Оплачивается ли больничный лист частному предпринимателю

Вопрос: Сотрудник принес больничный лист из частной (платной) клиники. Имеет ли право частная клиника выписывать больничные листы? Оплачиваются ли такие больничные листы? Ответ: Да, оплачиваются, если больничный лист выдан медицинским учреждением, имеющим лицензию на медицинскую деятельность.

Отказ от выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, предъявившему листок нетрудоспособности, выданный негосударственным учреждением здравоохранения, неправомерен, так как медицинские учреждения частной системы здравоохранения имеют право выдавать листки временной нетрудоспособности. Кроме того, законодательство не содержит норм, которые бы указывали на необходимость представления листка временной нетрудоспособности, выданного исключительно государственной или муниципальной организацией здравоохранения.

То есть, как государственные, так и негосударственные медицинские организации могут предоставлять гражданам возможность получать электронные листки нетрудоспособности, а также бумажные листки нетрудоспособности. Обоснование: Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» 3. Выдача (формирование) листков нетрудоспособности осуществляется юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы (или индивидуальными предпринимателями), имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — медицинские организации).

Как изменится оплата больничных в 2023 году

Листок нетрудоспособности выдают (формируют) медицинские работники медицинских организаций, в том числе: — лечащие врачи медицинских организаций (за исключением врачей структурного подразделения медицинской организации, оказывающего скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь); — фельдшеры медицинских организаций — в случаях возложения на них отдельных функций лечащего врача (далее — фельдшеры) ; — зубные врачи медицинских организаций — при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога (далее — зубные врачи). Готовое решение: Как проверить подлинность представленного работником больничного листа (КонсультантПлюс, 2021) 3.

Как запросить информацию о подлинности больничного листа в ФСС РФ Если есть сомнения в подлинности предъявленного работником листка нетрудоспособности и отсутствует информация о нем в реестре недействительных больничных, вы можете запросить информацию в ФСС РФ. Обращаться целесообразно в территориальный орган ФСС РФ по месту постановки на учет вашей организации либо в региональное отделение ФСС РФ по местонахождению медицинской организации, которая выдала больничный лист.

Запрос в ФСС РФ можно направить письменно, в электронной форме, по факсу. Мы рекомендуем позвонить или прийти на прием, так как это позволит решить данный вопрос гораздо быстрее (ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, п. 2 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в ФСС РФ).

Дело в том, что ФСС РФ может готовить письменный ответ до 30 дней с момента регистрации вашего запроса, а в исключительных случаях и дольше (ч. 4 ст. 1, ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ, п. 55 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в ФСС РФ). Ответ подготовлен с использованием материалов СПС «КонсультантПлюс».

Представленная информация носит справочный характер, окончательное решение принимается самостоятельно.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос

• Бухгалтеру
• Юристу
• Руководителю
• Кадровику
• Купить КонсультантПлюс
• Бесплатный доступ

• Установка и обслуживание
• Сопровождение
• Обучение
• Атлант НАВИГАТОР
• Линия консультаций
• Семинары

Источник: atlant-pravo.ru

Оплачивается ли больничный лист индивидуальному предпринимателю?

Оплачивается ли государством индивидуальному предпринимателю пособие по временной нетрудоспособности, декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком?

В отличии от наемных работников, за которых работодатель уплачивает обязательные взносы в Фонд социального страхования РФ, у предпринимателя отсутствует такая обязанность. Однако, при этом, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предпринимателю государством не оплачиваются.

Исключение составляют пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если же индивидуальный предприниматель желает получать пособие по временной нетрудоспособности (либо по уходу за больным членом семьи) и пособие по беременности и родам, то ему необходимо зарегистрироваться в качестве добровольного страхователя.

Для добровольной регистрации предприниматель подает в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своего жительства заявление по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 №1055н, с приложением копий следующих документов: свидетельства о гос. регистрации ИП, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, документа, удостоверяющего личность. Регистрацию в качестве страхователя территориальный орган производит в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 №959н в срок не позднее пяти рабочих дней с момента подачи предпринимателем всех документов.

Факт регистрации подтверждается выдачей предпринимателю Уведомления о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с вышеуказанным порядком, предприниматели добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в части страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, увеличенное в 12 раз.

Уплата страховых взносов производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления.

