Так как предприниматель уплачивает страховые взносы, он также имеет право получать пенсию. Но для этого он должен соответствовать следующим условиям:
- ИП должен достичь определенного возраста. На данный момент каждый год возраст пенсионера увеличивается на полгода. С 2028 года выходить на пенсию мужчины смогут в 65 лет, а женщины в 60 лет.
- Длительность страхового стажа не должна быть менее 10 лет. В трудовой стаж также входят периоды временной нетрудоспособности, например, декретное время или отпуск.
- ИПК. Этот коэффициент в 2019 году должен быть не менее 16,2, но к 2025 году минимальное значение будет составлять 30 (ежегодно коэффициент увеличивается на 2,4).
Увеличение страховых выплат не является прямым свидетельством того, что шансы предпринимателя получать более высокую пенсию тоже растут. Если выплаты страховых взносов имеют минимальное значение, то размер пенсии ИП также может равняться социальной пенсии людей, не имеющих стажа.
- Расчет пенсии
- Как ИП оформить пенсию
Расчет пенсии
Формула для расчета пенсии включает в себя много составляющих, поэтому выполнить точный расчет невозможно. Можно только приблизительно подсчитать размер будущих пенсионных выплат. Например, предприниматель, заработавший в 2019 году свыше 3 миллионов рублей, уплачивает в ПФ 57 тысяч. Если на протяжении последующих 35 лет размер его страховых взносов буде таким же, то пенсия будет около 14800 рублей.
5 документов, которые нужны для оформления пенсии
То, какой будет пенсия ИП, зависит от размера взносов в ПФ. Поэтому, больше пенсия будет у тех, кто отчисляют в Пенсионный Фонд более крупные суммы или уплачивает взносы кроме бизнеса (например, работая также и на основе трудового договора). В таком случае взносы, которые уплачивает работодатель за работника, также будут добавлены и окажут влияние на размер пенсии.
Из-за стремительного проведения пенсионных реформ и индексации пенсионных выплат определить точный размер будущей пенсии не представляется возможным. Но есть формула для приблизительного расчета пенсии бизнесмена:
ФВ*ПК+ИПК*СБ*ПК = СП
- ФВ – это фиксированный размер выплаты, который устанавливается законодательством и подлежит ежегодной индексации;
- ПК – коэффициент, который будет назначен предпринимателю лишь в случае, если он подал на оформление пенсии не сразу после того, как достиг пенсионного возраста, а позже;
- СБ – это значение указывает на пенсионный балл (его стоимость);
- ИПК – это индивидуальный коэффициент;
- СП – размер страховой пенсии.
Жители Крайнего Севера и люди, работающие на вредном производстве, получают повышенные выплаты.
Мнение эксперта
Марина Тимофеева
Социальный работник с 10-летним стажем.
«Обратите внимание, «северный» стаж должен быть подтверждён документально. Если ИП в соответствующий период не осуществлял свою деятельность непосредственно в районах Крайнего Севера, этот период не может быть включен в «северный» стаж.»
Выходите на пенсию? Как это сделать и что нужно знать
Как ИП оформить пенсию
Для выхода предпринимателя на пенсию необходимо подготовить пакет документов. Помимо паспорта, СНИЛС, ИНН и трудовой книжки, потребуется военный билет (если ИП мужчина), свидетельство о постановке на госучет, а также трудовые договоры. При наличии детей потребуются их свидетельства.
Важно: размер пенсии будет зависеть от того, сможет ли человек восстановить данные обо всех местах работы.
Источник: pensfin.ru
Оформление пенсии: пошаговое руководство
Современное пенсионное законодательство, действующее в России, предполагает активное участие будущего пенсионера в процессе формирования собственной пенсии, знания порядка и вариантов ее расчета и начисления. Правильность заполнения и своевременность предоставления данных персонифицированного учета напрямую влияет на итоговую сумму выплаты. То же самое относится и к процедуре оформления пенсии – это задача самого получателя пенсии, не важно, оформляется ли выплата в связи с достижением определенного возраста, по инвалидности или в связи с потерей кормильца в семье. В нашей статье мы рассмотрим все особенности процедуры оформления трудовой пенсии.
Инвалидам, лиц их опекающим и членам семей, потерявших кормильца, нужно будет пройти такую же процедуру, но с добавлением к основному списку дополнительных документов, подтверждающих статус инвалида или факт потери кормильца.
