Можно ли замораживать ИП

При приостановление деятельности предпринимателя по решению суда, будет ли приостановлена деятельность магазинов, которые сданы в аренду?

Ответы на вопрос (11):
23.11.2018, 14:19,

Да, будет приостановлена, т.к. в данном случае речь идет о полном приостановлении.

Если бы арендаторы могли работать, то приостановление было бы неисполнимым в принципе. Все бы обходили закон по схеме с арендаторами.

КоАП РФ Статья 32.12. Исполнение постановления об административном приостановлении деятельности

(введена Федеральным законом от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

1. Постановление судьи, органа, должностного лица, назначивших административное наказание в виде административного приостановления деятельности, исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 171-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. При административном приостановлении деятельности производится наложение пломб, опечатывание помещений, мест хранения товаров и иных материальных ценностей, касс, а также применяются другие меры по исполнению указанных в постановлении об административном приостановлении деятельности мероприятий, необходимых для исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности.

Как заморозить ИП или ТОО? asistent.kz

При административном приостановлении деятельности не допускается применение мер, которые могут повлечь необратимые последствия для производственного процесса, а также для функционирования и сохранности объектов жизнеобеспечения.

3. Административное приостановление деятельности досрочно прекращается судьей, органом, должностным лицом, назначившими административное наказание в виде административного приостановления деятельности, по ходатайству лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица, или Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, если будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, устранены. При этом судьей, органом, должностным лицом, назначившими административное наказание в виде административного приостановления деятельности, в обязательном порядке запрашивается заключение должностного лица, уполномоченного в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении.

При поступлении соответствующего запроса судьи в целях подготовки заключения должностное лицо, уполномоченное в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении, проверяет устранение обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности. Заключение дается в письменной форме с указанием фактов, свидетельствующих об устранении или о неустранении лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридическим лицом обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде приостановления деятельности.

Заключение не является обязательным для судьи, органа, должностного лица, назначивших административное наказание в виде административного приостановления деятельности, и оценивается по правилам, установленным статьей 26.11 настоящего Кодекса. Несогласие судьи, органа, должностного лица с заключением должно быть мотивировано. Ходатайство рассматривается судьей, органом, должностным лицом, назначившими административное наказание в виде административного приостановления деятельности, в пятидневный срок со дня поступления ходатайства в порядке, предусмотренном главой 29 настоящего Кодекса, с учетом особенностей, установленных настоящей статьей. При этом для участия в рассмотрении ходатайства вызывается лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или законный представитель юридического лица, которые вправе давать объяснения и представлять документы.

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2010 N 171-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 02.11.2013 N 294-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. После исследования представленных документов судья, орган, должностное лицо, назначившие административное наказание в виде административного приостановления деятельности, выносят постановление о прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности или об отказе в удовлетворении ходатайства.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2010 N 171-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В постановлении о досрочном прекращении исполнения административного наказания в виде административного приостановления деятельности указываются сведения, предусмотренные статьей 29.10 настоящего Кодекса, а также дата возобновления деятельности лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица, его филиала, представительства, структурного подразделения, производственного участка, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

5. По истечении срока, установленного в постановлении об административном приостановлении деятельности, в случае, если исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности не прекращено досрочно по основаниям и в порядке, предусмотренным частями 3 и 4 настоящей статьи, должностное лицо, уполномоченное в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении, проверяет устранение обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности.

В случае, если по результатам проведенной проверки будет установлено, что обстоятельства, послужившие основанием для назначения административного наказания в виде административного приостановления деятельности, не устранены, должностным лицом, уполномоченным в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении, может быть составлен новый протокол об административном правонарушении и могут быть применены меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении в порядке, предусмотренном главой 27 настоящего Кодекса.

(часть 5 введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Источник: www.9111.ru

Как смягчить последствия временной приостановки деятельности

Руководитель принял решение временно приостановить деятельность предприятия в период карантина. Как правильно это оформить? Сколько времени можно не работать без последствий? Может ли налоговая инспекция по своей инициативе заблокировать в этот период расчетные счета предприятия? Может ли быть проведена принудительная ликвидация? Ситуацию разъяснили эксперты «Нормы» по юридическим вопросам, адвокат Элеонора МАЗУРОВА и юрист Альберт САФИН:

– Официальный статус «временно приостановивший деятельность» могут получить только предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица. Т.е. – индивидуальные предприниматели или субъекты семейного бизнеса . И они обязаны поставить в известность об этом налоговый орган по месту учета.