Предприниматели приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При чем сумма страховых взносов за год, в котором предприниматель зарегистрировался в качестве страхователя, уплачивается полностью за 12 месяцев.

В случае, если предприниматель не уплатил страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

Таким образом, из порядка следует, что выплата пособия по страховому случаю, наступившему, например, в 2012 году, возможна только если своевременно и в полном объеме оплачены взносы за 2011 год.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790 утверждены «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер страховых взносов на добровольное социальное страхование за 2012 год составляет 1604,63 руб. (МРОТ (4611 руб.) х Тариф страховых взносов в ФСС (2,9%) х 12 месяцев).

Рассчитаем размер пособия по беременности и родам у ИП по страховому случаю, произошедшему в 2012 году. Он определяется по формуле:

МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х

(Кол-во дней отпуска (на 01.01.2012) по беременности и родам)

Минимальный размер оплаты труда на 01.01.2012 составил 4611 руб.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Таким образом, например при обычной беременности и рождении одного ребенка пособие составит: 21223,23 руб. (4611 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн.).

Дополнительно к пособию по беременности и родам, женщины — предприниматели, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) получают единовременное пособие (в 2012 году размер пособия составляет 465,20 руб., в 2013 — 490,79 руб., в 2014 — 515,33 руб.).

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности , его размер и основания снижения, а также периоды, за которые пособие не назначается и основания для отказа в назначении пособия определяются статьями 6, 7, 8, 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

Размер пособия зависит от страхового стажа и составляет в большинстве страховых случаев:

при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;
при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, возникшему в 2012 году, можно определить по формуле:
МРОТ х 24 мес. / 730 дн. х (Кол-во дней х % (в зависимости / 100%
(на 01.01.2012) нетрудоспособности) (от страхового стажа)
Так, например, если ИП находился на больничном вследствие заболевания 10 дней, и имеет страховой стаж 6 лет, то размер пособия составит:

1212,76 руб. (4611 руб х 24 мес. / 730 дн. х 10 дн. х 80% / 100%).

В некоторых частных случаях порядок расчета пособия может быть другим и зависит от конкретных условий, обозначенных в статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

Для расчета пособия Вы можете воспользоваться онлайн сервисом калькулятор для расчета больничных, который размещен на странице Полезные ссылки.

Если индивидуальный предприниматель не вступил в отношения по добровольному страхованию, он все же имеет право на получение некоторых видом пособий, например, на единовременное пособие при рождении ребенка (а также при усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание в приемную семью), и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет в 2012 году 12405,32 руб. (в 2013 -13087,61 руб., в 2014 — 13741,99 руб.).

При рождении двух и более детей (при усыновлении, установлении опеки (попечительства), передаче на воспитание двух или более детей) пособие выплачивается на каждого ребенка.

Право на получения пособия имеет один из родителей, либо лицо его заменяющее (один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей).

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н утверждены «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Из Порядка следует, что индивидуальный предприниматель, не вступившей в отношения по добровольному страхованию, имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Получателем пособия являются: матери либо отцы, опекуны и другие родственники, фактически осуществляющим уход за ребенком (в случаях оговоренных в вышеуказанном Порядке).

Ежемесячное пособие в данном случае назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства как лицу, не подлежащему обязательному социальному страхованию.

Если же индивидуальный предприниматель вступил в отношения по добровольному страхования, то выплата пособия будет осуществляться территориальным органом ФСС РФ.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для индивидуального предпринимателя в 2012 году составляет:

по уходу за первым ребенком — 2326 руб.;

по уходу за вторым и последующими детьми — 4651,99 руб.
(в 2013 году составит: по уходу за первым ребенком — 2453,93 руб., по уходу за вторым и последующими детьми -4907,85 руб., в 2014 — 2576,63 руб. и 5153,24 руб. соответственно).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Стоит также отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если предприниматель, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

Интересным также будет отметить то, что индивидуальный предприниматель временно не осуществляющим предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет согласно разъяснениям Минздравсоцразвития, изложенным в Письме от 22 марта 2011 г. №19-5/10/2-2767, страховые взносы в виде фиксированного платежа не уплачивает. Однако, в связи с тем, что территориальные органы ПФР имеют противоположную точку зрения, на практике право не уплачивать страховые взносы часто приходиться доказывать в судебном порядке.

