(self-employed) — лицо, оказывающее трудовые (см. труд) и управленческие услуги в качестве факторов производства своей собственной ФИРМЕ для производства товара или услуги. Самозанятые лица действуют как ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, ибо они берут на себя бремя рисков, связанных с ведением дела, обеспечивают частично или полностью капитал и зачастую приглашают наёмных работников для выполнения некоторой части требуемых рабочих заданий. Самозанятые лица составляют значительную часть работников в таких сферах хозяйственной деятельности, как коммунальные услуги, специализированная розничная торговля и парикмахерские.
См. РАБОЧАЯ СИЛА.
Найдено научных статей по теме — 13
Социально-психологический портрет самозанятого в современном сельском социуме
Бочарова Е. В.
Проблемы пенсионного обеспечения самозанятого населения Российской Федерации
Топорова Анастасия Геннадьевна
фиксированный размер страховых взносов, уплачиваемый самозанятым населением, не позволяет сформировать пенсионные права данной категории в полной мере.
Социальное обеспечение | ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ | СОТКА
Основные положения добровольной системы пенсионного страхования для самозанятого населения и предпол
Предмет. Низкий уровень платежной дисциплины индивидуальных предпринимателей и малозначительный объем формируемых ими пенсионных накоплений предопределили предмет исследования.
Условия и перспективы налоговой поддержки самозанятого населения регионов Южного федерального округа
Ксенда Виктория Михайловна
Рассмотрены региональные особенности налогообложения субъектов малого предпринимательства. Аргументировано, что в регионах Южного федерального округа создана и активно развивается налоговая поддержка самозанятого населения.
Источник: vocable.ru
Платформенная экономика: самозанятые требуют соцзащиты
Самозанятые в России, работающие через разные платформы (сотрудники онлайн-сервисов, аутсорсинга, а также таксисты, курьеры и другие, получающие заказы через агрегаторы), трудятся по 27 часов в неделю и получают 408 рублей в час в среднем. Это выше среднего заработка обычных сотрудников. Но самозанятые не имеют социальной защиты. Это главный недостаток платформенной экономики, утверждается в докладе Центра стратегических разработок (ЦСР).
Платформенная экономика в РФ только зарождается, количество самозанятых остается низким – около 4-5%. В странах ЕС показатель выше – 6-12%. Больше всего таких работают в Великобритании.
Большинство платформенных занятых (79%) видят больше плюсов в такой занятости. Среди плюсов – автономность, удаленная работа, самостоятельный выбор проектов или задач, управление нагрузкой в течение дня.
О социальной защите в России // Лилия Овчарова
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Крупнейшая авиакомпания ЕС прекратила полеты на Украину
Основные проблемы – нет социальных гарантий (стаж, пенсия, оплачиваемый отпуск, больничный, зарплата). Еще одна проблема – сложность регистрации на платформах и сложный выход на рынок (31%). Одним из самых важных для самозанятых является вопрос пенсионного обеспечения. Средний возраст самозанятых россиян составляет 30-40 лет.
Еще одна проблема – нет правового статуса. «Конкретные шаги по определению правового статуса платформенных занятых были предприняты только в Индии, Испании, Франции и штате Калифорния в США», – отметила Екатерина Папченкова, вице-президент, директор центра регуляторной политики ЦСР.
Источник: chexov.net
Платформенная экономика: самозанятые требуют соцзащиты
Самозанятые в России, работающие через разные платформы (сотрудники онлайн-сервисов, аутсорсинга, а также таксисты, курьеры и другие, получающие заказы через агрегаторы), работают по 27 часов в неделю и получают 408 рублей в час в среднем. Это выше среднего заработка обычных сотрудников. Но самозанятые не имеют социальной защиты. Это главный недостаток платформенной экономики, утверждается в докладе Центра стратегических разработок (ЦСР).
Платформенная экономика в РФ только зарождается, количество самозанятых остается низким – около 4-5%. В странах ЕС показатель выше – 6-12%. Больше всего таких работают в Великобритании.
Большинство платформенных занятых (79%) видят больше плюсов в такой занятости. Среди плюсов – автономность, удаленная работа, самостоятельный выбор проектов или задач, управление нагрузкой в течение дня.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: РФ направит около 5 млрд рублей на развитие научно-образовательных центров
Основные проблемы – нет социальных гарантий (стаж, пенсия, оплачиваемый отпуск, больничный, зарплата). Еще одна проблема – сложность регистрации на платформах и сложный выход на рынок (31%). Одним из самых важных для самозанятых является вопрос пенсионного обеспечения. Средний возраст самозанятых россиян составляет 30-40 лет.
Еще одна проблема – нет правового статуса. «Конкретные шаги по определению правового статуса платформенных занятых были предприняты только в Индии, Испании, Франции и штате Калифорния в США», – отметила Екатерина Папченкова, вице-президент, директор центра регуляторной политики ЦСР.
Источник: fraufluger.ru