Для юридических лиц такого режима не существует. Однако на практике коммерческие предприятия тоже в какой-то степени приостанавливают свою деятельность, чтобы сократить убытки и пережить сложный период. Статус юридического лица при этом не теряется, временная приостановка в госорганах не фиксируется. За предприятием в любом случае сохраняются обязанности:

• находиться по адресу регистрации юрлица;
• отвечать на поступающую корреспонденцию в разрезе взаимодействия с госорганами и по действующим договорам;
• сдавать статистическую и налоговую отчетность;
• представлять свои интересы во всех госорганах, в том числе – в суде.

Как оформить временную приостановку деятельности

Во-первых, проведите общее собрание учредителей, на котором примите решение о приостановке деятельности. Это решение оформите протоколом. В нем обязательно укажите причину приостановки. Если учредитель – один, оформите это единоличным решением. Подробно опишите, что конкретно не позволяет предприятию вести деятельность.

Если учредителей – несколько, желательно, чтобы каждый из них высказал свое мнение. Занесите это в протокол.

Во-вторых, издайте приказ по предприятию на основании решения учредителей. В нем продублируйте:

• обстоятельства, из-за которых временно приостанавливается деятельность;
• дату начала и окончания временной приостановки;
• решение по кадрам на этот период;
• на кого возлагается обязанность получать и отправлять служебную корреспонденцию;
• на кого возлагается обязанность сдавать отчеты.

Ознакомьте с приказом всех работников под роспись.

Чтобы продлить сроки временной приостановки, нужно издать новый приказ. Если же у предприятия появилась возможность возобновить деятельность раньше намеченного срока, это тоже оформляется приказом.

В-третьих: сложнее всего решить кадровый вопрос. Если предприятие планирует в дальнейшем продолжать деятельность, кадры нужно сохранить. Помните, что квалифицированные специалисты не будут сидеть и ждать, когда вы возобновите работу.

Если предприятие попало в сложную ситуацию и меры, на которые готово пойти руководство, задевают интересы работников, не стоит собирать общее собрание. В тесном скоплении людей эмоции одного человека становятся крайне заразительными для других, контролировать ход переговоров будет сложно. Поэтому поговорите с каждым сотрудником отдельно или, если у вас большое предприятие, проведите беседы по отделам.

Самым ценным сотрудникам предложите частичную оплату на время приостановки деятельности, если вы располагаете запасом денежных средств. Если запаса нет, договоритесь, что после возобновления деятельности вы постепенно выплатите работникам определенные бонусы.

В отношении остальных сотрудников, чтобы минимизировать потери:

1) пересмотрите штатное расписание и сократите штат;

2) расторгните договоры с совместителями;

3) приостановите гражданско-правовые договоры;

4) расторгните срочные или договоры на выполнение определенной работы.

Подробнее об особенностях увольнения читайте в материале « Как уволить сотрудника, если деятельность приостановлена »;

5) оформите ежегодные трудовые отпуска . Общая продолжительность ежегодного отпуска не может превышать 48 рабочих дней . Однако, если работник несколько лет не был в отпуске, он имеет право использовать все накопившиеся у него дни отдыха вне зависимости от их количества ;

6) оформите отпуска без сохранения заработной платы , получив согласие работников. Максимальный срок такого отпуска не может превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода ;

Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный родителям воспитанников детских садов и учащихся начальных классов при приостановлении деятельности детских учреждений в период карантина, входит в трудовой стаж вне зависимости от продолжительности отпуска. Также на этот отпуск не распространяется ограничение по его максимальной продолжительности .

