С момента массового включения в повседневную жизнь людей «технократических игрушек» у человека остается все меньше возможностей сохранять свой инфантилизм.
Мир взрослеет с огромной скоростью, и, чтобы следовать его законам и не проспать свою удачу, нынешние лидеры нуждаются в подготовке нового уровня, который поможет им непрерывно совершенствоваться и увеличивать эффективность своего бизнеса. Сегодня в Урало-Сибирском Институте Бизнеса для российских топ-менеджеров, собственников и руководителей предприятий, а также для выпускников программы МВД разработали современный курс формирования лидеров «Онтоменеджмент».
Игра по правилам глобализации
Количество информации, которое сегодня потребляет каждый человек, очень велико. При этом информация обладает одним серьезным качеством — структурирует наше поведение, имеет большую власть над людьми. Поэтому сегодня, принимая любое решение, руководитель обязан опираться на окружающее его информационное пространство.
Вообще, обилие информации и легкий доступ к ней одновременно являются и плюсом, и минусом для бизнеса. Разрушение информационных границ привело к тому, что любое ноу-хау, принадлежащее какой-либо компании, быстро становится достоянием общественности, конкурентов и т.д. Сегодня для получения информации нужны считанные секунды, а для копирования новых технологий — несколько месяцев. Но что это в сравнении с молниеносным движением рынка и постоянным изменением внешней среды?
ЧТО ТАКОЕ МЕЙНСТРИМ И КАК РАБОТАЕТ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА | FURYDROPS
Именно поэтому Китай сегодня по некоторым показателям опережает ведущие мировые державы. Темпы развития этой страны ошеломляют все экономические умы мира. Используя те же информационные каналы, ту же глобализацию, китайские собственники скупают монополистические предприятия США.
На данный момент в бизнесе совершенно необходимо учитывать единый международный контекст. Руководитель, настроенный на успех, должен понимать, что в ближайшем будущем ему придется конкурировать не в рамках города, области или даже России, а входить в международное пространство. Не учитывать этого сегодня, как минимум, наивно.
Если в прошлом веке компании могли конкурировать друг с другом по выпускаемым продуктам, то за последние десять лет произошли серьезные изменения в построении конкурентной стратегии. Даже конкурентоспособность новых технологий распространяется на срок не более двух лет. Поэтому главную ценность для руководителя сегодня представляет креативный человеческий потенциал.
В конечном итоге, успех предприятия зависит от того, способны ли люди создать неординарный продукт, отвечающий не просто ожиданиям потребителя, но и предупреждающий его желания. Маркетологи всего мира сегодня задаются вопросом: что потребитель будет хотеть в 2010, 15, 20 году?
При этом безошибочный маркетинг, который приносит самые большие прибыли, направлен именно на предупреждение потребностей человека. Так, около 30 лет назад, когда компания Apple запускала в производство портативные индивидуальные компьютеры, их инициатива была встречена очень пессимистично, потому что маркетологи ориентировались, прежде всего, на мнение людей.
Главное в бизнесе — подготовленные люди | Прикладная наука
В итоге, сегодня почти каждый имеет на столе компьютер. Одна гениальная догадка смогла изменить человеческую убежденность и наполнить мир тем товаром, который стал востребован. Самым главным маркетологом на предприятии должен являться сам руководитель. От его способности предложить клиенту продукт, соответствующий не явным ожиданиям, а неосознанным потребностям, зависит конечный успех бизнеса.
Лидер в экономике
Как показывает практика, только менеджерских навыков и знаний в области финансов, маркетинга и т.д. для современного руководителя недостаточно. Сегодняшний бизнесмен должен уметь нанимать мастеров своего дела, профессиональных специалистов, объединять их в группы, правильным образом мотивировать, используя так называемый стиль управления пятого уровня. По существу, руководитель должен настолько уметь «зарабатывать» людей, чтобы не командовать, а давать проявляться в едином движении своему коллективу. Лидер должен руководить, не разрушая, стимулируя жизнь в своем подчиненном, управлять посредством развития творческого потенциала собственных сотрудников, давать людям экзистенциальное пространство.