Итак, когда у предпринимателя, появится основания для получения пособия, он должен подать в территориальный орган ФСС РФ (как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) или в орган социальной защиты населения по месту жительства (как лицо, не подлежащее обязательному социальному страхованию) заявление с приложением необходимых документов.

С перечнем документов и обязательных реквизитов заявления для получения пособия и порядком их представления вы можете ознакомиться в «Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В течение 10 календарных дней после подачи документов территориальный орган ФСС (орган социальной защиты населения по месту жительства лица, не подлежащего обязательному социальному страхованию) производит начисление пособия.

Не стоит забывать, что существует предельный срок для обращения за выплатой, он составляет шесть месяцев и рассчитывается:

со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности или прекращения ухода за больным членом семьи — для больничных пособий;

со дня окончания декретного отпуска — для пособий по беременности и родам, и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
со дня рождения ребенка — для единовременного пособия при рождении ребенка;

со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью) — для единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;

со дня достижения ребенком возраста полутора лет — для ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако, по уважительным причинам срок может быть продлен. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №74.

Напоследок необходимо отметить, что индивидуальные предприниматели, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязаны ежегодно (не позднее 15 января года, следующего за отчетным) представлять в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации Отчет (расчет) по форме 4а-ФСС. Данная форма и порядок ее представления утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.10.2009 №847н.

Похожие:

	Оплачивается ли больничный лист индивидуальному предпринимателю? Оплачивается ли государством индивидуальному предпринимателю пособие по временной нетрудоспособности, декретный отпуск или отпуск.		Закона n 255-фз По вопросу: Кто оплачивает больничный лист, если сотрудник ушел на больничный, работая в одной организации, а увольняется и закрывает.
	На каком языке заполняется больничный лист? Весь текст заносится в больничный лист в специально отведенные ячейки и только печатными заглавными буквами. Это требование введено.		Работница, находясь уже два года в отпуске по уходу за ребенком до. Больничный лист работница не представила, хотя с даты рождения второго ребенка прошло три месяца. С какого числа нужно оформить отпуск.
	Отличия бланков старого и нового Но не следует считать, что с этого момента сотрудник обязан менять старый больничный лист на новый, если он был выдан за короткое.		Осмотра, помещений, территорий и находящихся там вещей и документов. Коап рф, составил (а) настоящий протокол о проведении осмотра, принадлежащих юридическому лицу (индивидуальному предпринимателю).
	Общество с ограниченной ответственностью «Компания Мида» именуемое. Общество с ограниченной ответственностью «Компания Мида» именуемое в дальнейшем «Продавец», предлагает любому физическому лицу, индивидуальному.		В помощь индивидуальному предпринимателю об уплате страховых взносов в 2012 году
	На каком языке заполняется больничный лист? Данный вопрос отсутствует. Думается, что исправлять можно до тех пор, пока больничный не будет заполнен правильно. При этом всегда.		Какой пакет документов необходимо представить индивидуальному предпринимателю.

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Источник: filling-form.ru

Оплачивается ли больничный лист индивидуальному предпринимателю

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплачивается ли больничный лист индивидуальному предпринимателю». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Регистрация в Фонде соцстрахования для индивидуального предпринимателя – дело сугубо добровольное. Никто не может принудить ИП платить взносы в ФСС, если он этого не хочет. Но тогда и больничный придется переносить на ногах или оплачивать анализы и лекарства из собственного кармана. А ведь во время болезни индивидуальный предприниматель и так на время выпадает из бизнес-процессов, может понести непредвиденные убытки и потерять в скорости ведения дел. Так что компенсация от государства в этом случае будет очень кстати.

Предприниматель и ФСС

Предприниматели, которые являются работодателями, обязаны вставать на учет в Фонд социального страхования вне зависимости от желания. Они уплачивают страховые взносы за сотрудников на случай их нетрудоспособности или материнства по ставке 2,9% от заработной платы. Кроме того, предприниматель страхует своих работников от травм на производстве и профессиональных заболеваний. Тариф варьируется от 0,2 до 8,5% в зависимости от того, насколько опасной и вредной является деятельность, которую осуществляет ИП.

Если же предприниматель не нанимает работников, страховать его никому не нужно. Еще несколько лет назад ИП перечисляли взносы в социальный фонд «за себя», но теперь эту обязанность отменили. Соответственно, если предприниматель заболеет (или женщина-ИП решит стать мамой), то на положенные наемным работникам выплаты рассчитывать не сможет.

