Нужен ли паспорт для заключения договора ИП

Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763
Москва, Московская область
+7 499 703-06-58

Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96

Рубрики свернуть показать

Правила оформления

Договор ИП о сотрудничестве обычно предлагается типовой бланк, составленный еще задолго до обращения клиента. В нем содержатся основные требования и условия предоставления услуги, предусмотренная за это плата. В зависимости от разновидности контракта, разделы могут видоизменяться, добавляться или удалятся. Но в целом он будет состоять из следующих пунктов:

• Преамбула – информация о дате, месте подписания, предмете договора с реквизитами сторон.
• Предмет договора – суть достигнутого соглашения, чего оно касается, полная подробная характеристика объекта.
• Права и обязанности сторон – вытекают напрямую из вида договора и положений гражданского законодательства.
• Сумма сделки – в этот же пункт включается порядок оплаты, а также способ внесения денег в кассу исполнителя.
• Порядок урегулирования споров – все пункты должны быть составлены, исходя из действующих положений ГК РФ.
• Ответственность сторон, дополнительные условия – возможные последствия за нарушения достигнутых договоренностей.
• Реквизиты и подписи.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ комплект документов от ПЕРЕВОЗЧИКА для заключения договора заявки

Документ оформляется с соблюдением всех требований действующего законодательства. Поэтому в процессе участвует юрист, который знает все нюансы, возможные в том случае, если одна из сторон физическое лицо, ООО или ИП. Иногда необходимо проведение проверки предоставленных регистрационных данных или платежеспособности второй стороны.

Порядок изменения договора

После заключения договора может измениться порядок взаимодействия сторон. В этом случае вносят изменения в предыдущее соглашение. Для этого подписывается дополнительный акт, который станет неотъемлемой частью основного контракта. В нем по пунктам описывается, какие разделы претерпели коррективу, и новые предложения, вносимые в документ. Обновленная редакция обязательно заверяется обеими сторонами.

Порядок расторжения договора

Расторгнуть договор стороны могут по обоюдному согласию или в одностороннем порядке. Во втором случае основанием служит невыполнение одним из участников взятых на себя обязательств. Потребуется обращаться в суд и взыскивать неоплаченную сумму, или предоставить расчет понесенных убытков в результате действий исполнителя.

Ответственность за невыполнение договорных обязательств

Стороны по взятым на себя обязательствам несут полную имущественную ответственность. Выражена она необходимостью компенсации понесенного ущерба одним из участников в случае несогласованных или противоправных действий второй стороны. Для защиты своих прав потребуется обращаться в судебную инстанцию. Но если договоренности были устными и не соблюдена письменная формы, то добиться справедливости будет достаточно сложно, ведь это влечет недействительность договора.

Договор с ИП могут заключать физические лица, коммерческие предприятия, ООО и другие хозяйствующие субъекты. При этом важно учесть все нюансы, последовательность, указать все ключевые условия в документе. Это необходимо для признания сделки действительной и нормального регулирования отношений между участниками.

С этим читают:

1. Особенности оформления бессрочного трудового соглашения
2. Важные аспекты заключения договора ГПХ
3. Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
4. Для чего заключается допсоглашения к трудовому договору

Источник: trudopravo.ru

Блог

Какие документы запросить у контрагента перед заключением договора

Автор статьи

Оксана Валерьевна Торгашина

Аттестованный налоговый консультант. Автор обучающих курсов «Бухгалтерский учет для продвинутых», «Бухгалтерия и налоги для руководителя. Как проверить бухгалтера?», «Финансовый анализ для экспертов кредитных организаций», «Управленческий учет и бюджетирование». Сооснователь и Генеральный директор ПрофиРост, стаж профессиональной деятельности более 20 лет.

Каждый бухгалтер должен знать что такое меры должной осмотрительности и на что они влияют. Одним из критериев является проверка контрагента (поставщика).

Для того чтобы при проверке налоговиками Вам не задавали лишних и провокационных вопросов вооружитесь всей информацией по каждому поставщику.