Лидер — тот же педагог, который, по сути, работает на службе у ребенка. Это человек созидающий, способный вырастить другого лидера. Именно такой руководитель выводит компанию на лидерские позиции. Кроме того, важно правильное распределение полномочий в команде.
Как правило, когда руководитель видит сильного человека, он ставит его на самые проблемные участки, но это большая ошибка ведения лидерской стратегии. С проблемными участками справится и человек, обладающий скромными способностями. А сильному работнику нужно дать поле с большими возможностями для реализации.
В этом отношении огромную роль играет умение организовывать свое дело так, чтобы оно отражало реальное течение жизни, тогда бизнес естественным образом становится эффективным, экономически результативным. Если проанализировать судьбу людей, разбогатевших в 90-е годы, становится очевидно, что свой статус сохранили лишь 2% из них. Остальные потерялись, сошли с дистанции, имея при этом очень большие деньги, молодость, хорошие перспективы. Причина краха проста: этим людям не удалось удержать бизнес, потому что они не смогли изменить стиль мышления.
Программа «Онтоменеджмент» дает экзистенциальную подготовку лидеров, то есть формирует зрелого руководителя. Он характеризуется тем, что способен управлять своим бессознательным, принимать правильные решения, избегать повторения ошибок, собственной фиксированное™, психологической статичности. По существу это человек, который на 100% видит свой потенциал и развивает его. Кроме того, для профессионального руководителя необходимы общие знания в таких областях как философия, физика, география, культура других народов. Человек должен знать, как выстраивать свои отношения с европейцами, американцами, знать, как мыслит тот же китаец, потому что скоро мы будем жить в одном мире, и, если мы хотим заработать новых клиентов, то должны знать, какие у них потребности.
В 2002 году Нобелевскую премию по экономике получил израильско-американский психолог, один из основоположников психологической (поведенческой) экономической теории Дэниэл Канеман «за применение психологической методики в экономической науке, в особенности при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределенности». Ученый доказал зависимость принятия экономических решений от эмоций человека.
Если мы хотим лидировать в экономике, то нужно предполагать, каким образом люди будут мыслить завтра. На Западе уже сегодня введен новый предмет, который называется «поведенческие финансы».
Сегодня многие мировые школы бизнеса начали заниматься исследованиями в области лидерства, поисками ответов на вопросы: что такое интуиция, и каким образом мы можем ее использовать в управлении бизнесом, вывести ее за грани иррациональности? Необходимые знания по этим вопросам дает наука онтопсихология, показывающая, что каждый человек способен рационально использовать свое интуитивное видение мира.
Для лидеров это большое преимущество — видение бизнеса. Научаясь этому, лидер может прочитывать бессознательное: свое и других людей. Конечно, все это предполагает достаточно серьезное изучение психологии: что такое человеческая психика, как она определяет поведение человека, как структурирует наше сознание. Необходимо знать, каким образом я реагирую на те или иные контакты, как люди воздействуют на меня, где во всем информационном многообразии моя позиция, а где — чужое мнение.
Стратегия развития бизнеса
Стратегия развития — очень важный элемент в жизни каждого человека. И в бизнесе без стратегического плана никуда не деться. Часто он представляет собой некий печатный документ, условность, за которым должно стоять нечто большее, чем продуманные на несколько лет вперед бизнес-ходы.
Те цели, которые ставит руководитель перед предприятием, и те решения, которые он принимает, сегодня являются глобально важными. А все потому, что бизнес, который не радует своего основателя, в итоге саморазрушается. Лидер бессознательно саботирует свое же дело.
