Общая характеристика ИП отчет по практике

Производственная практика дает возможность определить обучающемуся направление своей деятельности при прохождении практического курса, сконцентрироваться на основных нюансах, не вдаваясь в тонкости.

Отчет по практике считается обязательной студенческой задачей, которая призвана показать усвоенные знания и приобретенный опыт. Структура и правила составления отчета достаточно сложные, следовательно, важно знать, из каких частей он состоит, и какие виды бывают.

Примеры титульного листа по производственной практике

Примеры индивидуального задания по производственной практике

Примеры календарного плана по производственной практике

Примеры характеристики студента по производственной практике

Примеры введения по производственной практике

Узнай стоимость
написание работы на заказ

Что такое отчет по практике

Практически все студенты знают, что из себя представляет отчет по практике, но далеко не все понимают, как грамотно его составить и сдать. Поэтому важно соблюсти все установленные регламенты, которые предъявляются к нему, при написании.

Видеоинструкция по оформлению отчёта по практике

Нередко учащиеся с недостаточным вниманием относятся к составлению отчета, относя его к не особо значимым работам. Однако к процессу следует подойти с полной ответственностью, поскольку отчет показывает какие умения и опыт получил обучающийся в процессе прохождения практического курса.

Составление отчета начинается или в процессе прохождения практики, или после нее. Каждый учащийся выполняет эту работу своими силами. В ней следует описать намеченные и выполненные цели, а также итоги практики и научной деятельности.

Для составления отчета требуется придерживаться установленной структуры:

дневник, где ежедневно прописываются задачи и цели;
введение;
основной раздел;
заключительная часть;
приложения;
характеристика практиканта.

Отчет по практике ненужно писать слишком большой. Информацию следует подавать кратко, но емко, без лишних водных слов. Зная, как должна писаться работа, можно приступать к ее оформлению.

Нужна такая же работа?
закажи ее у наших авторов

Виды отчетов по практике

Есть 3 разных отчета, которые определяются направлением практического курса: учебный, производственный, преддипломный. Для каждого из данных имеется своя структура написания.

Студенты учебный практический курс проходят в ВУЗе в первые два года обучения. Задача, которая стоит перед обучающимися – закрепить полученную теорию. Проходят практические занятия по-разному – это может быть выезд на объект, экскурсия, подготовленные занятия.

Производственная практика отличается тем, что она проходит на конкретном производстве, где учащиеся вживую учатся работать по своей специальности.

Преддипломная практика – это самая ответственная часть практического обучения. Она проходит перед дипломной защитой, чтобы студент мог вникнуть в проблему выбранной темы и предложить решение.

Готовимся писать отчет о практике в Word

Поможем Вам со сложной задачкой

Отчет по производственной практике

Отчет по производственной практике считается более трудоемкой аналитической работой, в сравнении с отчетом по учебной практике. Учащемуся потребуется досконально проанализировать деятельность производства, в котором он находился на практике. Требуется оценить всю производственную деятельность предприятия и выполнить установленные куратором задачи.

Таким образом, получится изнутри изучить структуру производства со всеми тонкостями профессии. Это позволяет увидеть картину во всех направлениях. В отчет заносятся все новые практические знания и навыки.

Аналитическая работа производства выносится во вторую главу будущего диплома студента, поскольку в ней содержатся необходимые выводы. Нередко в этой части работы присутствует много графической информации: таблица, диаграммы и т.д.

Отчет по практике на производстве подразделяется на теоретический и практический курс. Работа состоит из:

титульного листа;
задания на практические занятия;
календарного расписания;
дневника;
характеристики обучающегося;
содержания;
вводного подраздела;
основного подраздела, куда включены теоретические и практически занятия;
заключительной части;
перечня литературы;
приложений.

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

Титульный лист

Титульный лист заполняется по рекомендациям ректора ВУЗа. На странице прописываются название учебного учреждения, вид практики, тематика, специализация, сведения об обучающемся и педагоге, место практики и дата.

Индивидуальное задание на практику

Данный подраздел считается своеобразным введением. В нем прописываются цели и задачи для практиканта, предполагаемые результаты.

