Основания действий директора ИП

Поможем передать полномочия генерального директора управляющему ИП
Оставьте заявку и получите консультацию специалиста

Цели передачи полномочий генерального директора управляющему

Возможность передачи полномочий генерального директора управляющему, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, предусмотрена российским законодательством. В частности, статьей 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и статьей 69 закона «Об акционерных обществах».

Так, Общество с ограниченной ответственностью вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Законная наличка. Управляющий ИП вместо директора.

Общество, передавшее полномочия единоличного исполнительного органа управляющему, осуществляет гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через управляющего, действующего в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом общества.

Договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. В акционерном обществе полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору индивидуальному предпринимателю (управляющему) по решению общего собрания акционеров по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Целью такой передачи может стать повышение экономической эффективности управления организацией, когда функции единоличного исполнительного органа передаются человеку, занимающегося управлением профессионально. Как правило, это делается в крупных холдингах, где необходимо сконцентрировать управление в одних руках, чтобы обеспечить единую политику управления.

Также на практике полномочия генерального директора передаются управляющему, индивидуальному предпринимателю, в целях оптимизации налогообложения. Это позволяет сэкономить на следующих обязательных платежах в бюджет: НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды, поскольку индивидуальному предпринимателю не приходится платить зарплату, т.к. он находится с организацией не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях.

Однако при передаче полномочий управляющему по гражданскому договору необходимо очень серьезно и внимательно отнестись к оформлению документов, они должны быть составлены юристом. В противном случае налоговая служба может расценить заключение договора с управляющим в качестве средства уклонения от налогов, доначислить неуплаченные налоги и привлечь к налоговой ответственности в виде штрафов и пени.

Посмотрите видео, и Вы узнаете о передаче полномочий генерального директора управляющему ИП:

Какие моменты нужно учесть при передаче полномочий управляющему

1. Договор с управляющим должен быть гражданско-правовым и не иметь в себе признаки трудового договора. В случае наличия таких признаков налоговая служба может расценить такой договор как трудовой и доначислить налоги с привлечением к налоговой ответственности.

Признаками трудового договора являются:

• работа по определенной должности;
• личное выполнение работником определенной трудовой функции;
• подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
• обязанность работодателя организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда;
• ежемесячное вознаграждение за труд.

Для того чтобы не возникло никаких излишних толкований данного договора с управляющим со стороны налоговой, данный договор должен быть сформулирован как гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг. То есть, управляющий не должен состоять в штате организации, он не должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, время и способы оказания услуг он выбирает сам; вознаграждение управляющему выплачивается не за период, а за конкретный результат услуг, за выполненные действия, также управляющий не пользуется социальными льготами, предоставленными работникам по трудовому законодательству, а именно: предоставление отпуска, больничного, и иных гарантий и компенсаций.

Если размер вознаграждения, выплачиваемого управляющему, не связан с оплатой конкретного объема ежемесячно выполняемых услуг, а эти выплаты носят фиксированный периодический, не зависящий от выполненного объема, характер, такой договор расценивается как трудовой.

2. Также расходы управляющего, связанные с выполнением договора возмездного оказания услуг, таких как аренда помещения, оборудование офисной мебелью, оргтехникой, средствами связи, документацией, предоставление в пользование автомобиля, должен нести сам управляющий , а не общество.

3. Передача функций генерального директора должно быть экономически оправданным и не иметь в качестве единственной цели – неуплату налогов в бюджет. В каждом конкретном случае при наличии спорной ситуации с налоговой, суд будет оценивать это с учетом конкретных обстоятельств дела. Например, если будет установлено, что индивидуальный предприниматель имеет только одного контрагента на оказание услуг по управлению организацией, или если он до этого работал по трудовому договору в этой же организации в качестве генерального директора, а потом незадолго до прекращения своих полномочий и передачи их управляющему зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, все эти факторы в отдельности и в совокупности могут способствовать тому, что передача полномочий управляющему ИП будет расценена как уклонение от уплаты налогов.

