Трудовой договор ИП с продавцом: бланк
Скачайте документ, распечатайте и заполните от руки. Образец есть ниже.
Получите бланк бесплатно!
Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете:
- Скачать интересующий вас бланк в формате Excel или Word
- Заполнить и распечатать документ онлайн (это очень удобно)
Унифицированных бланков трудового договора ИП с продавцом нет. Оформляйте контракт в произвольной форме, но обязательно укажите ряд пунктов. Разберем их подробнее на примере.
Трудовой договор ИП с продавцом: образец
Чтобы контракт был юридически правильным, укажите в нем:
- дату и место заключения,
- данные сотрудника, его должность, условия работы и оплату,
- права и обязанности сторон,
- ФИО предпринимателя полностью и его паспортные данные,
- срок действия договора, порядок расторжения, условия разрешения споров,
- ИНН и реквизиты свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя.
Ниже — примерный образец трудового договора продавца с ИП.
Обратите внимание: в качестве места работы указывают наименование и адрес регистрации предпринимателя.
Самый важный раздел контракта — права и обязанности сторон. Пропишите их как можно более детально, тогда будет легче разрешать спорные ситуации. Например, укажите, что за опоздание на работу будет штраф.
Документ должны подписать сотрудник и работодатель. Если есть печать — нужно ее поставить.
Трудовой договор с испытательным сроком с продавцом. Образец для ИП
Испытательный срок для продавца не может превышать трех месяцев. Помните, что его нельзя установить:
- беременным и женщинам с детьми до полутора лет,
- подросткам до 18 лет,
- приглашенным на работу по переводу от другого работодателя,
- если заключаете соглашение на срок до двух месяцев.
Ниже можно бесплатно скачать образец трудового договора с продавцом для ИП: в нем предусмотрен испытательный срок. Просто вставьте свои данные и распечатайте, а информацию о сотруднике впишите от руки.
Кроме контракта с продавцом, вам могут потребоваться и другие документы: товарный чек, шаблоны ценников или договор поставки товара. В МоемСкладе вы найдете все нужные в торговле документы, инструкцию по их заполнению и готовые образцы.
Более 3 000 000 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад
Срочный трудовой договор между ИП и продавцом: образец
Если нанимаете продавца на ограниченный срок — например, на период сезонной торговли или на время отсутствия основного сотрудника, — оформите срочный трудовой договор. Независимо от характера работы, его заключают и при трудоустройстве к ИП, у которого меньше 35 работников. Для розничной торговли и бытового обслуживания — не более 20 человек.
Получите бланк и образец бесплатно!
Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете:
- Скачать интересующий вас бланк в формате Excel или Word
- Заполнить и распечатать документ онлайн (это очень удобно)
Предприниматель может заключить такой договор с продавцом максимум на пять лет. Если сотрудник устраивается на работу на срок от двух до шести месяцев, испытательный срок не должен превышать две недели.
Рекомендуем вместе с трудовым соглашением заключить договор о полной материальной ответственности. Если этого не сделать, вы не сможете взыскать с продавца ущерб.
В МоемСкладе вы можете также скачать бланк счета на оплату, товарный чек и другие формы документов.
Источник: www.moysklad.ru
Образец трудового договора ИП с работником
При заключении трудового договора между индивидуальным предпринимателем и работником должны быть выполнены определенные требования, утвержденные трудовым законодательством РФ.
Как составить договор ИП с работником
В требованиях к оформлению документов о приеме на работу для ИП периодически происходят изменения с целью упрощения процедуры. Контракт составляется более подробно, благодаря этому часть кадровых документов по найму можно не заполнять. К ним относятся:
- распорядок трудового дня;
- график работы по сменам;
- положение о заработной плате;
- должностные инструкции и инструкции по охране труда.
Договор найма составляется в двух экземплярах, один из которых остается у ИП, другой отдается сотруднику.
ВАЖНО! В «Едином реестре субъектов малого и среднего бизнеса» указаны категории, по которым можно определить, к какому виду относится предприятие. У микрофирм доход не превышает 120 миллионов рублей, в штате – не больше 15 человек.
Данные о сторонах соглашения
В бланке трудового контракта индивидуальный предприниматель (физическое лицо) должен указать данные о себе и работнике.
Предприниматель указывает о себе следующую информацию:
- Ф. И. О.;
- паспортные данные;
- ИНН;
- свидетельства о регистрации ИП;
- адрес, по которому располагается фирма.
О сотруднике вносятся такие сведения:
- Ф. И. О.;
- паспортные данные;
- ИНН;
- СНИЛС;
- дипломы и сертификаты об обучении;
- военный билет.
ВНИМАНИЕ! Если трудоустраивается несовершеннолетний, у него должно быть согласие от родителей или законного представителя.
Другие пункты, которые нужно отразить в контракте:
- дата составления;
- период действия;
- права и обязанности сторон;
- должность, на которую поступает служащий;
- продолжительность рабочего дня;
- размер и условия оплаты труда.
ВАЖНО Если договор с новым сотрудником заключает не индивидуальный предприниматель, в контракте указываются данные доверенного лица.
Место и условия работы
В соглашении о приеме на должность должна быть указана информация о месте работы и условиях труда. Первое указывается обязательно, так как на этот адрес оформлено индивидуальное предприятие. Например: ИП Кузнецов С. С., зарегистрирован по адресу г. Сочи, ул. Цветочная, 10.
ВНИМАНИЕ! Если адрес рабочего места меняется, составляется дополнительное соглашение к контракту.
Условия работы – должностные обязанности наемного работника. Во избежание спорных ситуаций их нужно подробно описывать в договоре. Можно просто указать, что нанимаемый ознакомлен с должностными инструкциями.
Сроки действия договора
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 59) контракт с предпринимателем, в подчинении у которого числится не больше 35 человек, оформляется на пять лет. При этом не имеет значения, насколько срочная или временная эта вакансия. Подчиненный при оформлении трудовых отношений не вправе требовать бессрочное соглашение с ИП.
Основания прекращения
Владелец ИП не может уволить сотрудника сразу, как только нарушены условия контракта, это может привести к судебным разбирательствам. Необходимо вынести гражданину предупреждение, выговор, и только потом – увольнение. Основания для увольнения прописываются в договоре о найме.
СОВЕТ! Если условия работы и размер оплаты труда меняются, подчиненный имеет право отказаться выполнять новые требования. Это не повод для увольнения.
Особенности заключения трудового договора с ИП
Индивидуальный предприниматель должен зарегистрировать факт приема на работу нового сотрудника в Пенсионном фонде в течение месяца. В Фонде социального страхования – в течение десяти дней. За несоблюдение сроков назначается штраф до 10 тысяч рублей.
По закону ИП обязаны делать взносы за своих рабочих (пенсионное, медицинское и социальное страхование), а также перечислять налог на доходы физических лиц в размере 13%.
ВНИМАНИЕ! ИП пользуются особой льготной системой оплаты налогов и освобождается от упрощенной и патентной системы налогообложения и единого налога на вмененный доход.
Образец договора
Трудовой контракт состоит из 13 пунктов. Индивидуальный предприниматель может внести дополнения, если в его фирме есть особые правила, нехарактерные для других предприятий.
Образец трудового договора ИП с работником доступен по ссылке.
Владимир Сысоев/ автор статьи
Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.
Источник: o-kadrah.ru
