07 июня 2015, 20:04 , Екатерина, г. Ижевск
Ответы юристов
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Общаться в чате
как правильно написать заявление по собственному, если я работаю в ИП? А точнее как начать? Директору или как-то по другому?
Екатерина
Так и пишите: «Индивидуальному предпринимателю. (ФИО) от ..(ФИО). Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ с такого-то числа». Предупредить о своём увольнении Вы должны в срок не менее чем за 14 дней до предполагаемого увольнения. Но при согласии работодателя он имеет право уволить Вас и без отработки.
07 июня 2015, 20:56
Похожие вопросы
Трудовое право
Была оформлена на испытательный срок. Отработала шесть дней.Заявление на увольнение отправила по вотцапу.Работадатель не оплачивает отработанные дни,требует заявление и подписи в обходном листе.Хотя мат.ценности и служеб.форму не получала. Прав ли работадатель
Хочу уволиться,а начальство не подписывает заявление об увольнении.Что делать?#увольнение#работа
Показать полностью
Вчера в 16:12 , вопрос №3825443, Маргарита, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Добрый день. Столкнулся с такой ситуацией, проживаю в г. Ухта, есть доля квартиры в г. Воркута. Хотел оформить дарственную, собрал все документы, отдал документы на сделку. Нотариус на сл.день звонит и говорит по выписке из ЕГРН на мне есть ограничение от 2017года. На мне нет ни одного действующего ИП, все окончены.
Позвонив приставу, вот уже месяц не могу добиться ответа. Так как нахожусь в другом городе .прийти на прием не могу ,дозвониться очень тяжело до них. За месяц дозвонился 4 раз и 2 раза он мне сам звонил, отправлял письма ему. Он не может понять что это за ИП . Как мне быть, как можно узнать что и какой номер ИП ,если в выписке ЕГРН не показывает. Написано только Выписка из ФССП номер:3489551419 от 22.11.2017. От этого числа у меня было только одно ИП и я приставу номер предоставил, но он говорит что это ИП закрыто и ограничений никаких нет
Показать полностью
Вчера в 14:05 , вопрос №3834830, григорий, г. Ухта
Трудовое право
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление на увольнение при ликвидации предприятия? У нас в городе закрывают аптеку, мне предложили вакансию в другом городе, но это неудобно и я отказалась. Имею ли я право на компенсации и выплаты? И как правильно это оформить в заявлении на увольнение?
Благодарю за внимание.
Показать полностью
Вчера в 09:04 , вопрос №3834379, Вика, г. Нарьян-Мар
Социальное обеспечение
Как разрешить ситуацию, если пыталась стать на биржу, а работодатель не поставил запись об увольнении в электронной книжке, по итогу на бирже будет отказано, можно избежать ожидания в месяц теперь, чтобы повторно стать на биржу(получить пособия по безработице). Работодатель ехидно ответил, что это програмиа видимо зависла и не получилось уволить электронно. Что теперь делать? Выяснилось все, когда я прихала на биржу, так как подавала заявление и было сказано приехать 6 сентября, где по итогу и сказали, что я до сих пор не уволена.
Увольнение ИП
Показать полностью
Вчера в 08:38 , вопрос №3834427, Валерия, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
В связи с тем что мне предложили новую работу, на которую я должна выйти «прям завтра», я 29.08. написала заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор со мной 01.09 по соглашению сторон (п1 ст 77 тк рф), но руководитель поставил резолюцию на моем заявлении «в приказ с отработкой две недели». так как это заявление по соглашению сторон я написала с целью увольнения именно 01.09., а не через две недели, я 05.09 написала заявление об аннулировании предыдущего заявления. и хочу продолжить работать в данном учреждении. имеет ли право мой действующий работодатель отказать мне в аннулировании моего заявления от 01.09.?
Источник: pravoved.ru
Образец заявления об увольнении по собственному желанию
Сотрудник, решивший уволиться, обязан уведомить об этом работодателя в письменной форме. Для этого он пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Правильно составленное заявление избавит и работника, и работодателя от возможных проблем.
