Можно ли заключить договор с самозанятым на оказание услуг

Введение на территории РФ экспериментального налогового режима «налог на профессиональный доход» спровоцировало активное развитие самозанятости. Тысячи фрилансеров, а также специалистов самого разного профиля, оказывающих услуги удаленно, теперь оформляют оказание услуг с применением налогового режима НПД.

Поскольку многие контрагенты находятся в других городах, а иногда даже странах, нередко возникает вопрос о том, как подписать удаленно договор с самозанятым.

Можно ли подписать договор и отправить скан?

В деловом обороте сложилась распространенная практика удаленного заключения договоров, когда стороны обмениваются файлами со сканированным изображением подписанного договора.

Можно ли заключить договор и подписать его удаленно с самозанятым таким образом?

Вполне! Часть 4 ст. 434 ГК РФ допускает составление электронного документа при заключении сделки и разрешает сторонами обменяться этим документов в любом виде – письменном, путем телеграммы или же в виде электронного документа.

Договор с самозанятым на оказание услуг — что важно?

Более того, судебная практика уже неоднократно признавала действительными сделки, заключенные с использованием банальной фотокопии – то есть скана или фотографии подписанного документа достаточно для согласования всех условий сделки.

Главное соблюсти следующие условия:

• Уверенность сторон в достоверности воли каждого контрагента.
• Очевидное согласование условий договора.
• Начало обоюдных фактических действий по исполнению договора.

В этом случае сослаться на несоблюдение установленной законом формы договора не получится.

Иной будет ситуация, когда контрагент становится жертвой мошенничества. В этом случае подобный способ со сканированной копией договора может быть использован для введения в заблуждение жертвы и, например, выманивания предоплаты без намерений совершить сделку.

Поэтому надежным и гарантирующим (пусть и не в 100% степени) надежность намерений был и остается удостоверенный с помощью ЭЦП договор с самозанятым лицом.

Подписываем договор с самозанятым

Часть 2 ст. 160 ГК РФ устанавливает возможность использования при заключении сделки аналога собственноручной подписи. Таковой признается квалифицированная электронно-цифровая подпись, полученная самозанятым в любом удостоверяющим центре.

Услугу по выдаче ЭЦП оказывают в подавляющем большинстве МФЦ, при этом стоит она вполне доступных денег – от 1000 до 2500 рублей, что делает данный способ подтверждения своей подписи на договоре более чем доступным.

При этом использование самозанятым ЭЦП при удаленном подписании договора имеет следующие преимущества:

• Повышение доверия и интереса со стороны крупных заказчиков: компании и ИП охотнее работают с самозанятыми, с ответственностью подходящих к оформлению деловых отношений.
• Дополнительные гарантии на случай неисполнения договора со стороны контрагента.

Компании, работающие с плательщиками НПД могут воспользоваться сервисом КУБ-24, который существенно упростит документооборот, составление и последующее использование всех заключенных договоров.

Десятки самых разнообразных договоров, актов, счетов и других документов, которые можно использовать в том числе с применением ЭЦП – все это вы найдете в сервисе для бизнеса КУБ-24.

КУБ24 — ПОРЯДОК в ФИНАНСАХ

ФинДиректор – сервис по контролю и планированию
денег бизнеса. Помогает наводить порядок в финансах
и находить ТОЧКИ РОСТА

Попробовать бесплатно object(WP_Term)#13652 (17) < [«term_id»]=>int(46) [«name»]=> string(22) «Самозанятые» [«slug»]=> string(12) «samozanyatye» [«term_group»]=> int(0) [«term_taxonomy_id»]=> int(46) [«taxonomy»]=> string(8) «category» [«description»]=> string(0) «» [«parent»]=> int(0) [«count»]=> int(17) [«filter»]=> string(3) «raw» [«term_order»]=> string(1) «0» [«cat_ID»]=> int(46) [«category_count»]=> int(17) [«category_description»]=> string(0) «» [«cat_name»]=> string(22) «Самозанятые» [«category_nicename»]=> string(12) «samozanyatye» [«category_parent»]=> int(0) > > —>

Источник: kub-24.ru

Образец договора между самозанятым и физическим лицом на оказание услуги (выполнение работы) 2023 года

В 2023 году условия работы и самозанятости непрерывно меняются, и для предоставления услуги или выполнения работы важно следовать определенным правилам. В случае, если вы являетесь самозанятым физическим лицом, придется быть осторожным и владеть необходимыми знаниями для составления договора, а также знать, какие расходы можно возмещать и какие обязанности вам придется выполнить.

Документальный договор является неотъемлемой частью работы самозанятого лица. Он является гарантией для обеих сторон и определяет права и обязанности самозанятого и физического лица (или организации) на протяжении срока действия договора. Образцы договоров между самозанятыми и физическими лицами на оказание услуги или выполнение работы могут быть найдены для лучшего понимания и составления своего документа.

Договор должен учитывать различные ситуации и включать как положительные, так и отрицательные аспекты для обеих сторон. Самозанятый может возмещать определенные расходы в указанных случаях, а также использовать услуги бухгалтера или обращаться за помощью к специалисту в области составления договоров.

В каких случаях бухгалтер не может быть самозанятым?

Бухгалтеру, как и другим специалистам, работающим по договору с физическим лицом, есть определенные правила, регламентирующие его статус. В случаях, когда бухгалтер работает для организации и занимается составлением документальных отчетов и финансовой отчетности, он не может быть самозанятым.

В 2023 году бухгалтер, работающий на самозанятому физическому лицу, относится к категории самозанятых и должен соблюдать правила, предусмотренные законодательством.

Быть бухгалтером самозанятым в случаях, когда он работает по договору с физическим лицом, не разрешено. Такой бухгалтер обязан представлять документальные отчеты о своей работе, а также возмещать расходы по составлению отчетности для своего работодателя.

Составление документов, связанных с финансовой отчетностью и налогами, требует профессиональных навыков и знаний. Такие услуги должны быть оказаны квалифицированным специалистом, который не может быть самозанятым.

Возможны отрицательные и положительные стороны для сторон при заключении договора. Придется учитывать, что самозанятому лицу будет необходимо оплатить услуги бухгалтера, а для бухгалтера самозанятого будут установлены определенные ограничения в виде правил и обязательств.

Если вам требуется договор на оказание бухгалтерских услуг физическим лицом, мы предлагаем вам образцы договора для скачивания на нашем сайте. Вы можете найти лучшие образцы договора между самозанятым и физическим лицом на нашем ресурсе.

Придется ли возмещать расходы?

Положительные аспекты работы самозанятым в 2023 году заключаются в том, что он не обязан возмещать расходы физическому лицу, которое предоставляет ему услуги по составлению договора и ведению бухгалтерии. В этом случае самозанятый работает по договору на выполнение работы и не несет ответственности за оплату расходов.

Однако, в зависимости от условий договора между самозанятым и физическим лицом, возможны и другие правила. В некоторых случаях может быть указано, что самозанятый обязан возмещать расходы бухгалтеру или организации.

Возможность возмещения расходов самозанятому описывается в документальном договоре между сторонами. Лучшие образцы таких договоров предусматривают, что в случае осуществления работ самозанятый не несет ответственности за оплату расходов.

Полезно знать: Как передать документы: нарочно или наручно, как правильно писать?

Если самозанятый работает с бухгалтером по договору на оказание услуг, то должны быть учтены правила, согласно которым в обязаности бухгалтера входит ведение учетной и налоговой документации. В этом случае возмещение расходов бухгалтеру может быть допустимо и согласовано сторонами в договоре.

Однако следует обратить внимание на тот факт, что в составлении договора самозанятому запрещено указывать, что он несет ответственность за оплату расходов бухгалтеру или другой организации.

В целом, вопрос о возмещении расходов в договоре на оказание услуг самозанятым может быть регулирован самозанятым и физическим лицом в зависимости от их взаимных соглашений и условий договора.

