Терминология, используемая кредитными организациями, бывает не до конца понятна клиентам. В этой связи последние часто сталкиваются с определенными неудобствами. Далее сервис Бробанк.ру расскажет, что означает термин «банковский день», когда и для чего он используется.
08.09.21 23072 4 Поделиться
Автор Бробанк.ру Ирина Русанова
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Что означает термин «банковские дни»
В кредитных договорах и соглашениях прочих видов встречается понятие «банковские дни». Оно используется банками при работе с клиентами, юридическими лицами в процессе совершения сделок, индивидуальными предпринимателями, при исполнении контрактов.
Законодательно этот термин никак не закреплен. То есть, он не имеет официального характера. Когда он был впервые использован — неизвестно. Но практически в каждом договоре, в котором участвует банк, фигурируют так называемые банковские дни.
Использование термина заключается в том, чтобы разграничить банковские и рабочие дни. Наиболее подходящее толкование: определенные часы, в течение которых банк осуществляет операционное обслуживание клиентов. Данный отрезок дня кредитная организация устанавливает самостоятельно. Каких-либо законодательных требований в этом плане нет, но любой простой приносит убытки кредитной организации и ее клиентам.
Сколько времени в день занимает работа бизнес-брокера — рассказывает Александр Спирин
Чем отличаются банковские и рабочие дни
Рабочий день — отрезок времени, в течение которого банк осуществляет свою деятельность — пока открыт банк. Но рабочий день не следует отождествлять с банковским, так как это разные понятия. В определенные дни кредитная организация может работать, но не оказывать услуги по операционному обслуживанию клиентов. Следовательно, такие дни являются рабочими, но не банковскими.
Банковский день — часть рабочего дня, которая, как правило, короче. Банк может работать, к примеру, до 20:00, при этом банковский день заканчивается в 18:00. Последние 2 часа кредитная организация работает, но не оказывает определенные услуги. Синонимом банковского дня принято считать операционный день.
Операционный день — период, в течение которого кредитная организация проводит операции определенного типа. О длительности операционного дня, в первую очередь, важно знать юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, которым банк оказывает услуги расчетно-кассового обслуживания.
Если операционный день истек, то совершение платежей переносится на начало следующего дня. Такое обстоятельство может компании или предпринимателю нанести серьезные убытки — контрагенты получат основания для выставления им пеней и штрафов, предусмотренных договором.
Что такое банковский день в договоре
Банки намерено не используют понятия «рабочий» или «календарный» день в договорах с клиентами. Практически в любом соглашении с кредитной организацией можно встретить пункт, в котором отражается условие или требование, обязательные к исполнению в течение определенного количества банковских дней. Такими условиями могут быть:
Банки не принимают доллары 😎 #интересное #бизнес #деньги #доллар #доллары
- Обработка запроса клиента.
- Выполнение банком определенных действий — закрытие кредитной карты, снятие обременения с залогового объекта, выдача документов, выплата процентов по вкладу, и прочее.
- Обязательные действия со стороны клиента — отправка уведомления о досрочном погашении кредитной задолженности, отказ от исполнения договора банковского обслуживания, внесение ежемесячного платежа, подача в банк документов.
- Ограниченные по времени опции в рамках банковского обслуживания — кредитные каникулы, отсрочка платежа, рассмотрение предложения о реструктуризации задолженности, положительное решение по заявке на кредит или карту.
Эти и прочие условия обслуживания в банках ограничиваются конкретным количеством банковских дней. Если клиент или банк не совершают в течение выделенного времени определенные действия, то условия дальнейшего сотрудничество могут существенно измениться.
От чего зависит длительность
- Валюта и направление операции.
- Тариф расчетно-кассового обслуживания.
- Способ совершения платежа — канал обработки операции.
- Применение электронных или бумажных носителей информации.
- День недели.
В каждом из этих случаев временные ограничения могут существенно отличаться. Подробная информация о длительности банковского дня для совершения тех или иных платежей, как правило, прописывается в договоре на расчетно-кассовое обслуживание.
