Образец шапки заявления ИП

Образец свободного заявления – это бумага, которая заполняется в свободной форме, но с учетом правил этикета и русского языка.В ней заявитель в свободной форме рассказывает о случившемся нарушении или излагает свою просьбу. Причем даже пример заявления заполняется в деловом стиле.

Помните: даже в пустом бланке заявления заявитель не может использовать слэнг и ненормативную лексику. Помимо этого, нельзя использовать и просторечные выражения.

Зачем заполняется такое заявление? Оно дает заявителю гарантию на то, что его просьба будет замечена лицом, к которому он обращается, и данное лицо примет соответствующие меры для его решения. Поэтому заявитель в заявление в произвольной форме должен выражать свои требования четко, ясно, объективно, двусмысленных словосочетаний в тексте быть не должно.

Обязательно в образце написания заявления должна быть:

• « Шапка». Она обычно располагается в правой верхней части листа.
• Название бумаги. Оно должно располагаться в середине листа.
• Текст обращения, просьбы или жалобы. Он располагается сразу после названия бумаги.
• Дата и подпись заявителя с расшифровкой. Обычно они вписываются в нижней части экрана.

Дополнительно заявитель может приложить к заявлению копии бумаг, подтверждающих его сложную ситуацию, описанную в письме.

Как написать заявление на получение Патента для ИП.

Все формы заявления заполняются работником собственной рукой. Также он может его напечатать на компьютере. Обязательно в конце образец заполнения заявления подписывается работником. В противном случае заявление можно считать недействительным.

Источник: blanki.biz

Как писать заявления? Образцы и правила составления

Заявление является официальным обращением к работодателю, в государственные или муниципальные органы. Чаще всего такой документ оформляется на производстве. От правильности составления заявления может зависеть решение, которое по нему принимается.

Общие положения

Форма написания заявления чаще всего письменная. Этот документ можно составить на компьютере или от руки. Следует использовать бумагу формата А4.

Специальная форма заявления может предусматриваться для определенных отношений, к примеру, при оформлении заграничного паспорта или при открытии ИП. В таких случаях нужно заполнить разработанный и утвержденный бланк, куда необходимо вписать запрашиваемые данные. Форму заявления можно получить в органах, куда подается документ, либо на сайте «Госуслуги», а также органов управления, например, налоговой инспекции.

Структура и правила составления

Если надо устроиться на работу или взять отпуск, как писать заявление? Образец, представленный ниже, наглядно демонстрирует, как выгладит данный документ. Его шапка формируется в правом верхнем углу, где указывается информация о том лице, кому адресовано заявление, а также данные заявителя. Текст пишется в дательном падеже, а информация о заявителе в родительном. Слово «от» при этом не используется.

Далее пишется название документа — «Заявление», а ниже — текст непосредственного прошения. Эта часть не должна содержать эмоциональных отступлений. Все указывается только по теме заявления.

В самом конце пишется дата составления документа, ставится подпись, указываются Ф.И.О. человека, который подает документ.

Обычно заявление составляют на листе формата А4. Однако никаких запретов нет при оформлении документа на бумаге формата А5.

Трудоустройство

Если вы устраиваетесь на работу, как писать заявление? Образец, размещенный в нашей статье, поможет сделать это без ошибок. Порой от того, насколько корректно написан документ, зависит решение руководителя предприятия или рекрутера. Заявление о приеме на работу требуют не все работодатели. Есть случаи, когда договоренность между соискателем и начальником составляется устно.

Это не совсем правильно. Именно на основании вердикта руководства, проставляемого на заявлении, человек оформляется на работу. В дальнейшем документ может учитываться при расчете отпуска или начислении денежных средств.

Согласно ФЗ № 79 от 27.07.2004 года, необходимо предъявлять заявление работодателю в случае трудоустройства на гражданскую службу перед заключением контракта.

Обязательные разделы

Обычно на предприятиях имеется бланк заявления либо образец, которого следует придерживаться при написании. К основным моментам такого документа относят:

• четкое указание должности;
• структурное подразделение, куда трудоустраивается кандидат;
• неизменную формулировку: «Прошу принять меня на должность такую-то».

Написать заявление о приеме на работу достаточно просто. Как правило, это ни у кого не вызывает трудностей.