Документы для оформления пенсии
В первую очередь, давайте разберемся, какие требуются документы для оформления пенсии по возрасту. Список документов небольшой, но особое внимание, естественно, уделяется трудовой книжке. Итак, прежде, чем отправляться в Пенсионный Фонд будущему пенсионеру нужно подготовить:
- Заявление на оформление пенсии. Этот документ должен быть актуален форме заявления, использующейся в региональном органе ПФР на момент обращения (так как бланки заявления и их форма периодически меняются). Поэтому не стоит распечатывать этот бланк из сети интернет, а лучше обратиться за ним непосредственно в ваше региональное отделение ПФР и заполнить на месте. В заявлении на оформление пенсии указываются сводные данные о работнике, претендующем на получение пенсионного вознаграждения. Эти данные обязательно должны соответствовать данным из других предоставляемых документов.
- Свой паспорт. Главное требование – документ должен быть действителен.
- Трудовую книжку. Это главный документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность на протяжении жизни. Конечно, если ваши работодатели правильно оформляли и передавали в ПФР данные по вашей занятости и выплачивали страховые взносы, то аналогичные сведения хранятся и в базе данных Пенсионного Фонда, но восстановить их будет очень непросто и это займет дополнительное время. Поэтому работнику, достигнувшему пенсионного возраста, прежде чем начинать оформление пенсии, рекомендуется заблаговременно – за полгода-год – обратиться в кадровую службу по месту работы и проверить состояние своей трудовой книжки. Если буду найдены какие-то ошибки, то можно будет их исправить до даты обращения за назначением пенсии. Обратить внимание нужно на:
- соответствие Ф.И.О. в трудовой данным в паспорте;
- если есть вкладыш, то правильно ли он оформлен (должен соответствовать основной книжке, иметь подпись ответственного лица и печать организации);
- корректно ли отражены в трудовой книжке данные о увольнении, переводах на другие должности внутри одного предприятия (организации);
- если в книжке есть исправления, то нужно убедиться в том, что они правильно заверены кадровой службой. В том случае, если это не так – нужно запросить подтверждающие документы у работодателя или в архиве, если такого юр.лица больше не существует.
- Страховое свидетельство (СНИЛС).
- Справку с места работы о заработной плате за последние 12 месяцев. Кроме этого, для тех граждан, кто начал трудовую деятельность до 2002 года, требуется определить размер пенсионного капитала, чтобы рассчитать количество пенсионных баллов. Делается это на основании справки о размере зарплаты за 2000-2001 годы, либо за период подряд 60 месяцев до 1 января 2002 года. Такую справку можно взять в бухгалтерии по месту работы.
- Свидетельства о рождении детей (если есть).
- Копия договора с банком, в котором у вас открыт счет для начисления пенсии. Это может быть любой коммерческий банк. Если информацию о банковском счете не предоставить в ПФР, то пенсию вам «по старинке» будет приносить почтальон, что также ожжет оказаться для кого-то удобнее, чем использование карты.
Все документы должны быть правильно оформлены и данные, указанные в них, обязательно должны соответствовать друг другу. Например, фамилия в паспорте и трудовой книжке. Если это не так, то нужно либо заблаговременно заменить несоответствующий документ, либо предоставить также и подтверждающие факт смены фамилии документы (свидетельство о регистрации брака, акт записи гражданского состояния и так далее).
Оформление пенсии для инвалидов или при потере кормильца предполагает включение в вышеприведенный список документов, подтверждающих инвалидность, родственные связи, справку о смерти или профессиональной травме работника и полученной группе инвалидности.
Порядок оформления пенсии пошагово
Шаг 1: Подготавливаем документы
Итак, прежде, чем отправиться в Пенсионный Фонд и начать оформление пенсии, лучше заблаговременно уточнить правильность заполнения своей трудовой книжки и других необходимых документов. Если все в порядке, то сразу же после достижения пенсионного возраста, можно отправляться в ПФР и начать оформление выплаты. Действующая редакция пенсионного законодательства позволяет оформить пенсию, не увольняясь при этом с основного места работы. Вы просто забираете в отделе кадров трудовую книжку на время, которое займет оформление пенсии. Заявление на оформление пенсии заполняется непосредственно во время приема документов в ПФР.
Шаг 2: Сдаем документы в ПФР
Когда все документы собраны, относим их в региональное отделение Пенсионного Фонда по месту прописки.