Информация указывается в виде таблицы, чтобы клиенту было удобно отслеживать правила совершения той или иной операции. По каждому тарифу временные рамки банковского дня отличаются: основным критерием в данном случае является стоимость расчетно-кассового обслуживания.
Как правильно посчитать количество банковских дней
Единого алгоритма расчета — нет. Как уже было отмечено, операционный день — неофициальный термин, который введен в использование кредитными организациями для оптимизации процессов своей работы. Часть рабочего дня банк принимает платежи и проводит операции, в течение другой части этого же дня кредитная организация занимается обработкой некоторых из операций.
- Переводы.
- Зачисления средств на счета и карты.
- Погашение кредитной задолженности.
- Оплата услуг и товаров.
- Открытие вкладов и счетов.
- Снятие наличных с карты.
- Закрытие карточного счета.
Операции, не требующие наличие человеческого фактора, проводятся в круглосуточном режиме. Достаточно открыть интернет-банк, где каждая из указанных опций станет доступной вне зависимости от времени суток. И для физических лиц количество и длительность банковских дней в определенных случаях имеют важное значение, поэтому данными условиями в договоре пренебрегать не рекомендуется.
Пример расчета количества банковских дней
Кредитная организация в договоре может указать, что закрытие карты производится в течение 30 банковских дней — не рабочих, и не календарных, а именно банковских дней. Данная формулировка нередко вызывает у клиентов вопросы.
30 банковских дней не следует приравнивать к одному календарному месяцу. В первом случае не учитываются выходные и праздничные, а также не операционные дни, — любой день недели может устанавливаться банком как не операционный.
В отдельных регионах Сбербанк России не работает по понедельникам, а в пятницу — короткий день. Следовательно, 30 банковских дней могут приравниваться к 42-44 календарным дням, если учитывать выходные, праздничные и нерабочие дни: 6 рабочих недель по 5 дней + нерабочие дни — от 12 дней.
Это примерный расчет, так как в каждом банке свои правила на этот счет. То есть, неделя — 5 дней, без учета выходных: 5 х 6 = 30. Далее к этому показателю добавляются 12 выходных, затем получается, что 30 банковских дней = 42 календарным дням. Именно столько времени может ожидать клиент, пока банк выполнит те или иные действия. Хотя на первый взгляд в договоре фигурирует один месяц.
Источник: brobank.ru
Как устанавливают и оплачивают сменный график работы в России
Посменный график работы — это особая схема распределения рабочего времени в организации, при котором продолжительность рабочего дня может превышать 8 часов. При этом действуют специальные требования к отдыху, оплате труда и распределению смен между работниками.
Кто-то трудится с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, имеет часовой обеденный перерыв и оклад. А кто-то при трудоустройстве слышит, что в организации установлен график сменности по ТК РФ. Что лучше, работать по сменам или в обычном режиме? Что такое график сменности? Какие его виды существуют и разрешены трудовым законодательством?
И как оплачивают такую работу?
Что говорит Трудовой кодекс
Российское законодательство разрешает работодателям устанавливать сменный график работы, по ТК РФ он возможен в случае производственной необходимости, при условии соблюдения прав работников. Статья 103 ТК РФ запрещает одному человеку трудиться две смены подряд, а статьей 110 ТК РФ установлено, что график работы при сменном режиме учитывает не менее 42 часа непрерывного отдыха в неделю для каждого работника.
Работодатель обязан вести строгий учет трудового времени и отслеживать, чтобы все лимиты рабочего времени и оплата труда, в том числе за официальные выходные и праздники, соблюдались. Особые требования установлены к работе в ночное время.
Что это за график такой
Ответ на вопрос, что такое сменный график работы, найдется в ТК РФ. Там сказано, что это особый режим, при котором один работник сменяет другого на рабочем месте. Одна организация вправе установить разные режимы для своих отделов и подразделений. Например, офис работает в стандартном режиме, а охрана и технические службы — сутки через трое.