Согласно актуальному ГОСТу, в данном подразделе должно содержаться название ВУЗа, факультет, адрес и длительность прохождения практических занятий.

Производственная практика на предприятии

Если студенты младших курсов в сезон каникул отдыхают, то у старших — впереди производственная практика. Студенты проходят ее на реальных предприятиях и получают практические навыки по будущей профессии. Разъясняем, кто и зачем ее проходит, как ее оформляют, каких правил надо придерживаться, оплачивают ли эту работу.

Кто проходит производственную практику

По закону производственную практику проходят студенты старших курсов университетов, техникумов, колледжей. На предприятиях они обучаются практическим навыкам по специальности, получаемой в учебном заведении. Вузы и колледжи составляют требования образовательной программы и правила для студентов, которые учитываются при проведении производственной практики в организациях.

Есть два варианта запуска производственной практики:

учебное заведение направляет практикантов в компании, с которыми заключили договор (п. 24 ч. 1 ст. 34 ФЗ № 273 от 29.12.2012 );
компании самостоятельно отбирают студентов на производственное обучение по собственной инициативе, не заключая предварительно договоры с вузами и техникумами.

Чаще всего вузы самостоятельно распределяют студентов в компании, в которых им предстоит практиковаться (из числа тех, с кем заключены договоры). По закону компании заключают договоры для практики не с любыми учебными заведениями, а только с аккредитованными (ст. 92 ФЗ № 273).

По договору работодатели обязаны создать практикантам все требуемые для производственного обучения условия, предоставить оборудование, техсредства и обеспечить местами для практической деятельности (п. 10 Положения, утв. Приказом Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390).

А вузы обязаны проследить за тем, чтобы студенты соблюдали установленный на предприятии порядок, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), трудовую дисциплину, технику безопасности и требования охраны труда. Закон обязывает практикантов их соблюдать (п. 11 вышеуказанного Положения из приказов № 885 и 390).

Для сведения: как организовать управление охраной труда и безопасностью на предприятии

Практикантам назначают кураторов — на производстве и в учебном заведении. Они назначают задания, следят за их выполнением, а затем оценивают результаты производственного обучения и пишут характеристику.

Виды производственной практики

Производственная практика проходит в несколько этапов, начиная со второго курса по четвертый. В зависимости от курса обучения ее делят на три вида:

Вид производственной практики Курс Нюансы

Ознакомительная	Младшие курсы (обычно второй)	Студент является сторонним наблюдателем и знакомится с обязанностями и рабочими процессами, не участвуя в самой трудовой деятельности. Затем в отчете он указывает все тонкости работы, которые ему удалось узнать
Технологическая	Старшие курсы (обычно третий)	Студент активно участвует в трудовой деятельности компании, в которую его определили
Преддипломная	Старшие курсы (обычно четвертый)	Проводится в производственных условиях в компании после того, как студент освоил основную учебную программу по специальности. Она является подготовительным этапом, после которого практикант пишет дипломную работу

Какой вид производственной практики использовать и как ее проводить, решает учебное заведение в соответствии с образовательной программой, разработанной по госстандарту и стандарту, закрепленному в вузе (ч. 10 ст. 11 ФЗ № 273 от 29.12.2012, п. 8 Положения из приказов Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390).

Производстенное обучение в реальном рабочем процессе на предприятии длится от 2 недель до месяца. Бакалаврам обычно устанавливают ее один раз в год: на 3-м курсе — две недели, на 4-м — месяц. Магистрам — 2 раза в год по месяцу.

Обычно практика проходит летом после окончания предыдущего курса обучения (в июне-июле). Документы о том, что студент прошел производственное обучение, он сдает не позже чем за 2 недели до начала следующего курса обучения.

Цели и задачи производственной практики

Такой метод производственного обучения позволяет будущим специалистам испытать себя в реальном трудовом процессе и поможет получить стартовый практический опыт по специальности, которого обычно не хватает. Основная цель для работодателей — подобрать молодые кадры.