Все консалтинговые достижения американских консультантов по управлению сводятся к тому, что организация — это проекция личности руководителя. И самый большой противник ее развития — он сам, так как в случае неправильно выбранной стратегии он собственными руками выстраивает экономический крах. Это не что иное как явление самосаботажа.
Стратегия развития бизнеса должна серьезно кореллировать со стратегией развития личности самого руководителя, совпадать с его смыслом жизни. Либо бизнес является для человека творчеством, либо рано или поздно становится тем чемоданом без ручки, который нести тяжело и бросить жалко. В этот момент срабатывает бессознательное, и человек начинает отстранять от себя свое дело. Все довольно просто: человек точно продаст ботинки, которые производит, если он влюблен в них и в своего клиента.
Еще одной приметой современного лидера является способность управлять проектами. В условиях быстрой смены информационных потоков выживают те предприятия, которые умеют быстро перестраиваться с производства одних продуктов на производство других. В этом случае в выигрыше находятся небольшие компании, коллектив которых может в короткие сроки изменить стратегию.
При этом, создавая новый продукт, в проекте могут участвовать даже те специалисты, которых нет на предприятии. Я могу привлечь специалиста высокого класса из любой другой организации, то есть позвать в проекты самых лучших людей. Как правило, такие специалисты любят работать на три-четыре предприятия. Самые лучшие специалисты, сохраняя свою независимость, обладают дипломатической способностью быть нужными многим.
Изучение победной логики лидера, психологической стратегии продвижения по жизни является огромным информационным ресурсом, помогающим в формировании других лидеров. Поэтому для амбициозных, жаждущих успеха руководителей «Онтоменеджмент» предлагает к изучению круг разработок в области лидерства.
В этой сфере существуют хрестоматийные работы: Никколо Макиавелли, Конфуция, Абрахама Маслоу, Ролло Мая, Карла Роджерса. Все они посвящены тому, чем характеризуется успешный человек, как он подходит к решению проблемы, выстраивает свой стиль жизни, развивает самого себя. Нельзя также забывать, что мы работаем для того, чтобы ощущать полноту жизни и от этого получать удовольствие. В этом тоже заключается своего рода искусство: уметь чувствовать жизнь, использовать свои способности на все 100%, совмещать отдых с интеллектуальным совершенствованием.
В итоге, благосостояние человека, который развивается, все больше раскрывает свой внутренний потенциал, улучшается естественным образом.
Для ищущих, идущих вперед руководителей сегодня есть масса возможностей для обучения, самореализации, лидерства, нужно только правильно прочитать свое призвание, искать, учиться, развиваться и действовать.
Гусева Лариса
Деловой журнал «Бизнес-Ключ», Апрель 2006
Источник: hr-portal.ru
Гений на службе стартапа. Как бизнесу работать с учёными
Порой стартапам необходимы не просто выдающиеся работники, а учёные-исследователи в той или иной области. Но зачастую их сложно найти, а удержать и мотивировать — ещё труднее. Основатель health-tech-компании AIBY Оля Осокина рассказала «Секрету», как эффективно работать с российскими учёными, чтобы они сами желали достичь нужного результата.
Как найти учёного для проекта
Самый простой способ — открыть список патентов в нужном вам профиле и искать в нём. Но есть и минус: учёные с патентами уже где-то состоят или работают. Будь то крупная компания или исследовательский институт, они не перейдут в ваш стартап, так как не найдут в этом шаге выгоды.
Неочевидные способы заработка для кандидатов и докторов наук
Если вы с детства увлекались наукой и мечтали о карьере учёного, то получить степень кандидата, а потом и доктора наук — это естественные этапы на вашем профессиональном пути. Наверняка вы сейчас работате в образовательном учреждении или совершаете открытия как научный сотрудник исследовательского института.
А что если мы скажем, что у вас есть отличные шансы попробовать себя в не совсем обычных областях профессии? Ведь не наукой единой живы современные доценты и учёные, а потому из этой статьи вы узнаете, какие варианты удалённой работы доступны для кандидатов и докторов наук.
