Образец заявления на отпуск ежегодный на ИП

Обязательным написание является только в том случае, если отпуск предоставляется не по графику, то есть когда он не запланирован заранее.

Когда нужно писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?

В декабре предшествующего года работодатели должны планировать оплачиваемые отпуска сотрудников на следующий год. Ответственный специалист учитывает пожелания персонала, нужды компании и составляет оптимальное расписание ухода персонала на отдых.

Принятое решение фиксируется в специальном графике, который утверждает руководитель своим приказом. Каждого сотрудника нужно письменно предупредить о дате его отпускного периода, причем сделать это можно не позднее, чем за 2 недели до начала отдыха. Выполнить эту обязанность можно с помощью отдельного уведомления или собрать подписи работников после ознакомления с утвержденным графиком.

Права на отпуск — о чем молчит работодатель?

Если описанная выше процедура в компании пройдена, то работникам не нужно писать заявление о предоставлении ежегодного отпуска, так как он оформляется по умолчанию в соответстви и с утвержденным расписанием.

Работодатель должен не позднее, чем за 3 дня до начала ежегодного отпуска, подготовить приказ, рассчитать отпускные и выплатить их отпускнику.

Писать заявление необходимо в том случае, если работник уходит в отпуск не по графику.

Такое возможно, если человек устроился на работу в текущем году и для него не определены отпускные даты. Также компания может вовсе не планировать отпуска персонала, нарушая требования трудового законодательства.

Заявление потребуется написать также в случае, если по каким-то причинам работник запрашивает отпускные дни в незапланированное время. В также ситуации дополнительно необходимо внести изменения в график на основании приказа руководителя.

Пишется ли при предоставлении отдыха по графику?

Если в организации есть график отпусков, и работник уходит отдыхать в соответствии с ним, то заявление не оформляется.

За 2 недели или ранее сотрудник должен получить информацию о датах отпускного периода, а за 3 дня до его начала — отпускные.

Если графика нет, то при каждом запросе отдыха работнику нужно подавать заявление с соответствующей просьбой.

Возможна ситуация, что работодатель, несмотря на ненужность заявления при предоставлении отдыха по графику, все-таки требует написать данный документ.

У работника есть выбор — потратить 2 минуты и оформить запрашиваемый бланк либо пытаться доказать его необязательность руководителю.

Первый вариант предпочтительнее, так как требует меньше усилий и времени со стороны работника.

Возможно, заявление необходимо работодателю для ведения документооборота, внутренних целей, проставления разрешительных виз.

Правила написания

Текст можно оформить на обычном листе бумаги, соблюдая правила деловой переписки.

В правом верхнем углу обозначают реквизиты адресата — ФИО и должность руководителя, название компании.

По центру традиционно пишут название бланка и по желанию его заголовок.

Текст оформляется в виде просьбы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с определенной даты на установленное количество дней. Отдых считается в календарных днях, за полный рабочий год положено 28 дней, которые можно использовать частями, одна из которых не должна быть менее 14-ти.

При предоставлении отпускных дней не по графику в тексте можно указать причину запроса.

Текст заверяется личной подписью заявителя, рядом ставится дата.

Подать заявление начальству лучше заранее, чтобы он успел исполнить обязанность, предусмотренную ТК РФ, по выплате отпускных за дня до начала отдыха. Оплата дней отдыха производится исходя из среднего заработка, исчисленного за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Скачать образец

• на 2 недели;
• на 1 день;
• за прошлые периоды.

Источник: dokuform.ru

Заявление на отпуск

Каждый гражданин РФ имеет право как на труд, так и на отдых. А потому каждый сотрудник той или иной компании рано или поздно вступает в свою счастливую пору — отпуск. Отпуск — время наслаждений, мечты, восстановления сил и поиска нового. Прежде чем вступить в период наслаждения, необходимо утрясти ряд бюрократических моментов, одним из которых является оформление заявления на отпуск.

По большому счету этот документ имеет свободную форму, можно писать от руки или на типовом бланке организации, где сотрудник работает. В правом верхнем углу заявления на отпуск указывается адресат заявления, его должность, наименование организации, фамилия и инициалы. Сам текст заявления должен содержать информацию о виде предоставляемого отпуска (трудовой или социальный), дату ухода в отпуск и его продолжительность.

Естественно, согласно статье 114 ТК РФ во время отпуска рабочее место и средний заработок за сотрудником сохраняются. Надо сказать, что любой сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 122 ТК РФ), причем это право возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.

Как и все кадровые документы, заявление на отпуск как минимум должно содерать следующие пункты:

• наименование вида документа;
• дата заявления;
• адресат;
• отправитель;
• текст с указанием необходимого периода отпуска и причин;
• подпись работника;
• визы.

Практически в каждой организации составляется график отпусков, согласно которому сотрудников отправляют в отпуск. Если же для организации важно, чтобы все уходили в отпуск по данному утвержденному графику, то можно обязать сотрудников составлять заявления на внеплановый отпуск по особой форме, где необходимо указывать причину, по которой работник просит перенести отпуск. Во всех остальных случаях причину указывать не обязательно.

Кроме того, если сотрудник намерен изменить запланированную дату отпуска, руководитель вправе отказать, аргументируя уважительными причинами. Это касается и тех случаев, когда сотрудник просит вместо целого отпуска предоставить только часть, а остаток перенести на другое время, или изменить запланированные даты частей отпуска.

Также есть категории работников, которые по закону могут уйти в отпуск в любое удобное для них время – работодатель не вправе им отказать, даже если нарушается. К ним относятся:

• женщины перед декретным отпуском или сразу после него, а также после отпуска по уходу за ребенком;
• сотрудники в возрасте до 18 лет;
• внешние совместители организации;
• сотрудники, имеющие беременных жен;
• сотрудники, совмещающие работу с обучением;
• супруги военнослужащих;
• иные льготные категории сотрудников организации.