Положительные и отрицательные стороны работы самозанятым бухгалтером

Работа самозанятым бухгалтером имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Рассмотрим их:

Положительные стороны

• Самозанятым бухгалтером можно работать по гибкому графику и самостоятельно планировать свое рабочее время. Это позволяет адаптировать работу к индивидуальным предпочтениям и возможностям.
• Возможность выбирать сферу своей деятельности позволяет самозанятым бухгалтерам сосредоточиться на тех областях, которые им интересны или в которых они обладают большим опытом. Это может улучшить качество работы и повысить профессиональное удовлетворение.
• Самозанятые бухгалтеры могут устанавливать свою стоимость и условия работы. Возможность самостоятельно назначать цены на свои услуги позволяет бухгалтерам получать справедливую компенсацию за свои услуги и повышать свой доход в соответствии с качеством и объемом оказываемых услуг.
• Преимущество работы самозанятым бухгалтером состоит в возможности иметь множество клиентов. Бухгалтеры, работающие на себя, не являются привязанными к одной организации или работодателю, что позволяет привлекать различных клиентов и иметь более разнообразный опыт работы.

Отрицательные стороны

• Возможность самостоятельно устанавливать цены и условия работы может быть сложной задачей для самозанятых бухгалтеров, особенно в начале их карьеры. Неправильное определение цен может привести к недооценке своих услуг и низкому доходу.
• Самозанятому бухгалтеру приходится самостоятельно оплачивать все расходы, связанные с его работой. Это может включать в себя расходы на профессиональное обучение, программное обеспечение, офисное оборудование и т.д.
• Самозанятый бухгалтер не имеет стабильного и гарантированного потока клиентов, как это может быть у бухгалтера, работающего в организации. Поэтому, существует риск временного отсутствия работы и нестабильного дохода.
• Самозанятым бухгалтерам необходимо следить за изменениями в законодательстве и исполнять все правила документального оформления и бухгалтерской отчетности самостоятельно. Это требует постоянного обновления знаний и усилий для соблюдения всех правил и требований.

Полезно знать: Оформление ранее возникших прав на недвижимость — новости ФГБУ ФКП Росреестра — Верхотурский городской округ

Таким образом, работа самозанятым бухгалтером в 2023 году имеет свои плюсы и минусы. Успех в этой сфере зависит от множества факторов, включая опыт, профессионализм, способность управлять своим временем и умение находить и привлекать клиентов. Чтобы быть успешным самозанятым бухгалтером, необходимо хорошо понимать все стороны этой работы и уметь эффективно управлять своими ресурсами.

Правила составления документа

Договор между самозанятым и физическим лицом на оказание услуги (выполнение работы) 2023 года является документальным соглашением между сторонами, которые имеют намерение заключить сделку.

Для положительного составления договора важно учесть следующие правила:

• Документ должен содержать полные и точные персональные данные обеих сторон: самозанятого и физического лица.
• Необходимо уточнить суть работы, которую самозанятый будет выполнять для физического лица.
• Договор должен определить срок выполнения работы и условия оплаты.
• Указать, какие расходы будет возмещать физическое лицо самозанятому.
• Указать, какие случаи требуют расторжения договора и какие последствия могут возникнуть в случае его нарушения.

При составлении договора между самозанятым и физическим лицом на оказание услуги (выполнение работы) 2023 года, можно воспользоваться образцами, доступными для скачивания на специализированных сайтах.

Образец договора должен быть адаптирован к требованиям законодательства и учитывать особенности деятельности самозанятого.

В случаях, когда физическое лицо занимается оплатой услуг самозанятого через организацию, необходимо учесть требования бухгалтеров и разрешения, имеющиеся у физического лица.

При составлении документа необходимо учесть как положительные, так и отрицательные возможные последствия для сторон.

Необходимо иметь в виду, что самозанятому может придется работать с бухгалтером для учета расходов, возникающих в ходе выполнения работы.