Когда он применяется
Работодатель устанавливает в организации непрерывный режим работы, если это необходимо ему для функционирования предприятия и получения максимальной прибыли. Статьей 130 ТК РФ определено, что под производственной необходимостью понимают:
- продолжительность производственного процесса выше допустимой ежедневной нормы (8 часов);
- эффективное использование оборудования для увеличения объема продукции.
Иными словами, если руководство считает, что компания должна работать по 12 часов в сутки или круглосуточно, вводится работа по сменному графику, Трудовой кодекс РФ ограничений для принятия такого решения не предусматривает. Больницы, полиция и МЧС всегда трудятся в таком режиме, есть заводы и фабрики с непрерывным циклом производства, аэропорты, вокзалы, круглосуточные магазины.
Какие бывают смены
Работодатель варьирует смены по своему усмотрению, соблюдая требования к их максимальной продолжительности и режиму отдыха. Законодательство позволяет устанавливать работу в 2, 3 или 4 смены. Ночные чередуются с дневными. Чаще всего встречаются такие комбинации:
- дневная смена продолжительностью 12 часов, отдых ночью, еще одна смена 12, затем два дня отдыха, это называют два через два;
- дневная смена продолжительностью 12 часов, день отдыха, затем опять смена. Это называют график работы 1-1, это как один день рабочий, другой — выходной;
- работа 24 часа, отдых 48, или сутки через двое (сутки через трое);
- ночная смена 12 часов, сутки отдыха.
Вариации возможны разные, в зависимости от потребностей организации и ее специфики. Встречаются даже смены по 3 через 3 часа в течение суток, а потом сутки отдых.
Отдельно учитывайте, что не считается сменным графиком особый режим работы организации, при котором сотрудники не сменяют друг друга на рабочем месте. Например, сдвиг выходных дней с субботы и воскресенья на другие дни недели.
Как вводится график смен
Руководство организации не имеет права просто взять и сказать:
Начиная с завтрашнего дня работаем так!
Существует алгоритм, которого должны придерживаться все без исключения. По закону действовать следует так:
- Издать приказ по организации о переходе на такой график.
- Прописать в правилах внутреннего трудового распорядка — определить число смен в сутки, установить продолжительность каждой из них.
- Оформить и утвердить график сменности.
- Ознакомить с ним работников-сменщиков не менее чем за месяц до изменения режима.
- Закрепить условие в трудовых договорах с работниками путем заключения дополнительных соглашений.
Приказ о переходе на такой график оформлять необязательно, в трудовом законодательстве нет такого требования. Если этот документ все же будет, он составляется в произвольной форме. В нем укажите должности, в отношении которых устанавливается такой режим, сроки и процедуру его введения.
Дополнительные соглашения к трудовым договорам обязательно заключаются со всеми сменщиками. Выглядит образец такого соглашения так:
Согласование с работниками
Статьей 102 ТК РФ определено требование о согласовании времени начала и завершения смен и общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать. Для некоторых категорий работников необходимо учитывать особые условия:
- для инвалидов максимальная продолжительность рабочего времени определяется медицинским заключением (ч. 1 статьи 94 ТК РФ);
- для несовершеннолетних — 5 и 7 часов (15-16 и 16-18 лет соответственно) с запретом трудиться в ночное время;
- для лиц, совмещающих учебу и работу, — не более 3,5 часа;
- для работников, занятых на вредных производствах, — максимум 8 часов;
- для беременных женщин — без ночных смен.
Ночной труд находится под запретом для таких категорий работников, если они сами не напишут письменное согласие на нее:
- женщин, имеющих ребенка в возрасте от 0 до 3 лет;
- инвалидов;
- лиц, имеющих на иждивении детей-инвалидов;
- работников, которые осуществляют уход за больными членами семьи;
- одиноких родителей и опекунов детей до 5 лет.
Коллективу следует разъяснить, что означает сменный график работы, рассказать об особенностях режима труда и отдыха, их правах и обязанностях. Также требуется проинформировать о праве работодателя уволить тех, кто откажется трудиться в новом режиме (за исключением защищенных законом категорий). Работник признается ознакомленным с графиком, когда поставит свою подпись и дату в дополнении к трудовому договору и на самом расписании смен. Также отметка об ознакомлении проставляется в специальном журнале. В случае отказа работника от подписи документа следует составить акт.
Можно ли ввести временно
Нужды организации вправе требовать временного введения такого режима для определенных работников, например, для замены отсутствующих. В этом случае установить такой режим быстро не получится: законодательство требует соблюдения всех этапов, включая предупреждения не менее чем за месяц и внесение дополнений к трудовому договору. Оптимальным вариантом для замены работника в отпуске или на больничном станет временный перевод другого сотрудника на место сменщика.
Если в организации возникает необходимость временного введения сменности для отдела или подразделения, это разрешается сделать с соблюдением всех формальностей на любой срок. Главное — указать этот срок в приказе.
Как создать график смен
Нормативно установленной формы такого табеля не существует, поэтому каждая организация разрабатывает ее самостоятельно. В документе укажите:
- распределение рабочих и выходных дней в течение недели;
- число смен в сутки;
- продолжительность, время начала и окончания;
- время начала и окончания обеденных перерывов.
После составления документ утверждает руководитель организации своей личной подписью и печатью (при ее наличии). Внизу предусмотрено место для подписей работников-сменщиков об их ознакомлении минимум за месяц до его введения в действие.
Выглядит готовый документ так:
Иначе говоря, график сменности — это сколько часов и в какой периодичности в месяц работает каждый человек. При необходимости в нем укажите ненормированные рабочие дни каждого сотрудника.
Могут ли работники меняться
Работники не имеют права произвольно изменять утвержденный режим, для этого им необходимо согласие руководства. В подменах отказывают из-за сложностей в учете рабочего времени и расчете зарплаты. Кроме того, выход на работу в выходной день (а для работника, который подменяет сменщика, это официальный выходной) означает оплату по двойной ставке. Большинство организаций на это не идет по понятным причинам. Руководство больше волнует, как правильно рассчитать сменный график, чтобы потребностей в подменах возникало меньше, а трудовые права всех сотрудников были соблюдены.
Учет рабочего времени и расчет заработной платы
Статьей 91 ТК РФ установлено, что норма рабочего времени в неделю не превышает 40 часов. Но при сменной работе это правило соблюсти сложно, поэтому работодатели вводят суммированный учет рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ), когда расчет рабочих смен при сменном графике разрешается делать с любой продолжительностью, хоть 24 часа в сутки.
Цель суммированного учета — соблюдение нормы рабочего времени за учетный период. Порядок введения суммированного учета рабочего времени обязательно пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
Учет отработанного сменщиками времени, выходных дней и переработок осуществляется в обычном табеле. Его ведет старший по смене или другой уполномоченный на это сотрудник. Никаких других специальных документов для учета рабочего времени не предусмотрено.
При суммированном учете рабочего времени работа учитывается в часах. Для работников устанавливают часовые ставки, размер которых указывают непосредственно в трудовом договоре. Зарплату начисляют пропорционально фактически отработанному времени. Например, если установлена ставка 250 рублей в час, то за 10 часов человек получит 2500 рублей.
Об авторе статьи
Юлия Дидух Бухгалтер, юрист по хозяйственному праву, главный редактор каналов «Правовой совет», «Ветеран труда» и «Человек в погонах в школе» на платформе Яндекс. Дзен
Последние публикации автора
- 2023.05.10 Военная службаМужчин до 50 лет могут призвать на военные сборы
- 2023.03.07 ПенсияМинимальный стаж для выхода на пенсию — это сколько?