Наши услуги

1. подготовка пакета документов для регистрации смены генерального директора;
2. сопровождение к нотариусу для того, чтобы заверить подпись (в налоговую инспекцию мы сдаем и получаем документы самостоятельно);
3. получение листа записи из ЕГРЮЛ.

Порядок передачи полномочий управляющему

Решение о передаче полномочий управляющему принимается на общем собрании учредителей (акционеров). Данное решение оформляется Протоколом. На основании данного протокола заключается договор с управляющим на оказание услуг.

Следующий этап это подготовка заявления на регистрацию и удостоверение подписи заявителя в нем у нотариуса.

Нотариус заверяет подпись на основании следующих документов:

1. Удостоверение личности заявителя, его ИНН;
2. Выписка ЕГРЮЛ об организации;
3. Учредительные документы организации;
4. Протокол общего собрания о передаче полномочий управляющему;
5. Договор с управляющим.

Затем заявление подается в налоговую службу для внесения изменений в реестр. Госпошлина при этом не уплачивается и дополнительные документы прилагать к заявлению не надо.

По окончании регистрации, которая происходит в течение 5 дней, вы получаете лист записи ЕГРЮЛ.

Далее Вам необходимо внести изменения в карточку с образцами подписей и печатей для банка, где открыт расчетный счет организации. Если все сделано правильно, то в будущем у вас не возникнет никаких проблем, а наоборот поможет сэкономить значительную сумму на налогообложении. Наши специалисты помогут Вам все сделать правильно и проконсультируют вас по всем возникающим вопросам.

Оставьте заявку

Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или перезвонит нам сегодня — консультация по налоговым вопросам бесплатно!

1. подготовка пакета документов для регистрации смены генерального директора;
2. сопровождение к нотариусу для того, чтобы заверить подпись (в налоговую инспекцию мы сдаем и получаем документы самостоятельно);
3. получение листа записи из ЕГРЮЛ. ‘, ‘TYPE’ => ‘HTML’, ), 7 => array ( ‘TEXT’ => ‘

   Решение о передаче полномочий управляющему принимается на общем собрании учредителей (акционеров). Данное решение оформляется Протоколом. На основании данного протокола заключается договор с управляющим на оказание услуг.

   Следующий этап это подготовка заявления на регистрацию и удостоверение подписи заявителя в нем у нотариуса.

   Нотариус заверяет подпись на основании следующих документов:

1. Выписка ЕГРЮЛ об организации;
2. Учредительные документы организации;
3. Протокол общего собрания о передаче полномочий управляющему;
4. Договор с управляющим.

1. подготовка пакета документов для регистрации смены генерального директора;
2. сопровождение к нотариусу для того, чтобы заверить подпись (в налоговую инспекцию мы сдаем и получаем документы самостоятельно);
3. получение листа записи из ЕГРЮЛ.

Источник: www.consult-gp.ru

Общество с ограниченной ответственностью, которое с момента основания было с единственным учредителем, он же и является генеральным директором, вводя еще одного учредителя. У действующего генерального директора имеется ИП. Планируется сделать ИП управляющей компанией. Какова процедура ввода ИП-управляющей компании?

Ответ: Порядок передачи управляющему — индивидуальному предпринимателю полномочий директора ООО или иного лица, осуществляющего его функции, такой же, как и при передаче их управляющей компании.

Обоснование:

Порядок передачи управляющему — индивидуальному предпринимателю полномочий директора ООО:

• созовите и проведите собрание (заседание) органа ООО, в компетенции которого находится вопрос передачи полномочий управляющему (управляющей организации). Решение о передаче полномочий по общему правилу принимает общее собрание участников общества. Уставом это полномочие может быть отнесено к компетенции совета директоров (пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО);
• примите решение на собрании (заседании) органа ООО, в компетенции которого находится данный вопрос.

