Можно ли в декретном отпуске работать самозанятым

Можно ли стать самозанятым, сидя в декрете и сохранив декретные выплаты. Буду оказывать услуги репетитора.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#67814 09.09.2023 (14:29)

Такая нечеткая печать может приниматься в суде как печать нашей организации?

Подскажите, такая нечеткая печать может приниматься в суде как печать нашей организации? Был заключен договор якобы от лица нашей компании. Только наши реквизиты банковские (телефона, сайта и других контактов нет) и печать непонятная. Остальные данные в договоре к нам не имеют никакого отношения. Если ли смысл в суд заявлять, что это не наша печать?

Или лучше выходить из дела как ненадлежаший ответчик? А то экспертиза печати только затянет дело и скорее всего эксперт ответит нейтрально и смысла в экспертизе нет. Вот печать: https://cloud.mail.ru/public/qPG3/94jR4aJPB

#67794 06.09.2023 (10:44)

Подскажите по ситуации

Добрый день, Подскажите по ситуации. На наши реквизиты и печать знакомый оформил договор с клиентом, взял деньги. Где он их взял не известно. Мы не давали. Фамилия и подпись в договоре знакомого.

Зарплата + пособие в декретном отпуске — Елена А. Пономарева

После поставки товара (товар куплен не у нас) возникли претензии у клиента по мелкому браку и не все устраивает клиента функционально. Клиент выслал ему и нам претензию и потом подал в суд. Товар клиент возвращать не хочет. Хочет компенсацию 80% + штрафы и пени. Короче хочет товар бесплатно. Мы думаем: Написать отзыв на исковое: 1. Мы о сделке не знали.

Разрешения не давали. 2. У продавца не было полномочий от нас на такие сделки. 3. Наша компания денежных средств не получала. Товар не поставляла. 4. Продавец никогда не работал у нас. 5. С физлицами мы не работаем. Только юрлица. Потом на первом или втором заседании подать Ходатайство: Просим нас вывести из ответчиков т.к. договор заключен неуполномоченным лицом.

Сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица. Верный план или что-то надо поправить?

#67603 02.08.2023 (10:27)

Гарантия в договоре

что значит — Поставщик предоставляет гарантию на Товар 100 000 п.м. проката или 12 месяцев, в зависимости от того что наступит раньше, с даты получения Товара

Источник: yurgorod.ru

Как стать самозанятым в декрете: советы и рекомендации

Быть молодой мамой – это прекрасно, но иногда финансовая поддержка может стать проблемой. Ведь приходится платить за детский сад, одежду, игрушки и другие расходы, а дохода нет. Однако, существует возможность получить дополнительный заработок, находясь в декрете – стать самозанятым.

Самозанятость – это способ работы на себя, без трудового договора с работодателем. Это позволяет вам быть гибкими и работать в удобное для вас время. Основное преимущество самозанятости для молодых мам в декрете заключается в том, что вы можете зарабатывать деньги, не выходя из дома и оставаясь с ребенком. Вам не нужно оставлять его в саду или искать няню.

Чтобы стать самозанятым, вам необходимо зарегистрироваться в налоговой службе. Для этого вы должны предоставить документы, подтверждающие вашу самозанятость. Это может быть договор с клиентами, рекламные материалы, фотографии выполненных работ и другие документы, подтверждающие вашу профессиональную деятельность.

Будучи самозанятым, вы можете выбрать любую сферу деятельности, в которой вы себя чувствуете уверенно и успешно можете работать. Это может быть дизайн, программирование, переводы, реклама, фотография и многое другое. Главное – быть профессионалом в своем деле и предлагать качественные услуги или товары.

Стать самозанятым, находясь в декрете, – это отличная возможность сочетать заботу о ребенке с заработком денег. Не нужно отказываться от своих профессиональных навыков и возможностей, просто адаптируйте их к вашей новой роли – мамы в декрете. И помните, что самозанятым может стать каждый, независимо от пола или возраста!