Образцы договоров для самозанятых можно найти в свободном доступе на специализированных сайтах и скачать их в формате, удобном для редактирования и использования.

Договор организации или физического лица с самозанятым лицом — лучшие образцы 2023 года для скачивания

В 2023 году самозанятость становится все более популярной формой трудоустройства и сотрудничества с физическими и организационными лицами. Однако, прежде чем приступить к выполнению работы или оказанию услуги, необходимо заключить договор между самозанятым лицом и заказчиком.

Договор организации или физического лица с самозанятым лицом — это документ, в котором определяются условия и порядок выполнения работы или оказания услуги. Он защищает интересы обеих сторон и предотвращает возможные споры или разногласия.

Образцы таких договоров в 2023 году можно найти для скачивания. Предлагаем ознакомиться с лучшими образцами:

1. Договор оказания услуг между самозанятым лицом и физическим лицом.
2. Договор на выполнение работ между самозанятым и физическим лицом.
3. Договор на оказание услуг между самозанятым лицом и юридическим лицом.

В договоре обычно указываются основные правила и условия сотрудничества, такие как:

• Описание работы или услуги, которую должен выполнить самозанятый;
• Сроки выполнения работы или оказания услуги;
• Порядок оплаты за работу или услугу;
• Ответственность сторон за несоблюдение условий договора;
• Правила использования информации и конфиденциальности;
• Порядок разрешения возможных споров.

Полезно знать: Могут ли забрать квартиру за долги по кредиту: что делать, если банк забирает квартиру в счет долга

В случаях, когда самозанятым лицам придется работать с бухгалтером, договор должен также содержать информацию о возмещении расходов. Бухгалтер, в свою очередь, должен быть ознакомлен с правилами и положительными и отрицательными сторонами работы с самозанятым лицом.

При составлении документа важно учесть особенности самозанятости и требования законодательства. Договор должен быть в письменной форме и подписан обеими сторонами.

Пример заполнения таблицы: документ для скачивания

Самозанятые лица могут заключать договора как с физическими, так и с юридическими лицами. Вспомогательные документы, такие как смета или акт выполненных работ, также могут быть прилагаемыми к договору в зависимости от условий и требований заказчика.

Заключение договора между самозанятым лицом и физическим или организационным лицом является неотъемлемой частью работы в сфере самозанятости. Использование готовых образцов договоров позволяет сэкономить время при составлении документа и снизить риск возникновения конфликтов или споров между сторонами.

Разрешено ли бухгалтеру работать как самозанятому?

В 2023 году бухгалтеру может понадобиться работать как самозанятому в определенных случаях. В таких случаях необходимо заключить договор между самозанятым бухгалтером и физическим лицом (организацией), для составления документа можно использовать образец договора.

Согласно законодательству, бухгалтер может работать как самозанятый и выполнять бухгалтерскую работу для различных организаций или физических лиц. При этом он будет самостоятельно определять график работы и размер вознаграждения за свои услуги.

Однако, в случае работы в качестве самозанятого бухгалтеру придется самостоятельно возмещать расходы, связанные с его деятельностью. Например, расходы на приобретение необходимого программного обеспечения или документального оформления.

Есть и положительные стороны работы бухгалтером как самозанятым. Во-первых, это возможность увеличить свой доход, так как процент вознаграждения за работу может быть выше, чем при работе в штате организации. Во-вторых, это гибкость в графике работы и выборе заказов.

Однако, бухгалтеру необходимо быть готовым к отрицательным моментам. Например, у самозанятого бухгалтера может быть непостоянный поток заказов, что может негативно сказаться на его доходе. Также, возможны случаи задержки оплаты за оказанные услуги.

В целом, бухгалтеру разрешено работать как самозанятому, но решение о выборе этой формы работы должно быть взвешенным. Необходимо учитывать как положительные, так и отрицательные аспекты самозанятости в бухгалтерии.