Чтобы добиться важной цели и получить на практике бесценный профессиональный опыт, студентам надо выполнить ряд задач:

закрепить на практике пройденный в вузе материал;
ознакомиться со спецификой работы и внутренней деятельностью профильных предприятий;
увидеть плюсы и минусы профессии, которые не заметны в теории;
усвоить должностные обязанности по специальности, которые им понадобятся в будущей профессии;
овладеть знаниями нормативов по основным направлениям производственной деятельности;
успешно выполнить задачи, поставленные кураторами, чтобы добиться хороших результатов по итоговой аттестации;
набрать связи и влиться в профессиональное сообщество;
определиться с тем, что востребовано на рынке и в чем предстоит наработать навыки;
проявить способности в выбранной профессии и показать их потенциальному работодателю.

Иногда студенты относятся к практике формально. А зря! Если человек успешно пройдет ее, то этот первый практический опыт вполне способен стать отличным началом для профессиональной карьеры.

Как оформляется производственная практика

Оформить производственную практику не сложно. Достаточно заключить договор между вузом или колледжем и компанией по необходимому профилю. Тогда практиканты практикуются в компании и выполняют задания по специальной учебной программе.

Такую производственную подготовку оформляют сотрудники учебных заведений. Вот алгоритм, как оформляется такая практика в вузе:

сначала руководители учебных отделов учебного заведения составляют специальный план;
затем подбирают профильные компании, в которые направят студентов;
заключают договоры с выбранными организациями;
распределяют студентов по организациям;
прикрепляют за практикантами вузовского руководителя производственной подготовки, который формирует задания для каждого студента индивидуально, контролирует, как их выполняют, оценивает и выдает характеристики по итогам данного процесса;
в компании тоже за практикантом закрепляют куратора, который контролирует процесс на производстве.

Вот примерная форма договора, которую надо использовать для организации практики на предприятии:

Студент вправе выбирать место, в котором он желает проходить практические занятия из тех, которые есть в списке университета. Если студент подрабатывает, то ему разрешено проходить практическую подготовку на своем рабочем месте. Надо только взять справку из организации для учебного заведения.

Если в компании есть вакантная должность, подходящая для практической подготовки студентов, то работодатель вправе (но не обязан) заключить с практикантом срочный трудовой договор в соответствии с абз. 9 ст. 59 ТК РФ (п. 12 Положения из приказов Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390), поскольку для практиканта это учебные практические занятия, а не работа, по которой выполняют трудовые функции, требующие оплаты труда.

Если трудовое соглашение решили заключить, то на время производственного обучения практикант становится полноценным работником со всеми обязанностями и полномочиями. На него потребуется оформить СНИЛС (если первое рабочее место) и сформировать сведения о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ . Бумажные трудовые книжки на новых работников сейчас не оформляют (п. 8 ФЗ № 439 от 16.12.2019 ).

Чтобы взять на практику будущих молодых специалистов, работодатель издает приказ. В нем надо указать ФИО студентов, период практики, ее цели и задачи, порядок, назначить ответственного куратора.

На предприятии практиканты обязаны соблюдать рабочий график, выполнять задания и ежедневно заполнять дневник. Его принимает руководитель производственной подготовки и оценивает успехи обучающегося за каждый день.

В конце практических занятий студент пишет отчет о пройденной практике и отдает руководителю. На это отводится не более недели. Куратор на производстве тоже дает оценку практиканту и пишет на него характеристику.

Охрана труда для практикантов

Если студент практикуется в компании, то он обязан соблюдать ПВТР организации, трудовую дисциплину и правила охраны труда. И не важно, подписано с ним трудовое соглашение или нет. В соответствии с Трудовым кодексом, если человек обучается на производстве, он автоматически становится участником трудового процесса работодателя (абз. 4 ст. 227 ТК РФ ). Следовательно, есть правила, которые работодатель обязан соблюдать:

перед допуском к производственной практике провести с практикантами инструктаж по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности;
ознакомить с ПВТР и иными локальными нормативными актами;
отправить практиканта на медицинский осмотр, если ему предстоит проходить производственное обучение на месте, где такой осмотр является обязательной процедурой (п. 13 Положения, утв. Приказом Минобрнауки РФ № 885 и Минпросвещения РФ № 390);
если произойдет травма или иной несчастный случай на практике, то его обязательно надо расследовать в соответствии со ст. 228 , 228.1 ТК РФ ;
если практикант травмировался при выполнении заданий, то открыть листок нетрудоспособности и выплатить больничный;
если человек просто заболел и это не относится к несчастным случаям, то пособие по нетрудоспособности ему не платят.