Возможности самозанятых в декрете

Быть самозанятым во время декретного отпуска предоставляет ряд возможностей для женщин, которые хотят оставаться активными и зарабатывать деньги, не выходя из дома. Во-первых, самозанятые могут работать над проектами и заданиями, которые требуют гибкого графика работы. Это позволяет им эффективно управлять своим временем и сочетать работу с уходом за ребенком.

Во-вторых, самозанятые в декрете имеют возможность развивать свои навыки и получать новый опыт. Они могут участвовать в онлайн-курсах, мастер-классах и вебинарах, которые помогут им расширить свои профессиональные знания и навыки. Таким образом, они смогут улучшить свою квалификацию и быть востребованными на рынке труда после декретного отпуска.

В-третьих, самозанятые в декрете имеют возможность создать свой собственный бизнес и стать предпринимателями. Они могут предлагать свои услуги или продавать товары через интернет, используя социальные сети, платформы электронной коммерции и другие онлайн-инструменты. Это позволит им не только зарабатывать деньги, но и создавать свой собственный бренд и развивать свой бизнес в долгосрочной перспективе.

В целом, быть самозанятым в декрете дает женщинам возможность оставаться профессионально активными, развивать свои навыки и зарабатывать деньги, не выходя из дома. Это помогает им удовлетворять свои потребности и цели, сохраняя при этом гибкость и комфорт, которые дает декретный отпуск.

Советуем ознакомиться: Согласие на покупку доли в квартире: образец 2023

Законодательные основы самозанятости в декрете

Законодательство предоставляет возможность женщинам, находящимся в декретном отпуске, заниматься самозанятостью. Это означает, что они могут организовывать свою собственную деятельность, не имея официального трудоустройства.

Согласно закону, самозанятые в декрете получают возможность работать с учетом особых условий, связанных с уходом за ребенком. Это означает, что они могут выбирать удобное для себя время работы, а также оптимизировать свой график в соответствии с потребностями ребенка.

Женщины, находящиеся в декрете, имеют право заниматься самозанятостью в различных сферах деятельности: от предоставления консультаций и услуг до продажи товаров или создания собственного бизнеса. Также для удобства самозанятых в декрете предусмотрены налоговые льготы и преференции.

Для того чтобы стать самозанятым в декрете, необходимо зарегистрироваться в качестве самозанятого предпринимателя и получить соответствующий статус. Для этого нужно обратиться в налоговую службу с заявлением и предоставить необходимые документы.

Важно отметить, что самозанятость в декрете может стать отличной возможностью для женщин качественно организовать свое время и обеспечить себе дополнительный заработок, не нарушая условий декретного отпуска и не отказываясь от заботы о ребенке.

Регистрация как самозанятый в декрете

В период декрета каждая женщина имеет возможность зарегистрироваться как самозанятый и получать доходы без прекращения материнского отпуска. Для этого необходимо выполнить несколько шагов.

1. Оформление статуса самозанятого. Для начала необходимо оформить статус самозанятого в налоговой службе. Для этого следует обратиться в налоговый орган по месту жительства и предоставить необходимые документы.
2. Заполнение декларации. После оформления статуса самозанятого необходимо заполнять декларацию о доходах и уплачивать налоги. Декларацию можно заполнять самостоятельно или обратиться за помощью к специалистам, которые предоставят необходимую консультацию.
3. Учет доходов и расходов. Важно вести учет доходов и расходов, связанных с деятельностью самозанятого. Для этого можно использовать специальные программы или самостоятельно вести учет в таблице.
4. Определение размера налога. Самозанятый должен самостоятельно определить размер налога, исходя из своих доходов. Для этого необходимо знать ставку налога и применять соответствующую формулу расчета.
5. Оплата налогов. Налоги можно оплачивать через электронные платежные системы или через банк. Важно не забывать своевременно уплачивать налоги, чтобы избежать штрафных санкций.

