Можно ли устроиться самозанятому по трудовому договору к работодателю если ранее этому работодателю оказывал услуги как самозанятый но устроившись по трудовому договору уже не оказывать услуги ему как самозанятый
Ответы на вопрос (3):
06.08.2023, 23:58,
Да,если работодатель согласин заключить с вами трудовой договор.
Пользователь
07.08.2023, 00:01,
Да. Самозанятые граждане также имеют право работать по трудовому договору на таких же условиях, как и обычные (несамозанятые) люди.
07.08.2023, 00:02,
г. Нижний Новгород
Можно, обратное невозможно
Какие подтверждающие документы нужно предоставлять самозанятому?
Как обозначить услуги самозанятого, работающего в салоне красоты на арендованном столике?
Есть салон красоты владелец которой ИП, он сдает в аренду столик для маникюра. Так вот должен ли он вешать объявление или что то в этом роде, если маникюр делают не него работники а самозаная что арендует у него столик.
Может ли официально работающий пенсионер устроиться самозанятым территориально в другой области и какие есть последствия?
Самозанятый планирует продавать мягкие игрушки и арендовать островок в ТЦ: как обойти запрет на перепродажу?
Сейчас планирую заняться продажей мягких игрушек, и арендовать свой островок в ТЦ под это дело. Т.к я самозанятый, по закону я не имею права перепродавать товар, я должен продавать товар только собственного производства. Правильно я понимаю, что если я закажу оптом игрушки без наполнителя а также синтепух (наполнитель для игрушек) и самостоятельно наполню игрушки, то по закону это будет считаться товаром собственного производства, ибо я вложил в него собственный труд?
Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. Возможно мне устроиться самозанятым и оставить пособие? Если да, то как?
Самозанятый планирует открыть кружок по химии для детей: какие услуги я могу оказывать без лицензии?
Я самозанятый, хочу открыть кружки по химии для детей. Работаю один, без привлечения сотрудников. Насколько я понял, имею право вести образовательную деятельность без получения лицензии, но хочу подстраховаться. Планирую заключать договор с родителями о возмездном оказании услуг. С юридической точки зрения какую услугу я буду оказывать: проведение занятий досуговой деятельности, присмотр за детьми или что-то ионе?
Куда жаловаться самозанятых на юридическое лицо услуги которому самозанятых предоставляет?
Самозанятый планирует получить микрофинансирование, опасаясь за свои доходы
Оформлена как самозанятый, на данный момент для оптимизации производства хочу оформить микрофинансирование для самозанятых. Не посчитают ли его за доход для получение соц контракта?
Планирую предоставлять услуги публичного показа телеканалов согласно договору с Триколор: разрешения и лицензии
Планирую оказывать услуги публичного показа телеканалов, и брать плату за эту услугу. Планирую заключить договор с Триколор дающий право публичного просмотра. У Триколора заключены договора с дистрибьютерами телеканалов, он является обладателем авторских и смежных прав на поставляемый видеоконтент, поэтому договор с РАО ненужен, я так понимаю. Какие ещё могут потребоваться разрешения? Не дай бог лицензии?)
Трудовой договор с самозанятым, если он работает на другую организацию? Можно, но есть один нюанс…
Можно ли выставить счет за услуги самозанятого работника с УДО?
К нам пришёл человек по удо на работу, у нас договор по оказанию услуг самозанятый, могут ли нам выставить счет за этого человека. Извините если написала что-то не так.
Как оформить услуги самозанятых работников на сайте физического лица?
Вопрос: физ лицо пока открыл свой сайт по услугам населению. Как оформить услуги самозанятых у него работников. Оформлять официально не хочет. Например: самозанятый получает процент от вызовов. По какому договорному то оформить?
Источник: www.9111.ru
Можно ли заключать трудовой договор с самозанятым
Бесплатный вебинар «Алгоритм действий для компании, если ФНС интересуется вашими самозанятыми», 21 сентября 11:00
Как правильно заключить договор с самозанятым
Как правильно заключить договор с самозанятым
Редакция Консоль.Про
20 июля 2023
Если компания ищет человека под проект или сдельные задачи, с самозанятыми работать выгоднее, чем с обычными физлицами. Не нужно платить НДФЛ и страховые взносы, а исполнители сами отчитываются перед налоговой за свои доходы.
Но в этом сотрудничестве есть и риски, главный из них — риск переквалификации отношений в трудовые. Если компания неверно составит договор и привлечет исполнителя на задачи полноценного сотрудника, ФНС может инициировать проверку. Рассказываем, как грамотно составить договор с самозанятым, чтобы избежать рисков.
Кто такой самозанятый
Самозанятый — человек, который работает на себя и платит налог на профессиональный доход (НПД). При сотрудничестве с самозанятым компания не выплачивает за него НДФЛ и взносы на страхование: медицинское, социальное, пенсионное.
Статус самозанятого могут получить граждане России, стран ЕАЭС, Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики через приложение «Мой налог». Быть плательщиком НПД может не только физическое лицо, но и индивидуальный предприниматель. Главное — соответствовать условиям налогового режима на профессиональный доход (ст. 4 ФЗ № 422): заниматься разрешенными видами деятельности, не иметь наемных работников, получать доход не более 2,4 млн рублей в год.
Кто такие самозанятые
Когда обязательно заключать договор с самозанятыми
Если одна из сторон — юридическое лицо. Письменный договор обязателен во всех случаях, кроме немедленных сделок.
Устные сделки возможны в двух случаях:
Если обе стороны — физические лица. Сделку между гражданами можно совершить устно, если ее сумма не превышает 10 тысяч рублей. В этом случае факт совершения сделки доказывают чек от самозанятого и акт выполненных работ (ст. 161 ГК РФ).
Если сделка — немедленная, исполняемая при самом ее совершении (ст. 159 ГК РФ). Если дело касается разовой услуги, оказываемой здесь и сейчас, договор между самозанятым и ООО, ИП или обычным физлицом можно не заключать.
Например, компания вызвала самозанятого курьера для доставки посылки. Он приехал в офис клиента, получил посылку и деньги — сделка исполняется при самом ее совершении, подписание договора не требуется. Договоренность подтверждает денежная сумма, уплаченная заказчиком за оказание услуги, и полученные от самозанятого закрывающие документы (чек, акт).
В этих случаях по желанию сторон можно заключить письменный договор. Кроме того, он необходим, если для сделки законом установлена нотариальная форма или стороны договорились удостоверять договор у нотариуса.
Письменное соглашение — лучший способ зафиксировать договоренности сторон и защитить свои права. Самозанятому действующий договор пригодится, если заказчик внезапно передумает сотрудничать, откажется оплачивать услуги или результат работ по договору подряда. Заказчик сможет требовать с самозанятого неустойку за несоблюдение сроков или нарушение других условий договора. Кроме того, договор выступает для компании весомым доказательством нетрудового характера правоотношений.
Что проверить перед заключением договора с самозанятым
Сотрудничество с плательщиками НПД создает для компании определенные риски, поэтому прежде чем оформлять договор между самозанятым и ИП или самозанятым и юрлицом, нужно проверить два момента.
Действителен ли статус плательщика НПД
Для этого можно запросить у самозанятого справку — сформировать ее легко в приложении «Мой налог». Вы можете проверить статус и без участия самозанятого через специальный сервис ФНС. Делать это желательно не только перед заключением договора, но и в ходе сотрудничества — перед каждой выплатой.
Если самозанятый утратит статус, вы автоматически становитесь его налоговым агентом, то есть должны отчислять за него налоги и взносы. Исключение — если бывший плательщик НПД имеет статус ИП, тогда отчисления он делает сам.
Самозанятый может сам отказаться от статуса или утратить его принудительно — например, если сумма его годового дохода превысит 2,4 млн рублей.
Как проверить статус самозанятого
Как и зачем проверять статус самозанятого. Если не проверить статус исполнителя и перевести ему деньги как обычному физлицу, компании придется дополнительно заплатить в качестве налога от 43% до 60,2% от переведенной суммы.
Не является ли самозанятый действующим или бывшим сотрудником вашей компании
Закон запрещает сотрудничество в рамках самозанятости с организацией, в которой плательщик НПД ранее работал по трудовому договору. С момента его увольнения должно пройти не менее 2 лет. Н а пример, если ваш штатный юрист уволился и занялся частной практикой, сотрудничать с ним в рамках самозанятости вы не сможете 2 года. Если плательщик НПД не был трудоустроен в вашей компании, а сотрудничал по договору ГПХ, то продолжать отношения можно сразу.
Что будет, если неверно заключить договор с самозанятым
Если трудовой инспектор или налоговая во время проверки заметят признаки трудовых отношений между компанией и самозанятым, договор могут переквалифицировать. В этом случае компании придется заплатить за самозанятого налоги и страховые взносы, а также уплатить штрафы и пени. Причем налоги и взносы доначислят не с того момента, когда произошла переквалификация, а с даты заключения договора.
Показатели риска ФНС отслеживает автоматически с помощью специальных программ. По каждому показателю начисляются риск-баллы. Как только их количество становится выше допустимого, компания получает уведомление от ФНС и объясняет характер взаимоотношений с самозанятыми.
8 признаков, по которым ФНС мониторит отношения компании и самозанятых
Например, компания наняла курьера по договору ГПХ. При этом в договоре прописали график его работы, выдали форму и электросамокат. Также курьер прошел инструктаж и оставил свою подпись в журнале по охране труда. Инспектор проверил документы и выявил признаки трудовых отношений — договор переквалифицировали в трудовой.
Компании пришлось заплатить 43% от всех перечисленных курьеру выплат — в качестве налогов и страховых взносов. Юрлицо оштрафовали на 50 тысяч рублей.
Штрафы за заключение договора ГПХ, который по факту регулирует трудовые отношения:
для должностных лиц — от 10 000 ₽ до 20 000 ₽
для ИП — от 5 000 ₽ до 10 000 ₽
для юридических лиц — от 50 000 ₽ до 100 000 ₽
Оставьте заявку, и мы расскажем, как Консоль.Про может вам помочь
Попробовать бесплатно
Какой договор можно заключать с самозанятым
Отношения с плательщиком НПД оформляйте договором гражданско-правового характера. С его помощью можно оформить как заказ разовой услуги, так и проектного задания. Например, написание в течение месяца определенного количества статей для блога компании.
Оформить договор ГПХ с самозанятым можно вне зависимости от того, кто выступает заказчиком: юрлицо, физлицо, ИП или даже другой плательщик НПД. По соглашению исполнитель обязуется оказать определенную услугу или выполнить работу согласно требованиям заказчика. Компания же со своей стороны должна принять результат и произвести оплату.
Виды гражданско-правовых договоров с самозанятыми
В зависимости от специфики деятельности с плательщиками НПД оформляют разные виды договоров ГПХ. Вот какие договоры чаще всего заключают с самозанятыми:
Договор возмездного оказания услуг;Договор авторского заказа;Договор подряда Компания оплачивает услугу, результат деятельности по такому договору нематериальный. Например, консультация.;Компания оплачивает результат работы, которым является произведение науки, литературы или искусства. Например, музыкальное произведение.;Компания оплачивает результат работы.
Обычно такой договор заключают на изготовление или обработку вещи. Например, ремонт помещения. Договор аренды;Договор перевозки;Договор хранения Самозанятый передает компании имущество, которым компания может пользоваться. Например, компания может взять у самозанятого в аренду автомобиль.;Компания может нанять самозанятого водителя. Например, для перевозки товара.;Компания передает самозанятому имущество, которое он обязуется вернуть в сохранности. Например, самозанятый берет на хранение товар и получает за это деньги
Также с самозанятым можно заключить лицензионный договор. По нему самозанятый-правообладатель разрешает компании использовать предмет интеллектуального труда на определенных условиях. Например, может передать право пользования на товарный знак.
Напомним, с 29 июня 2023 года самозанятые наравне с ИП и юридическими лицами могут регистрировать товарные знаки.
Различия договора ГПХ и трудового договора
Главный риск для компании при сотрудничестве с самозанятыми — переквалификация отношений в трудовые. Поэтому важно знать разницу между ГПД и трудовым договором:
Параметры сравнения;Трудовой договор;Договор ГПХ
Правовое регулирование;ТК РФ;ГК РФ Стороны договора;Работодатель и работник;Заказчик и исполнитель (подрядчик) Предмет соглашения;Регулярное выполнение трудовых обязательств;Разовое или периодическое выполнение заказа Срок договора;Чаще всего бессрочный;Ограничен точным сроком Особенности расчетов и оплаты;Оплачивается трудовой процесс. Выплаты совершаются регулярно — обычно дважды в месяц в одни и те же даты, размер платежа — фиксированный.;Выплаты нерегулярны, поскольку оплачивается конкретный результат сотрудничества, а не процесс.
Оговариваются способ расчета цены, точные сроки выплат. Локальная документация компании;Работник обязуется соблюдать внутренний регламент, локальные нормативы компании;Самозанятый исполнитель не должен соблюдать ЛНА. Нельзя ссылаться в договоре на локальные акты организации, тем более знакомить самозанятого с этими документами.
Создание условий труда: предоставление одежды, оборудования, организация рабочего места и т. д.;Обеспечивает работодатель;Обеспечивает самозанятый Возможность перепоручения своих задач третьему лицу;Работник сам выполняет трудовую функцию;Режим налогообложения запрещает самозанятому иметь наемных работников, но он вправе привлекать помощников по договорам ГПХ Ответственность;Предусмотрена материальная ответственность — обычно в пределах среднемесячной зарплаты;Материальной ответственности нет, но у исполнителя есть обязанность возместить ущерб заказчику в полном объеме. Отдельно в договоре можно закрепить условие — выплатить организации компенсацию сверх возмещения вреда. Контроль;Работодатель контролирует трудовую деятельность работника;Заказчик контролирует только результат сотрудничества, в процесс исполнения он вмешиваться не должен.
Источник: konsol.pro
Статьи
Заключаем договор с самозанятым. Что необходимо учесть
В упомянутом нами выше п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 также разъяснено, что «… от договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица — работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда».
В том случае, если УО понимает, что имеются основания для заключения с самозанятым лицом именно гражданско-правового договора, предметом которого будет оказание какой-либо услуги или выполнение определенной работы, результат которой будет передан УО как заказчику по такому договору, то при заключении этого договора важно знать:
В какой форме должен быть заключен договор с самозанятым?
В соответствии с п. 1 ст.
Источник: www.burmistr.ru