7) оформите частично оплачиваемый отпуск , например, с ежемесячной выплатой 1 МРОТ. Трудовым законодательством такой отпуск не предусмотрен. Однако в налоговом законодательстве упоминаются выплаты работникам, находящимся в вынужденном отпуске с частичным сохранением оплаты . Более того, Трудовой кодекс не запрещает устанавливать дополнительные права и гарантии работникам локальными актами предприятия или коллективным договором . Поэтому перед оформлением отпуска с частичной оплатой внесите его в локальный акт предприятия. Обращаем ваше внимание, что это один из самых приемлемых вариантов решения кадровой проблемы для обеих сторон.

В-четвертых: по возможности выполните все свои обязательства перед партнерами и государством. Если у вас есть непогашенная задолженность, ее нужно закрыть. Иначе в период приостановки будет «капать» пеня, и от штрафов за просрочку вас никто тоже не освободит. Мало того, кредиторы могут в судебном порядке взыскать сумму долга, и к вашим проблемам добавится еще госпошлина и судебные издержки.

Если вы не планируете пользоваться в период вынужденной приостановки деятельности арендованным помещением, договоритесь с арендодателем об арендных каникулах или расторгните договор аренды. Как сделать это правильно, читайте в материале « Как приостановить аренду в период карантина ».

В-пятых: несмотря на то, что в законодательстве нет требования уведомлять налоговую инспекцию о временной приостановке деятельности, лучше все-таки поставить ее в известность. Предупредив налоговый орган, вы избежите нежелательных требований и писем с их стороны.

Однозначно, в период простоя у вас снизятся налоговые отчисления и изменятся данные в представляемой отчетности. Если инспекторы не будут знать о причине таких изменений, это вызовет подозрение, что предприятие скрывает свои доходы. Следствием может стать назначение камеральной проверки.

Во избежание всего этого заранее направьте им уведомление, написанное в произвольной форме. Причину приостановки укажите такую же, как и в приказе. Также напишите, когда ориентировочно собираетесь возобновить деятельность в полном объеме.

В-шестых: бухгалтера или директора придется оставить на работе. Оформить такого сотрудника можно на удаленную работу или неполный рабочий день. Несмотря на то, что предприятие приостанавливает свою деятельность, ему все равно, как минимум, придется сдавать все предусмотренные виды отчетности и отвечать на поступающие письма. Заработную плату сотруднику можно начислять исходя из фактически отработанного времени. Подробнее об этом смотрите в нашей публикации « Платить ли зарплату, если предприятие простаивает в период карантина ».

Могут ли налоговые органы приостановить операции по счетам или запустить принудительную ликвидацию, если предприятие временно не работает?

За то, что предприятие временно приостановило деятельность, налоговые органы не могут заблокировать ваши счета. Но они вправе это сделать, если вы :

• не сдадите финансовую и налоговую отчетность по истечении 10 дней после установленного срока;
• не ответите на требование налогового органа;
• отсутствуете по месту регистрации предприятия.

Ликвидировать вас тоже не смогут. Чтобы к вашему предприятию применили принудительную ликвидацию, вас сначала должны перевести в категорию бездействующих. А это может произойти, только если в течение 9 месяцев :

• на ваши банковские счета не будут поступать денежные средства;
• вы не будете сдавать налоговые отчеты.

И только после пребывания в категории бездействующих в течение 3 лет предприятие может быть ликвидировано путем исключения его из государственного реестра. При этом аннулируются: печать, штампы (при наличии), свидетельство о госрегистрации, товарный знак (при наличии). После внесения записи о ликвидации в государственный реестр она считается завершенной, а юридическое лицо – несуществующим.

Как возобновить деятельность после приостановки

Деятельность предприятия восстанавливается в обратном порядке. На собрании учредителей подписывается протокол о возобновлении деятельности. Затем издается приказ руководителя и после него – кадровые приказы. Возобновляются договоры аренды.

Уведомлять налоговые органы о возобновлении деятельности не обязательно, так как по сданным отчетам это и так будет понятно.

Таким образом, если вы правильно оформите документы, предупредите налоговую инспекцию, будете вовремя сдавать отчеты, а на вашем расчетном счете будет хотя бы незначительное движение денежных средств, вы сможете избежать и блокировки счетов, и принудительной ликвидации при временной приостановке деятельности.