Подпишитесь на наш информационный ресурс в Telegram, чтобы первыми получать свежие новости из мира образования. И не забывайте пользоваться акциями и скидками, которые доступны при заказе работ на сайте.
Нужна помощь?
Доверь свою работу кандидату наук!
Узнать стоимость бесплатно
Кем работать кандидату и доктору наук на фрилансе
Что отличает кандидата и доктора наук от обычного выпускника вуза? Не только цвет диплома и наличие научных регалий. Это, в первую очередь, глубокие знания по предмету, которые при желании можно дополнительно монетизировать. Ведь интересная подработка не будет лишней даже для преданного науке учёного.
Как получить звание кандидата и доктора наук в России? Соискатели на научную степень пишут магистерскую работу, потом поступают в аспирантуру и пишут кандидатскую, с учётом всех требований к оформлению. И только после того, как вы успешно пройдёте эти ступени, можно писать докторскую диссертацию, чтобы получить высшую учёную степень — доктор наук.
Интернет-технологии упростили все процессы: теперь заниматься поиском вакансий или найти подработку значительно легче. Так какие возможности удалённой работы существуют для кандидатов и докторов наук? Мы рассмотрим следующие, иногда неочевидные способы дополнительного заработка:
- создание образовательных инфопродуктов;
- консалтинг и исследования для бизнеса;
- услуги репетитора;
- написание научных работ;
- устные и письменные переводы;
- копирайтинг, рерайтинг и другие активности на фрилансе;
- продажа идей;
- создание настольных игр.
Создание образовательных инфопродуктов
Где работать кандидату и доктору наук помимо вузов и академий и при этом совмещать приятное с полезным? Сотрудничать с образовательными ресурсами и создавать учебные продукты, которые позволят делиться знаниями со студентами по всему миру, а заодно и денег заработать. Такая деятельность отлично подойдёт кандидатам психологических, исторических, физико-математических и других наук. Ведь спрос на учёных, которые могут увлекательно и доступно рассказать сложные вещи простым языком, будет только расти.
Таким продуктом может стать видеокурс, мастер-класс, аудиоподкаст или книга. Можно самостоятельно запустить свой проект на YouTube, но лучше поискать партнёров, чтобы не тратить время и силы на продвижение и не решать организационные вопросы. Например, попробовать предложить идею образовательного проекта редакторам «Радио Arzamas».
Предоставление консалтинговых услуг
Современный бизнес заточен на применение практических навыков, но ему не всегда хватает теоретической подготовки и глубокого анализа процессов. Поэтому компании с удовольствием сотрудничают с кандидатами и докторами наук, которые могут теоретические знания соединить с практикой. Как может выглядеть такая форма взаимодействия?
- подготовка анализа рынка и просчёт рисков;
- диагностика компании;
- различные исследования для бизнеса;
- проведение тренингов и консультаций;
- разработка новых продуктов.
Такая работа отлично подойдёт для кандидатов и докторов экономических, социальных наук и бизнеса. Возможен, как удалённый формат, так и личные встречи. Единственная сложность — поиск компаний, которым могут понадобиться такого рода услуги. Но кто ищет, тот всегда найдёт.
Молодой учёный может получить от государства материальную помощь для приобретения жилья. Она составляет 33 кв. м. в денежном эквиваленте. Для получения помощи необходимо соответствовать требованиям: возраст до 35 лет для кандидатов наук, до 40 лет для докторов; опыт работы научным сотрудником — не менее 5 лет; письмо работодателя о признании сотрудника нуждающимся в социальной выплате.
Репетиторство
Как подрабатывать кандидату и доктору наук, используя свои знания? Стать репетитором и помогать другим разбираться в сложностях дисциплины. Преподавателей по математике, истории, языкам и другим предметам ищут не только родители школьников, чтобы их дети хорошо учились, с лёгкостью сдавали ЕГЭ и поступали в вуз. Репетиторы или менторы иногда нужны самим студентам, магистрантам и аспирантам, которые стремятся к научной карьере.