Составленное заявление поступает к руководителю предприятия, который выносит вердикт (удовлетворяет просьбу соискателя или отказывает ему). Это пишется на заявлении. Положительное решение руководства, выраженное в письменной форме, является основанием для оформления приказа о приеме.

При трудоустройстве лица, которое не достигло 14 лет, заявление пишет за него один из родителей или опекунов. Формулировка в этом случае несколько иная. Нужно написать: «Прошу оформить трудовые отношения с моим ребенком (его Ф.И.О. и дата рождения) для выполнения работы (указывается должность)».

Уход в очередной отпуск

Как писать заявление на отпуск? Образец наглядно показывает, что нужно указывать в этом документе. Принципиальных отличий в составлении такого заявления нет. Основная формулировка звучит так: «Прошу предоставить очередной отпуск с (пишется дата) на такое-то количество календарных дней (нужно указать их количество)».

Стандартный период ежегодного отпуска — 28 календарных дней. Для ряда сотрудников предусмотрена более длительная продолжительность, к примеру, медики, лица с ограниченными физическими возможностями, трудящиеся, выполняющие работу на вредных производствах, имеют право отдыхать 30 дней. Педагоги могут рассчитывать на отпуск продолжительностью от 45 дней. Как правило, они отдыхают летом, когда в школах нет занятий.

Допустимо разбивать отпускной период на несколько частей. При этом требуется, чтобы основная часть ежегодного отпуска не была меньше 14 дней. Этот период должен быть непрерывным.

Если на предприятии есть график отпусков, то за 2 недели до наступления отмеченной в нем даты сотрудник отдела кадров должен предупредить работника. В этом случае не требуется писать никакого заявления, если трудящийся не просит о переносе отпуска на другое время. Порядок изменений в графике определяется внутри предприятия или указывается в определенных документах. Например, в случае необходимости составляется приказ о переносе отпуска.

Обязательно придется обратиться с заявлением работникам, которые пожелали получить дни отдыха раньше установленного срока.

Без сохранения заработной платы

Порой возникает необходимость уйти в отпуск за свой счет. Писать заявление по образцу в данном случае тоже можно, указав в качестве причины невыхода на работу формулировку «по семейным обстоятельствам». Главный пункт во всех подобных заявлениях — количество дней невыхода на работу. По семейным обстоятельствам сотруднику может потребоваться один день и более.

Формулировка в данном случае звучит так: «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на такое-то количество дней с (указать дату)».

Согласно требованиям ст. 121 ТК, отпуск за свой счет сроком до 14 дней не влияет на продолжительность ежегодного.

Увольнение

Если человек увольняется по собственному желанию, как писать заявление? Образец документа и важные моменты расторжения трудового договора рассмотрим далее.

Согласно требованиям ст. ст. 77 и 80 ТК, работник вправе расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе. Заявление в данном случае является письменным волеизъявлением сотрудника.

Главное условие правильного составления документа об увольнении – уведомление работодателя минимум за 2 недели до того дня, когда трудовой договор будет расторгнут. В противном случае руководитель может не подписать заявление.

При увольнении по соглашению сторон допускается сокращение срока отработки. На практике это правило применимо ко всем ситуациям. Статья 77 ТК не запрещает так поступать.

Не нужно отрабатывать, если сотрудник увольняется по причине выхода на пенсию или поступления в профильное образовательное учреждение. Полный перечень категорий работников, которые имеют право не отрабатывать, прописан в ТК.

Не допускается увольнение работника, который находится на больничном или в отпуске. Однако за сотрудником остается право требовать расторжения трудового договора, даже если он болеет. Если придется обратиться к врачу во время отработки, новое заявление не требуется подавать. Больничный лист не прерывает период отработки.

У администрации предприятия есть право уволить работников во время отпуска, если компания прекращает свою деятельность.

Работник может в любой момент отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.

Отпуск с последующим увольнением

Каждый сотрудник при расторжении трудового договора вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск или отгулять его. Оформить разрешение уйти в отпуск, а затем уволиться можно двумя отдельными заявлениями либо объединить две просьбы в одном документе. Законодательство никак не ограничивает стороны трудового соглашения в этом случае.