- 2023.03.02 ТрудоустройствоСтавят ли пенсионеров на биржу труда
- 2023.02.08 СемьяПравила содержания домашних животных в 2023 году
Законы все время меняются, но мы стараемся поддерживать статью в актуальном состоянии. Если вы увидите неактуальную информацию, пишите в комментарии — это поможет редакции быстрее обновить статью.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: 
Источник: how2get.ru
Банковские дни: основные понятия, расчет
С понятием «банковские дни» наверняка столкнулся каждый, кто хотя бы один раз воспользовался финансовыми услугами того или иного банковского учреждения. Банковский день – это конкретный период, за который могут совершаться те или иные операции с денежными средствами. Часто у клиентов банка возникает вопрос: «Банковский день — это сколько?»
Основные понятия
Термин «банковские дни» часто встречается в договорах между различными организациями, именно эти понятием определяют период, за который заказчик или покупатель должны осуществить платеж за оказанные услуги или отгруженный товар. При этом стоит отметить, что деятельность юридических лиц может относиться к любой сфере, не только банковской. И расчетные счета, которыми они пользуются в ходе своей деятельности, могут быть открыты в разных финансовых организациях. Это значит, что в договорах, как правило, присутствует общее понятие банковских дней, которое не связано с определенным банковским учреждением.
Его следует трактовать как банковские рабочие дни, в течение которых он может совершить ту или иную финансовую операцию. Зачастую для определения такого усредненного банковского рабочего дня принимают дни, в которые работает большинство банковских организаций России, в том числе и коммерческие, и государственные. Если в договоре изначально не оговорено точное время, за которое должен пройти платеж, то в этом случае понятием «банковские дни» определяют промежуток времени с десяти до шестнадцати часов с понедельника по пятницу за вычетом дней, приходящихся на государственные праздники.
Стоит обратить внимание на то, что за один банковский день любой банк может совершать действия с денежными средствами, датированные сегодняшним числом. Если же платеж по каким-то причинам не успевает пройти сегодня, то это означает, что данная операция растянется на два банковских дня и будет завершена в дату следующего за ним рабочего дня, хотя, казалось бы, до окончания текущих суток времени еще много.
Банковские дни на предприятиях
Как ни странно, но понятие «банковские дни» может быть откорректировано. Одним из причин для изменения промежутка времени расчетов может быть стремление банка подстроиться под режим работы конкретной организации при сотрудничестве двух банковских учреждений между собой. Множество современных банков принимают во внимание потребности своих клиентов, подстраиваясь под их график работы. Это значит, что они могут совершать операции и в выходные, и праздничные дни. Тогда и понятие «банковские дни» будет предполагать другой, уже увеличенный промежуток времени.
Банковский день в договоре о поставке
Часто в ходе составления договора на поставку товаров в пункте, предназначенном для определения условий оплаты, фигурирует понятие «банковские дни». Указав его, стороны договора могут избежать лишних вопросов, связанных с рабочими и праздничными днями. Расчет банковских дней не учитывает эти дни. Поэтому поставщик не обязан в эти дни отгружать товар.
Чтобы отбросить один из популярных вопросов: «Банковский день – это сколько?» — рассмотрим пример. В договоре о поставке прописано, что отгрузка товара должен произойти за три банковских дня. Сам договор стороны заключили в пятницу. В этом случае отсчет времени начнется не с субботы, а с понедельника. Поскольку говоря о банковском дне, мы исключаем выходные и праздничные дни.
Итак, до среды включительно покупатель обязан рассчитаться с поставщиком. Но при этом стоит учесть, что оплата должна произойти в течение рабочих часов банка, а не до окончания суток. В противном случае, операция будет проведена только на следующий день.
Термин «банковские дни» при расчетно-кассовом обслуживании
Если юридическое лицо оформляет договор на открытие расчетного счета для целей, связанных с осуществлением расчетных операций с контрагентами, то они также обязаны учитывать определенные временные рамки. Узнать банковские дни конкретного банковского учреждения можно обратившись к соответствующему сотруднику банка, который пояснит вам, как происходит расчет временного промежутка, в который выполняется расчетно-кассовое обслуживание. При определении периода, за который должна выполняться операция, необходимо взять во внимание и вид платежа. Так, в выходные дни банк совершит операции, которые доступны посредством внутренней СЭП.
Источник: www.syl.ru