Наиболее важные нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятий питания РФ (бонус- в Москве), дополненные с учетом изменений действующего законодательства. Информация предназначена для широкого круга предпринимателей.
В настоящее время для открытия предприятия общественного питания необходимо:
- зарегистрировать юридическое лицо в установленном порядке в организационно-правовой форме, предусмотренной действующим законодательством; оформить имущественные права на нежилое помещение и земельный участок и зарегистрировать их в установленном порядке;
- зарегистрировать контрольно-кассовые машины в государственной налоговой инспекции по месту нахождения предприятия;
- оформить паспорт на вывеску объекта;
- получить лицензию при осуществлении видов деятельности, подлежащих лицензированию;
- получить санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии санитарным правилам хозяйственной и иной деятельности, работ, услуг;
- оформить санитарный паспорт на специально предназначенные или специально оборудованные транспортные средства для перевозки пищевых продуктов;
- оформить личные медицинские книжки на работников с отметкой о результатах предварительных (при поступлении на работу), периодических (2 раза в год) медицинских осмотров и гигиенической аттестации;
- заключить договор со специализированной организацией о вывозе твердых бытовых отходов;
- получить сертификат соответствия услуг требованиям нормативных документов.
Эти и другие требования к предприятиям питания установлены различными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.
Ученик, ИП, НДФЛ: что здесь лишнее?
Нормативные правовые акты РФ
Нормативные правовые акты г. Москвы
- Закон г. Москвы «О торговой деятельности в городе Москве» №29 от 9 декабря 1998 года (в ред. от 05 июля .)
Основные ГОСТы, санитарные и строительные правила и нормы в сфере общественного питания
- ГОСТ Р 50764-95 «Услуги общественного питания общие требования»
- ГОСТ Р 50763-95 «Общественное питание. Кулинарная продукция, реализуемая населению. Общие технические условия»
- ГОСТ Р 50762-95 Общественное питание. Классификация предприятий. дата введения 1 июля . (в ред. от 15 мая .)
- ГОСТ Р 50647-94 Общественное питание. Термины и определения. дата введения 1 июля .
- СанПиН 2.3.2.1324-03 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов » №98 от 22 мая .
- СП 1.1.1058-01 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ «О введении в действие санитарных правил — » №18 от 13 июля .
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ «О введении в действие санитарных правил» №31 от 8 ноября . (в ред. от 3 апреля .)
- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ «О введении в действие санитарных правил» №23 от 7 сентября .
- Стандарт отрасли. Общественное питание. Требования к производственному персоналу. ОСТ 28-1-95 утв. Комитетом РФ по торговле 1 марта
пакет документов организации по охране труда короткий обхор
Источник: bishelp.ru
Нужна ли учетная политика для ИП?
Нужна ли учетная политика для ИП? Подобным вопросом задаются предприниматели на любом этапе своей деятельности. Как он решается и что об этом говорит законодательство, вы узнаете из нашего материала.
Вам помогут документы и бланки:
- Разработка учетной политики — право или обязанность ИП?
- Нужна ли ИП учетная политика в целях бухучета?
- Для чего ИП необходима налоговая учетная политика?
- Где ИП взять образец учетной политики?
- Итоги
Разработка учетной политики — право или обязанность ИП?
Ответ на этот вопрос зависит от:
- вида учетной политики (УП);
- структуры и особенностей деятельности ИП;
Чаще всего на практике оформляются следующие виды УП:
- в целях бухучета;
- для налогового учета;
- для управленческого учета.
Знакомьтесь с тонкостями управленческого учета с помощью материалов, размещенных на нашем сайте:
При этом ИП вправе разработать и применять любые виды УП — ограничения в законодательстве на этот счет отсутствуют.
На решение вопроса о необходимости формирования УП также оказывает влияние и масштаб деятельности ИП.
К примеру, если деятельность предпринимателя разнообразна, он стремится эффективно организовать работу и оптимизировать налогообложение, для решения этих вопросов он:
- может внедрить систему бюджетирования;
- анализирует применяемые учетные способы;
- подбирает наиболее подходящие режимы налогообложения;
- применяет иные способы и методы совершенствования учетных процедур.
Для организации этого процесса сам ИП заинтересован в разработке и внедрении всех трех видов учетной политики.
Если же предприниматель оказывает услуги одного вида, является одновременно и исполнителем, и руководителем, наемных работников не имеет, то потребность в разработке УП у него обычно отсутствует.