Если человек хочет уйти в отпуск, а потом разорвать контракт, как писать заявление на увольнение? Образец, представленный ниже, дает ответ на этот вопрос. Составляется такой документ по общему принципу: в правом верхнем углу пишется шапка, затем указывается суть обращения к руководству. Потом проставляется подпись заявителя с указанием даты написания документа.

Оформление пенсии

Это еще один распространенный случай, когда требуется написать заявление. Речь идет о получении выплат по выслуге лет или по накопительной системе.

На оформление пенсии как правильно писать заявление? Образец можно найти на сайте ПФ. Документ должен содержать не только персональные данные заявителя, но и такую информацию:

• номер СНИЛС;
• гражданство;
• место проживания;
• контактную информацию;
• паспортные данные, включая номер, серию и срок действия.

К заявлению необходимо приложить довольно большой перечень документов:

• копию паспорта;
• копию СНИЛС;
• оригинал трудовой книжки;
• справку о размере начисленной заработной платы по последнему месту работы;
• копию свидетельства, подтверждающего заключение или расторжение брачных уз;
• копии документов о наличии детей.

После приема документов работник ПФ обязан выдать расписку. Если будущий пенсионер подал не все нужные бумаги, ему дается время для того, чтобы он смог собрать недостающие справки.

Если писать заявление по образцу, то никаких проблем не должно возникать. По такому же принципу составляются документы для перевода накопительной части или изменения банка, через который пенсионер будет получать выплаты.

Обращение за защитой в правоохранительные органы

Нередко в жизни возникают ситуации, когда надо защитить себя от мошенников, других нарушителей закона. В этом случае приходится обращаться в полицию и писать заявление. Образец составления такого документа представлен ниже. При подаче данной бумаги важно помнить, что ни в коем случае не следует писать то, с чем вы не согласны, даже если в дежурной части участка согласились помочь составить обращение.

Заявление в правоохранительные органы имеет такую же структуру, как и другие подобные документы. Только в описательной части указывается суть обращения. К примеру, можно написать так: «На основании ст. 145 УПК прошу возбудить уголовное дело…».

В заявлении обязательно должны иметься данные, которые позволяют идентифицировать заявителя. В противном случае оно не будет рассматриваться. Если есть документы, которые подтвердят правоту слов заявителя, то их копии необходимо приложить. В обязательном порядке после изложения сути обращения необходимо написать: «Приложения». В них указывается перечень всех документов.

В самом конце рекомендуется написать фразу о том, что заявитель предупрежден об уголовной ответственности по ст. 306 УК за заведомо ложный донос. Документы можно отправить по почте с уведомлением.

Всех этих правил следует придерживаться при обращении в прокуратуру и другие надзорные органы.

Заключение

Перед обращением к работодателю или в правоохранительные органы нужно знать, как писать заявление. Образцы можно найти на официальных сайтах организаций, в которые пишется обращение. При составлении таких документов следует придерживаться делового стиля. Никаких эмоциональных составляющих в тексте не должно быть.

Источник: fin-az.ru

Форма написания заявления: правильное оформление документа

Независимо от того, сколько человеку лет, ему приходится сталкиваться с ситуациями, когда требуется написать заявление. Начиная с периода учебы и до выхода на пенсию человеку необходимо в письменной форме обращаться к вышестоящим лицам. Для того чтобы данный документ имел силу и был рассмотрен, существует форма написания заявления.

Оформление

Заявление должно быть оформлено по шаблону

Любое заявление, независимо от цели написания, требует оформления «шапки», она пишется вверху с правой стороны. Обязательно соблюдать порядок заполнения.

1. Первое: Должность получателя;
2. Второе: Организация;
3. Третье: Фамилия, имя, отчество получателя;
4. Четвертое: Фамилия, имя, отчество заявителя (составителя).

При заполнении данных получателя употребляется дательный падеж (кому). Заявитель свои данные пишет в родительном падеже (от кого), употребление предлога «от» именно в написании возможно. Если заявление пишется лицом, которое является сотрудником данного предприятия, указывается должность, затем фамилия, имя, отчество.

Директору ООО «Браво»
Касаткину Юрию Васильевичу
от бухгалтера
Сергеевой Марии Сергеевны

Директору ООО «Браво»
Касаткину Юрию Васильевичу
Бухгалтера
Сергеевой Марии Сергеевны

Если заявление на прием на работу, опускается должность, она упоминается в самом тексте (на какую должность заявитель просит принять). Написать заявление можно от руки, набрать на компьютере и возможен вариант, когда на предприятии уже имеются разработанные трафаретные бланки.