Запросите у контрагента копии документов и сверьте данные с данными из интернет-сервисов:

• Устав
• Свидетельство о государственной регистрации (лист записи)
• Свидетельство о постановке на налоговый учет
• Протокол собрания учредителей (решение единственного участника) о назначении директора
• Паспорт директора
• Последняя бухгалтерская отчетность
• Справка из налоговой об отсутствии задолженности перед бюджетом
• Лицензия, допуски СРО
• Доверенность на право подписи документов
• Информация о фактических адресах склада и офиса, наличия техники и работников для исполнения договора, контакты ответственных лиц.

Связанный курс

Продвинутый бухгалтер

Б. Что посмотреть о контрагенте самостоятельно?

• Существует ли компания контрагент, запросите сведения в ЕГРЮЛ
• Есть ли решение ИФНС об исключении компании из ЕГРЮЛ
• Есть ли решение сведения о руководителях или учредителях, которых через суд лишили права участвовать в компании или управлять ею
• Проверяем реестр дисквалифицированных лиц

**Если договор подпишет человек, который есть подобных списках, суд признает сделку ничтожной.

• Проверяем отсутствие сведений о банкротстве, ликвидации, реорганизации, уменьшении уставного капитала
• Сведения о банкротстве в базе объявлений
• Отсутствие долгов перед налоговой

Если поиск дал результат, значит, у компании есть долги по налогам или она не отчитывалась в налоговую больше года.

• Судебная история контрагента
• Долги по решению суда
• Массовые адреса
• Массовые руководители
• Действителен ли паспорт учредителя
• Есть ли обременения по имуществу., при проведении сделок с недвижимостью
• Нет ли в списке недобросовестных поставщиков

Эти и другие полезности будут разбираться на курсе «Продвинутый бухгалтер»

Всю информацию о курсе Вы сможете узнать на сайте: ЗДЕСЬ

Подпишись на рассылку

Новые статьи по бухучету, оповещения об изменениях в законодательстве и другие интересные материалы по бухучету и налоговому учету.

Мы гарантируем, что адрес вашей электронной почты не будет передан третьим лицам
Аутсорсинг

• Бухгалтерское сопровождение ООО и ИП
• Услуги по регистрации ИП и ООО
• Внутренний аудит
• Ликвидация ООО и ИП
• Восстановление учета
• Индивидуальные консультации

Источник: www.profirost.ru

Договор с ИП — образцы составления

Исполнение основной части деловых процессов требует утверждения определённых соглашений. Проведение любых наличных расчётов без договора является нарушением законов Российской Федерации. Договор с ИП бывает нескольких видов, имеющих собственные характерные черты. Вид договорённости зависит от юридических отношений сторон.

Законодательство РФ предусматривает:

• письменное соглашение индивидуального предпринимателя с работником при приёме на работу;
• предпринимательская сделка с другим ИП;
• соглашение с ООО.

Договор ИП с ИП

Индивидуальный предприниматель — физическое лицо, имеющее особое правовое положение. Поэтому на их деятельность распространяется Гражданский кодекс РФ.

Описание

Подписание соглашения между двумя физическими лицами малого бизнеса совершается при поставке товара, сырья, оснащения, предоставлении услуг, аренды, перевозок.

Чтобы упростить работу с CRM и всей экосистемой 1с, рекомендуем cloud решения от https://bit-live.ru/. Цифровизация и оптимизация затрат на IT в одном месте.

Список необходимых документов:

• два экземпляра соглашения;
• подтверждение регистрации предпринимателей и постановку их на налоговый учёт;
• паспорт индивидуального предпринимателя;
• свидетельство ОГРН, заверенное печатью и подписью;
• заверенный ИНН;
• выписка из ЕГРИП, выданная не ранее 1 месяца;
• при необходимости — договор аренды помещения.

Особенности

Существует ряд условий и требований, предусмотренных юридическими нормами. Согласно им, структура договора с ИП должна содержать:

• дата, адрес подписания сделки;
• наименование ИП, полные паспортные данные участников;
• основание соглашения;
• элемент договора, его вид, перечисление услуг;
• обязательства по оплате;
• права и обязанности исполнителя;
• сроки исполнения;
• права и обязанности заказчика;
• точная стоимость, способ оплаты;
• ответственность сторон, штрафы, санкции;
• возможности форс-мажорных ситуаций;
• внесение изменений;
• причины и возможности расторжения;
• срок действия документа;
• подписи сторон, контактные данные, банковские реквизиты.