Обратите внимание, что обратиться в ближайшее отделение ПФР можно не только тем гражданам, кто прописан в том или ином регионе, но также и временно зарегистрированным по месту временной регистрации, или вовсе без регистрации по месту фактического пребывания. Единственный случай, когда обращаться (направлять документы) нужно не в ближайшее региональное отделение, а в центральное представительство ПФР в Москве – когда будущий пенсионер выехал за пределы РФ на постоянное жительство.
Сотрудник фонда проверяет правильность заполнения предоставленных документов, помогает вам заполнить заявление на оформление пенсии. Если все в порядке, то в дополнение к предоставленным вами документам, распечатывается выписка из пенсионного счета, содержащая данные о поступлениях и текущем состоянии вашего личного счета. В ситуациях, когда каких-то документов недостает, подателю заявления дается отсрочка на 3 месяца, в течение которых он может донести запрашиваемые документы, не тормозя при этом процесс оформления пенсии и не сдвигая даты первой выплаты. Если сроки нарушаются, то, разумеется, и пенсия назначается позднее.
Напомним вам, что новый порядок расчета пенсии, действующий с 1 января 2015 года, предполагает большую сумму пенсионных выплат для тех работников, кто обратился за оформлением пенсии не сразу же после достижения пенсионного возраста, а позднее. Чем больше срок между вашим днем рождения и датой сдачи документов в ПФР, тем большую сумму вы будете получать.
Действующий порядок оформления пенсии предполагает первую выплату от даты, в которую работник ПФР зарегистрирует заявление на оформление пенсии, а не с даты рождения новоиспеченного пенсионера. Конечно, ситуации начисления пенсии до достижения пенсионного возраста не рассматриваются. Поэтому если вы хотите получать пенсию сразу же после достижения вами пенсионного возраста, то сдавать документы в ПФР можно за месяц до вашего дня рождения (но не раньше).
В итоге общения с сотрудником ПФР пенсионеру на руки выдается расписка-уведомление, содержащая информацию о принятых и недостающих (если в этом есть необходимость) документах.
Шаг 3: Получаем выплату
В тех случаях, когда все документы были правильно оформлены, и в срок сданы в Пенсионный Фонд, начисление пенсии происходит уже через 10 дней с даты регистрации заявления на оформление пенсии, сроки выплат совпадают. Для пенсионеров, предоставивших в ПФР данные банковской карты или счета, выплата осуществляется сразу же – через 10 дней. При получении денег по почте, несмотря на аналогичные сроки оформления пенсии, возможны задержки 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки на почте.
Шаг 4: Перерасчет размера пенсии (если продолжаем работать)
Так как по российскому пенсионному законодательству факт оформления пенсии не является основанием для увольнения работника, то есть вы можете спокойно продолжать работать и при этом получать пенсию, то вполне естественно проводить процедуру переиндексации суммы выплачиваемого вознаграждения за трудовую деятельность. Для этого, у каждого пенсионера, с изменившимися условиями начисления пенсий, есть право каждый год снова обращаться в ПФР с целью перерасчета суммы выплаты.
Необходимо предоставить справку с места работы о начисленной за год зарплате и произведенных страховых выплатах, а также заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. В течение 10 дней такое обращение будет рассмотрено и произведен перерасчет суммы начисляемой пенсии.
Таким образом, оформление пенсии – процедура достаточно простая, рассчитанная на рядовых граждан, и не требующая серьезного погружения в вопрос. Достаточно заранее в отделе кадров по месту работы уточнить правильность оформления трудовых документов и вовремя предоставить в Пенсионный Фонд все необходимые документы. Сроки оформления пенсии, от приема заявления до получения денег, регламентированы законодательно и строго соблюдаются центральным государственным пенсионным органом. Не забывайте, что рассчитывается сумма выплат по сложной формуле, учитывающей все параметры вашей трудовой деятельности, поэтому если вы продолжаете работать, то важно своевременно предоставлять в ПФР данные о начисленной за год заработной плате.
Подробная информация о порядке оформления пенсии на сайте Пенсионного Фонда РФ: http://2014.pfrf.ru/how_to_make_a_pension/
- Пенсии
- Социальная поддержка отдельных категорий граждан
Источник: www.burokratam-net.ru
Пенсия ИП: условия для начисления, порядок оформления, документы, размер
Российское законодательство предусматривает право каждого гражданина государства при достижении определенного возраста получать установленную правовыми нормами величину ежемесячных пенсионных выплат.