Возможные варианты

Форма написания заявления

Все заявления (текст) пишутся в произвольной форме, в котором излагается причина. Данный текст предусматривает использование официально-деловой лексики. Возможные причины написания заявления:

• Административный отпуск;
• Академический отпуск;
• Декретный отпуск;
• Отгул;
• Отпуск за свой счет;
• По уходу за ребенком;
• Отпуск с последующим увольнением;
• Очередной отпуск;
• На увольнение;
• Перевод на другую должность;
• Прием на работу.

Перед текстом пишется «заявление», оно может писаться в трех вариантах:

1. Первый: Это когда используются в написании все большие буквы «ЗАЯВЛЕНИЕ», после этого точка не ставится. Чаще такое написание используется при уже готовых трафаретных бланках, либо если набирается на компьютере.
2. Второй: Возможно написание с первой заглавной буквы «Заявление», такой способ написания, чаще всего используют, когда пишут от руки. После данного варианта написания не ставится точка.
3. Третий: Также возможно написание маленькими буквами «заявление», в данном случае обязательно ставится точка. Такой вид написания использовался раньше, но сейчас допускается и чаще всего такое оформление документа — дело привычки.

При написании заявления на административный отпуск

Форма написания заявления

Если составляется заявление, данная просьба предусматривает отпуск. Верхняя часть заполняется стандартно, текст составляется в произвольной форме. Можно указывать лицо (должность и фамилию, имя, отчество), которое будет выполнять обязанности пребывающего в отпуске. При указании даты отпуска, стоит продолжительность согласовывать с руководителем.

В случаях, когда сотрудник просит отпуск в связи с семейными обстоятельствами и имеются документы, которые подтверждают это, они должны быть приложены к заявлению. После написания самого текста, в левом нижнем углу ставится дата, когда составлялся документ и подпись.

Если есть соответствующие документы, стоит указать, что они прилагаются к заявлению.

При написании на академический отпуск

Данное заявление предусматривает просьбу студента о предоставлении ему отпуска, которое составляется в исключительных случаях. Оно должно быть подкреплено документально, например, если по состоянию здоровья, должна присутствовать справка из медицинского учреждения, которая прикрепляется к заявлению.

Когда заполняется «шапка» указывается курс, факультет и специальность студента, может указываться адрес проживания и телефон. В тексте указывается просьба о самом отпуске и причина. Пример текста: прощу предоставить мне академический отпуск на 2014/2015 учебный год по состоянию здоровья. В зависимости от причины, указать какие документы прилагаются. Далее дата и подпись составителя.

Если пишется заявление на декретный отпуск

На некоторых предприятиях данное заявление не является обязательным и сам отпуск предоставляется на основании медицинской справки. Если написание необходимо, в тексте указывается просьба о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами, также, указывается просьба о выплате пособия. Также, нужно указать продолжительность отпуска (дней) и приложить документы, что указывается при написании.

Когда составляется заявление на отгул

Заявление пишется на имя руководителя

Когда составляется данное заявление, стоит учитывать, что такого понятия как отгул не существует. Поэтому, при составлении указывается просьба в виде: отпуск без сохранения заработной платы, либо о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

При написании заявления на отпуск за свой счет

При составлении данного заявлении, чаще всего имеются сопутствующие документы, которые подтверждают необходимость отпуска, но возможно написание и без дополнительных документов. Сам текст составляется в произвольной форме, где указывается просьба о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Обязательно нужно указать причину, по которой просится предоставления отпуска.

При составлении заявления по уходу за ребенком

Когда составляется данное заявление, просьба излагается в виде: отпуск по уходу за ребенком. Необходимо к такому заявлению прикреплять свидетельство о рождении. Чаще всего, в таких заявлениях предусматривается просьба о начислении пособия, в таких случаях нужно прикрепить документ, который свидетельствует о том, что второй родитель такого пособия не получил. В тексте заявления указывается дата, она является следующей после окончания отпуска по беременности.