Смотрите также:

1. Исковое заявление об изменении размера алиментов — бесплатный бланк на 2023 год для скачивания в формате doc
2. Налоговый вычет не приходит: что делать, сроки перевода вычета
3. Оформление больничного листа в 2022 году: полезная информация для работодателей и сотрудников
4. Через сколько можно начать отпуск после окончания предыдущего отпуска: рекомендации и ограничения

Источник: michczn.ru

Самозанятые

К самозанятым относятся лица, которые являются специалистами в какой-то области (веб-дизайн, копирайтинг, IT и т.д.) или мелкими бизнесменами (продают изделия собственного производства). При этом они регистрируют свой статус в ФНС и могут официально заключать договоры с заказчиками.

Стать самозанятым, в том числе может и ИП, не закрывая при этом свою деятельность. Нужно будет только подать заявление в налоговую о переходе на другой налоговый режим – НПД. Однако, в большинстве случаев самозанятые – это обыкновенные физические лица.

Регистрацию можно пройти на сайте ФНС, но более простым способом является регистрация через мобильное приложение «Мой налог». В нем же пользователь будет отражать денежные поступления, формировать чеки, заказывать справку о постановке на учет. В своей деятельности самозанятые не используют кассовое оборудование, что является несомненным преимуществом и экономией денег.

Считается, что налог на профессиональный доход (НПД) – это самая простая система налогообложения. Законодатели так предусмотрели, чтобы у людей не возникало никаких трудностей по ведению деятельности.

Для самозанятых действуют 2 налоговые ставки:

• 4% с поступлений от физлиц;
• 6% с поступлений от ИП или юрлиц.

Плательщики НПД сами решают платить взносы в ПФР или нет. А на медицинское страхование (ФОМС) идет часть средств с погашенных налоговых обязательств.

1. Почему ООО и ИП охотно заключают договоры с самозанятыми?

Возможность физическим лицам легализовать свою деятельность и работать «вбелую» появилась не так давно – в 2019 г. В качестве эксперимента внедрение налога на профессиональный доход (НПД) работало только в нескольких субъектах РФ, но на сегодняшний день этот налоговый режим распространен на всей территории РФ.

В связи с этим работодатели не сразу кидались заключать договоры с такими сотрудниками, а поначалу присматривались к ним и даже отказывали в сотрудничестве, боясь сделать что-то неправильно и привлечь внимание налоговой службы. Теперь же такое сотрудничество сторон распространено в нашей стране повсеместно и имеет несомненные плюсы для работодателей. С самозанятыми не нужно оформлять трудовой договор, а это значит:

• отпадает необходимость применять для таких лиц трудовые гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист, неиспользованный отпуск при увольнении, выход в декрет и др.);
• не нужно уплачивать 13% НДФЛ за такого работника, включать его в отчетную ведомость по НДФЛ (ч.8 ст.2 422-ФЗ, п.1 ст.226 НК РФ);
• за самозанятых не платятся страховые взносы в государственные фонды, также их не нужно брать во внимание при заполнении персонифицированной отчетности и ведомости по взносам (п.1 ст.419 НК РФ).

Однако рабочие взаимоотношения с плательщиком НПД нужно правильно изложить в договоре и попросить у него документально подтвердить свой статус. Договор с самозанятым имеет свою специфику, о которой должны знать работодатели, чтобы не нарваться на штрафы и уплату налогов за самозанятого работника.

1. Какие условия соблюдать при составлении договора?

Договор в обязательном порядке должен включать информацию о том, что лицо является самозанятым, то есть зарегистрировано как плательщик НПД. Примерная формулировка данного абзаца может выглядеть следующим образом:

«Ис­пол­ни­тель (под­ряд­чик, арен­до­да­тель) зарегистрирован в ФНС в ка­че­стве пла­тель­щи­ка на­ло­га на про­фес­си­о­наль­ный доход».