Регистрация как самозанятый в декрете позволяет женщине оставаться на материнском отпуске и в то же время получать дополнительный доход. Важно соблюдать все требования и правила, связанные с самозанятостью, чтобы избежать возможных проблем с налоговыми органами.

Оформление договоров на услуги в декрете

Быть самозанятым во время декретного отпуска – это отличная возможность зарабатывать дополнительные средства, сохраняя гибкость и независимость. Однако, чтобы работать в декрете, необходимо заключать договоры на предоставление услуг.

Первым шагом в оформлении договора является определение сторон. В качестве самозанятого вы будете выступать в роли исполнителя, а заказчиком услуг будет другая организация или частное лицо. Укажите полные имена и реквизиты обеих сторон.

Далее следует описать предмет договора. Укажите, какие конкретно услуги вы будете предоставлять и какие результаты должны быть достигнуты. Важно быть конкретным и точным при описании услуг, чтобы избежать недоразумений и споров в будущем.

Советуем ознакомиться: Как заказать и получить справку формы № 8 в МФЦ — МУП Жилищный Трест

Для определения сроков и стоимости услуг, необходимо указать дату начала и окончания договора, а также обозначить стоимость и порядок оплаты. Укажите, каким образом будет осуществляться расчет за предоставленные услуги – наличными, банковским переводом или иным удобным для обеих сторон способом.

Важным моментом в оформлении договора является учет налоговых обязательств. Как самозанятый, вы обязаны самостоятельно уплачивать налоги на полученный доход. Укажите в договоре, что оплата включает в себя все необходимые налоговые отчисления, чтобы избежать проблем с налоговыми органами в будущем.

Правильное оформление договоров на услуги в декрете – это важный шаг для обеспечения вашей финансовой стабильности. При составлении договора рекомендуется обратиться к специалистам, чтобы избежать возможных ошибок и недоразумений. Будьте внимательны при заполнении документов и уточните все детали с заказчиком, чтобы обеспечить взаимопонимание и успешное выполнение услуг.

Налоговые обязательства самозанятых в декрете

Самозанятые лица, находящиеся в декрете, также имеют определенные налоговые обязательства, которые необходимо учесть. Во-первых, они должны зарегистрироваться в качестве самозанятых и получить соответствующий статус. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган с заявлением и предоставить необходимые документы.

После получения статуса самозанятого в декрете, необходимо уплачивать налог на доходы от самозанятости. Размер этого налога составляет 4% от суммы дохода, полученного от самозанятости. Оплата налога производится ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за окончанием квартала.

Помимо налога на доходы от самозанятости, самозанятые в декрете также обязаны вносить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Ставка страховых взносов составляет 3% от суммы дохода, полученного от самозанятости. Оплата страховых взносов производится каждый месяц до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Важно отметить, что самозанятые лица в декрете освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц и единого социального налога. Однако, они всё равно должны вести учет доходов и расходов, а также подавать отчетность в налоговый орган. Это позволит им иметь прозрачные финансовые данные и избежать проблем с налоговой инспекцией.

В случае невыполнения налоговых обязательств или нарушения порядка уплаты налогов, самозанятые лица в декрете могут быть подвергнуты штрафным санкциям. Поэтому важно соблюдать все налоговые регламенты и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.

Поддержка самозанятых в декрете

Быть самозанятым в декрете — это отличная возможность объединить заботу о ребенке с работой и заработком. Однако, многие женщины в декрете сталкиваются с определенными трудностями при организации своей самозанятости. Для поддержки таких предпринимательниц существует ряд мер и программ.

Советуем ознакомиться: Возврат списанных денежных средств: как составить заявление

Во-первых, региональные и федеральные органы власти предоставляют различные субсидии и льготы для самозанятых в декрете. Это может быть выплата пособия, компенсация затрат на обучение или развитие бизнеса, а также льготный доступ к кредитам и финансовой поддержке.

