Возникла ситуация — хочу устроиться к хорошим друзьям на работу в магазин, который вот- вот должен открыться, бизнес нулевой, предприниматели тоже новички в этом деле. Они, по совету бухгалтера и налогового инспектора, предлагают мне оформить на себя ИП как на продавца, и пойти к ним работать по договору продавцом, аргументируя тем, что им это выгоднее.
Каковы мои риски? Должна ли я вести свою бухгалтерию, сдавать какую- либо отчетность, не имея доходов? Заработную плату мне тоже предлают в договоре написать меньшую, чтобы уйти от 6% налога, не смотря на то, что я не согласна с этим.
Какой налог я должна буду отчислять ежеквартально, ежегодно, в случае оформления ИП? Буду ли я нести ответственность за имущество, за товар перед тем же РосПотребНадзором?
Если же я решу закрыть ИП, насколько легко это сделать и может ли это негативно отразиться на моей трудовой истории в будущем?
Заниматься предпринимательской деятельностью никогда не планировала, поэтому и переживаю, стоит ли ввязываться в это лишь для того, чтобы молодым предпринимателям моя работа обходилась дешевле, либо же дело гиблое, тк я и сама, конечно, понимаю, что такое лавирование между законами до добра не доведет.
«Черный обнал» с дебетовых карт. Рассказ участника схемы
Дата: 14.05.2018 18:32
Источник: consjurist.ru
Риски оформления ИП на себя: важная информация перед регистрацией
Статья содержит информацию о рисках и связанных с ними последствиях самостоятельной регистрации ИП. Описаны случаи, когда ИП может быть зарегистрировано без согласия владельца и что делать в такой ситуации. Рассматриваются возможности оформления ООО на гражданина и потенциальные риски. Также в статье освещается вопрос о последствиях для владельца ИП. Завершается статья обсуждением подводных камней, связанных с предложением заработать, оформив ИП на себя.
Многие люди мечтают о независимости и своем собственном бизнесе. Индивидуальное предпринимательство (ИП) предлагает отличную возможность заработать собственным трудом и стать настоящим предпринимателем. Однако, перед тем как решиться на оформление ИП на себя, нужно хорошо разобраться в рисках и последствиях такого шага.
Как говорится, «чем больше прав, тем больше обязанностей». Тем самым, когда человек оформляет себя в качестве ИП, он становится полным и ответственным владельцем своего бизнеса. Это означает, что он самостоятельно должен разбираться в законодательстве, отчетности и уплате налогов. Если ему не удастся выполнить требования государства, ему грозит уголовная или административная ответственность.
Второй важный аспект — риск потери деньги. Зарегистрировать ИП может быть довольно затратным. Если предприятия не будет успешно, то все потраченные деньги станут даром. Подумайте, стоит ли зарегистрировать ИП, если вы не уверены в успехе своего бизнеса? Можно ли избежать этих рисков и при этом получить вознаграждение за свой труд?
Оформляете сотрудников как самозанятых? Ждите неприятностей
Есть выход!
Риски при регистрации ИП: что необходимо знать перед оформлением
Оформление индивидуального предпринимателя (ИП) на себя может показаться простой задачей, но оно сопряжено с определенными рисками. Перед тем, как приступить к оформлению ИП, важно осознать, что вас ждет и чего следует избегать. В этом разделе мы рассмотрим основные риски, с которыми вы можете столкнуться при регистрации ИП.
Кто лучше: аутсорсер или штатный бухгалтер?
Аутсорсер Штатный
1. Риск потери социальных гарантий
Оформив ИП, вы теряете статус работника и социальные гарантии, которые предоставляются работодателем. Вам не будут выплачиваться отпускные, больничные и прочие льготы, которые предусмотрены для наемных работников. Также вы не будете платить страховые взносы в рамках обязательного медицинского страхования.
2. Риск финансовых затрат
Оформление ИП требует определенных финансовых затрат. Вам необходимо будет оплатить государственную пошлину при регистрации ИП, а также осуществлять уплату налогов. Вы также можете столкнуться с необходимостью вложений в развитие вашего бизнеса и его рекламу.
3. Риск неудачного бизнеса
Открытие ИП предполагает риски, связанные с деловой деятельностью. Ваш бизнес может не оказаться прибыльным, и вы потеряете вложенные средства. Также вы несете личную ответственность за все обязательства перед кредиторами и контрагентами вашего бизнеса.
4. Риск утери имени и репутации
При регистрации ИП вы оформляете вашу деятельность на свое имя. Это может создать риск утери имени и репутации в случае неудачного бизнеса или возникновения конфликтов с клиентами. Это особенно важно, если ваш бизнес связан с предоставлением услуг или работой в сфере обслуживания.
5. Риск юридических проблем
Ошибки при оформлении ИП или нарушения закона могут привести к возникновению юридических проблем. Несоблюдение налоговой декларации, неуплата налогов, нарушение трудового законодательства или прав клиентов могут привести к штрафам, административным или уголовным санкциям. Также при оформлении ИП следует учитывать требования, которые предъявляются к определенным видам деятельности.
Вывод: оформление ИП несет определенные риски, о которых необходимо знать перед регистрацией. Определитесь, понимаете ли вы, чем рискуете, и готовы ли вы взять на себя все вытекающие обязательства и ответственность.
Вопросы дежурному адвокату
Какие риски связаны с оформлением ИП на себя?
Одним из основных рисков оформления ИП на себя является личная ответственность. В случае возникновения долгов или проблем с бизнесом, вы будете нести все финансовые обязательства самостоятельно. Также, вы должны учесть, что вам придется платить налоги и вести бухгалтерию самостоятельно или нанимать специалиста. Кроме того, не стоит забывать про риск неуспеха бизнеса в целом.
