Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
nataldream
Опубликовано 25 декабря 2018 в 19:25
Опубликовано 25 декабря 2018 в 19:25
Похожие вопросы по этой теме:
21 декабря 2012 2 ответов
21 декабря 2012 1 ответов
21 декабря 2012 1 ответов
21 декабря 2012 1 ответов
21 декабря 2012 1 ответов
- КонсультантПлюс
- Бухгалтерский аутсорсинг
- Онлайн-бухгалтерия
- Электронная отчетность
- Консультации экспертов по бухгалтерии и кадрам
- Консультации юристов
- Заказ рекламы
25 сентября 2023 – 26 сентября 2023 Семинар Заработная плата: бухгалтерские, налоговые, правовые аспекты Подробнее
27 сентября 2023 Семинар Основные средства в 2022 году: бухгалтерский учет по правилам ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020 Подробнее
Об этом знает только 5% женщин. Если вы ип и хотите получать декретные выплаты? Подробнее в ролике
28 сентября 2023 – 29 сентября 2023 Семинар Электронная цифровая подпись (ЭЦП), машиночитаемые доверенности (МЧД): новый порядок. Статус электронной переписки, проблемы смарт-контрактов, цифровые права и цифровой рубль Подробнее
28 сентября 2023 Семинар Учет запасов по правилам ФСБУ 5/2019: контроль сохранности и эффективности расходов Подробнее
- 13 июля 2023 Калькулятор расчета зарплаты по окладу
Источник: ppt.ru
Стаж для расчета пособия по беременности и родам
Порядок расчета пособия по беременности и родам напрямую зависит от продолжительности страхового стажа сотрудницы. Если он меньше полугода, пособие считается по одной формуле, если больше — по другой. Рассмотрим, что такое страховой стаж, как он определяется и как влияет на расчет декретных.
Что такое страховой стаж
Под страховым стажем понимаются периоды работы сотрудника, в течение которых за него уплачивались страховые взносы (ст. 3 Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). Он используется для подсчета размера больничного, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Стаж по-разному влияет на разные виды выплат. Для больничных он определяет размер пособия, для декретных — порядок его расчета.
Для расчета больничного листа стаж делится на 3 группы: менее 5 лет, от 5 до 8 лет и более 8 лет. Если сотрудник проработал в организации или у ИП меньше 5 лет, больничный ему выплатят в размере 60% среднего заработка, если 5-8 лет — в размере 80%, а если более 8 лет — в размере 100% от среднего заработка. При расчете декретных продолжительность стажа берется другая: менее 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.
Как определяется страховой стаж по беременности и родам
- работы сотрудника по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- прохождения военной и иной службы, предусмотренной Законом от 12.02.1993 г. № 4468-1;
- иной деятельности, во время которой работник подлежал страхованию на случай ВНиМ.
К периодам иной деятельности относится время, в течение которого гражданин:
Кто платит декретные: государство или работодатель
- работал в качестве ИП, частного нотариуса, детектива, охранника и т.д.;
- трудился на условиях индивидуальной или групповой аренды;
- находился в статусе члена КФХ, родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и ДВ (в периоды до 01.01.2001 и с 01.01.2003);
- работал адвокатом в периоды до 01.01.2001 и с 01.01.2003;
- был членом колхоза, производственного кооператива;
- являлся депутатом или священником;
- работал во время лишения свободы при условии выполнения установленного графика.
Подсчет стажа необходимо производить в соответствии с Правилами, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91:
- исчисление периодов работы для зачета в стаж производится в календарном порядке;
- периоды работы учитываются в полных месяцах (30 дней) и годах (12 месяцев);
- каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы;
- при совпадении по времени нескольких периодов работы (службы, деятельности), учитывается один из них по выбору работника. Для этого с него нужно получить заявление, в котором он укажет выбранный для включения в страховой стаж период;
- документы, подтверждающие страховой стаж, должны содержать все необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, ФИО и дату рождения сотрудника, место работы и период работы, профессию (должность), основания выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы);
- если документ, выданный работнику при увольнении, не содержит оснований его выдачи он может также приниматься в качестве подтверждения страхового стажа;
- при подсчете стажа важное значение имеет запись в трудовой книжке — она должна быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент ее внесения в книжку;
- если ФИО сотрудника в документе, подтверждающем стаж, не совпадает с ФИО, указанными в паспорте (свидетельстве о рождении), то принадлежность данного документа именно этому человеку определяется на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок должностных лиц иностранных государств либо в судебном порядке;
- если в документе, подтверждающем стаж, указаны только годы без точных дат, то за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то им является 15 число этого месяца.
Какими документами подтверждается страховой стаж при беременности
Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Если ее нет, или данные в ней неполны, недостоверны или часть из них отсутствует вообще, в качестве подтверждающих могут приниматься (раздел II Правил):
- письменные трудовые договоры;
- справки, выдаваемые работодателями или госорганами;
- выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.