Во-вторых, существуют специальные курсы и тренинги, которые помогают женщинам в декрете освоить навыки предпринимательства и эффективного управления своим бизнесом. Это может быть обучение в формате онлайн-курсов или офлайн-занятий, проводимых опытными предпринимателями.

Кроме того, важно помнить, что самозанятость в декрете требует организации рабочего времени и баланса между семейными обязанностями и работой. Важно уметь планировать свое время, делегировать задачи и использовать поддержку близких и друзей. Также полезно быть гибкими и адаптироваться к изменяющимся условиям.

В целом, для самозанятых в декрете существует много возможностей получить поддержку и помощь. Важно быть информированным о доступных программ и ресурсах, а также уметь использовать свои навыки и таланты для успешного ведения бизнеса в декрете. Поддержка самозанятых в декрете помогает женщинам реализовать свой потенциал и достичь успеха в профессиональной деятельности.

Важные моменты работы самозанятого в декрете

Работа самозанятого в декрете имеет свои особенности и требует внимания к некоторым важным моментам.

1. Организация рабочего времени. В декрете особенно важно правильно распределить время между уходом за ребенком и работой. Самозанятому нужно планировать свои задачи и устанавливать четкие сроки выполнения, чтобы не нарушать режим дня ребенка и иметь достаточно времени на работу.

2. Определение приоритетных задач. Как работающему человеку в декрете, самозанятому необходимо определить наиболее важные задачи, чтобы сосредоточиться на них и избежать размывания внимания. Это поможет добиться большей продуктивности и эффективности в работе.

3. Учет расходов и доходов. Работа самозанятого в декрете требует внимания к финансовой стороне дела. Необходимо вести учет доходов и расходов, чтобы иметь представление о финансовом состоянии и планировать расходы соответствующим образом.

4. Соблюдение законодательства. Как самозанятый в декрете, необходимо быть в курсе всех требований и правил, связанных с самозанятостью. Важно изучить законодательство и правила, чтобы не нарушать их и избежать возможных проблем и штрафов.

5. Поиск подходящих заказов. Работая самозанятым в декрете, важно находить заказы, которые соответствуют вашим навыкам и возможностям. Нужно активно искать клиентов и предлагать им свои услуги, чтобы обеспечить постоянный поток работы и дохода.

В целом, работа самозанятого в декрете требует организации, планирования и внимания к деталям. Соблюдая эти важные моменты, вы сможете успешно сочетать работу и заботу о ребенке в декрете.

Другие статьи:

1. Акт сдачи-приемки работ по демонтажу и установке окон: скачать форму в формате MS Word 2022
2. Ответственность за оскорбления и угрозы: наказание и ответственность по закону
3. Как исполнить решение суда: советы по взаимодействию с судебными приставами
4. Сроки рассмотрения заявлений, жалоб и обращений приставами

Источник: xn—-dtbcd5aesccbbuf0bzb.xn--p1ai

Женщина умудрилась получать и декретные, и зарплату. Как такое возможно

Формально в России непрецедентное право: схожие по обстоятельствам дела могут быть абсолютно по-разному рассмотрены разными судьями. Однако есть Верховный суд РФ — последняя судебная инстанция, решения которой обязательны для исполнения нижестоящими судами, а постановления пленума Верховного суда — для применения всеми судами в дальнейшем. В нашем проекте «Это вообще законно?» мы разбираем решения ВС РФ, постановления пленума и практику их применения по спорным или особо актуальным вопросам, а также заглядываем в интересные дела нижестоящих судов.

Вопросы назначения детских пособий нередко становятся предметом спора на самых разных уровнях. Иногда для решения проблем на местном уровне приходится подключать федеральные власти или даже обращаться к президенту, но на этот раз в вопросе пришлось разбираться судам. На это у них ушло два года.

Имена участников судебного процесса изменены.

История эта начинается зимой 2021 года: 1 февраля индивидуальный предприниматель Егор Дарьин заключил бессрочный трудовой договор с Марией Мироновой, приняв ее работать на полставки. 26 февраля она оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и за март получила пособие, которое полагается ухаживающему родителю, — 8145 рублей 28 копеек.

