Эксперты не рекомендуют менять банк при масштабировании бизнеса – это не только доставит неудобства партнерам, но и может привлечь внимание налоговой. Заранее покупать «впрок» банковские услуги, в которых пока нет объективной потребности, тоже не лучший выход.
Оптимальный вариант – открывать РКО в банке, который в дальнейшем будет готов предложить вам новые пакеты обслуживания. В этом случае ваши расходы на РКО будут предсказуемыми и фиксированными.
Пример. В таком ключе выстроил свою «пакетную» политику банк ВТБ. Сделать расходы на РКО предсказуемыми и зафиксировать на определенной отметке можно, подключив пакет «Большие обороты». При выходе на международный рынок можно «укомплектовать» свои потребности услугами по ВЭД. Все эти опции доступны без смены расчетного счета.
Критерий оценки финансовой организации – его репутация и универсальность. Кроме того, при выборе банка для РКО обратите внимание на наличие дополнительных опций:
- увеличенный платежный день и зачисление средств «день в день». Например, здесь совершать платежи можно до 23:00;
- удобство проведения операций. Некоторые банки позволяют совершать операции даже из бухгалтерской программы;
- большое количество отделений;
- наличие круглосуточной поддержки;
- стоимость обслуживания. Клиентоориентированные банки предоставляют гибкие тарифные сетки вплоть до бесплатных тарифов.
Источник: tambank.ru
Как перевести зарплату в другой банк – даже если работодатель против. Инструкция
– Я всю жизнь пользуюсь услугами одного и того же банка – мне так удобно и все полностью устраивает. Зарплату получал тоже через этот банк – так удачно вышло у старого работодателя. Перешел на новую работу и выяснилось, что зарплатный банк здесь другой. Я хочу получать зарплату в «своем» банке, сказал об этом начальнику, а он ответил, что это невозможно.
Но я слышал, что можно перевести зарплату в другой банк. Как это сделать?
– Ваш работодатель неправ. На самом деле вы имеете право получать зарплату в том банке, в котором хотите. Расскажу, как перевести зарплату в другой банк и что делать, если работодатель чинит препятствия.
Право работника на выбор зарплатного банка
У работника есть право на выбор финансовой организации, через которую он хочет получать зарплату. Это регламентировано ст. 136 Трудового кодекса РФ. Запрета на подобный выбор в законодательстве нет – поэтому, если работодатель вдруг говорит, что вы не можете сменить зарплатный банк, то вас обманывают. Такой обман является нарушением, и работодатель будет нести ответственность.
Заработная плата перечисляется на банковский счет, указанный работником. Более того, если работник какое-то время получал зарплату на счет одного банка, а потом решил сменить финансовую организацию, то по заявлению зарплату должны начать перечислять в новый банк.
Как перевести зарплату в другой банк
В этом нет ничего сложного:
- Определиться с банковской организацией. Если вы хотите сделать зарплатным не какой-то уже хорошо знакомый вам банк, то позвоните на горячую линию. Или дойдите до ближайшего отделения и узнайте, нет ли специальных условий для зарплатных клиентов (например, банк может предложить какие-то преференции).
- Необязательно оформлять специальную зарплатную карту – она может быть любой, в том числе может быть выдана человеку задолго до того, как он решил получать зарплату на нее.
- Оповестить работодателя об изменении реквизитов для перечисления зарплаты. Сделать это нужно не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Для этого работодателю подается заявление, написанное в свободной форме, с обязательным указанием ФИО заявителя и всех новых реквизитов (наименование финансовой организации, лицевой и корреспондентский счета, БИК).
А как вы получаете зарплату?
На банковскую карту Наличными Я не работаю Хочу посмотреть, сколько тут неработающих
♀️ Что делать, если работодатель отказывается поменять банк для перечисления зарплаты
Своим отказом работодатель нарушает действующее трудовое законодательство, поскольку в данном случае отказ сотруднику в замене банковской организации приравнен к задержке или невыплате зарплаты.
При нарушении своих прав работнику необходимо пожаловаться в Роструд. Сделать это можно через интернет-приемную или позвонив по указанному на официальном сайте бесплатному номеру.
Ответственность для работодателя установлена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РФ в виде штрафа:
- для должностных лиц – до 20 тыс. руб.;
- для ИП – до 5 тыс. руб.;
- для юрлиц – до 50 тыс. руб.
За повторное нарушение штрафы возрастают (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кто оплачивает комиссию банку за перевод зарплаты
Некоторые работодатели, особенно те, кто не хотел, чтобы сотрудник переходил в другой зарплатный банк, могут пугать тем, что при перечислении зарплаты будут взимать из этих денег комиссию. Дело в том, что за перевод средств со счета работодателя на счет сотрудника в стороннем банке может взиматься комиссия.
Но эти суммы запрещено как «втихую» удерживать из зарплаты работника, так и пытаться оформить это как-то документально – к примеру, прописывая в правилах внутреннего трудового распорядка. Все случаи, при которых допустима неполная выдача зарплаты, перечислены в ст. 137 Трудового кодекса РФ, и удержание денег из-за банковской комиссии там не предусмотрено.
Если работодатель пытается возложить оплату банковской комиссии при переводе зарплаты на вас – смело жалуйтесь в Роструд.
Источник: zakonguru.com
Можно ли поменять ипотечный банк?
Сегодня на российском ипотечном рыке достаточно напряженная атмосфера – банки ведут активную борьбу за новых клиентов. Часто возникает ситуация, когда человек, взявший ипотеку, хочет поменять ипотечную программу.
Рефинансирование является наиболее простым способом смены банка при ипотеке. Происходит это так: деньги для закрытия текущего кредита берутся в другом банке, кредит гасится и получается новый заем, на новых, более выгодных условиях. Такое возможно при следующих ситуациях: когда «новый» банк предлагает снижение процентной ставки и, соответственно, уменьшается сумма платежа. Или от банка поступает предложение увеличить срок кредита и сумма, либо остается прежней, либо может немного подрасти. И, достаточно, редкая ситуация на российском рынке – когда для уменьшения валютных рисков, банк может предложить сменить валюту ипотечного кредита.
В смене ипотеки есть и свои минусы. Если объект недвижимости, на который оформляется ипотека, не прошел госрегистрацию, то банки потребуют дополнительные гарантии – залоги, поручительства и так далее. Конечно, выполнение этих требований возможно не для каждого случая запроса ипотечного кредитования. К тому же, рефинансирование само по себе весьма дорогое удовольствие, в связи с второстепенными расходами, которые могут сделать такую операцию невыгодной для заемщика.
Существует также ряд ограничений со стороны кредитных организаций. Как правило, банки не особенно любят переменчивых клиентов, уходящих от одного банка к другому, и
не всегда допускают рефинансирование своих кредитов. Поэтому, если в договоре прописано, что для возможности рефинансирования требуется согласие «первого» банка, чтобы погасить кредит таким способом, то это может обернуться, довольно, серьезной проблемой. Также есть еще и ограничения на срок ипотечного кредита, на сумму просроченной задолженности и на определенную форму предоставления ипотеки.
И последнее, ипотечное рефинансирование является процессом гораздо более сложным, чем обычное оформление ипотеки. Оно занимает больше времени и требует много терпения и большее количество необходимых документов.
(Пока нет оценок)
Источник: hostingkartinok.com
