Обособленное определение при УСН

Прежде чем открывать обособленное подразделение при УСН или переходить на упрощенку при наличии таких подразделений, нужно разобраться, допускает ли законодательство применение УСН налогоплательщиками, имеющими обособленные подразделения. Так и сделаем.

Подп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК РФ запрещает применять упрощенную систему организациям, имеющим филиалы.

Филиал — это обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения юрлица и осуществляющее все его функции или их часть, наделенное создавшим его юрлицом имуществом, действующее на основании утвержденных этим юрлицом положений и указанное в ЕГРЮЛ (пп. 2, 3 ст. 55 ГК РФ).

Налоговое законодательство имеет свое определение обособленного подразделения.

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ, обособленное подразделение организации — это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то есть рабочие места, созданные на срок более 1 месяца. Под рабочим в этом случае понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено ли его создание в учредительных и иных организационно-распорядительных документах организации, и вне зависимости от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Обособленное определение | Русский язык

Как видим, понятие обособленного подразделения в НК РФ более широкое, чем филиал. Отсюда следует, что наличие у организации подразделений, которые не являются филиалами, не препятствует применению упрощенной системы налогообложения. Это не раз подтверждали и контролирующие органы (письма Минфина России от 22.04.2019 № 03-11-11/29010, от 05.06.2018 № 03-11-06/2/38208 и др.).

Таким образом, открыть обособленное подразделение при УСН в 2020-2021 годах можно. Главное, чтобы у него не было признаков филиала. Таким представительством может быть, например, расположенный вне места нахождения головного офиса производственный цех, магазин или склад.

По месту нахождения каждого обособленного подразделения (кроме филиала или представительства) организации необходимо встать на учет в налоговом органе (пп. 1, 3, 4 ст. 83 НК РФ). Это необходимо сделать, даже если создано всего 1 рабочее место.

Особенности

Компании в соответствии с ГК РФ могут быть созданы для ведения предпринимательской деятельности в целом или выполнения определенных задач. В этом они ничем не отличаются от иных субъектов, занимающихся хозяйственной деятельностью.

Обособленные определения. Когда нужно ставить запятые

Юрлицо имеет возможность открывать свои обособленные подразделения (далее также – ОП). Это право закреплено в ст. 55 Гражданского кодекса. Уточним, что коммерсанты такой возможности формально лишены.

Открытие ОП не влечет за собой создание отдельного юрлица. Оно входит в состав уже зарегистрированной организации, а значит, не имеет того же объема юридических прав и обязанностей.

Налоговый кодекс содержит четкие признаки, которые обязательно должны быть присущи «обособке»:

1. наличие стационарных рабочих мест;
2. разные адреса у головного офиса и ОП.

Отсутствие хотя бы одного из этих признаков означает, что для открытия новой структуры именно в статусе ОП недостаточно оснований. Создание «обособки» будет в этом случае противоречить статье 11 Налогового кодекса. Значит, и отдельного КПП обособленного подразделения не будет.

Гражданский кодекс упоминает только две формы ОП:

1. филиал;
2. представительство.

Вместе с тем, ст. 55 НК РФ приводит еще одну разновидность обособленного подразделения – оборудованные рабочие позиции.

Открытие филиалов и представительств подразумевает появление данных о них в ЕГРЮЛ (в случае с оборудованными рабочими местами со статусом ОП этого не происходит). Для этого необходимо предварительно заполнить заявление (есть утвержденные формы) и отправить его налоговикам.

Подробнее об этом см. «Как открыть обособленное подразделение ООО: инструкция».

Как поставить подразделение на учет в налоговом органе

Чтобы стать на учет в налоговых органах по месту нахождения обособленного подразделения, не являющегося филиалом или представительством, необходимо отправить в налоговую сообщение о создании обособленного подразделения.

Если подразделение является представительством или филиалом, постановку организации на учет по месту его нахождения инспекция проводит самостоятельно на основании сведений из ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 84 НК РФ).

Способы подачи сообщения следующие:

• лично в инспекции (подает руководитель или уполномоченный представитель по доверенности);
• по почте ценным письмом с описью вложения;
• по телекоммуникационным каналам связи в электронной форме.

Если создается несколько обособленных подразделений в одном муниципальном образовании, городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе на территориях, подведомственных разным налоговым органам, стать на учет можно по месту нахождения одного из подразделений — по выбору организации.

Заявление на регистрацию иного обособленного подразделения по форме С-09-3-1

Само заявление представляет собой бланк на 1 листе. С его заполнением у предприятия не должно возникнуть сложностей.

В заявлении указываются:

• ИНН/КПП головной компании;
• ее полное наименование;
• код налоговой инспекции;
• ОГРН головного предприятия;
• количество новых подразделений;
• Ф. И. О. руководителя компании, его ИНН;
• контактные сведения (телефон, адрес электронной почты);
• круглая печать предприятия.

Бланк, действующий с 25.12.2020, можно скачать по ссылке ниже:

Как заполнить сообщение о создании ОП пошагово, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Оформите пробный доступ к К+ и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Если заявление подается не лично руководителем, а представителем, то в документе заполняются его данные. При этом его полномочия должны быть подтверждены документально. Обычно для этих целей применяется типовая форма доверенности.

Заявление подается в 2 экземплярах. Можно также в качестве второго экземпляра предоставить копию заявления. Это необходимо для отметки на нем о дате принятия специалистом налоговой инспекции.

Что грозит за непостановку подразделения на учет

За нарушение срока направления в инспекцию сообщения об открытии обособленного подразделения организацию могут привлечь к ответственности по п. 1 ст. 126 НК РФ.

Это штраф в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ.

Должностным лицам организации при этом может грозить административная ответственность по ст. 15.6 КоАП РФ — штраф от 300 до 500 руб.

За ведение деятельности без постановки на налоговый учет по основаниям, предусмотренным НК РФ, на организацию может возлагаться ответственность, предусмотренная п. 2 ст. 116 НК РФ, — штраф в размере 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 000 руб. Но на непостановку на учет ОП эта норма не распространяется.

Постановка ОП на учет в ФСС

В части взносов на травматизм страхователь должен встать на учет по месту нахождения обособленного подразделения, если (подп. 2 п. 1 ст. 6, п. 11 ст. 22.1 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ, приказ ФСС РФ от 22.04.2019 № 217):

• оно не находится за границей;
• имеет собственный расчетный счет;
• начисляет и выдает зарплату.

Встать на учет в ФСС по месту нахождения подразделения необходимо в течение 30 календарных дней с момента создания ОП (подп. 2 п. 1 ст. 6 закона № 125-ФЗ).

Порядок регистрации и перечень представляемых документов определяется приказом Минтруда России от 29.04.2016 № 202н. В соответствии с пп. 6, 10 для получения уведомления о регистрации (приложение 1 к вышеуказанному приказу) в фонд по месту нахождения подразделения представляются:

• заявление (форма утверждена приказом ФСС РФ от 22.04.2019 № 217);

• справку из банка об открытии счета подразделения;
• документ, подтверждающий, что подразделение начисляет выплаты физлицам (например, копию положения об обособленном подразделении, где указано соответствующее полномочие).

Копии могут быть бумажными или электронными.

Всю прочую информацию фонд получает из ИФНС и других подразделений соцстраха в порядке межведомственного обмена.

В течение 3 рабочих дней со дня получения документов ФСС поставит организацию на учет с последующим уведомлением (п. 14 приложения 1 к приказу № 202н).

За нарушение срока регистрации ОП в ФСС фирму могут оштрафовать (ст. 26.28 закона № 125-ФЗ):

• при просрочке до 90 дней включительно — на 5000 руб.;
• более 90 дней — на 10 000 руб.

Предусмотрен штраф и для руководителя юрлица — на сумму от 500 до 1 000 руб. (ст. 15.32 КоАП РФ).

Перемещение имущества: бухгалтерский учет

При перемещении ТМЦ, основных средств и денег между головным и остальными подразделениями способ ведения бухгалтерского учета зависит от того, есть ли у ОП выделенный баланс.

Важно! Все подразделения ведут бухгалтерский учет согласно учетной политике «головы».

Отдельного баланса нет

В этом случае при перемещении, например, оборудования (ОС) следует провести внутреннюю переброску в аналитике.

Пример №3: передает подразделению «А-1» токарный станок, первоначальной стоимостью 150000 и начисленной на момент перемещения амортизацией в сумме 54000:

• Д 01 «А-1» К 01 «А» — 150000, проведено перемещение.
• Д 02 «А» Д 02 «А-1» – 54000, перенесена амортизация по переданному станку.

Аналогично следует поступить с другими ТМЦ. Денежными средствами, когда подразделение не имеет отдельного баланса, оперирует центральная бухгалтерия, расчеты с поставщиками и подрядчиками ведутся через нее. В этом случае выполняются обычные проводки.

Пример №4: Организация «Б» передает подразделению «Б-2» материалы, предназначенные для ремонта помещения, в котором расположено ОП, стоимостью 20000 рублей. Для их перевозки «Б» нанимает транспортную компанию (ТК), ее услуги обходятся в 3000 рублей:

• Д 10.8 материалы на складе в «Б-2» К 10.8 материалы на складе «Б» – 20000, переданы материалы в ОП «Б-2».
• Д 23 (23, 25, 20, 44) К 76 – 3000, отражены затраты на перевозку материалов для ремонта.
• Д 76 К 51 – 3000, оплачены услуги ТК.

Отдельный баланс есть

В этом случае используется счет 79 «Внутрихозяйственные расчеты» для перемещения имущества и денежных средств.

При передаче основных средств в учете головного офиса необходимо провести следующие проводки (используем данные из примера № 3):

• Д 79-1 «А-1» К 01 «А» — 150000, отражена передача оборудования.
• Д 02 «А» Д 79-1 «А-1» – 54000, передана амортизация по станку.

Проводки при передаче ТМЦ и оплате расходов на их доставку (используем данные примера № 4): Д 79-1 «Б-2» К 10-8 – 20000, переданы материалы для ремонта. Далее проводки зависят от наличия у подразделения расчетного счета.

Счета нет (услуги заказаны и оплачены центральной бухгалтерией):

• Д 23 (…) К 76 – 3000, расходы на перевозку.
• Д 76 К 51 – 3000, оплата транспортной компании.

Счета нет (заказ услуг сделан ОП, а оплата головной организацией):

• Д 79-2 К 76 – подразделение передало задолженность перед ТК «голове». В учете самой обособки проводки будут такими: Д 23 (…) К 76 – 3000, затраты по транспортировке, Д 76 К 79-2 – передан долг ТК в головной офис.
• Д 76 К 51 – оплачены услуги ТК

Счета нет (ОП самостоятельно заказало и оплатило услуги):

• У подразделения «Б-2»: Д 23 (…) К 76 – 3000, отражены расходы на перевозку, Д 76 К 51 – перечислена оплата ТК.
• ОП может предварительно получить средства на расходы, тогда в проводках «Б-2» будет проводка Д 51 К 79-2 – поступили денежные средства от центральной бухгалтерии на расчеты. При этом в БУ «головы» отразится проводка Д 79-2 К 51.

В большинстве случае проводки выглядят зеркально, как вы, вероятно, заметили. Понесенные затраты передаются в центральный офис проводкой Д 79-2 К 20, 25, 23, 44. Обратная проводка, соответственно, у головной бухгалтерии.

Подробно о налогообложении в обособленном подразделении можно прочитать здесь.

Постановка ОП на учет в ПФР

В ПФР подразделение также регистрируется только в том случае, если оно начисляет выплаты работникам и имеет счет в банке (подп. 3 п. 1 ст. 11 закона «Об ОПС» от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Но сдавать в Пенсионный фонд никакие документы не надо. Мы уж упоминали о том, что при наделении ОП полномочиями по выплате вознаграждений физлицам, соответствующее сообщение вы направляетет в ИФНС.

И уже она передает всю информацию в ПФР.

Срок подачи такого сообщения — месяц со дня издания приказа о наделении ОП соответствующими полномочиями (письмо Минфина от 05.05.2017 № 03-15-06/27777).

Источник: platinalog.ru

Обособленное определение при усн

Бухгалтерский дом

Работаем: с 9-00 до 18-00 Пн-Пт

27.07 27 Июля 2022

Можно ли организации на ОСНО открыть обособленное подразделение на УСН

Специальный налоговый режим в виде УСН применяется налогоплательщиками наряду с иными режимами налогообложения. Об этом говорится в п. 1 ст. 346.11 НК РФ. Однако нельзя одновременно работать на УСН и на ОСНО, поскольку каждый из этих режимов применяется в отношении всех видов деятельности, которые ведет налогоплательщик.
Согласно ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Законодательством не конкретизируется точное территориальное месторасположение подразделения, а также месторасположение головного офиса данного подразделения.

Источник: altbd.ru

Обособленное определение при усн

УСН | НА ПРАКТИКЕ

Уплата налогов организацией, имеющей
обособленные подразделения

Рябикова Е.Г.,
практикующий бухгалтер

Без обособленных подразделений иногда не обойтись. Но их наличие добавляет работы бухгалтеру в части расчета и уплаты налогов. В прошлом номере журнала мы говорили о процедуре правильного создания обособленного подразделения и его регистрации.

После того как все описанные действия выполнены, можно расслабиться и подождать, пока новое подразделение начнет работать. Но прежде лучше выяснить, что изменится в вашей повседневной работе в связи с открытием подразделения. Сразу скажем, что учет нужно будет вести как обычно. Все доходы и расходы, отражаемые в налоговой базе, вы записываете в Книге учета доходов и расходов.

Причем ведете единую Книгу учета по всей организации, отдельной Книги учета для обособленного подразделения оформлять не нужно. А вот как платить налоги и взносы при наличии подразделения, мы поговорим в этой статье.

ВАЖНО В РАБОТЕ Налог, уплачиваемый в связи с применением УСН, по деятельности ОП организация должна будет уплачивать по месту нахождения организации, а не по месту нахождения ОП.

УСН

Согласно п. 6 ст. 346.21 НК РФ уплата налога и авансовых платежей по налогу производится по месту нахождения организации (месту жительства индивидуального предпринимателя). Следовательно, налог при УСН уплачивается только по месту нахождения организации, а не по месту нахождения ОП.

Транспортный налог

Уплата транспортного налога и авансовых платежей по нему производится налогоплательщиками в бюджет по месту нахождения транспортных средств в порядке и сроки, которые установлены законами субъектов РФ (п. 1 ст. 363 НК РФ).

ПЕРВОИСТОЧНИК Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, не освобождаются от исполнения обязанностей налоговых агентов, предусмотренных НК РФ. Пункт 5 ст. 346.11 НК РФ.

Учитывая, что в силу п. 5 ст. 83 НК РФ организация подлежит постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения принадлежащих ей транспортных средств, то, следовательно, плательщиком транспортного налога будет признаваться организация или ОП «на отдельном балансе» в зависимости от того, где поставлено на учет транспортное средство – по месту нахождения организации или ОП.

Земельный налог

Пунктом 3 ст. 397 НК РФ установлено, что земельный налог и авансовые платежи по нему уплачиваются налогоплательщиками-организациями или физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, в бюджет по месту нахождения земельных участков, признаваемых объектом налогообложения в соответствии со ст. 389 НК РФ. При уплате данного налога необходимо определить, на ком числится земельный участок: если на ОП «на отдельном балансе», то уплачивается этим ОП, если на организации – значит, организацией.

НДФЛ

Пунктом 7 ст. 226 НК РФ установлено, что налоговые агенты – российские организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по мес-ту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

ВАЖНО В РАБОТЕ По месту нахождения обособленного подразделения организации, применяющей УСН, декларация не представляется.

Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения ОП, определяется исходя из суммы дохода, подлежащего налогообложению, начисляемого и выплачиваемого работникам этих обособленных подразделений, то есть НДФЛ уплачивается организацией как по месту нахождения организации, так и по месту нахождения ее ОП (в части доходов, подлежащих налогообложению, начисляемых и выплачиваемых работникам соответствующего подразделения). При этом п. 2 ст. 230 НК РФ установлено, что налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов ежегодно не позднее 01 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

ВАЖНО В РАБОТЕ Организация может быть привлечена к налоговой ответственности за непредставление налоговой декларации и неуплату налога по месту нахождения обособленного подразделения.

Как разъяснено в письмах Минфина России от 21.09.2011 № 03-04-06/3-229, от 07.08.2012 № 03-04-06/3-222, сведения о доходах физических лиц – работников обособленного подразделения должны быть представлены в налоговый орган по месту нахождения такого обособленного подразделения. Таким образом, НДФЛ подлежит начислению и уплате по месту нахождения ОП в той части, в какой в этом ОП начисляются и осуществляются выплаты работникам ОП. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что ОП может являться налогоплательщиком лишь по отдельным видам налогов, при этом налогоплательщиком по основному виду налога остается организация.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Факт создания организацией обособленных подразделений не препятствует реализации ею права на применение УСН в общеустановленном порядке.

Пример. ОП организации «Прогресс», выделенное на отдельный баланс, имеет расчетный счет и свой штат работников и находится в г. Одинцово Московской области. В один из отделов ОП оформлен на работу по бессрочному трудовому договору А. А. Иванов с заработной платой в размере 15 000,00 руб. (в т. ч. НДФЛ – 13%) в месяц. Заработная плата начислена работнику за май, а выплачена 05 июня. Датой получения дохода является 31 мая, поэтому зарплата включается в налоговую базу по НДФЛ за май независимо от фактической даты ее выдачи. Проводки в бухгалтерском учете будут следующими:

ДебетКредитСумма (руб.)Хоз. операция

51	70	15 000,00	Начислена заработная плата
70	68	1950,00	Выделен НДФЛ
70	50	13 050,00	Выдана заработная плата работнику

Обязательные платежи в ПФР России и ФСС России

Для целей исчисления страховых взносов важным моментом является то, что ОП самостоятельно начислило и выплатило вознаграждение работникам ОП и иным физическим лицам в рамках гражданско-правовых отношений.

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ Сведения о доходах работников обособленного подразделения следует представлять в налоговый орган по месту учета соответствующего обособленного подразделения, в который перечисляется НДФЛ за таких работников.

По итогам отчетных периодов (1 квартала, полугодия, 9 месяцев, календарного года) такие ОП должны самостоятельно формировать и представлять расчеты по страховым взносам в территориальные органы ПФР России и ФСС России по месту своего нахождения (ч. 11 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Порядок представления отчетности

В ОП «на отдельном балансе» целесообразно предусмотреть собственное бухгалтерское сопровождение в лице отдела бухгалтерии или отдельного специалиста, в зависимости от объема работы. В этом случае в отдел бухгалтерии можно передать функцию учета всех операций и обязательств ОП, включая обработку, систематизацию и хранение первичной документации, формирование отчетности ОП в объеме, установленном законодательством РФ и локальными нормативными актами организации.

ВАЖНО В РАБОТЕ Обязанности организации по исчислению, уплате страховых взносов и представлению отчетности исполняют только те обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Декларации (расчеты) по транспортному и земельному налогу нужно сдавать в ту инспекцию, на территории которой состоит на учете транспортное средство (по местонахождению земельных участков). Если на территории одного муниципального образования у организации есть несколько участков, то по ним можно сдать одну общую декларацию или расчет.

В этом случае организация сама выбирает, как вести учет и платить налоги: по месту нахождения ОП или организации. Если в ОП начисляются выплаты физическим лицам, то отчетность по НДФЛ (2-НДФЛ) подается в налоговый орган по месту нахождения ОП. Помимо сдачи отчетности, важно также организовать внутренний учет.

Если ОП ведет самостоятельный учет, то в конце отчетного периода организации надо собрать все показатели по всем его ОП в единую отчетность. Для этого в первую очередь нужно разработать шаблоны отчетных форм и перечень пояснений к ним, которые должны составлять ОП. Желательно также утвердить их в учетной политике.

Законодательством РФ не утверждены формы первичной отчетности для расчетов с ОП. Поэтому можно применять любую унифицированную форму, предназначенную для учета хозяйственных операций. Например, для передачи основных средств из организации в ОП можно взять форму № ОС-2 «Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств», утв. постановлением Госкомстата России от 21.01.2003 № 7. Для удобства форму документа можно изменить, добавив необходимые графы.

ПЕРВОИСТОЧНИК Обязательным для включения в трудовой договор в числе прочих является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного подразделения и его местонахождения.

Кассовая дисциплина

На момент выхода номера в печать вступило в силу Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», которое изменило ряд положений, касающихся кассовой дисциплины обособленного подразделения. Проведем сравнительный анализ «старого» и «нового» порядка.

Во-первых, в Указании № 3210-У, в отличие от прекратившего действие Положения № 373-П, дается определение обособленного подразделения: подразделение юридического лица, по месту нахождения которого оборудуется обособленное рабочее место (рабочие места) (абз. 4 п. 2 Указания № 3210-У). Обратим внимание на то, что данное определение отличается от определения из ст. 11 НК РФ: «Обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места». Учитывая это обстоятельство, а также то, что определяющее значение для установления лимита имеет факт сдачи обособленным подразделением наличных денег в банк, наличие в Указании № 3210-У такого определения представляется излишним.

ВАЖНО В РАБОТЕ В случае возникновения у налогоплательщика затруднения с определением места постановки на учет в налоговом органе решение на основе представленных им сведений принимается налоговым органом.

Во-вторых, из содержания норм п. 2 Указания № 3210-У очевидно, что лимит остатка наличных денег устанавливается обособленному подразделению руководителем юридического лица (нормы Положения № 373-П предполагали установление лимита самим обособленным подразделением). Кроме того, в отличие от норм Положения № 373-П, для установления обособленному подразделению собственного лимита остатка наличности недостаточно просто наличия банковского счета, открытого для совершения операций этого подразделения.

Такое обособленное подразделение должно сдавать наличность на банковский счет (абз. 4 п. 2 Указания № 3210-У).

Также по новым правилам уполномоченный представитель обособленного подразделения может в порядке, установленном юридическим лицом, сдавать наличные деньги в кассу юридического лица, или в банк, или в организацию, входящую в систему Банка России, для зачисления их сумм на банковский счет юриди-ческого лица. В-третьих, отменена обязанность обособленного подразделения передавать в головную организацию лист кассовой книги не позднее следующего рабочего дня. Теперь организация сама устанавливает порядок передачи листов кассовой книги с учетом сроков составления бухгалтерской отчетности. Отметим, что второй экземпляр листа кассовой книги именуется в Указании № 3210-У «копией», однако данное изменение терминологии имеет, на наш взгляд, редакционный характер и не означает внесения изменений в применяемую форму кассовой книги.

ПОЗИЦИЯ СУДА Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

ОТ РЕДАКЦИИ

Правоотношения с работниками
Указывать в трудовом договоре местонахождение обособленного подразделения необходимо только в случае, если обособленное подразделение расположено в иной местности, чем головной офис организации, за пределами административных границ населенного пункта, указанного в учредительных документах работодателя как место его государственной регистрации (п.п. 2, 3 ст. 54 ГК РФ).
Статьей 72.1 ТК РФ установлено, что перемещение работника у того же работодателя в другое структурное подразделение, располагающееся в той же местности, согласия работника не требует, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).
Таким образом, ОП и его местонахождение должны быть указаны в трудовом договоре, только если ОП расположено в другой местности, отличной от местности, где находится организация. В трудовую книжку сведения об ОП вносятся, если они указаны в трудовом договоре. В этом случае и начисление, и уплата НДФЛ будут осуществляться по месту нахождения ОП.

Источник: buhpressa.ru