Форма заявления на увольнение по собственному желанию
- наименование работодателя (название организации или ФИО ИП);
- ФИО руководителя;
- ФИО и должность сотрудника;
- название документа (Заявление);
- суть обращения (просьба об увольнении по собственному желанию);
- подпись сотрудника с расшифровкой;
- дату составления документа.
Писать причины увольнения в заявлении сотрудник не обязан, но может это сделать, например:
«Прошу уволить меня по собственному желанию с связи с переездом в другой город на постоянное место жительства».
Представляем образец заявления на увольнение:
Образец заявления об увольнении по собственному желанию Скачать
Сроки увольнения
В заявлении сотрудник может указать точную дату увольнения:
- с учетом отработки;
- без отработки.
По общему правилу работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Этот срок может меняться в зависимости от того, какую должность занимает сотрудник и на какой срок с ним заключен трудовой договор.
Сотрудник может уведомить работодателя и раньше указанных выше сроков — закон его в этом не ограничивает. Но если заявление подано позже срока, установленного для уведомления, работодатель может:
- уволить сотрудника с того срока, с которого он просит;
- потребовать отработки.
В некоторых случаях работодатель обязан уволить сотрудника без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). К ним относится выход на пенсию, зачисление в образовательную организацию и иные случаи, когда дальнейшее продолжение работы невозможно.
Как правильно указать дату в заявлении
Дату увольнения лучше писать без предлога «с». Это позволит избежать путаницы с последним днем работы:
«Прошу уволить меня с должности юриста юридического отдела 14 сентября 2020 года».
Если в заявлении не указать дату увольнения, работник будет рассчитан по окончании отработки.
Срок на отработку начинает отчитываться со дня, следующего за днем сдачи заявления работодателю.
Вручение заявления работодателю
Заявление можно передать работодателю:
Документ передается либо руководителю, либо сотруднику отдела кадров.
- Направив по почте заказным письмом с описью вложения.
Этот способ актуален, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении. Срок отработки в этом случае начинает течь с даты получения письма.
- Отправив в электронной форме.
Заявление можно направить работодателю в электронной форме, но только если оно подписано квалифицированной электронно-цифровой подписью (п. 1 ст. 6 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ).
Как отозвать заявление на увольнение
Сотрудник может отозвать заявление об увольнении, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Подать отзыв нужно до окончания срока отработки (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Вот как выглядит образец заявления на отзыв:
Заявление на отзыв заявления об увольнении Скачать
Подводим итоги
- Обязательной формы заявления об увольнении по собственному желанию нет. Его можно составить самостоятельно или попросить образец в отделе кадров.
- По общему правилу заявление необходимо подать за 2 недели до увольнения. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.
- Дату увольнения лучше указывать без предлога «с» — это поможет избежать путаницы с последним днем работы.
- Ранее поданное заявление можно отозвать, если не истек срок уведомления и на место работника письменно не приглашен другой сотрудник.
Источник: blogkadrovika.ru
Заявление на увольнение
Пришла пора сменить работу? Нашли новое место работы или просто все достало и Вы решили уволиться, то Вы пришли по адресу.
У нас можно скачать образец и узнать как составить грамотно заявление на увольнение в 2020 году.
Как правильно написать заявление на увольнение
Смена работы — это новый этап в жизни человека. Для увольнения необходимо написать заявление по собственному желанию и передать его вашему непосредственному руководителю.
По трудовому законодательству РФ вы должны будете отработать 2 недели. В практике существует и такое, что возможно увольнение и без отработки, но эти моменты необходимо обсуждать напрямую с руководителем.
Как законно уволиться без отработки двух недель
Если возник вопрос, можно ли уволиться без отработки? Да, можно!
Существует несколько законных вариантов, которые без проблем помогут покинуть работу в 3-х дневный срок:
- Вы работаете на испытательном сроке;
- у Вас есть неиспользованный отпуск, достаточно написать заявление на отпуск с последующим увольнением (скачать) ;
Источник: blanki-formy.ru