Новое правовое регулирование
С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда работников и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.
3 основных Реестра
Раздел XI Постановления № 2464 содержит положения про:
- Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения);
- Реестр ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
- Реестр обученных по охране труда лиц.
Формирует и ведёт эти реестры Минтруд России.
PRO101 — Охрана труда у ИП
Соответствующие сведения в эти реестры Минтруд вносит с 1 марта 2023 года.
Реестр ИП и юрлиц, которые сами обучают своих работников охране труда
В реестре отражены следующие сведения:
- полное и сокращенное (при наличии) наименование, в т. ч. фирменное, и организационно-правовая форма юрлица, адрес места нахождения, регномер записи о создании юрлица, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юрлице в ЕГРЮЛ, с указанием номера телефона и адреса электронной почты (при наличии);
- фамилия, имя и отчество (при наличии) ИП, адрес его места жительства, данные документа, удостоверяющего его личность, регномер записи о госрегистрации, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений об ИП в ЕГРИП, с указанием номера телефона и адреса электронной почты (при наличии);
- ИНН, данные документа о постановке на учет в налоговом органе;
- ОГРН юридического лица/ИП;
- заверенная работодателем копия локального акта (решения) о проведении им обучения по охране труда без привлечения сторонних организации/ИП с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);
- адрес официального сайта в Интернете (при наличии);
- о среднесписочной численности работников и количестве подлежащих обучению по охране труда;
- о наличии мест обучения по охране труда работников в соотношении не менее 1 места на 100 работников, оснащенных необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение программ обучения и прохождение проверки знания в полном объеме;
- о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;
- о наличии программ обучения по охране труда;
- о наличии учебно-методических материалов и материалов для проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения;
- о наличии в штате организации не менее 2-х работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда;
- о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда.
Регистрация в этом реестре – в уведомительном порядке: нужно просто проинформировать Минтруд о намерении обучать своих работников вопросам охраны труда.
Важность пакета документов по охране труда (ИП/РФ)
Регистрация уведомления происходит путём заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Минтруда. Уведомление подписывают электронной подписью, вид которой установлен законом для подписания таких документов.
Срок регистрации работодателя в реестре – в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения обучать своих работников вопросам охраны труда. Этот срок может быть продлен, но не более чем на 5 рабочих дней, если Минтруд запросил в ФНС подтверждение наличия сведений о работодателе в ЕГРЮЛ.
В случае изменения сведений в реестре работодатель в течение 10 рабочих дней со дня их наступления должен направить в Минтруд уведомление об этом. И при необходимости – приложить копии соответствующих документов. Минтруд вносит поправки в реестр в течение 5 рабочих дней со дня регистрации такого уведомления.
Исключение юрлица/ИП из реестра происходит в следующих случаях:
- прекращение деятельности;
- ликвидация;
- реорганизация (кроме преобразования).
Сведения о наличии в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности организации ФНС ежеквартально направляет в Минтруд.
В случае прекращения обучения работников охране труда нужно направить в Минтруд уведомление об этом. Сведения о работодателе исключат из реестра в течение 5 рабочих дней со дня регистрации или уведомления или сведений от Налоговой службы.
Внесение сведений в Реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, бесплатно.
Сведения этого реестра открыты и общедоступны на официальном сайте Минтруда. Они хранятся там без срока давности.
Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги обучения охране труда
Реестр обученных лиц
После проведения проверки знания требований охраны труда соответствующие лица передают в Реестр обученных лиц следующие сведения:
Наименование программы обучения по охране труда
Результат проверки знания требований охраны труда – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»
Дата проверки знания требований охраны труда
Наименование программы обучения по охране труда
Дата проверки знания
Результат проверки знания требований охраны труда – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»
Передача сведений в Реестр обученных лиц происходит путем импортирования электронного документа по форме, установленной Минтрудом.
В Реестры обучения охране труда не передают сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.
- Предыдущая запись
- Следующая запись
Источник: buhguru.com
Обучение охране труда для ИП
Ткаченко Павел
07 декабря, 2017
Деятельность индивидуальных предпринимателей в части обучения по безопасности труда регулируется положениями постановления № 1/29. В частности, на них в полной мере распространяются требования этого постановления по прохождению обязательных обучающих мероприятий. Они касаются как самого предпринимателя, так и наемных сотрудников, если они привлекаются к работе предприятия. Однако обучение охране труда для ИП характеризуется некоторыми особенностями.
