здоровья.

Перед тем как заключить контракт о прохождении государственной военной службы в армии России, потребуется пройти собеседование с психологом. Кроме того, необходимо будет пройти медицинский осмотр в военном комиссариате и сдать нормативы по физической подготовке. Физическая подготовка граждан, поступающих на военную службу по контракту, оценивается по результатам выполнения минимальных требований по выносливости.

Нормативы зависят от возраста.

Льготы и заработная плата

Какое денежное довольствие получают военнослужащие по контракту, проходящие службу в зоне СВО?

При заключении контракта о прохождении военной службы, подписанному не ранее 21 сентября 2022 года и на срок не менее года, полагается единовременная выплата в 195 тыс. рублей.

Военнослужащие по контракту, находящиеся в зоне специальной военной операции, получают денежное довольствие в соответствии со своим воинским званием и должностью. Например, минимальное денежное довольствие рядового в зоне специальной военной операции составляет 204 тыс. руб., командира отделения — 232 тыс. руб., заместителя командира взвода — 242 тыс. руб. в месяц.

Возможны и дополнительные выплаты, например:

• от 50 тыс. руб. до 1 млн руб. за уничтожение или захват вооружения и военной техники противника;
• 8 тыс. руб. ежедневно за участие в активных наступательных действиях;
• 50 тыс. руб. за каждый километр продвижения в составе штурмовых отрядов.

Какие социальные льготы и гарантии положены военнослужащим по контракту?

• возможность приобретения жилья за счёт Минобороны России через накопительно-ипотечную систему (через 3 года службы);
• служебное жильё или компенсация за наём жилья;
• бесплатное обследование, лечение и реабилитация в военно-медицинских учреждениях;
• страхование жизни и здоровья за счёт федерального бюджета;
• право на военную пенсию после 20 лет службы;
• двухнедельный оплачиваемый отпуск не реже 1 раза в 6 месяцев.

Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные для участников специальной военной операции:

• статус ветерана боевых действий и соответствующие льготы, включая ежемесячную доплату к денежному довольствию;
• отсрочка платежей по кредитам;
• бронирование рабочих мест;
• бюджетные места для обучения детей в вузах (вузами установлены специальные квоты приёма на программы бакалавриата и специалитета для абитуриентов, чьи родители принимают участие в спецоперации; квота составит 10% от общего количества бюджетных мест каждого вуза. Дети раненых и погибших могут поступить в вуз без вступительных испытаний);
• бесплатный отдых детей в летних оздоровительных лагерях;
• дополнительные выплаты, льготы и гарантии субъектов Российской Федерации.

В каком соотношении служба по контракту учитывается в страховом стаже?

Для военнослужащих, заключивших контракт после 24 февраля 2022 года, периоды участия в специальной военной операции засчитываются в страховой стаж в двойном размере (как день за два). Остальные периоды прохождения военной службы — в обычном порядке — как один к одному.

Обеспечение на период службы

Какой формой будут обеспечивать контрактников?

Всем военнослужащим, заключившим контракт, будет выдан всесезонный комплект полевого обмундирования. В том числе в него входит:

• костюм,
• верхняя одежда,
• головной убор,
• футболки,
• нательное бельё,
• носки,
• ботинки с высокими берцами.

Военнослужащий, заключивший контракт, получает обмундирование после прибытия в воинскую часть, где будет проходить военную службу. Если во время службы форма будет повреждена и станет непригодной для дальнейшего использования, ее можно заменить вне зависимости от того, как долго её носил военнослужащий.

Будет ли контрактник обеспечен предметами личной гигиены?

Да, военнослужащий по контракту будет обеспечен всеми необходимыми предметами личной гигиены. В то же время он может взять с собой на службу свои средства личной гигиены с учётом индивидуальных привычек и потребностей.

Как организовано питание военнослужащих?

После прибытия в расположение воинской части военнослужащий будет обеспечен трехразовым горячим питанием. В случае невозможности доставить горячее питание будут выдаваться индивидуальные пайки.

Подготовка и место службы

Когда военнослужащий, заключивший контракт, узнает своё место службы?

Место службы (воинская часть) и военно-учётная специальность определяются в пункте отбора на службу по контракту. Военнослужащие, заключившие контракт, в первую очередь направляются в учебные воинские части для прохождения подготовки.

Сколько длится подготовка в учебной части?

В учебной части военнослужащие находятся от двух недель до трёх месяцев в зависимости от их военно-учётной специальности. Только после этого они могут быть направлены для выполнения задач в зоне проведения спецоперации.

Источник: xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai