Можно ли стать самозанятым иностранному гражданину с видом на жительство

Единственное отличие между самозанятость для Россиян и самозанятостью для иностранных граждан в РФ состоит в порядке регистрации:

1. для
2. россияне могут регистрироваться по паспорту — им достаточно навести на раскрытый паспорт камеру смартфона, запустив приложение «Мой налог» и начав регистрацию; программа отсканирует паспорт и подтвердит его реквизиты;
3. иностранцы могут регистрироваться только через данные личного кабинета налогоплательщика;

Могут ли иностранные граждане оформляться самозанятыми?

N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)».

Статья 5 данного закона предусматривает возможность оформления статуса самозанятого кроме граждан России также для граждан других государств — членов Евразийского экономического союза.

Таковыми странами являются:

ВНЖ В РОССИИ 2023. ГЛАВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН! Юрист

1. Белоруссия
2. Армения
3. Казахстан
4. Киргизия

Очевидно, что Украина не входит в ЕАЭС, соответственно на граждан Украины не распространяется действие N 422-ФЗ, и они не могут оформляться как самозанятые, избегая необходимости получения трудового патента. Найти:

Может ли нерезидент быть самозанятым

Они платят подоходный налог по повышенной ставке.

Налог на профессиональный доход выгоден для самостоятельно занятых иностранных граждан и предпринимателей без найма работников. Некоторые ошибочно считают, что размер НПД зависит от статуса самостоятельно занятого резидента и нерезидента. Налогообложение на профессиональный доход имеет общие требования как к резидентам, так и нерезидентам.

Федеральный Закон №422-ФЗ распространяется только на иностранных граждан стран Евразийского Экономического Союза: Киргизия, Армения, Беларусь, Казахстан. Порядок регистрации резидентов и нерезидентов в качестве самозанятых разнится.

Россияне регистрируются через мобильное приложение ФНС «Мой налог». В приложении выбирается кнопка «Регистрация по паспорту РФ». Регистрация начинается со считывания паспорта.

Рекомендуем прочесть: Федеральный закон о такси

Может ли иностранец быть самозанятым в РФ

Расположена эта графа на второй странице типовой формы и названа «Наличие гражданства».

Для этого камера мобильного телефона наводится на открытый документ, система сканирует данные гражданина и подтверждает реквизиты.

При заполнении формы россиянин должен поставить в пустом поле цифру 1, а вот иностранный подданный – цифру 2. Следом ему нужно указать код своей страны по ОКСМ или код страны, выдавшей удостоверяющий его личность документ. В следующем поле при наличии постоянного места жительства ставится цифра 1, а при его отсутствии – цифра 2, и следом вписывается адрес в соответствии с регистрацией.

Остальные поля заполняются так же, как и для российских граждан. И если после проверки налоговики не обнаружат ошибок в документах, подавшему заявление иностранцу присвоят статус самозанятого лица.

Естественно, перед регистрацией необходимо соблюсти несколько важнейших условий. Во-первых, у будущего самозанятого должны быть улажены все вопросы с миграционными чиновниками, то есть в его распоряжении должно находиться либо разрешение на временное проживание, либо полноценный вид на жительство.

Может ли иностранец стать самозанятым: особенности регистрации

Граждане всех остальных стран не смогут встать на учёт в рамках самозанятости.При этом закон не устанавливает иных требований к самозанятому иностранному гражданину, как в случае с ИП.

Иными словами, не имеет значения, является ли самозанятый резидентом или нерезидентом и сколько раз он пересекал границу Российской Федерации.

Только что приехавший гражданин страны члена ЕАЭС при наличии ИНН может скачать приложение «Мой налог» и оформиться в качестве самозанятого.Для постановки на учёт в качестве индивидуального предпринимателя иностранным гражданам необходимо иметь временную регистрацию, разрешение на работу и вид на жительство.При регистрации применяется тот же налоговый режим, что и для россиян — 4 % от сделок с физическими лицами, 6 % от сделок с юридическими лицами.Евразийский экономический союз включает в себя 5 стран:

1. Беларусь;
2. Россия;
3. Казахстан.
4. Киргизия;
5. Армения;

Как зарегистрироваться самозанятым иностранцу с ВНЖ в РФ?

или заполните форму ниже и юристы бесплатно проконсультируют вас. п.). Оценка статьи:

(5 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Возможности, которые ВНЖ дает иностранным гражданам в России

Обладатели российского вида на жительство практически приравниваются в правах к гражданам РФ. Здесь есть незначительные исключения, но в целом иностранцы могут комфортно жить и трудиться в нашей стране. Это отчасти объясняет, почему получить ВНЖ бывает непросто. Также этот документ накладывает на обладателя определенные обязанности. Об этом подробно расскажем далее.
Получение ВНЖ – сложная процедура. Но этот документ практически приравнивает иностранцев к россиянам

Какие возможности дает ВНЖ

• Легально работать в любом субъекте РФ.

На работе иностранец оформляется на тех же основаниях, что и граждане России. Юрлицо платит за него налоги, взносы в ФОМС, предоставляет стандартный социальный пакет. При трудоустройстве иностранца с ВНЖ юридическое лицо должно уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД в трехдневный срок. То же самое при увольнении. Подоходный налог для иностранного гражданина будет равен 13 %.

• Долгое время жить в любом субъекте страны и свободно перемещаться по ней.
• Иметь в собственности жилье и указывать его как место жительства.

После получения ВНЖ гражданин обязан прописаться по месту постоянного проживания в течение 7 дней. Для ее получения необходимо обратиться с заявлением в ГУВМ МВД. Также можно использовать сведения миграционного учета, это не будет нарушением закона.

• Выезжать из РФ и въезжать в нее столько раз, сколько понадобится.

Для этого не понадобится виз и других документов. Будет достаточно паспорта и вида на жительство.

• Получать бесплатную медицинскую помощь в любой точке РФ.
• Получать пенсию и социальные выплаты за счет российского бюджета.

Российские работодатели обязаны выплачивать за гражданина с ВНЖ взносы в ФСС и ПФР. Из этого со временем складывается будущая пенсия. При ее расчете также учитывается стаж на родине. Это актуально только для некоторых стран: Украины, Белоруссии, Молдовы, Киргизии, Армении, Литвы, Таджикистана, Казахстана и Туркменистана.

• Получать бесплатное образование.
• Оформлять приглашения для своих иностранных родственников, чтобы те беспрепятственно посетили Россию.

С ВНЖ иностранные граждане могут легально работать в России

Однако мигранты с видом на жительство имеют некоторые правовые ограничения по сравнению с гражданами России. Обладатели ВНЖ не могут:

• Призываться на военную службу в срочном порядке, по контракту и по собственному желанию.
• Работать пилотами самолетов гражданской авиации.
• Избираться и голосовать на региональном уровне.
• Наниматься в команду кораблей под флагом РФ.
• Работать в органах безопасности России и находиться на другой государственной службе.

Представленные ограничения являются незначительными по сравнению с правами обладателей ВНЖ. Поэтому процедура получения документа стоит того.

Мнение эксперта:

Перед подачей документов на ВНЖ иностранный гражданин имеет право находиться в России всего 90 дней из 180 (6 месяцев), если у него нет другого статуса. Миграционные органы не особо следят за соблюдением этого правила для граждан бывшего СССР, так как с большинством из них у нас действует безвизовый режим.

Но если иностранец превысит положенный срок, ему откажут в виде на жительство.

Не менее важно правильно заполнить заявление. В нем не должно быть фактических ошибок, опечаток. Нередко иностранцы не могут вспомнить или просто не знают, на какие организации они работали в последние три года. Из-за этого увеличивается вероятность, что в ВНЖ откажут.

Поэтому заявление должно быть заполнено максимально точно и подробно.

Какие обязанности накладывает на иностранца ВНЖ

Наряду с широкими возможностями для иностранцев в России, вид на жительство накладывает некоторые обязанности. Обладатель ВНЖ должен:

• Обеспечивать себя и свою семью, иметь доход выше прожиточного минимума или равный ему.
• Соблюдать законодательство и требования Конституции России.
• Пребывать за границей не более полугода во время выездов.
• Ежегодно подтверждать свое проживание в России по ВНЖ. Необходимо отправлять уведомление в миграционную службу по месту жительства.