Однако совсем обойтись без УП он не сможет в силу требований закона. Какие законодательные нормы обязывают ИП оформить учетную политику, вы узнаете из следующих разделов.
Нужна ли ИП учетная политика в целях бухучета?
У ИП отсутствует обязанность по ведению бухучета (подп. 1 п. 2 ст. 6 закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ), поэтому и от исполнения обязанности по формированию УП в целях бухучета он тоже свободен. При этом оформить УП в целях бухучета ИП может по своей воле.
Актуальность для ИП бухгалтерской учетной политики может возникнуть, если, несмотря на предоставленную законом № 402-ФЗ возможность, предприниматель все-таки ведет бухучет (упрощенными способами или в полном объеме).
В этой ситуации ему необходимо закрепить в УП выбранные учетные методы, поскольку бухгалтерское законодательство по многим учетным объектам предлагает несколько способов организации учета.
Для разработки УП в целях бухучета необходимо исходить из следующей бухгалтерской нормативки:
- закон от 06.12.2011 № 402 о бухучете (ст. 8);
- ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н;
- ПБУ,ФСБУ и иная нормативка по учету отдельных видов имущества и обязательств.
Подробнее о действующих ПБУ читате в этой статье.
Создание УП, введение ее в действие и следование установленным в ней учетным алгоритмам поможет сформировать в бухучете ИП полную и достоверную информацию, которая станет основой для принятия эффективных управленческих решений.
Для чего ИП необходима налоговая учетная политика?
От ведения налогового учета ИП не освобожден, поэтому обязанность по формированию УП с него не снимается.
Организация налогового учета и формирование для этих целей УП позволяют ИП:
- обобщать и группировать данные для расчета налоговой базы по налогам на основе данных первичных документов;
- сформировать полную и достоверную информацию о порядке учета для целей налогообложения хозяйственных операций;
- обеспечить информацией внутренних и внешних пользователей для контроля правильности, полноты и своевременности исчисления и уплаты налогов.
УП в целях налогообложения для ИП — документ, содержащий нюансы исчисления налогов исходя из:
- применяемого режима налогообложения;
- видов уплачиваемых налогов;
- иных нюансов, связанных с совмещением налоговых режимов, специфичностью объектов учета и др.
К примеру, один ИП в торговой сфере может применять УСН и уплачивать только единый налог для упрощенцев. А у его конкурента (другого «торгового» предпринимателя) образуется целая совокупность разнообразных налоговых обязательств, например:
- уплачивать водный, земельный и транспортный налоги;
- являться плательщиком торгового сбора;
- исполнять обязанности налогового агента по НДС;
- разрабатывать методики раздельного учета доходов и расходов при совмещении налоговых режимов;
- выполнять иные обязанности налогоплательщика или налогового агента.
Соответственно, УП указанных предпринимателей будут существенно различаться не только по структуре и объему, но и по содержанию.
Ввести учетную политику ИП поможет образец приказа от КонсультантПлюс. Скачайте его бесплатно, оформив пробный доступ:
Где ИП взять образец учетной политики?
Учетная политика — это документ, обладающий индивидуальными свойствами. Если ИП разработает УП с учетом всех особенностей своей работы, детализировано распишет необходимые учетные методики и инструкции, он решит сразу несколько важных задач:
- упорядочит учетные процессы;
- сможет формировать полную и достоверную информацию об объектах налогообложения;
- безошибочно рассчитает свои налоговые обязательства;
- безболезненно для учетного процесса сумеет передать (в случае необходимости) функции ведения налогового учета новым сотрудникам или сторонней компании;
- позволит обосновать отраженные в УП и применяемые на практике учетные методы перед контролерами и в судебных органах.
Справиться с решением указанных задач УП не сможет, если она просто скачана с какого-либо сайта и не учитывает нюансов работы ИП. Однако образцы учетной политики, разработанные с учетом особенностей разных режимов налогообложения, могут стать полезными помощниками для ИП при разработке собственной УП.
Примеры учетной политики ИП для целей налогообложения можно скачать бесплатно в КонсультантПлюс. Правильно составить УП ИП на УСН поможет это Готовое решение. Образец для ИП на ОСНО, подготовленный экспертами, можно скачать здесь. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
С особенностями формирования УП при различных налоговых режимах вы можете познакомиться на нашем сайте:
Итоги
Каждый предприниматель заинтересован в рациональном использовании своих ресурсов и разумной организации учетного процесса — учетная политика способна помочь ему в этом вопросе.