Но предприниматель вправе заключить договор с Фондом социального страхования добровольно, уплачивать взносы и претендовать на гарантированное законом пособие в связи с болезнью или материнством. Скажем прямо, редкий предприниматель использует эту возможность. Ведь отчисления делать нужно в любом случае, а больничный может и не понадобиться. Однако кроме больничного, добровольная уплата страховых взносов дает право и на другие социальные пособия. Например, женщина-предприниматель сможет получить пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении малыша, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Работница обратилась за пособием по беременности и родам

При расчете пособия по беременности и родам из МРОТ вам нужно будет учесть один нюанс. Он связан с применением ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Здесь указаны особенности расчета среднего дневного заработка при исчислении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете среднего дневного заработка количество учитываемых календарных дней расчетного периода уменьшают на количество дней в исключаемых периодах (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и т.д.). Это правило не применяется, если средний дневной заработок считают не из фактического заработка, а из МРОТ.

Средний дневной заработок вы будете рассчитывать по тем же правилам, что и для пособия по временной нетрудоспособности (п. 15(3) Положения о расчете пособий).

Какие существуют требования к больничному

Чтобы иметь уверенность, что больничный лист заполнен правильно, нужно проверить его заполнение работником медицинской структуры, учитывая следующие требования:

1. Нельзя допускать того, чтобы записи заходили за пределы клеток и границ.
2. Заполнение производится аккуратно и лишь большими печатными буквами.
3. Цвет записи может быть только чёрным.
4. Допускается заполнение больничного исключительно перьевой, гелевой или капиллярной ручкой. Шариковая не применяется.
5. Возможно оформление посредством печатающего устройства.
6. Исправлять записи нельзя.
7. Если обнаружена ошибка, то необходимо обратиться к медикам за дубликатом.

Величина выплат по больничному у ИП

При расчёте по листку временной нетрудоспособности ИП учитываются:

1. Минимальная зарплата в качестве среднего заработка.
2. Стаж работы, за период которого уплачены взносы в соцстрах.

Стаж

Как рассчитывается сумма пособия, пример расчета

Размер возмещения по больничному листу для ИП, у которого нет работников, рассчитывают по МРОТ (с 1 января 2019 года равен 11 280 руб.), и по страховому конкретному стажу. Если стаж равен 6 мес. — 5 лет, то в итоговую сумму по листку нетрудоспособности включают 60% МРОТ, 5-8 годам — 80%, от 8 лет и более — все 100%.

В итоге, размер такого возмещения для ИП, у которого нет работников, находят нижеперечисленным образом:

1. Считают средний дневной доход бизнесмена. Для этого МРОТ делят на количество суток в календарном месяце: 11 280 / 30 = 376 руб.
2. Определяют страховой стаж и находят процент от МРОТ, который указан выше.
3. Находят конечную сумму. Для этого умножают средний дневной доход больного на количество суток нахождения на больничном. Например, сумма больничного листа за 1 неделю для ИП без работников со страховым стажем более 8 лет = 376 × 7 = 2632 руб.

Потом, с полученной суммы вычитают НДФЛ. В итоге, предприниматель получает на руки такие деньги = 2 632 – (0,13*2632) = 2632-342,16 = 2 289,84 руб.

Что важно помнить бюджетникам в 2020 году

Бюджетные организации обязаны рассчитываться со своими сотрудниками в срок и производить корректные начисления. Касается это и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Основные изменения по оплате больничного листа в 2020 году затронули порядок расчетов. Вот что изменилось с нового года:

1. Минимальный размер оплаты труда. С 01.01.2020 МРОТ составил 12 130 руб. Минимальный среднедневной заработок в 2020 г. — 398,79 руб., максимальный — 2301,37 руб.
2. Расчетный период. При расчете социальных выплат берутся два предыдущих календарных года. Лимит облагаемых страховых взносов за 2018 г. — 815 000,00 руб., за 2019 г. — 865 000,00 руб. За 2020 лимит по ОСС — 912 000,00 руб.
3. Новые КОСГУ. Компенсация за первые 3 дня по временной нетрудоспособности и материнству отражается в подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме».