Такая подработка подойдёт тем, кто любит работать с людьми, находить подходы к другим и чувствовать свою причастность к чужим успехам.
Написание научных работ
Если вы хотите полностью работать на фрилансе и самостоятельно определять уровень своей нагрузки, то сотрудничество с авторскими сервисами станет отличным выбором. Например, студенческий сервис Zaochnik постоянно привлекает экспертов из разных областей для написания научных работ. Что вы получите, сотрудничая с нами:
- прозрачные условия работы;
- интересные задания;
- регулярные выплаты;
- гибкий график, который определяете вы;
- уверенное и надёжное партнёрство.
И даже если у вас очень узкая и нестандартная специализация, в студенческом сервисе на любую тему есть спрос.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы.
Устные и письменные переводы
Кандидаты наук и доктора со знанием иностранных языков могут дополнительно зарабатывать на устных и письменных переводах. Особенно высоко котируются специалисты, которые разбираются в технических или медицинских науках, при этом свободно могут говорить на английском, китайском, турецком и других языках.
Несмотря на пандемию, многие крупные компании этой области, как показывает исследование, продолжают работать и привлекать в свои штаты высококлассных специалистов.
Копирайтинг и рерайтинг
Чтобы подработать в интернете, кандидату и доктору наук не обязательно в совершенстве знать иностранный. Достаточно виртуозно владеть русским языком, грамотно, структурно и интересно писать, что часто не проблема после 150 страниц кандидатской или 250 страниц докторской диссертации. Таких специалистов будут рады видеть на биржах копирайтинга и рерайтинга, таких как TEXT.RU, Advego, Kwork и другие.
Kwork — это не просто биржа по написанию текстов. Это фриланс маркетплейс, как они сами себя называют, или площадка для фриланс-услуг, где можно предложить или заказать совершенно разные активности: создание сайтов, SEO-продвижение, IT-разработка, аудио- и видеосъёмка и многое другое.
Чтобы стать хорошим копирайтером, необязательно быть филологом или разбираться в тонкостях продающих текстов. Часто люди ищут увлечённых своей областью специалистов, которые могут просто, доступно и интересно писать на свою любимую тему. Особо востребованные области — это психология, бизнес и современные IT-разработки.
Продажа идей
Если ваша специализация тесно связана с созданием новых продуктов или автоматизацией процессов, вы можете придумывать полезные или необычные идеи и вещи и продавать их через сайт Quirky.
Здесь можно найти креативные аксессуары, кухонную утварь (например, удобное приспособление для разбивания яиц), фонтанчики для собак и другие нестандартные предметы. Если ваша идея окажется действительно интересной и нужной, компания поможет её реализовать, займётся вопросами получения патента и даже запуска продаж.
Создание настольных игр
Во время пандемии COVID-19 в Европе наблюдается рост интереса к настольным играм. Это неудивительно. Все мы хотим проводить время интересно и познавательно, особенно если ограничены в выборе.
Так что, если вы сами любите играть в настолки, придумывать разные варианты, делая их не только увлекательными, но и полезными, это отличный повод монетизировать своё хобби. Поможет в этом ресурс The Game Crafter. На сайте вы сможете найти уже готовые шаблоны и подсказки по их использованию.
Дополнительный заработок никогда не бывает лишним. Выбирайте тот вариант, который вам ближе и принесёт не только деньги, но и удовольствие. Помните, на фрилансе вы всегда можете совмещать несколько работ без ущерба для основной научной деятельности.
Посмотри примеры работ и убедись, что мы поможем на совесть!
Хочу посмотреть примеры
А если понадобится помощь в написании кандидатской или докторской диссертации, обращайтесь в наш студенческий сервис. И будем рады видеть вас среди наших экспертов!
Источник: zaochnik.ru