На основе заявления на отпуск оформляется приказ о предоставлении отпуска сотруднику.

Прикрепленный документРазмер

Образец заявления на отпуск. Скачать (doc)	24.5 КБ

Источник: forms-docs.ru

Как писать заявление на отпуск 2021 года (форма, скачать бланк, образец)

Образец заявления на отпуск пригодится каждому сотруднику, планирующему свой ежегодный отдых. Ниже речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск, мы приведем несколько примеров в зависимости от конкретной ситуации.

Вам помогут документы и бланки:

1. Бланк заявления на очередной оплачиваемый отпуск + ВИДЕО
2. Образец заявления на учебный отпуск
3. Образец заявления на отпуск без содержания + ВИДЕО
4. Бланк заявления о переносе отпуска
5. Образец заявления о переносе отпуска
6. Образец заявления о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска

• За сколько дней пишется заявление на отпуск
• Заявление на очередной оплачиваемый отпуск
• Видео «Как правильно написать заявление на отпуск»
• Несколько дней в счет основного отпуска
• Как правильно написать заявление на неоплачиваемый отпуск
• Пример заявления на перенос отпуска
• Как правильно написать заявление на учебный отпуск

За сколько дней пишется заявление на отпуск

Законодательно срок написания заявления на отпуск относительно его даты не закреплен. Однако работодатель вправе прописать в локальных нормативных актах точное количество дней, по истечении которых заявление на отпуск должно быть написано.

Исходя из того, что бухгалтерия организации обязана начислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (в крайних случаях не позднее 1 дня), делаем вывод о том, что за 4 дня до отдыха работодатель должен все-таки увидеть заявление. С учетом масштабности организации и количества согласовывающих лиц рекомендуем заранее позаботиться о написании заявления с тем, чтобы спокойно отправиться отдыхать с начисленными отпускными.

Заявление на очередной оплачиваемый отпуск

При написании заявления на отпуск нужно определиться, какой именно отпуск вы хотите получить. Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск в 2021 году:

• образец заявления на очередной отпуск;
• образец заявления на учебный отпуск;
• образец заявления на отпуск без содержания;
• образец заявления в счет отпуска или на его перенос.

Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом отпуске, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск:

1. В верхнем правом углу пишете, кому адресуете свое заявление и указываете, от кого (например, «Директору ООО «Ромашка» Иванову А. А. от инженера Сидорова В. В.).
2. По центру строчными буквами указываете наименование документа — заявление.
3. Основной текст: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с __ __ ____ года». Если вы планируете использовать все положенные дни отдыха, то до какого числа продлится отпуск, можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска, то пишите далее, к примеру «по __ __ ____ года».
4. В конце заявления ставится дата подачи документа и подпись работника.

Заявление на очередной отпуск подписывается руководителем организации и вкладывается в личное дело работника.

Видео «Как правильно написать заявление на отпуск»

Несколько дней в счет основного отпуска

Бланк заявления на отпуск, если вы планируете потребовать у работодателя только несколько оплачиваемых дней, выглядит следующим образом:

1. Первый и второй пункт следует повторить, как и в предыдущем случае.
2. Основной текст — «Прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с __ __ ____ года». Если вам необходимы несколько дней, то указывайте конкретный период (с какого по какое число).
3. Завершается заявление подписью работника и датой составления документа.

Важно отметить, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, это исключительно его право: отпустить работника или же отказать ему в этом.

Как правильно написать заявление на неоплачиваемый отпуск

Случаются дни, когда работнику необходимо отсутствовать на рабочем месте, а до планового отпуска еще далеко или работник его уже использовал. В этом случае актуально будет узнать, как пишется заявление на отпуск без содержания:

1. Первые два пункта, указанные в предыдущих случаях, остаются неизменными.
2. Текст заявления: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 1 и 2 февраля 2020 года в связи с отъездом» (по семейным обстоятельствам — здесь также можно указать конкретную причину, например необходимость подготовки и присутствия на праздничных мероприятиях с ребенком и т. п.).
3. Завершается заявление, как обычно — подписью работника и датой.

Пример заявления на перенос отпуска

Пример заявления на отпуск при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст. В данном случае он должен звучать примерно так:

«Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с __ __ ___ года на __ __ ____ года».

Помимо этого, можно указать причину такого переноса, например: совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможность приобретения путевок только на другой период и т. п. Далее работник проставляет дату и расписывается.

Заявление о переносе отпуска в обязательном порядке согласовывается с непосредственным руководителем.

Как правильно написать заявление на учебный отпуск

Если вы получаете первое образование, то имеете право на получение отпуска в связи с учебой с сохранением среднего заработка. Для его получения потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов из учебного заведения. Важным условием для предоставления такого отпуска является наличие у учебного заведения свидетельства о государственной аттестации.

Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск в связи с учебой, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск, отличным будет только основной текст. В данном случае можно воспользоваться такой формулировкой: «В связи с обучением в вузе (наименование учебного заведения) прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы продолжительностью 20 календарных дней с __ __ ____ года». Ниже укажите наличие приложения к заявлению — справки-вызова с указанием ее номера.

Важно отметить: прежде чем уйти на сессию, необходимо убедиться, что заявление на учебный отпуск подписано, дабы ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул. После окончания сессии в своем учебной заведении нужно взять справку-подтверждение, что вы действительно проходили обучение в указанный период.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск в 2020 году ничем не отличается от привычного. Главное — правильно изложить, какой именно отпуск вам нужен и на какой период.

Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но по содержанию отличающийся от просьбы, обозначенной в нем.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Отпуск».

• Трудовой кодекс РФ

Источник: xn--h1apee0d.xn--p1ai