Помните, что в ТК РФ есть и некоторые ограничения для несовершеннолетних. Например, запрет на ночной труд ( ст. 96 ), на сверхурочную работу ( ст. 99 ), на труд в праздничные дни ( ст. 268 ), на труд на вредном производстве ( ст. 265 ).

Как оплачивается производственная практика

Если практикантов интересует вопрос, получат ли они заработную плату, то ответ разочарует: нет, если студенты практикуются по договору между вузом и компанией и если в этом договоре нет пункта о выплате вознаграждений.

Если самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем, то платить обязаны и зарплату, и иные вознаграждения, компенсации, пособия, предусмотренные ЛНА компании. Аналогичное правило относится и к заключению гражданско-правового договора на время практики. Если он заключен, то платить наниматель обязан после подписания акта о выполненных работах.

Если заключили отдельно с работодателем, например, ученический договор, то закон обязывает выдать стипендию не ниже МРОТ ( ст. 204 ТК РФ ), платить за выполненную за определенное время по тарифам, которые установлены на предприятии (например, за час работы или за определенное количество изготовленных деталей).

Может пригодиться: как оформить договор стажировки без оплаты труда

Образец отчета по производственной практике

Отчет, который практикант готовит для вуза после практических занятий на производстве, достаточно объемный, он включает от 25 до 35 листов формата А4. Надо подробно описать все выполненные задания, работы и знания и навыки, полученные в процессе практики. Дополнительно надо проанализировать производственную деятельность компании, в которой практиковались.

Отчет составляют по следующей структуре:

В первом блоке основной части обучающийся анализирует работу компании, ее место на рынке, финансовое состояние и результаты деятельности и т. д. Во втором блоке: описание способов выполнения индивидуального задания; заключение (выводы и предложения); список документации, законодательных и нормативных актов, которые использовались на практике; приложения.

2023-06-28 10:59:34

Только надо помнить, что заниматься организацией производственной практики, выдачей документов об образовании вправе только то учебное заведение, которое получило лицензию на образовательную деятельность. Иначе компании грозит штраф на сумму от 40 000 до 50 000 руб., а ее начальству – от 4000 до 5000 руб. (ч. 2 ст. 14.1 КоАП). Руководителю грозит и уголовная ответственность по ст.

171 УК.

Источник: ppt.ru

Отчёт по практике: Отчет по практикуму (АИС Салона услуг)

Во время прохождения учебной практики студент должен:
1. Разработать макет автоматизированной информационной системы, предметная область: Салон услуг.
2. Разработать инфологическую, датологическую модель системы.
3. Реализовать макет системы в среде MS Access

Аннотация.
В рамках данной производственной практики был разработан макет базы данных с предметной областью АИС Салона услуг. Она предназначена для оптимизации работы салона. В процессе создания макета базы данных был реализован многопользовательский вход, многоуровневое меню для каждой из групп пользователей, а также возможность просмотра таблиц для покупателей и редактирование таблиц администратором.

Введение
АИС салона услуг разработана для автоматизации доступа к основной информации о специалистах и списке услуг данного салона, и для удобного ведения расписания о посещении клиентами салона. Данный макет АИС реализован на основе СУБД MS Access 2019. Часть работы интерфейса пользователя основывается на языке Visual Basic.
Основная цель данной работы заключается в систематизации и автоматизации деятельности, связанной с хранением и обработкой информации, в рамках предметной области интернет-магазина.
Также, при выполнение данной работы были поставлены следующие задачи:

Разработать действующий макет системы обработки информации и управления. Наработки и основной функционал затем будут использованы для курсовой работы по дисциплине «Модели данных».
Получить навыки инфологического и датологического проектирования баз данных.
Освоить СУБД MS Access.
Получить навыки грамотного оформления документации; предметной области; инфологической и датологической моделей; структурной схемы системы.

Источник: studizba.com