На оказание услуг

Договор с ИП на оказание услуг — это контракт, согласно которому заказчик оплачивает определённые услуги, а исполнитель выполняет их. Соглашение на оказание услуг возможно в различных сферах деятельности:

• охрана;
• связь, коммуникации;
• образование;
• медицина;
• экономика, бухгалтерия;
• юриспруденция;
• коммунальное хозяйство;
• перевозки;
• аудит.

Письменный уговор на оказание услуг должен вмещать пункты:

• преамбула — дата, адрес, полные Ф.И.О. всех участников, наименование частного предприятия;
• сущность услуги, её сроки, финансовые тонкости;
• обязательства сторон;
• ответственность участников;
• акт приёма — при необходимости.

Возможно заключить договор подряда, аренды, займа, о поставке.

Расторжение сделки возможно только по обоюдному соглашению сторон или по судебному решению.

Договор с ООО

Договор с ООО — это обязательная сделка в письменном виде, предполагающая взаимные обязательства между физическим и юридическим лицом.

Описание

Соглашение заключается при любых финансовых или коммерческих взаимодействиях, что подтверждается ст. 161 ГК РФ.

Требуемая документация для представителя ООО:

• устав Общества с ограниченной ответственностью;
• свидетельство о государственной регистрации Общества;
• свидетельство о постановке на налоговый учёт в ФНС России;
• выписка из ЕГРИП или ЕГРЮЛ;
• при необходимости — протокол собрания о назначении директора.

Документы для частного предпринимателя:

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
• официальное подтверждение госрегистрации ИП;
• выписка из ЕГРИП.

Особенности

Структура договора ИП с ООО аналогична структуре соглашения между физическими лицами. В составе документа должны присутствовать пункты:

• дата, адрес подписания;
• полные паспортные данные участников;
• реквизиты организаций — полное название, подразделение, код КПО;
• цели и планы участников;
• сведения о предмете соглашения;
• права, обязанности каждого лица;
• ответственность сторон, риски;
• варианты расчёта, оплаты, стоимость единицы товара или услуги, банковские реквизиты;
• возможность изменения условий или расторжения контракта, последствия несоблюдения;
• срок действия сделки;
• возможные разногласия, методы их урегулирования;
• форс-мажор, дополнительные условия.

Каждый экземпляр скрепляется печатями и подписями сторон.

Личное присутствие заказчика или исполнителя не обязательно, можно прислать своего представителя. Для этого необходима нотариально заверенная доверенность.

Трудовой договор ИП с работником

Индивидуальная предпринимательская деятельность часто предполагает найм сотрудников. Приём на работу ИП работника требует обязательного заключения трудового договора.

Описание

В зависимости от характера работы, должности, состояния здоровья, возраста сотрудника, договор ИП с работником может быть срочным и бессрочным.

Наниматель вправе потребовать от наёмного работника следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• для иностранного гражданина — официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории России;
• трудовую книжку;
• от мужчин до 27 лет — военный билет;
• СНИЛС;
• аттестат, диплом об образовании, свидетельство о наличии квалификации.

Особенности

После принятия на работу нового сотрудника, индивидуальный предприниматель должен в течение 10 дней сообщить об этом в Федеральную службу социального страхования. Для подачи информации о новом работнике в Пенсионный фонд России предоставляется 1 месяц.

Контракт с работником составляется в двух экземплярах, скреплённых печатью ИП (если имеется). Каждый экземпляр должен содержать пункты:

• полные Ф.И.О. сотрудника, нанимателя, ИНН ИП;
• дата, адрес подписания;
• род деятельности, должность, место осуществления трудовой активности;
• права обязанности сотрудника, руководителя;
• условия, режим, длительность труда и отдыха;
• финансовые вопросы;
• возможности надбавок или штрафов;
• социальный пакет;
• дополнительные условия и договорённости;
• сроки найма.

Законодательством РФ запрещено принимать на работу лиц, не достигших 16 лет, без письменного разрешения одного из родителей.

Образцы

Письменный договор с ИП, ООО или работником — неотъемлемая часть предпринимательской деятельности. Документ, составленный по всем правилам и законам России, станет залогом честного и продуктивного сотрудничества. Сделка обеспечивает выполнение всех оговоренных обязательств, а также является надёжным финансовым гарантом между физическими и юридическими лицами.

Видео на тему

Источник: businessmonster.ru