В качестве подтверждения статуса работодатель может запросить предоставить справку, что гражданин действительно оформлен плательщиком налога на ПД. Данная справка формируется в мобильном приложении «Мой налог» или в веб-версии на сайте налоговой инспекции. Документ можно будет распечатать и вручить заказчику при личной встрече, либо направить в электронном виде любым удобным способом (e-mail, файлом в соцсетях или мессенджерах). Также для передачи электронных форм можно использовать сервисы электронного документооборота (ЭДО).

В договоре необходимо прописать условие об обязательном предоставлении чека. Такой чек получить легко: самозанятый формирует его опять же в приложении «Мой налог» и направляет его заказчику, чтобы тот мог передать его в бухгалтерию или просто сохранить до возможных проверок налоговой. В договоре нужно отразить срок выдачи чека, например, в течение 3-х дней после получения денежных средств или на следующий рабочий день. Кроме этого, договор должен содержать пункт о возможном штрафе за непредоставление чека.

К составлению договора нужно отнестись серьезно, чтобы налоговая служба в случае проверки не усмотрела в нем признаки трудового и не переквалифицировала его. Иначе работодатель понесет административную ответственность в виде штрафа и при этом от уплаты налога за самозанятого он избавлен не будет. Договор ГПХ имеет следующие особенности:

• содержит только информацию о конкретной услуге или объеме работ, а не указывает должностные обязанности или функционал специалиста;
• результат деятельности сдается по акту приемки, а оплата зависит от выполнения обязательств (можно прописать авансовый платеж);
• не указываются сроки рабочего времени, контроль работодателем, подчинение внутреннему графику организации;
• заказчик может предоставить наемному специалисту материалы или оборудование, но не обязан создавать для него рабочие условия;
• на исполнителя не распространяются дисциплинарные наказания, как это характерно для трудовых взаимоотношений, но он может понести ответственность за нанесение материального ущерба работодателю.

Еще одной важной особенностью является то, что заработок плательщика НПД не должен превышать 2,4 миллиона в год. Если этот лимит будет нарушен, то ответственность понесут обе стороны. Если самозанятый заранее знает, что его годовой доход составит больше этой суммы, то лучше перейти на ИП. О смене статуса обязательно нужно уведомить заказчика.

Заказчик в качестве подстраховки может прописать в договоре возможную ответственность для контрагента, если тот не будет соблюдать свои обязательства (штрафы, пени, возмещение убытков).

1. Порядок заключения договора

Договор с самозанятым лицом заключается на общих основаниях. В нем отражаются стандартные положения, распечатывается в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами. На мой взгляд, гораздо удобнее для обмена документами использовать сервисы ЭДО. Для этого у сторон должны быть электронные подписи (ЭП) для заверения форм.

Сейчас широко распространен удаленный формат работы, и между заказчиком и специалистом могут быть сотни и тысячи километров, поэтому обмениваться и подписывать экземпляры при личной встрече проблематично. Электронная подпись придает документу ту же юридическую силу, если бы он был подписан собственноручно и заверен печатью.

Если работодатель ранее сотрудничал с простым физлицом, который оказывал ему услуги по договору ГПХ, а потом оформил статус самозанятого, то новый документ готовить не нужно, если продолжает действовать старый. Достаточно будет заключить дополнительное соглашение, в котором отразить примерно такую информацию:

«…с та­ко­го-то числа ис­пол­ни­тель (под­ряд­чик, арен­до­да­тель) вы­сту­па­ет в ка­че­стве са­мо­за­ня­то­го лица».

1. Может ли самозанятый работать по трудовому договору?

Плательщик НПД может работать в каком-либо учреждении по трудовому договору, а самозанятость использовать для дополнительной подработки. Например, учитель русского языка и литературы может работать в образовательном учреждении, а в свободное время писать статьи для сайтов на заказ.

Если компания (юрлицо или ИП) ранее сотрудничала с физлицом по договору ГПХ, а теперь желает работать с ним как с плательщиком НПД, то это возможно сделать, о чем говорит Минфин в своих Письмах от 15 июля 2019 г. № 03-11-11/52382 и от 27 июня 2019 г. № 03-11-11/46949.