Когда составляется заявление на отпуск с последующим увольнением

При составлении такого заявления является необязательным соответствие графика отпусков. При написании просьба звучит следующим образом: ежегодный оплачиваемый отпуск (с какого числа) продолжительностью (сколько дней) с последующим увольнением по собственному желанию. День, который является последним в отпуске, отвечает дате увольнения.

При написании заявления на очередной отпуск

Такое заявление может быть составлено, если отпуск не предусмотрен в графике, также, если нужно перенести дату отпуска. В тексте указывается просьба, о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска. Обязательно указать с какого и по какое число.

Как правильно написать заявление на отпуск? Видеоподсказка вам в помощь:

При написании заявления на увольнение

Когда составляется данное заявление, сотрудник должен изложить просьбу об увольнении и обязательно причину. Данной причиной может быть собственное желание, по соглашению сторон, в связи с переводом, либо другие. Такое заявление может быть подано в то время, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте, в связи с отпуском, болезнью и по другим причинам.

Данное заявление сотрудник может забрать, но только до последнего рабочего дня, в таких ситуациях сотрудник пишет еще одно заявление о том, чтобы признать предыдущее недействительным.

Если составляется заявление на перевод на другую должность

Если составляется данное заявление, сотрудник должен указать на какую должность он просит перевести его, указывается дата. По данному заявлению руководитель может изложить свое мнение в виде визы на заявлении, может быть написана служебная записка.

Когда составляется заявление на прием на работу

Рекомендации по написанию заявления

При составлении данного заявления, нужно изложить просьбу о принятии на работу и указать должность, на которую рассчитывает соискатель. Также, указывается дата, с которой сотрудник должен приступить к выполнению своих служебных обязанностей.

Когда пишется заявление, оно должно подаваться вместе с сопутствующими документами, такими как паспорт, трудовая книжка и идентификационный номер. Также к обязательным относятся документы воинского учета, об образовании, страховое свидетельство пенсионного фонда.

Заключение

Когда составляются заявления и в них предусмотрены даты и временные интервалы, лучше перед написанием их согласовывать с вышестоящими лицами, так как неточное составление либо неправильное, в большинстве случаев, заканчивается отказом в просьбе.

Также, стоит помнить, что заявление, в некоторых случаях, должно сопровождаться документами и они являются обязательными. Если данные документы отсутствуют, заявление как таковое теряет свою силу и не может быть одобрено. Во всех вышеперечисленных ситуациях показано, как писать заявление, но возможно, что на предприятии уже существуют бланки, что во многом удобнее и легче.

Расскажите друзьям! Поделитесь с друзьями! Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Большое спасибо! —>

Смотрите также:
Интересное:

Вообще, при написании заявления не стоит сильно заморачиваться по поводу бюрократического оформительства. Достаточно написать кому и от кого, и обязательно чтобы были подпись и число.

В нашей статье рассматриваются случаи, которые могут потребовать необходимость написания заявление своему работодателю. Иными словами, заявления в сфере трудовых отношений. Да, действительно, в большинстве случаев в жизни человека, заявления пишутся в произвольной форме. Важно только, чтобы адресату было понятно от кого заявление, и что заявитель хочет получить согласно своему заявлению. В нашей статье приведены некоторые типовые формы заявлений, использование которых нашими читателями, может облегчить им их написание.
Но, бывают в жизни многих граждан ситуации, при которых написание заявления происходит по строго установленной форме. Такие случаи могут, например, при подаче заявления на регистрационные действия с автомобилем, недвижимостью, получение каких-либо документов. Очень внимательно судами проверяется соблюдение формы при подаче исковых заявлений, заявлений о преступлениях и т.п.
От соблюдения формы заявления зависит результат его рассмотрения. Например, суды по гражданским делам, не вправе по своей инициативе присуждать ответчику исполнение каких-либо обязательств, если этого не просил истец. Поэтому каждому человеку полезно знать, что о своих правах и требованиях необходимо грамотно заявлять в соответствующих инстанциях.

И заявления желательно всегда делать в письменно. Тогда у того, кому адресовано заявление, возникает обязанность ответить вам письменно. Особенно это важно, если на ваше заявление, поступил отказ. А любой отказ, как нам известно можно обжаловать в суде. Конституция РФ предоставляет нам право защищать себя любыми способами, не запрещенными законодательством.
Обоснование: Часть 2 ст.45 Конституции РФ.

Источник: juristpomog.com