Весь комплекс отчетной документации, которую ИП обязаны представлять в контролирующие органы, можно условно разбить на 4 группы:
- Отчетность в зависимости от применяемого налогового режима.
- Отчетность за наемный персонал (сдается, если у ИП есть работники);
- Отчетность по прочим налогам;
- Статистическая отчетность (в Росстат).
Примечание: дополнительно к сдаче отчетности ведется учет доходов/расходов в КУДиР, а также учет кассовых операций.
Если не хочется разбираться в куче отчетности и тратить время на походы в налоговую, можете воспользоваться этим онлайн-сервисом, в котором есть бесплатный пробный период.
1. Отчетность по применяемому налоговому режиму
Подается в ИФНС по месту жительства ИП (за исключением декларации по ЕНВД, которая сдается в ИФНС по месту ведения деятельности).
Примечание:
На основании декларации ФНС рассчитывает авансовые платежи по НДФЛ на текущий год.
Если ИП работает не первый год и значительных колебаний дохода в текущем году не планируется – форма не сдается (авансы рассчитываются по данным формы 3-НДФЛ за предыдущий период).
Если в течение текущего года произошел резкий скачок дохода (увеличение или падение более чем на 50%) – подается корректирующая декларация для перерасчета авансов по налогу
При совмещении налоговых режимов сдавать отчетность следует раздельно по каждой применяемой системе налогообложения.
2. Отчетность за наемных работников
Отчетность, представляемая ИП за физлиц, работающих по трудовым соглашениям или договорам ГПХ, не зависит от налогового режима, поэтому перечень единый для всех предпринимателей.
Не позже 30 числа месяца, идущего за отчетным периодом (кварталом)
При подаче физлицом заявления о выходе на пенсию — в течение 3 дней с момента обращения лица к работодателю
Не позже 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (когда бланк сдается на бумаге), или до 25 числа месяца (включительно), идущего за отчетным периодом (при подаче в электронном виде)
3. Отчетность по прочим налогам
ИП может вести деятельность, попадающую под обложение другими дополнительными налогами и сборами. В таких случаях представляется отчетность по следующим видам прочих налогов (сборов):
| Налог/сбор | Вид отчетности | Сроки подачи |
| Водный | Декларация по водному налогу | По результатам каждого квартала не позже 20 числа месяца, идущего за расчетным кварталом |
| Подакцизный | Декларация по акцизам | Ежемесячно до 25 числа следующего месяца (за прямогонный бензин и денатурированный спирт: до 25 числа третьего месяца, идущего за расчетным) |
| Извещение об уплате аванса и копии платежных документов | Не позже 18 числа текущего месяца | |
| На добычу полезных ископаемых | Декларация по НДПИ | Ежемесячно не позже последнего числа следующего месяца |
| Регулярные платежи за пользование недрами | Расчет платежей за пользование недрами | Ежеквартально не позже последнего числа месяца, идущего за расчетным кварталом |
| Сбор за пользование водными ресурсами | Сведения о выданных разрешениях и суммах сбора к уплате | В течение 10 дней со дня выдачи разрешения |
| Сведения о количестве объектов, изъятых из среды обитания | Не позже 20 числа месяца, идущего за последним месяцем срока действия разрешения | |
| Сбор за использование объектов животного мира | Сведения о выданных разрешениях на добычу животных | В течение 10 дней со дня выдачи разрешения |
Отчетность и обязательства индивидуального предпринимателя-работодателя
4. Отчетность в органы статистики
Сдавать статистическую отчетность обязаны предприниматели, относящиеся к сектору малого бизнеса, которые попали в выборку Росстата, а также ИП, владеющие средним или крупным бизнесом. Таким ИП органы статистики рассылают соответствующие уведомления. Проверить, должен ли коммерсант сдавать статистические отчеты, можно самостоятельно на сайте: statreg.gks.ru
Если ИП обязан отчитаться перед органами статистики, на сайте будет отображена следующая информация:
- перечень отчетов, которые следует представить;
- сроки их подачи;
- инструкции по заполнению отчетной документации.
Отчетность в Росстат также подают все ИП в рамках сплошного наблюдения, которое проводится один раз в 5 лет. Следующая тотальная проверка состоится за 2023 год, соответственно, отчитаться перед органами статистики предстоит всем коммерсантам в 2023 году.
Читайте более подробно: Вся отчетность ИП
Источник: pravo-invalida.ru
Какие отчеты в ПФР для ИП
Частные предприниматели в самом начале деятельности ставятся на учет в Пенсионный фонд, поэтому следует при регистрации узнать, какие отчеты в ПФР для ИП обязательны. Если частник нанимает штат, то в его обязательства входит получение статуса работодателя. Документы в пенсионный отравляют только те предприниматели, которые выплачивают зарплату физическим лицам. Частники без сотрудников перед фондом не отчитываются.
Какие отчеты сдает ИП в ПФР
С первого квартала 2017 года изменились правила подачи форм и бланков. Если раньше все предприниматели со штатом заполняли РСВ-1 и направляли ее в пенсионный, то теперь нужно взаимодействовать с Налоговой службой по форме ЕРСВ. Если вы самостоятельно ищете, какие отчеты сдают ИП в ПФР, то обращайте внимание на даты размещения статей. В сети достаточно много информации, которая применима исключительно к периодам до 1 января 2017.