Этот же порядок распространяется и на лиц, занимающихся индивидуальной коммерческой деятельностью.
Однако существуют принципиальные отличия в расчете пенсии для ИП. Прежде всего, они касаются особенностей начисления пенсионных баллов, установления страхового стажа и самой формулы для вычисления конечной суммы.
Влияет ли ИП на пенсию? Если да, то каким образом?
Вопросы очень важные и требующие подробного разъяснения. Начнем с условий начисления пенсионных выплат.
Возрастные рамки
Главным требованием для любого гражданина, претендующего на получение государственной пенсии, является достижение определенного возрастного порога. В этом случае ИП получает пенсию в том же порядке, что и наемный рабочий.
14 июня 2018 года Правительство внесло в Госдуму законопроект, согласно которому:
- Пенсионный возраст для мужчин вырастет с 60 до 65 лет к 2028 году.
- Пенсионный возраст для женщин поднимется с 55 до 63 лет к 2034 году.
Общий стаж
Что же входит в стаж для пенсии ИП?
Общее время, на протяжении которого гражданин, занимаясь предпринимательской деятельностью, уплачивал страховые взносы на регулярной основе и в порядке, предусмотренном действующими правовыми нормами. Этот период должен составлять минимум 7 лет.
Существует также отдельное требование относительно трудового стажа в сфере индивидуального предпринимательства, значение которого не может быть меньше 9 лет.
Как же лицу, ведущему частную коммерческую деятельность, подтвердить размер своего стажа при отсутствии трудовой книжки, которая, как известно, в этом случае не заводится?
Подтверждение трудового стажа ИП
Для этого понадобится следующий набор документов:
- лист записи ЕГРИП;
- документ о постановке на учет в общий реестр ИП;
- подтверждение выплат, внесенных в пенсионный фонд;
- свидетельство о прекращении деятельности.
Два первых документа до 2017 года заменялись свидетельством о регистрации. Но с недавнего времени порядок начисления пенсии для ИП претерпел небольшие изменения.
Также будет разумно предоставить всю документацию, каким-то образом связанную с ведением предпринимательской деятельности, например, платежные ведомости и чеки об оплате. Они станут дополнительным подтверждением стажа.
В случае перехода к частной практике после наемной работы необходимо предъявить трудовую книжку. Поскольку этот документ в любом случае остается главным в порядке расчета общего стажа.
Но вернемся к основному показателю, определяющему, какая пенсия у ИП получится в итоге.
Страховой стаж и способы его увеличения
Как было сказано выше, страховой стаж, на основании которого ИП получает пенсию, определяется, исходя из периода индивидуальной коммерческой деятельности, при ведении которой гражданин совершал регулярные страховые платежи.
Однако его размер подлежит увеличению за счет следующих видов занятости:
- Совмещение частной практики с работой по найму. Данный фактор будет учитываться после предоставления подтверждающего документа, коим является трудовой или гражданско-правовой договор. Если во время подобного вида занятости работодатель в полной мере осуществлял перечисления страховых взносов в отношении ИП, этот период тоже войдет в стаж для пенсии.
- Уход за лицом, признанным нетрудоспособным. Если на протяжении какого-то времени ИП не занимался основной деятельностью и наемной работой, а оказывал помощь нетрудоспособному лицу, то данный временной отрезок все равно считается частью его трудового стажа. При этом индивидуальный коэффициент будет рассчитываться в соответствии со специальным порядком, предусмотренном для этих случаев.
- Декретный отпуск до полутора лет. Рождение ребенка и отпуск по этому случаю во время официальной занятости считается обстоятельством, позволяющим учитывать данный период при определении общего трудового стажа. Этим правом в полной мере обладает и лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью.
Если же при наступлении пенсионного возраста требования, предъявленные к страховому стажу, не соблюдены в полной мере, ИП может воспользоваться правом получения пенсии, начисленной по старости. Другим условием возникновения права на пенсионные выплаты является инвалидность указанного лица, при которой положена отдельная категория выплат. Для их получения единственным обязательным условием является страховой стаж с первого дня предпринимательской деятельности.
Правовое регулирование
Порядок и особенности расчета пенсии ИП определяются следующими нормативными актами:
- статья 18 ФЗ-166 — содержит регламент начисления пенсии по старости;
- глава 4 ФЗ-400 — на ее основании вычисляется величина страховых выплат для разных категорий граждан.
Схема расчета
Как считать пенсию для ИП в России?