Особенности обучения ИП по охране труда
В плане проведения образовательных мероприятий в рассматриваемой области индивидуальный предприниматель приравнивается к руководителю коммерческой компании. Это означает, что он должен проходить обучение охране труда для ИП в соответствии с п.2.3.2 указанного постановления № 1/29. Оно требует, чтобы проведение обучения осуществлялось только специализированным учреждением, имеющим необходимую лицензию и прошедшим аккредитацию в Минтруде. При этом для сотрудников предпринимателя такое строгое требование не действует. Они могут пройти обучение одним из следующих способов:
- в рамках предприятия, на котором они работают;
- в специализированной обучающей организации.
Источник: www.centrattek.ru
Охрана труда у индивидуального предпринимателя, его права и обязанности
Охрана труда является системой по сохранению жизни и здоровья, которая включает в себя мероприятия правового, социально-экономического, профилактического характера. Ее соблюдение входит также в обязанности индивидуальных предпринимателей.
Нормативные документы
На основе законодательства РФ предприниматель осуществляет разработку локальных нормативных документов в этой сфере. Основанием для них служит Трудовой кодекс РФ, система документов по охране труда и другие законодательные документы.
В соответствии с Трудовым кодексом, отвечать за безопасность и охрану труда у индивидуального предпринимателя обязан работодатель, то есть создавать обстановку социальных и технических качеств, отвечающих требованиям государства в этой области.
Среди обязательных документов следует назвать руководство, регулирующее охрану труда, оно разрабатывается в соответствии с перечнем профессий и видом работ, что утверждаются приказом собственника. Как правило, в документ входят разделы об общих требованиях безопасности, требованиях перед началом, во время, в конце работы и в аварийных случаях. Охрана труда у индивидуального предпринимателя состоит в принятии мер по их предотвращению.
Собственником заключаются коллективные соглашения, устанавливаются нормы внутреннего порядка.
Обязанности предпринимателя
Охрана труда индивидуальными предпринимателями состоит в обеспечении безопасности работников в ходе эксплуатации сооружений, производственного инструментария, сырья и материалов и во время технологических процессов.
В обязанность собственника входит выдача сертифицированных средств работникам, связанных с выполнением трудовых обязанностей в рискованных и вредных обстоятельствах.
Рабочее место сотрудника следует оборудовать в соответствии с требованиями охраны труда, оно не должно оказывать вредного воздействия на него. Порядок труда и отдыха должен соответствовать действующему законодательству.
Защитные индивидуальные средства, спецодежда и предоставление их работникам осуществляется за счет собственника. Им должно быть организовано обучение безвредным трудовым способам и неотложной медицинской помощи пострадавших на работе. Инструктаж по вопросам охраны труда и контроль знаний в этой сфере должны проводиться регулярно. Инструктирование бывает вводным, первичным (по месту работы), внеплановым и плановым. Список профессий сотрудников, не нуждающихся в прохождении первичного инструктажа, утверждает работодатель.
Охрана труда у индивидуального предпринимателя предусматривает овладение специальными знаниями на протяжении месяца при трудоустройстве, в последующем – каждые три года.
В число обязанностей собственника входит организация медицинского осмотра, который предназначен для предотвращения инфекционных заболеваний.
Согласно нормам, оборудуются санитарно-бытовые комнаты, место для приема обеда, отдыха, психологической разгрузки предоставления первой помощи. Работники проходят обязательное страхование от несчастных производственных случаев и болезней, свойственных определенным профессиям. Вред, нанесенный работнику на предприятии, должен быть компенсирован собственником.
Собственник должен выполнять предписания надзорных и контрольных органов государства, выплачивать наложенные на него штрафные санкции.
Права работодателя
Работодатель вправе требовать от сотрудников выполнять трудовой распорядок, привлечь их материальной ответственности. Он может не допустить к работе сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр.
В случае нарушения норм охраны труда работниками, при наступлении тяжких последствий или угрозы их установления собственник может разорвать трудовое соглашение.
Охрана труда у индивидуального предпринимателя может заключаться в подписании гражданского договора со специалистом в этой сфере или в самостоятельном выполнении это функции. Законы об охране труда и санитарно-эпидемиологическом благополучии должны защищать жизнь, здоровье, природную среду. За нарушение нормативов предусматривается уголовная или административная ответственность.
Источник: ipregistr.ru