На собрании участников ООО решения принимаются в соответствии с повесткой дня:

• прекратить полномочия единоличного исполнительного органа в лице директора (указать его Ф.И.О.);
• передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющему — индивидуальному предпринимателю (указать его Ф.И.О.);
• утвердить договор с управляющим. Договор с ним составляется так же, как и с управляющей организацией.

В ООО с несколькими участниками решения принимаются на собрании и оформляются в виде протокола, если уставом ООО или единогласным решением его участников не предусмотрен другой способ подтверждения проведения общего собрания. Нужно, чтобы «за» по каждому вопросу было отдано более 50% голосов.

Уставом ООО может быть предусмотрена необходимость большего количества голосов для принятия данных решений (п. 3 ст. 181.2 ГК РФ, п. 8 ст. 37 Закона об ООО).

Если в ООО один участник, то решения принимаются им единолично и оформляются письменно (ст. 39 Закона об ООО);

• составьте и подайте заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Сделать это необходимо в течение семи рабочих дней со дня принятия решения (пп. «л» п. 1, п. 5 ст. 5, п. 2 ст. 17 Закона о госрегистрацииюрлиц и ИП).

Подается заявление в регистрирующий орган по месту нахождения общества одним из установленных способов;

• уведомите банк о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему. Делается это в том же порядке, что и при передаче полномочий управляющей компании.

Как уведомить банк о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему (управляющей организации).

После передачи полномочий единоличного исполнительного органа необходимо уведомить банк, в котором у организации открыты счета, о наделении управляющего (директора управляющей организации) правом подписи (п. 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).

Срок уведомления законодательно не установлен, однако в интересах организации сделать это как можно быстрее. Поскольку до того момента, как в банк будет представлена новая карточка с образцами подписей и документы, подтверждающие полномочия, действует предыдущая карточка, платежи будут проводиться банком только после ее переоформления.

Перечень документов, подтверждающих полномочия, законодательством не регламентирован. Как правило, это протокол общего собрания, выписка из ЕГРЮЛ, договор с управляющим (управляющей организацией), паспорт управляющего (директора управляющей организации).

Если организация использует интернет-банкинг, необходимо также заменить электронный ключ.

Подборка:

Источник: consaltika.ru

Может ли индивидуальный предприниматель ввести должность «директор»

Может ли индивидуальный предприниматель ввести должность «директор» и сам ее занимать?

Ответ на вопрос актуален на ту дату, на которую он дан.

В соответствии со ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Физическими лицами признаются:

физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, индивидуальный предприниматель в соответствии с ТК РФ является работодателем, может заключать трудовые договора с работниками.

Поскольку у индивидуального предпринимателя есть право принимать работников, то и такую должность как директор он может утвердить. Однако эта должность будет существенно отличаться от должности директор юридического лица. Фактически, директор у индивидуального предпринимателя – это менеджер какого-то конкретного направления деятельности (например, директор торговой точки).

Согласно ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

То есть директор, как единоличный исполнительный орган выражает волю юридического лица, иначе юридическое лицо свою волю выразить не может.

Индивидуальный предприниматель же – это физическое лицо, которое приобретает определенный законодательством статус для осуществления предпринимательской деятельности. Соответственно и свою волю индивидуальный предприниматель выражает непосредственно, а не через дополнительные органы. Представлять его интересы иное лицом может только по доверенности.

Полномочия директора, как работника индивидуального предпринимателя, необходимо будет прописать в должностной инструкции, а действовать директор будет на основании доверенности, выданной индивидуальным предпринимателем.

Согласно письму федеральной службы занятости и труда от 27 февраля 2009 года №358-6-1 деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Таким образом, и заключить трудовой договор с самим собой индивидуальный предприниматель не может.

Гражданско-правовые обязательства между индивидуальным предпринимателем и собой же как директором возникнуть не могут, так как согласно ст. 413 ГК РФ обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице.

Таким образом, можно сделать следующий вывод:

Индивидуальный предприниматель может ввести должность директора (менеджера), но не может сам ее занимать.

Источник: www.mi-p.ru