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Источник: buxgalter.uz

Как заморозить ип

Можно ли приостановить деятельность ИП? Возможные варианты

Действующие кодексы и законы предполагают, что деятельность предпринимателя может быть только полностью прекращена — добровольно или принудительно.СодержаниеПоскольку, как замечено выше, не существует такого понятия как временное приостановление деятельности ИП, и просто подать заявление на приостановление предпринимательской деятельности не получится, существует два возможных варианта.Первый вариант подходит для предпринимателей, которые в течение длительного периода времени не планируют заниматься в ближайшие месяцы предпринимательской деятельностью. В таком случае — только добровольное закрытие.

Заявление на полное , в отличие от заявления на приостановление ИП,

Приостановление деятельности ИП

При этом предприниматель это вправе сделать в любой момент с момента своей .

Памятуя о том, что добровольно сниматься и становиться на учет снова можно неограниченное количество раз, можно запустить процедуру закрытия своего ИП, полностью прекратив регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

На практике нередки ситуации, когда с момента регистрации до начала фактического осуществления бизнеса проходит весьма длительный промежуток времени. При этом законодательство не содержит каких-либо ограничений по времени начала деятельности, а также по времени её осуществления. бессрочен, в связи с чем приостановка его деятельности возможна в любой момент и зависит только от желания самого предпринимателя.

Данное решение ему нет необходимости обосновывать или подтверждать перед кем либо.

Не предусмотрено российским законодательством и заявление о приостановлении деятельности ИП, так как такое понятие в законе отсутствует. Нет и иных форм документов, которые необходимо представлять для того, чтобы доказать факт приостановки работы.

В то же время с ИП не снимаются все обязанности, которые возложены на него согласно нормам действующего законодательства. Так, даже если ИП деятельность не велась продолжительное время, он все равно в ФНС, ПФР, ФСС.

Приостановление деятельности индивидуального предпринимателя

Даже этот период сопровождается обязанностями предпринимателя:

• своевременно передавать в государственные органы отчеты и декларации;
• вносить обязательные взносы за себя в ПФР и ФФОМС.

Прежде чем выбрать такой способ приостановки, можно определить выгодно ли это, так как бизнесмен не получит прибыли от предприятия, но затраты останутся прежними. Невыполнение обязанностей влечет последствия, как и для действующих предпринимателей – штрафы и разбирательства в судебном порядке.

При оформлении документации нужно составлять нулевые декларации. В графе прибыль указывается «0».

ИП не освобождается от обязанности вести книгу учета доходов и расходов.

Рекомендуем прочесть: Договор по аренде трактора образец

Можно ли приостановить ип на время

При этом удастся сэкономить на обязательных платежах.

Если у предпринимателя есть работники, то при временном приостановлении бизнеса их нельзя сократить в связи с ликвидацией. На практике эти действия не производятся. Предприниматель, как ИП должен уплачивать заработную плату и выполнять иные обязанности перед сотрудниками.

Потом, когда понадобится начать бизнес, никто не запрещает снова зарегистрировать ИП.

Если же предприниматель приостановил деятельность ненадолго, например, в случае путешествия или финансовых трудностей, он никуда не должен сообщать об этом. Российским законодательством не предусмотрено заявление о приостановлении деятельности ИП, так как такое понятие в законе отсутствует. Если ИП временно не ведет деятельность и не получает прибыль – он экономит на налогах.

Раз в квартал нужно подавать нулевую декларацию по НДС, а по итогам года – декларацию 3-НДФЛ.

За период, в котором не было прибыли, налог начислен не будет. Эта система тоже позволяет ИП избежать налогов, если не была получена прибыль.

По истечении года предприниматель должен подать декларацию по УСН, в которой будет виден период без доходов. Соответственно, налог за это время уплачивать не придется.

Приостановление деятельности ИП

В этом случае обязанности по оплате фиксированных страховых сборов и сдаче отчетности снимут.

Приостановка без ликвидации. Коммерсант вправе сохранить статус.

Для минимизации фискальной нагрузки потребуется оформить ряд документов, а также организовать регулярную сдачу нулевых деклараций. Юристы напоминают, что «заморозка» может являться санкцией.

