Есть несколько способов оформить сотрудников и снизить затраты на оплату труда. Вместо трудового договора заключать договоры ГПХ или привлекать самозанятых. Арендовать работников у другой фирмы. Платить серую зарплату или вообще не оформлять работников официально.
Сколько времени можно не оформлять работника?
Для оформления сотрудника закон отводит не более трех дней, дальнейшие проволочки считаются уже нарушением, караемым штрафом.
Что грозит работнику за неофициальное трудоустройство?
За неофициальное трудоустройство предусмотрена юридическая ответственность работодателя: в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП предусмотрен штраф за неофициальное трудоустройство на должностных лиц и на индивидуальных предпринимателей в размере от 2 000 до 5 000 рублей, для организаций от 50 000 до 80 000 рублей; по ст.
Можно ли не оформлять продавца?
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и сами решили поработать в качестве продавца, то по закону вы можете себя никак не оформлять. Нормы Трудового кодекса распространяются на ИП только как на работодателя, и в отношении себя самого ИП работником не является.
Если работать без регистрации ИП (ИП/РФ)
Как ИП не оформлять работников?
Если работать у ИП без официального оформления
Для продолжения деятельности необходимо составить трудовой договор. В противном случае предусматриваются штрафы за работу без оформления ИП: отсутствие трудового договора – 5-10 тыс.
Что делать если работодатель не оформил?
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы. Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Какой штраф за не оформление работника?
За неоформленного сотрудника — штраф до 180 000 грн. Кого будет проверять налоговая и Гоструда | AIN.UA.
Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство РБ?
Штрафы при неофициальном трудоустройстве
В части 4 приведенной статьи предусмотрена как раз ответственность для работодателя за не оформление трудового договора, санкция предусматривает наложение штрафов: на должностных лиц – от 10 000 рублей до 20 000 рублей на ИП – от 5 000 рублей до 10 000 рублей
Что грозит работнику за черную зарплату?
По «трудовой» статье 5.27 КоАП РФ: штраф для организаций от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение до 100 000 руб.); для руководителя — от 10 000 до 20 000 руб.
Как доказать неофициальное трудоустройство?
- Медосмотр .
- Фото и видеосъемка .
- Документы .
- Электронная переписка и соцсети .
- Свидетельства третьих лиц
Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю?
- заявление о регистрации в ПФР как работодателя,
- копия свидетельства о регистрации в качестве ИП,
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
- копия вашего паспорта,
- копия трудового договора.
Что будет если продавец не оформлен официально?
Многие предприниматели задают вопрос, какой штраф, если продавец не оформлен, им грозит. . Согласно уже упомянутой выше статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, уклонение от оформления трудового договора влечет наложение административного штрафа от 5000 до 10000 рублей.
Как выгоднее оформить работника?
- Не устанавливайте сотруднику режим работы.
- Конкретизируйте объем услуг. .
- Платите 1 раз в месяц.
Можно ли работать у ИП без трудового договора?
Индивидуальный предприниматель имеет законную возможность принимать работников к себе в помощь. В этом случае возникающие отношения между сторонами подчиняются нормам трудового законодательства. Работа у ИП без оформления, как и у любого другого работодателя, запрещена.
Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство РК?
В случае допуска лица к работе без заключения трудового договора предусмотрен административный штраф за нарушение трудового законодательства за незаключение трудового договора: на должностных лиц в размере 30 месячных расчётных показателей (далее — МРП);
Можно ли работать без трудового договора?
Трудовое законодательство признает трудовые отношения, которые возникают по факту допуска работника к исполнению трудовых обязанностей, т. е. . Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Источник: vadimuz.ru
Можно ли работать не оформляя лицинезию индивидуального предпринимателя
Можно ли работать без ИП и можно ли работать на дому не оформляя ИП, в каких случаях необходимо оформлять лицензию предпринимателя — читайте ответы специалистов.
Ответ:
Многие люди спрашивают, можно ли работать без ИП? Коммерческая деятельность часто ведётся без наличия соответствующей регистрации. В первую очередь, потому что не хочется платить налоги. Но такие решения обычно не приводят ни к чему хорошему.
На самом деле, не требуется большого количества документов, серьёзных денежных вложений. Любой человек, который положительно ответил на вопрос, можно ли работать на дому без ИП, должен помнить о том, что незаконность любых действий в данном случае доказать очень легко.
Платы в пенсионный фонд и страховые выплаты отсутствуют, пока нет государственной регистрации в сфере услуг, и ООО. Это никому не идёт на пользу. Такими вопросами лучше обеспокоиться заранее.
Не оформляя документы на предпринимательскую деятельность, каждый действует на свой страх и риск. Особенно это актуально для тех, кто собирается работать хотя бы с несколькими людьми. Может наступить и уголовная ответственность, если в поданных документах обнаружатся ложные сведения.
Представители власти всегда найдут способ проверить, сколько сделок совершил человек, за какое время. Получать прибыль без государственной регистрации в нашей стране запрещено, могут использовать и подставные методы, чтобы проверить связь покупателей с продавцами.
При этом штрафные санкции могут быть увеличены в зависимости от того, сколько получено дохода. Например, взыскивают и полную оплату труда за определённый период, пока велась деятельность. Особенно это касается больших компаний.
Источник: www.all-answers.ru