Однако позже Фонд социального страхования передумал. В фонде обратили внимание, что Мария хоть и ушла в отпуск по уходу за ребенком, но при этом продолжила работать на свои полставки. И получала за это зарплату — 5023 рублей 20 копеек и в феврале, и в марте.

В фонде пришли к выводу, что раз размер ежемесячного заработка после выхода в отпуск по уходу за ребенком не изменился, то выплаченное пособие из компенсации утраченного заработка, как это задумано законом, превращается в материальное стимулирование работника. А это не дело, деньги нужно вернуть — заключил ФСС. И потребовал работодателя возместить убытки.

Индивидуальный предприниматель с этим не согласился и пошел в суд. Арбитражный суд Оренбургской области дело изучил и пришел к выводу, что никаких оснований у ФСС лишать Марию Миронову пособия не было. У женщины есть ребенок, которому еще нет и года, работает она на полставки — 20 часов в неделю, 4 часа в день — так что все условия соблюдены. Пособия по уходу за ребенком действительно могут лишить из-за выхода на работу, однако в законе прописано, что речь идет о полной занятости.

Суд отметил, что для определения права на пособие не имеет никакого значения то обстоятельство, что Миронова изначально устраивалась на неполную ставку — этот график позволял ей совмещать работу и уход за ребенком. Фонд мог бы оспорить это, предоставив доказательства несовместимости графика работы и ухода за малышом, но этого сделано не было. А значит лишать пособия Марию не за что и взыскивать с работодателя убытки тоже оснований нет.

Фонд социального страхования это решение оспорил, и суд апелляционной инстанции встал на его сторону, признав, что в случае Мироновой пособие не является компенсацией утраченного заработка — он ведь не изменился. К такому же выводу пришел окружной суд. Но этим дело не завершилось.

Итог этой истории

Спорящие стороны дошли в итоге до Верховного суда, и в августе 2023 года Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ поставила точку: ФСС не имел права отменять пособие. По закону пособие по уходу за ребенком сохраняется, если получатель пособия работает на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход. В этом случае пособие компенсирует утраченный заработок, поскольку на полный день невозможно выйти из-за ухода за ребенком.

— В то же время ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни закон № 255-ФЗ не содержат положений, требующих, чтобы для сохранения права на получение пособия застрахованное лицо до начала отпуска по уходу за ребенком работало на условиях полной занятости у того же работодателя, так же как и не содержат требований о том, чтобы до начала отпуска по уходу за ребенком застрахованное лицо работало, — говорится в определении Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ. — В противном случае такое лицо ставится в худшее положение по сравнению с лицами, состоявшими в трудовых отношениях до наступления страхового случая, так как в целях сохранения пособия по уходу за ребенком это лицо лишалось бы возможности работать на условиях неполной занятости, в то время как работать на условиях полного рабочего времени не имеет возможности в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком.

В случае же Мироновой, отметили в Верховном суде, размер заработной платы на условиях неполного рабочего времени меньше размера получаемого пособия. То есть если лишить ее пособия, то получится, что ее материальное положение станет хуже, чем до трудоустройства — это искажает саму суть государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства.

Доказательств того, что Мария Миронова за ребенком не ухаживала из-за работы или ее работодатель злоупотребил своими правами ради необоснованного обогащения, представлено не было. Верховный суд оставил в силе решение суда первой инстанции.

За те два года, что шли суды по поводу этого пособия, Фонд социального страхования объединили с Пенсионным фондом — теперь назначением и выплатой пособий занимается Социальный фонд России. В июне 2023 года во время своего выступления на Петербургском экономическом форуме Владимир Путин предложил изменить действующие сейчас правила и платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет даже в том случае, если получатель этого пособия выйдет на работу на полный день. Планируется, что новые правила будут введены с 2024 года, однако соответствующий законопроект еще не принят.

Источник: msk1.ru