Как формировать отчетность для ИП в ПФР по уточненкам, вы можете подробно узнать у консультанта «Финаби». Мы поможем разобраться в нюансах формирования документов по завершившимся периодам, окажем содействие в своевременной сдаче бланков. Услуги «Финаби» предоставляются бизнесменам практически всех направлений деятельности.
Какую отчетность сдает ИП в ПФР в 2017
С 1 января 2016 работодателями заполняется форма СЗВ-М. Она довольно несложная и содержит только основную информацию. Однако принимают ее каждый месяц, при просрочке возможно начисление пени.
В бланках СЗВ-М необходимо прописать достоверные данные. Отчет ИП как работодателя в ПФР включает:
• ФИО;
• СНИЛС;
• ИНН.
Если планируется отправлять бумажные документы, то их ждут ежемесячно до 15 числа. В прошлом году приходилось представлять формы только до 10-го. Если вы сомневаетесь в корректности формирования документации, не знаете, какую отчетность сдают ИП в ПФР, то приглашаем на консультацию в «Финаби».
Когда штат предпринимателя состоит меньше, чем из 25 человек, то частник может выбирать бумажную или электронную подачу. Если же людей больше, то отправка выполняется только по средствам телекоммуникационной связи. Мы проинструктируем, как ИП оформлять отчетность в ПФР.
Если обнаружены ошибки в формах по индивидуальным сведениям, или бланки просрочены, то предусмотрен штраф. Начисляется 10 % от предусмотренных в пенсионный фонд платежей. При этом сумма не будет больше 30 %.
Какая форма отчетности в ПФР для ИП в 2018
Закон № 250, вступивший в силу с 1 января 2017, обусловливает новые правила представления сведений страхователями. ФЗ предписывает работодателям отправлять в пенсионный фонд форму о страховом стаже сотрудников. В Федеральном Законе четко обозначено, какая отчетность в ПФР от ИП ожидается, что нужно указывать в бланке СЗВ-СТАЖ.
Новая форма отчета относится ко всем индивидуальным предпринимателям, которые нанимают работников. Единый бланк утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда № 3п. В общих условиях отчет принимают до марта 2018 года. Однако в некоторых ситуациях сделать это нужно раньше. Как сформировать отчет ИП в ПФР по стажу штата объяснит специалист «Финаби».
Если сотрудник увольняется сам или это происходит по инициативе руководителя, то ему сразу же обязаны выдать СЗВ-СТАЖ. Если этого не сделать, то накладывается штраф в размере 50 тысяч рублей. Какие отчеты подает ИП в ПФР и сколько придется заплатить при их отсутствии, подробно объяснит эксперт на индивидуальной консультации.
«Финаби» предлагает профессиональные услуги предпринимателям Москвы и области. Вы можете обратиться за помощью в любой период календарного года. Мы расскажем, какую отчетность сдаем при ИП в ПФР.
Остались вопросы? Мы Вам перезвоним!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности
Источник: finabi.ru
Какие отчеты надо сдавать предпринимателям-работодателям в центры занятости
Организации и ИП с сотрудниками должны направлять несколько видов отчетов в центры занятости. Часть из них – регулярно, часть – по ситуации. С 2022 года работодатели численностью сотрудников более 25 человек, а также организации с госучастием должны сдавать отчетность только в через общероссийскую систему «Работа России».
26 января Минтруд утвердил формы и сроки предоставления отчетов для работодателей:
- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников.
Срок сдачи: организации – минимум за два месяца, ИП – минимум за две недели до ликвидации/закрытия/сокращения работников; - о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства.
Срок сдачи: в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения; - о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
Срок сдачи: ежемесячно (конкретные сроки определяются регионом); - о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов.
Срок сдачи: ежемесячно (дата определяется регионом); - о рабочих местах для инвалидов в соответствии с квотой, которая устанавливается регионом (с 1 марта 2022 г. квота будет считается выполненной только при трудоустройстве инвалида).
Срок сдачи: ежемесячно (конкретные сроки устанавливает регион).
Также одним из обязательных видов отчета в центры занятости для предпринимателей-работодателей является информирование о свободных вакансиях. Если сотрудников больше 25 человек, то вакансии можно передать только через портал «Работа России», а если 25 или меньше, то также по почте или лично. Информацию нужно сдавать ежемесячно, конкретные сроки устанавливаются регионом. При приеме или отказе в приеме на работу человека, направленного центром занятости, надо уведомить об этом в течение 5 дней, указав день приема на работу или причину отказа. Уведомление может быть направлено с использованием единой цифровой платформы.
ВАЖНО Работодатель, зарегистрированный на сайте и не разместивший информацию о вакансиях, считается сообщившим об отсутствии вакансий.
Для передачи информации через портал «Работа в России» нужна регистрация в личном кабинете работодателя. Также можно зарегистрироваться через «Госуслуги».
Источник: xn--l1agf.xn--p1ai