Как можно оформить ООО на человека?
ООО (Общество с ограниченной ответственностью) по закону должно иметь не менее двух учредителей. Однако, можно оформить ООО на одного человека путем введения в уставе обязательного участия других лиц или использования посредников (например, нанимая людей на пустые посты в качестве соучредителей). Однако, при такой схеме следует учесть возможные риски и проконсультироваться с юристом.
Что делать, если на моё имя зарегистрировали ИП без моего ведома?
Если на ваше имя было зарегистрировано ИП, но вы не давали на это свое согласие, вам следует обратиться в ближайший налоговый орган с заявлением об отмене регистрации. Вам придется предоставить все необходимые документы и объяснить ситуацию. Также, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты ваших прав.
ООО оформлено на гражданина, чем это грозит ему?
Оформление ООО на гражданина может привести к личной ответственности перед кредиторами и рискам, связанным с финансовыми обязательствами организации. Если компания получит долги или есть другие проблемы, гражданин-учредитель будет нести все обязательства и рискует потерять свой имущественный статус. Также, это может вызвать проблемы со сбором и предоставлением документов для налоговой отчетности.
Источник: dark-shadow.ru
Оформление сотрудников в качестве индивидуального предпринимателя. Оценивайте риски
Расходная часть финансов на оплату труда во многих организациях — это всегда повод для размышлений, поисков оптимизации, причина споров и просто нелегкое бремя расставания с деньгами в большом объеме. Особняком этот вопрос стоит в тех компаниях, где от сотрудников требуется высокая квалификация, а такие сотрудники требуют соответствующего уровня оплаты.
Поскольку, мы говорим о ситуациях, в которых может фигурировать «белая» схема выплат заработной платы, то здесь становится очевидным сопутствующая налоговая нагрузка на работодателя. Какие бы меры оптимизации не применялись, вопрос по-прежнему стоит очень остро и всегда есть искушение пойти на сделку с совестью и обойти эти, мягко сказать, неудобства. О таких мерах «Бухгалтерия для Вас» не рассказывает. Но оптимизация в рамках закона и без ущерба всем участникам трудовых отношений можно предложить иные сценарии, которые для кого-то окажутся подходящими.
Оформить топ-менеджмент компании, как ИП
В подзаголовке неспроста указан сегмент сотрудников — топ-менеджмент. Важно понимать психологию наемного работника в целом, которая всегда имеет особенности, главная из которых — ответственность в зависимости от должности.
Если мы имеем узкого специалиста, который выполняет сложную работу, в очень узкой категории задач, то предлагать ему озаботиться вопросами кадровой самоорганизацией будет не совсем верно. Не нужно его отвлекать, скажем так. Но управленцы, директора, менеджеры и другой административный персонал, согласно своей кадровой категории, имеет некую профессиональную предрасположенность к таким изменениям. С точки зрения осознанности и повышения ответственности сотрудников это очень хороший тактический ход — предложить им выйти из формата найма и перейти в формат партнерства, через ИП.
В чем выгода для обеих сторон?
При нехитрой математике, как работодатель, так и работник, могут увидеть очень неприятную цифру — почти 50% — это то, что уплачивается в виде НДФЛ, страховые взносы, ПФР, ФОМС, ФСС. Посчитайте, каждый, на своей позиции, сколько «уходит» денег за год, относительно зарплаты.
При наличии калькулятора, можно также легко посчитать, какие преимущества получат обе стороны при внедрении ИП-отношений. Но.
«Подводные камни» и ответственность
Наивно полагать, что ФНС не обличила данную двухходовку. Эта схема известна уже давно, и само собой, беспринципные предприниматели стали позволять себе заключать подобные трудовые отношения с несколькими десятками ИП в рамках одной компании, зачастую просто обязывая сотрудников выбирать такой формат.
Согласно данным о финансовых отношениях, частоте транзакций, особенностей договора, негласных фактов сотрудничества, можно выявить реальную картину — кто перед нами: сотрудник компании или подрядчик-«ип-шник». Например, взглянув на договор, знающий человек легко отличит переделку трудового договора сотрудника под договор подряда с ИП. Также наличие десятка договоров с ИП, по очевидным специальностям, предполагаемым в штате компании — это очень явный факт принудительной попытки «облегчения» налоговой нагрузки для ФНС. Еще ФНС, в случае подозрений в нечистых намерениях, может допросить сотрудников, и если выяснится, что инициатива была стороны работодателя, то и это может быть причиной для санкций.
Еще один двусмысленный момент: если ИП работает с одним ООО, то это является признаком умышленного нарушения. Оговоримся — признаком, который может заставить наблюдать пристальнее за процессом такого сотрудничества, но закон не обязывает ИП работать с несколькими ООО.
Последствиями выявления такой схемы может стать не только доначисление страховых взносов и НДФЛ на сумму выплат в пользу ИП, но и весьма ощутимые штрафы за нарушение трудового законодательства.
Если вы все же решаетесь на такую механику ведения дел, хотите попробовать, в рамках закона «облегчить» себе жизнь, то действуйте. Для этого важно правильно составить договор, привязать результаты работы к измеримым формулировкам и знать меру. Подробный пошаговый план здесь не публикуем, потому как никого не призываем к такого рода действиям.
«Бухгалтерия для Вас» рекомендует вам использовать классические модели ведения бизнеса, с полностью регламентированным кадровым форматом взаимодействия с сотрудниками. Мы приглашаем вас на консультации, на которых подробно расскажем о всех тонкостях создания экологичной финансовой системы внутри компании.
Источник: buhvas.ru