Источник: nalog-nalog.ru
Нормативные документы организации ип
Звоните! +7(903)960-85-35 8-22ч ежедневно
- Главная
- Проверки МАДИ, УГАДН
- Документы по БДД
- Охрана труда
- Комплекты по охране труда
- Проверка планировки квартиры
- Контакты
- Технический паспорт БТИ
- Отзывы
- Проверка недвижимости
- Техошибки в реестре недвижимости
- Услуги
- О компании
- Прайс
- Автоюрист
- Консультация
- Юридическим лицам
- Физическим лицам
- Бухгалтерские услуги
- Автоюрист. Ущерб от ДТП
- Регистрация товарных знаков
- Оценка
- Вступление в СРО
Статьи и публикации юристов
Нормативные Документы по охране труда
быстрое и эффективное решение !
Готовые шаблоны и образцы по охране труда, собранные в единый пакет. Шаблоны и образцы подлежат редактированию. Выберите комплект по виду деятельности Вашей организации, впишите наименование организации и данные по сотрудникам, распечатайте, сформируйте папку по охране труда в организации, и. наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемые документы разработаны юристами-специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства и многократно успешно проходили проверки надзорными и контрольными органами! Заказав полный комплект нормативных документов по охране труда, Вы получаете готовые индивидуально разработанные шаблоны!
К ОМПЛЕКТЫ
ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Все образцы нормативных документов: приказы, положения, инструктажи, стажировки, инструкции, журналы, программы и др.
получите на электронную почту за 5 минут!
Комплекты содержат шаблоны более 90 документов в форматах Word
Актуальность: СЕНТЯБРЬ 2023
(с последними изменениями)
Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников. Охрана труда работников — это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников, вне зависимости от их штатного количества. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:
- предупреждение и профилактика опасностей — систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
- минимизация повреждения здоровья работников — меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
Для обеспечения охраны труда в офисе необходимо вести, учитывать и оформлять:
Базовые документы — нормативный минимум локальных документов по охране труда;
Отраслевые документы — инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.Документация по охране труда представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда работников. Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, журналов, графиков, программ, карточек, листов и т.п.
Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда. После прохождения курса обучения, получив соответствующее удостоверение, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению в персонал.
Документация по БДД
(для обеспечения безопасности дорожного движения в организации)
при эксплуатации транспорта
В соответствии со ст. 20 ФЗ № 196 от 10.12.1995 г. «О Безопасности дорожного движения», требования по обеспечению БДД предъявляются к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (ИП), осуществляющим деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств. Приказом Минтранса №145 от 30.04.2021 г. «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом», предъявляются требования по обеспечению безопасности при организации и осуществлении перевозок автомобильным транспортом к следующим субъектам транспортной деятельности:
юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые осуществляют:
- перевозки пассажиров на основании договора перевозки пассажира или договора фрахтования
- перевозки грузов автомобильным транспортом на основании договора перевозки
- перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров
- эксплуатацию грузовых автомобилей, с разрешенной максимальной массой которых превышает 3500 кг и автобусов
Таким образом, требования законодательства о безопасности дорожного движения распространяются на все юридические лица и ИП, эксплуатирующие транспортные средства и ведущие свою деятельность на территории РФ. Обеспечить организацию БДД в 2022 году обязаны не только компании, занимающиеся такой сферой услуг, как — грузовые и пассажирские перевозки, но и те юр.лица и ИП, которые эксплуатируют транспорт на правах собственности, аренды или субаренды, лизинга. Даже если эксплуатация транспортных средств ведется юр. лицом или ИП для собственных нужд: (персональный авто менеджера; автомобиль работника, на котором он выполняет свои трудовые обязанности; развоз сотрудников; закупочно-обеспечительные функции и т.п.) — во всех случаях обеспечение БДД обязательно!
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БДД — ЭТО РЕГУЛЯРНО ПРОВОДИМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Мероприятия по организации работы должностных лиц
Мероприятия по соблюдению охраны труда и отдыха водителей, а так же их обучению
Мероприятия по проведению обязательных медицинских осмотров
Мероприятия по анализу и устранению причин ДТП и нарушений ПДД
Мероприятия по контролю технического состояния и своевременного технического обслуживания транспортных средств
Источник: j-bk.ru