При неисполнении каких-либо этих обязанностей иностранцу может быть отказано в продлении вида на жительство или его подтверждении. Также могут возникнуть проблемы с получением российского гражданства.

Благодаря ВНЖ семьи могут воссоединяться и жить в России

Мнение эксперта:

Однажды, когда к нам обратился гражданин Азербайджана для оформления патента на работу, в разговоре мы выяснили интересную подробность. Несколько лет назад у нашего клиента был вид на жительство, который тот получил в Великом Новгороде. Но стоило ему подать заявление о продлении ВНЖ, в нем было отказано.

При этом наш клиент вынужден был покинуть Россию в кратчайшие сроки. Узнав эту историю и ее нюансы, мы предложили восстановить ВНЖ, а не делать новый. Дело в том, что в действиях ГУВМ МВД Великого Новгорода мы обнаружили нарушения, из-за которых удалось оспорить решение. В результате вид на жительство нашего клиента был восстановлен.

Правда, для этого пришлось обращаться в ГУВМ МВД России. Зато сейчас этот гражданин Азербайджана работает и живет в России.

Заключение

Перед подачей заявления на вид на жительство стоит взвесить все плюсы и минусы. В некоторых ситуациях иностранцу действительно проще получить разрешение на временное проживание или патент на работу. Но в целом ВНЖ открывает перед гостями России широкие возможности. Правда, процедура его получения может затянуться или ускориться.

Здесь все зависит от того, насколько благонадежным покажется иностранец сотрудникам миграционной службы. Чтобы все прошло гладко, заручитесь поддержкой юриста, тогда вы точно получите ВНЖ в России.

Источник: eusspb.ru

Прием на работу с видом на жительство в 2023 году

Содержание

• О квотах на трудоустройство иностранных лиц
• Ответственность за нарушение квот
• Какие работодатели могут нанимать иностранцев на работу в 2023 году
• Прием на работу иностранца в 2023 году
• Какие документы должен предъявить иностранный работник
• Миграционную карту
• Патент или разрешение на работу
• Разрешение на временное проживание
• Вид на жительство
• Комплект документов у работодателя
• Временно пребывающий иностранец
• Постоянно проживающий иностранец
• Как заключить трудовой договор с иностранцем в 2023 году

Не все компании смогут в 2023 году нанять трудовых мигрантов. Правительство утвердило допустимую долю иностранцев, которых можно принять на работу. 7 октября 2023 года Правительство РФ приняло постановление № 1706 , в котором обновились данные относительно размера квот на трудоустройство иностранцев.

О квотах на трудоустройство иностранных лиц

Обновленные размеры квот были установлены не на все виды экономической деятельности. Отрасли промышленности, которые претерпели изменения:

• строительство,
• выращивание овощей,
• розничная продажа алкогольных и табачных изделий в специализированных магазинах,
• спортивная сфера,
• лесозаготовка,
• сфера обслуживания зданий и территорий,
• работа сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта.

В сферу строительства (раздел F) в 2023 году на предприятие можно будет трудоустроить не более 80% трудовых мигрантов. В порядке исключения:

• не более 50% рабочих с видом на жительство должно быть на предприятиях республики Дагестан;
• не более 60% — в Краснодарском крае.

Квоты не поменялись для следующих субъектов РФ: г. Москвы, Амурской области и республики Бурятия.

В выращивании овощей (01.13.1) в 2023 году предприятия к работе могут привлекать не более 50% иностранных граждан. Для розничной продажи алкогольных (47.25.1) и табачных (47.26) изделий в специализированных магазинах можно нанимать не более 15% трудовых мигрантов от общего числа сотрудников. Занятых на работах в спортивной отрасли (93.19) должно быть не больше 25%.

В отрасли лесоводства, лесозаготовки, обработки сырья и изготовления изделий из него, а также торговли необработанными пиломатериалами (02, 16, 46.73.1, 46.73.2) может быть нанято на работу не более 50% лиц иностранных государств по отношению к общему количеству рабочих на предприятии.