Пример расчета оплаты больничного листа с нарушением режима

Петров П.П., работающий в СДЮСШОР «АЛЛЮР» в течение 10 лет, ушел на больничный с 15 по 20 января 2020 г. Его обязали прийти к врачу на обследование 16 января, но на приеме его не было. Причину неявки ВКК признала неуважительной, в листке нетрудоспособности отмечен код 24.

• с 15 по 16 января — 1 день, выплата — 1780,82 руб.;
• с 16 по 20 января оплачивается по минимальной ставке МРОТ: (11 280 × 24) / 730 = 370,84 руб.

Что означает понятие «больничный листок»?

Больничный лист – это важный документ, без которого больной не имеет никаких шансов претендовать на получение пособия по болезни. Оформляется он у лечащего врача, причем первую его часть, касающуюся болезни, заполняет доктор, а вторую, юридическую – сам больной. Для таких листков существует специальная форма, установленная приказом ФСС №335. Отступать от нее нельзя: больничный, заполненный не по форме, будет признан недействительным и не будет оплачен.

Этот документ является определяющим при получении пособия. Именно его вместе с паспортом предприниматель должен подать в отделение ФСС по месту регистрации или проживания. Исходя из данных, прописанных в листке, рассчитывается точная сумма пособия.

Как рассчитывается сумма пособия?

Ключевым критерием при расчете выплаты для ИП служит страховой стаж предпринимателя. Также играет существенную роль МРОТ в регионе, где зарегистрирован ИП.

Принципы расчета указаны в таблице.

Стаж Процент от МРОТ

Менее 5 лет	60%
От 5 до 8 лет	80%
От 8 лет и выше	100%

Срок для перечисления страховых взносов

Нужно успеть это сделать до 31 декабря текущего года. Если ИП подает заявление в ФСС на добровольных началах в 2020 году, то первый раз ему нужно перечислить страховые взносы в этом же году. Причем сумма уплачивается или частями, или сразу, единовременно.

Рассмотрим несколько примеров:

1. ИП подает заявление в ФСС о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 25 февраля 2019 года. Когда у него появляется право на получение пособий по страховым случаям? В какой срок ему нужно уплатить страховые взносы?

• Перечислить сумму страховых взносов нужно не позднее 31 декабря 2019 года.
• В случае уплаты страховых взносов в полном размере за 2020 год ИП получает право на получение пособий по страховым случаям, наступившим с 1 января 2020 года.

1. ИП уплатил в ФСС страховые взносы за 2020 год. В марте 2019 года он заболел. Может ли он рассчитывать на выплаты по больничному?

Да, может. Поскольку он перечислил выплаты в ФСС за предыдущий страховой год, то получить пособие по временной нетрудоспособности он имеет право с 1 января 2020 года.

1. ИП уплатил за 2020 год только половину от всей суммы взносов — то есть не 3 925,44 руб., а 1 962,72 руб. Будет ли он иметь право на больничный в 2020 году?

Нет, этого права он лишится с 1 января 2020 года. А уплаченные в 2018 году 1 962,72 руб. ему вернут.

Когда ИП – наемный сотрудник

На практике возможны ситуации, когда ИП не только ведет собственную деятельность, но и работает по трудовому договору на полставки. Что в таком случае происходит с больничными?

Ситуация	Оплата больничного листа для ИП
ИП три года работает по совместительству и ведет собственную деятельность. Он заключил договор с ФСС, самостоятельно делает страховые взносы за себя. При этом работодатель тоже производит отчисления за своего сотрудника	ИП может получить больничные пособия сразу из двух мест
ИП работает по трудовому договору компании и ведет собственную деятельность, но при этом не выплачивает за себя страховые взносы	ИП получает пособие с последнего места работы
Более двух лет ИП сотрудничал с ФСС и разными работодателями	ИП может выбрать, где получать пособие (с самостоятельных взносов, или от последнего работодателя)

Как этот документ оформляется для ИП?

Для оформления листка предприниматель должен при наступлении болезни пойти в любую в поликлинику или больницу. Государственная она или частная – неважно. Но в частные ходить не имеет смысла, ведь прием врача будет стоить существенной части денег из выплаты по болезни. Лечащий врач должен обязательно зафиксировать факт болезни. Правильное заполнение больничного листа

При этом соблюдаются такие нюансы:

• датой открытия листка устанавливается день, когда ИП впервые обратился к врачу;
• первую часть документа заполняет лечащий врач;
• вторую часть, озаглавленную «Заполняется работодателем», заполняет сам ИП;
• когда листок закрывается, в графе «Работодатель» указывают ФИО самого предпринимателя;
• все разделы листа обязательно заверяются подписями ИП.

