Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,5 года. Сама сотрудница сломала ногу. Период нетрудоспособности полностью пришелся на отпуск по уходу за ребенком. Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком не работает на условиях неполного рабочего времени и не выполняет работу на дому.
Необходимо ли ей начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающей по трудовому договору женщине по основаниям и в порядке, предусмотренными в ст. 256 ТК РФ. Цель такого отпуска – освободить женщину на период отпуска от работы с сохранением за ней рабочего места. Поэтому трудовые отношения на период отпуска сохраняются, а женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, относится к категории лиц, работающих по трудовому договору, хотя фактически она и не выходит на работу.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, при этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Больничный по уходу за ребенком — Елена А. Пономарева
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон № 255-ФЗ).
Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, как следствие, являются застрахованными лицами (ст. 2 Закона № 255-ФЗ).
На основании ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в предусмотренных данным Законом случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением периодов, перечисленных в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ.
В частности, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается застрахованному лицу за период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Одним из таких периодов, когда работник освобождается от работы, является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ) (Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не признается периодом освобождения от работы, если работник, находящийся в таком отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При наступлении у такого работника временной нетрудоспособности (в том числе вызванной необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи) больничный лист выдается на общих основаниях (п. 23 и п. 40 Порядка). Соответственно, в такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено.).
Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком — Елена А. Пономарева
Следовательно, при наступлении временной нетрудоспособности сотрудницы в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается.
Отметим также, что в случае, когда отпуск по уходу за ребенком закончился, а работница продолжает болеть, то листок нетрудоспособности выдается и пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня окончания указанного отпуска (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н).
Ответ подготовил: Панова Наталья, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Контроль качества ответа: Воронова Елена, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Также читайте:
Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм
 | Нужна электронная подпись для врача? Достаточно оставить заявку. Мы поможем выбрать нужный в вашем случае тип сертификата электронной подписи, расскажем как его применить и предоставим другие дополнительные услуги. Оставить заявку >> |
| Нужна электронная подпись для маркировки лекарств? Достаточно оставить заявку. Мы поможем выбрать нужный тип сертификата электронной подписи, расскажем как его применить и предоставим другие дополнительные услуги. Оставить заявку >> |
«Электронный экспресс» — это электронные услуги в составе информационно-правового обеспечения ГАРАНТ. Компания «Гарант» основана в 1990 году.
- Электронная подпись
- Электронные торги
- Электронная отчетность
- Экспресс Документ
- Гарант Тендер
- Экспресс Проверка
Источник: www.garantexpress.ru
Оплачивается ли ип больничный по уходу за ребенком
- МРОТ: 980 000 сум
Курс валют
- USD: 12137.16 (+0.00) сум
- EUR: 13003.75 (+0.00) сум
- RUB: 123.24 (+0.00) сум
Читайте в свежих номерах
2023, 5 сентября № 35
- Если ООО переплатило дивиденды
- Налоги члена наблюдательного совета
- Договор подписки–2024
- Особенности ведения туристического бизнеса
- Займы в МСФО: практика применения
2023, 5 сентября № 35
- Что изменилось с 1 сентября
- Как собственникам уволить директора своего предприятия
- Если заболел член семьи.
- Принят Закон «О безопасности гидротехнических сооружений»
- Можно ли продлить срок предварительного испытания
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Логин или пароль указаны не верно.
Ваше сообщение отправлено.
Nflfv
Чтобы воспользоваться сервисами портала, подтвердите адрес электронной почты. Узнать как это сделать, можно здесь
Источник: www.norma.uz
Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году
Сотрудник может брать больничный, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Сумма, которую выплатит ФСС, зависит от возраста ребенка, продолжительности болезни, и других факторов. В 2021 году правила оплаты изменились в пользу родителей с маленьким страховым стажем.
Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2021 году.
Что измениться в оплате детских больничных с 1 сентября?
- при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
- при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.
Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует с 1 апреля 2020 года.
Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком?
- страховой стаж;
- средний заработок;
- возраст ребенка;
- болезнь;
- продолжительность лечения;
- форма лечения.
Шаг 1. Узнаём страховой стаж.
- стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
- стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.
Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.
Шаг 2. Рассчитываем средний заработок.
Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730
Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2021 году расчетный период — с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.
В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.
Шаг 3. Считаем количество дней к оплате.
ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- Возраст ребенка:
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
- Возраст ребенка:
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
- Возраст ребенка:
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
- Возраст ребенка:
Особые условия:
Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития.
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
- Возраст ребенка:
Особые условия:
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
- Возраст ребенка:
Особые условия:
Болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями, ВИЧ-инфекцией (причины нетрудоспособности «14» и «15»).
Код причины нетрудоспособности:
Количество оплачиваемых дней в году:
Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице.
Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении. ФСС в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100 % от среднего заработка за все время нетрудоспособности.
- при амбулаторном лечении — 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50 % от среднего заработка;
- при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.
Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 46 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н).
Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).