Сфера управления недвижимостью, а также обслуживания зданий и территорий (81, 68.32) позволяет привлекать не более 70% трудовых мигрантов. Деятельность сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта (49.3, 49.41) устанавливает квоты в размере 24% для иностранцев, принимаемых на работу.

Важно! Если на ваше предприятие приглашены высококвалифицированные специалисты, включая членов их семей, из следующих стран: Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия ( п. 2 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ ), то ограничения в виде квот на таких лиц не распространяются.

Отрасли экономики, которые остались без изменения в 2023 году:

• торговля на рынках в розницу (47.8);
• продажа лекарственных препаратов в аптеках в розницу (47.73);
• торговля вне палаток, магазинов и рынков в розницу (47.99).

Ответственность за нарушение квот

В 2023 году все работодатели обязаны проверить численность иностранных сотрудников и привести их соотношение в компании к требуемым нормам. Если этого не произойдет, то руководитель рискует быть оштрафован на сумму 45-50 тыс. рублей, компания – на сумму 800 тыс. рублей – 1 млн. рублей. Также деятельность компании может быть приостановлена ( ст. 18.17 КоАП ) на срок 14-90 суток.

Какие работодатели могут нанимать иностранцев на работу в 2023 году

Осуществлять прием на работу трудовых мигрантов могут все участники экономических процессов:

• физические лица, являющиеся гражданами РФ;
• ИП и иностранцы, зарегистрированные как ИП;
• юридические лица любых форм собственности.

Трудовые отношения с иностранными гражданами в 2023 году строго регламентируются их правовым статусом. Среди приезжих трудовых мигрантов могут быть:

• временно проживающие лица,
• постоянно проживающие лица,
• временно пребывающие лица,
• высококвалифицированные специалисты,
• лица, получившие временное убежище.

1. Первая группа лиц имеет разрешение на временное проживание в стране (РВП). Действие документа – три года.
2. Вторая группа лиц имеет вид на жительство (ВНЖ) ( абз. 11 п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ ).
3. У третьей группы лиц нет РВП или ВНЖ. На территории России они пребывают на основании визы или являются лицами без гражданства.
4. Четвертая группа лиц — высококвалифицированные специалисты. Их, как правило, нанимают в отрасли научно-исследовательской деятельности, медицины, туризма, обеспечивая заработную плату не менее 83 500 рублей; также в других отраслях с окладом от 167 000 рублей.
5. Пятая группа лиц не имеет РВП или ВНЖ. Работа им предоставляется по упрощенной системе.

Прием на работу иностранца в 2023 году

При приеме иностранных граждан на работу работодатель обязан соблюдать особые правила. В первую очередь важно убедиться в том, нужно ли предоставить разрешение на наем иностранцев. На некоторые должности можно нанимать иностранных граждан, знающих русский язык.

Важно! Предоставляя рабочее место лицу из-за рубежа, удостоверьтесь в том, что у него нет ограничений на въезд в Россию. Также нужно поинтересоваться в миграционной службе, не требуется ли на этого работника получать разрешительные документы.

Какие документы должен предъявить иностранный работник

Каждый иностранец, желающих трудоустроиться в РФ, обязан иметь документ, подтверждающий его статус.

Миграционную карту

Если в международных договорах не предусмотрены другие условия, то первым документом для временно пребывающего в России иностранца, является миграционная карта. Этот документ включает в себя дату выдачи, а также срок нахождения мигранта в РФ. Когда срок действия миграционной карты заканчивается, ее можно продлить. Имея на руках миграционную карту, иностранный гражданин может подать документы на получение РВП или ВНЖ.

Патент или разрешение на работу

Нанимая иностранца, обязательно поинтересуйтесь, есть ли у него разрешение на работу или патент с оплатой авансов по НДФЛ (ст. 65 ТК). Патент на работу получают временно пребывающие иностранцы в безвизовом порядке. Для граждан Евразийского экономического союза патент не требуется. Разрешение на работу не нужно тем иностранцам, которые имеют РВП или ВНЖ в РФ.