В больничном листке предприниматель должен указать такие данные:

• название ИП – допускается и полное, и сокращенное;
• номер страхователя, полученный предпринимателем в ФСС;
• ИНН и СНИЛС самого больного;
• сумма заработка без вычета налогов;
• территориальный код страхового фонда (вносится в графу «Код подчиненности»).

Пример заполнения акт по форме Н-1

Когда больничный выдан, предпринимателю следует обращаться в ФСС за получением пособия. Обращение в данный фонд происходит в следующем порядке:

1. Сбор документов. Пакет включает всего 2 бумаги: паспорт (или иное удостоверение личности) и заполненный больничный лист.
2. Написание заявления. В отличие от заявления на больничный, обращение в ФСС можно создавать в свободной форме.
3. Подача документов. Это можно сделать в любом отделении ФСС – не обязательно именно в том, где ИП был зарегистрирован.
4. Ожидание решения. Обычно всё решается на месте: сотрудник фонда рассматривает заявление и дает разрешение на выплату пособия.
5. Получение выплаты. Предприниматель может получить деньги наличными или на банковский счет, закрепленный за ним.

Оплата больничного в 2020 году

Оплата больничного листа в 2020 году – важный вопрос для работодателя и работника. Обычно в поисковых запросах можно встретить: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 220 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа? Ответим на самые распространенные вопросы.

Также см.:

За вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу от­ве­ча­ет ра­бо­то­да­тель.

По общему правилу, работодатель дол­жен рас­счи­тать и на­зна­чить по­со­бие ра­бот­ни­ку, пред­ста­вив­ше­му пра­виль­но оформ­лен­ный ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти, и про­из­ве­сти вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу в 2020 году.

А уже потом по­лу­чить воз­ме­ще­ние из ФСС, кроме суммы по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. (п. 1 ч. 2 ст. 3 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Но как опла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный в 2020 году, если ра­бо­то­да­тель на­хо­дит­ся в ре­ги­оне-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъ­ек­тах РФ ра­бо­то­да­тель вы­пла­чи­ва­ет боль­нич­ные за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. А остаток опла­ты боль­нич­но­го листа в 2020 году про­из­во­дит от­де­ле­ние ФСС со­от­вет­ству­ю­ще­го ре­ги­о­на: вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие за пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни.

Также ФСС вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие по уходу за боль­ным чле­ном семьи за пе­ри­од с 1-го по по­след­ний день его бо­лез­ни и по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 За­ко­на от 29.

12.2006 N 255-ФЗ). В ре­ги­о­нах, где не действует пи­лот­ный про­ект, ука­зан­ные по­со­бия также пол­но­стью на­чис­ля­ют­ся за счет ФСС, но непо­сред­ствен­ную вы­пла­ту про­из­во­дит ра­бо­то­да­тель.

Далее подробно расскажем о том, как опла­тить боль­нич­ный лист в 2020 году.

Проект «Прямые выплаты ФСС» в 2022 году

Пилотный проект ФСС на данный момент введен уже в 69 регионах РФ. С полным перечнем субъектов-участников можно ознакомиться в этой статье. С января 2022 года планируется распространить проект прямых выплат на всю территорию России.

Механизм работы пилотного проекта заключается в следующем:

1. Сотрудник представляет работодателю больничный и все сопутствующие документы, подтверждающие страховой случай. Срок подачи листка нетрудоспособности и других документов, подтверждающих наступление страхового случая, составляет 6 месяцев после закрытия больничного.
2. Работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС.
3. ФСС в течение 10 дней проверяет предоставленные работодателем бумаги и выдает решение о назначении либо об отказе в выплате пособия.
4. Пособие перечисляется работнику на расчетный счет или переводится почтовым отправлением. Если каких-то документов не хватает либо они составлены некорректно, ФСС направит работодателю извещение. В течение 5 дней страхователь обязан их заменить либо предоставить недостающие документы.

Похожие записи:

• Имеет ли право внук на наследство бабушки после смерти если есть сын
• На сколько процентов повысилась пенсия в 2023 и в 2023 году
• Где можно проверить наложен ли арест на дом по адресу

Источник: mayoroven.ru