Отдельно стоит сказать о том, какими документами подтверждается стаж, если сотрудник работал в КФХ, у ИП, обычных граждан или трудился в качестве нотариуса, адвоката, священника и т.д. Приведем перечень документов к конкретной ситуации в таблице.
Кем работала сотрудница (у кого)
Документ, подтверждающий стаж
- договором между работницей и нанимателем;
- документом об уплате взносов на ВНиМ
- Периоды до 01.01.1991 подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате взносов на соцстрахование.
- Периоды с 01.01.1991 по 31.12.2000 — документом территориального органа ФСС об уплате взносов на соцстрахование (ОСС)
- до 01.01.2001 — трудовой книжкой;
- после 01.01.2001 — трудовой книжкой и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на ОСС
Как влияет страховой стаж на расчет пособия по БиР
На расчет пособия по беременности и родам страховой стаж влияет следующим образом:
- Если стаж больше 6 месяцев и есть доход до декрета (выше МРОТ) — расчет производится исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих декрету.
Подробнее с порядком расчета декретных, исходя из среднего заработка, вы можете ознакомиться в этой статье.
- Если стаж больше 6 месяцев, но в 2 года, предшествующих декрету, дохода не было (был, но меньше МРОТ) — декретные считаются исходя из МРОТ.
Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Подробнее о расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ рассказано в статье «Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году».
- Если стаж менее 6 месяцев — пособие также считается по МРОТ, но по усложненной формуле.
Сначала рассчитывается пособие исходя из МРОТ за каждый месяц нахождения в декрете, затем определяется размер декретных по МРОТ за 2 года, предшествовавших выходу в декрет. Эти величины сравниваются, выбирается меньшее и по нему уже считается пособие. Узнать подробнее, как рассчитать пособие по БиР, если стаж составляет менее 6 месяцев, можно в статье «Как рассчитать декретные без стажа».
Подводим итоги
- Страховой стаж для расчета пособия делится на 2 вида: до 6 месяцев и более 6 месяцев.
- Если стаж больше 6 месяцев и есть доход выше МРОТ, то декретные считаются по среднему заработку. Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ.
- Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, а при ее отсутствии трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и т.д.
- В страховой стаж для расчета пособия по БиР включаются периоды, в которые сотрудница работала и с ее дохода уплачивались взносы на соцстрахование.
Источник: blogkadrovika.ru
Кто будет платить декретные выплаты, если оформлено ИП и есть работа по трудовому договору
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, хочу еще устроиться на работу по трудовому договору. Если я уйду в декрет, кто мне будет выплачивать декретные?
На вопрос Кто будет платить декретные выплаты, если оформлено ИП и есть работа по трудовому договору консультируют юристы и адвокаты
Костенко Д.Н. г. Москва
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Критерии на сокращение сотрудников
- Кто выплачивает пособия на ребенка при ликвидации предприятия работника
- Можно ли уйти в ежегодный отпуск перед уходом в декрет
- Процедура официального трудоустройства работника
- Получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск
- Должен ли работник отработать при увольнении 2 недели, если он еще на испытательном сроке
Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Заключив договор с Фондом социального страхования в 2013 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь текущий год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января следующего 2014 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2014 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные)
Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2014 года получит следующие денежные суммы:
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) — 25563 руб. за 140 дней отпуска. В случае Рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
единовременное пособие за постановку на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) -515.33 руб.
Само собой Вы так же имеете право на единовременную федеральную помощь при рождении ребенка.
Ответ юриста был полезен? + 0 — 0
Категории вопросов
- Адвокат по гражданским делам: консультация специалиста в Москве
- Амнистия
- Арест имущества и счетов
- Банкротство физических лиц
- Возмещение ущерба
- Возмещение материального ущерба
- Возмещение морального ущерба
- Возмещение страхового ущерба
- Выселение за неуплату
- Выселение родственника
- Принудительное выселение
- Бесплатная помощь миграционного адвоката
- Прописка и регистрация
- Упрощенное гражданство
- УФМС
- Договор аренды
- Договор дарения
- Договор купли-продажи
- Договор ренты
- Расторгнуть договор
- Составить договор
- Вернуть права
- Возмещение ущерба при ДТП
- ДТП
- Консультации юристов для владельцев авто- и мототранспорта
- Жалоба на соседей
- Надзорная жалоба
- Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам
- Вернуть деньги
- Возврат товара
- Замена товара
- Консультации юристов по защите прав потребителей
- Законное представительство несовершеннолетних
- Образование
- Ювенальная юстиция
- Алименты на жену
- Алименты на ребенка
- Выплата алиментов
- Отсрочка от армии
- Призыв в армию
- Служба в армии
- Срок службы в армии
- Переписать наследство
- Получить наследство
Источник: jurist24.com