Соответствующие решения выносят контролирующие службы при выявлении серьезных нарушений. Срок блокировки не превышает 90 суток. Наиболее простым решением является полное прекращение коммерческих операций и отправка в контролирующие органы нулевой отчетности. В этом случае предпринимателю придется перечислить стоимость страхового года в ПФР и ФОМС РФ.

Налоговая нагрузка будет зависеть от выбранного режима.

Уйти от оплаты фиксированных взносов во внебюджетные фонды можно в следующих случаях: призыв на военную службу;

Фролов и партнеры

Уведомление для налоговой инспекции составляется в произвольной форме (см. примерную форму). Примерная форма ИМНС по Центральному району г. Минска Настоящим уведомляю о том, что в связи с приостановлением поставок товаров от импортеров я временно не осуществляю предпринимательскую деятельность с 01.08.2011 года.

Возобновить осуществление предпринимательской деятельности планирую с 01.11.2011 года. Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович Что делать с наемными работниками Если у ИП есть наемные работники, то в случае приостановки деятельности немаловажным является вопрос о том, как быть с ними. Если работники еще не отгуляли отпуск, то на период, в течение которого ИП не будет работать, можно предоставить им трудовой отпуск.

Рекомендуем прочесть: График уборки в магазине образец продуктовом

Но наиболее оптимальным и выгодным для ИП вариантом в данной ситуации может быть направление работников в отпуск без сохранения заработной платы (так называемый отпуск за свой счет).

Можно ли приостановить деятельность ИП, не закрывая его

Новому предпринимателю присваивается ОГРНИП и выдается лист записи № 60009. И именно с этого момента у ИП возникает обязанность по перечислению налогов в отечественную бюджетную систему, а также по отчислениям во внебюджетные фонды. Данное обязательство сохраняется вплоть до ликвидации статуса предпринимателя.

С момента присвоения ОГРНИП и до даты утраты статуса ИП у индивидуального предпринимателя сохраняются определенные финансовые обязанности перед отечественным бюджетом. Конкретная фискальная нагрузка напрямую зависит от системы налогообложения, используемой ИП: если физическое лицо применяет ОСН или УСН, то обязательства по исчислению и уплате налогов возникают при реальном осуществлении деятельности; граждане, использующие ЕНВД или ПСН, производят фискальные отчисления в бюджет вне зависимости от факта ведения бизнеса; все действующие ИП должны сдавать налоговую

Порядок приостановления деятельности ИП на время

Но, согласитесь, что это не лишние траты, а забота о собственном будущем.

Даже если индивидуальный предприниматель не ведет никакого бизнеса и решает временно приостановить все дела, ряд обязанностей он просто не может снять с себя. Перечислим их:

1. Соблюдение трудовых прав наемных работников.
2. Отчетность в ФНС, ПФР, ФСС;
3. оплата налогов (если временное приостановление затрагивает бизнес на ЕНВД или патенте), на остальных режимах – подача в налоговую нулевых деклараций;
4. Взносы в ПФР;

Никаких штрафных санкций за временное отступление от дел для ИП не предусмотрено.

Но только в том случае, если он не прекратил выполнять свои обязательства перед государством, рассмотренные нами выше.

В противном случае предпринимателя, вернувшегося из добровольного отпуска, могут ждать крупные штрафы за несданную отчетность и неоплаченные налоги.

Бесполезно доказывать в суде отсутствие фактической предпринимательской деятельности – это не освобождает ИП от его обязательств.

Приостановление деятельности ИП

Этот способ оптимален для предпринимателей, которые планируют сохранить за собой статус ИП, но при этом на какое-то время отходят от ведения дел.

Преимущество этого способа заключается в том, что впоследствии нет необходимости заново проходить все процедуры оформления. Но имеется и недостаток, который заключается в сохранении определенных обязательств перед страной.

Особенность статуса ИП заключается в бессрочности, поэтому государство не интересует уровень прибыли бизнесмена, объем проведенных им сделок по продаже или покупке товара.

Следовательно, в подтверждении приостановления деятельности нет необходимости.

ИП вправе отдыхать любой период и неограниченное число раз, не закрывая предприятие официально. Главное — выполнять обязательства перед государством.

Источник: pskovyurist.ru