Важный момент! Если юрлицо (или ИП) ранее работали с данным гражданином по трудовому договору, а потом работник был уволен, то эти стороны не могут заключать договор как организация и самозанятый на протяжении 2-х лет (п.8 ч.2 ст.6 422-ФЗ).

ФНС в различных источниках выражает следующую позицию: если на протяжении длительного периода самозанятый работает на одного работодателя, то это может расцениваться как замаскированные отношения трудового характера. В конце 2019 года налоговая инспекция и Роструд договорились проверять организации, которые массово сотрудничают только с самозанятыми, заключая с ними договора ГПХ. Такие проверки проводятся на факт обнаружения характерных для трудовых договоров черт. Компании, которые не соблюдали закон, будут признаны виновными в несоблюдении налогового и трудового кодексов РФ.

Если самозанятый одновременно является ИП?

Как уже было отмечено выше, ИП может стать самозанятым, не закрывая свой текущий статус, он просто переходит на другой налоговый режим и платит только НПД. Сейчас не будем рассуждать о том выгодно ли это или нет. Каждый предприниматель сам решает, нужен ли ему такой двойной статус.

С ИП работодатель заключает договор так же на общих основаниях. При этом предприниматель является таким же самостоятельным субъектом предпринимательской сферы, как и его работодатель (юрлицо или другой предприниматель).

Согласно договору оказания услуг или подряда ИП обязан сам за себя уплачивать взносы в пенсионный и медицинский госфонды. Заказчик не платит за такого исполнителя 13% НДФЛ и не погашает за него взносы по обязательному страхованию.

Отдельно нужно сказать о важности проверки своего контрагента. Самозанятый-ИП может и должен проверить работодателя, тем более что сервисов для этого очень много (проверки по ИНН на сайте ФНС, портал «За честный бизнес», «СберКорус» и т.д.). Это делается для того, чтобы не нарваться на недобросовестного заказчика, который после получения услуги пропадет, не заплатив. В свою очередь работодатели тоже должны проверять наемных специалистов.

Если ИП работает с НДС, то эту формулировку нужно отразить в тексте договора или же указать, что он не является плательщиком НДС.

При сотрудничестве с самозанятым-ИП не нужно писать в договоре, что он самозанятый, так как это будет не совсем правильно. В разделе с реквизитами достаточно указать ИНН и ОГРНИП и добавить формулировку, что исполнитель зарегистрирован в ФНС в качестве плательщика НПД.

Если до момента перехода ИП на НПД, стороны уже сотрудничали, то новый договор оформлять не нужно, если ИП не работал с НДС. В ином случае нужно подготовить дополнительное соглашение для корректного отражения оплаты, так как оплата НПД не предусматривает НДС.

Привлечь самозанятого к решению каких-либо задач – это хорошая возможность для организации или ИП облегчить свои обязанности руководителя, исключив оплату НДФЛ и страховых взносов за такого работника. Однако данное сотрудничество должно быть полностью оправданным, чтобы не возникал интерес со стороны налоговой службы.

Ввиду широкого распространения в работе онлайн-формата стороны должны проверять благонадежность друг друга, используя для этого доступные сервисы в интернете.

Нельзя заключать трудовой договор, только ГПХ, оказания услуг или подряда. В договоре необходимо прописывать, что лицо является плательщиком НПД и все налоговые обязательства он берет на себя.

Годовой заработок самозанятого не должен превосходить порог в 2,4 млн. рублей. Работодатель должен заранее прояснить этот момент, так как несоблюдение закона самозанятым отразится и на нем. В противном случае плательщик НПД лишится своего статуса и станет просто физлицом, а работодатель обязан будет закрыть за него налоговые взносы.

Самозанятый обязан предоставлять заказчику чеки на полученную за услуги сумму. Чек формируется в мобильном приложении «Мой налог». Чек необходим работодателю для его внесения в налоговую базу расходов, включая также акт и договор.

Вам будет интересно:

Источник: 44fzrf.ru