Разрешение на временное проживание

По этому документу у иностранного гражданина есть право жить и работать в России в течение трех лет. Разрешение может быть оформлено штампом в паспорте или выдано отдельным документом, если ставить штамп некуда.

Вид на жительство

Чтобы оформить ВНЖ, иностранный гражданин должен прожить в России один год. Если такой документ получит лицо без гражданства, то он будет заодно удостоверять личность такого лица. Имея на руках ВНЖ, иностранец сможет свободно путешествовать по всей территории РФ, свободно выезжать из страны и въезжать обратно.

Иностранец, пребывающий в России, должен иметь при себе документ, удостоверяющий его личность. Как правило, это паспорт или другой документ, предписанный законодательством или международным соглашениям РФ. Лицо без гражданства может удостоверить свою личность при помощи разрешения на временное пребывание или ВНЖ ( ст. 2, 5, 5.1, 6, 6.1, 8, 10 и 10.1 Закона № 115-ФЗ ).

Важно! Иностранцы, претендующие на трудоустройство в компании России, обязаны документально подтвердить знание русского языка, истории и основ законодательства. Тестирование иностранных граждан происходит на этапе оформления РВП, ВНЖ, разрешения на работу или патента.

Комплект документов у работодателя

В зависимости от статуса иностранного гражданина, работодатель должен получить определенный набор документов, об этом — далее.

Временно пребывающий иностранец

Для оформления на работу иностранца в статусе временно пребывающего в стране, работодатель обязан поискать работника в службе занятости. Такой шаг необходим для того, чтобы в итоге в службе занятости можно было взять подтверждение того, что на работу целесообразно пригласить иностранца вместо гражданина РФ.

Следующим шагом в процессе трудоустройства будет получение разрешения в миграционном отделе ГУ МВД. Разрешение ( Приказ МВД от 01.08.2020 №541 ) выдается на основании заявления ( Приложение №1 к приказу МВД от 19.06.2017 №392 ). Сотрудники ГУ МВД принимают решение в течение 30 календарных дней со дня получения заявления. Как только решение будет принято, компанию уведомят о нем в течение трех дней ( ст. 13 и 18 Закона № 115-ФЗ , Административного регламента, утв. приказом МВД от 01.11.2017 № 827 ). Разрешение в ГУ МВД должен получать работодатель.

Постоянно проживающий иностранец

Для этой категории лиц не предусмотрены специальные разрешения, их трудоустраивают в том же порядке, что и граждан РФ ( п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ ).

Важно! Взносы в пенсионный фонд нужно начислять на выплаты всем иностранцам, которые имеют статус РВП, ВНЖ или временно пребывающих в России.

Как заключить трудовой договор с иностранцем в 2023 году

Для оформления трудовых отношений нужно заключить один из договоров: трудовой или гражданско-правовой. При приеме иностранных граждан на работу в договоре нужно прописать дополнительную информацию об их статусе и наличии подтверждающих документов, дающих право работать в РФ.

Важно! Трудовой договор с временно пребывающим лицом иностранного государства должен содержать информацию о предоставлении медицинской помощи работнику на период действия договора.

После заключения соглашения у работодателя есть три дня, чтобы уведомить отдел миграции МВД о найме иностранца на работу. Пропустившего срок подачи уведомления работодателя могут оштрафовать на один миллион рублей или приостановить деятельность компании на срок до трех месяцев ( ч. 3 ст. 18.15 КоАП ).

Иностранных сотрудников работодатель должен ставить на учет в налоговую инспекцию РФ. На порядок постановки на учет влияет наличие у иностранного гражданина транспорта, недвижимости, места жительства. Если что-то из вышеперечисленного у сотрудника-иностранца есть в наличии, то заявление в налоговую службу о постановке на учет работодатель передавать не должен. ГУ МВД сделает это самостоятельно, постановка мигранта на учет будет выполнена автоматически. В противном случае, если у работника нет имущества и места жительства, то работодатель самостоятельно обязан поставить на учет такого сотрудника ( п. 7.4 ст. 83 НК ).

Источник: online-buhuchet.ru