Последняя новость сегодня в 16:30
Сервис ВТБ позволяет пройти все этапы регистрации бизнеса онлайн абсолютно бесплатно.
ВТБ проанализировал данные собственного онлайн-сервиса регистрации бизнеса и выяснил, что самый популярный возраст для начала своего дела среди пользователей – 35-44 года, мужчины регистрируют компании в 1,5 раза чаще, чем женщины, а основной сферой для нового бизнеса стала интернет-торговля. По формам бизнеса традиционно лидируют ИП.
За весь 2022 год доля ИП, зарегистрированных с помощью сервиса, составила 81%, в первом квартале 2023 года – около 84%. Основное число регистраций через сервис ВТБ проходит в Москве и Санкт-Петербурге (более 50%). По сравнению с прошлым годом их доля уменьшилась в пользу других регионов на 7%. В топ-5 наиболее активных городов вошли Екатеринбург, Барнаул, Уфа, Пермь, Новосибирск.
Как начать бизнес после 55 лет
По статистике сервиса, за первый квартал 2023 года 40% новых компаний было зарегистрировано в сфере интернет-торговли. Среди других наиболее востребованных сфер для бизнеса – строительство, аренда и управление недвижимостью, грузовые перевозки, оптовая торговля, общепит и доставка продуктов, а также разработка ПО. «Предприниматели все активнее осваивают работу с маркетплейсами, поэтому интернет-торговля закономерно стала одним из самых популярных направлений для регистраций бизнеса через наш онлайн-сервис.
С его помощью клиенты могут зарегистрировать бизнес без визита в ФНС и сэкономить до 4 тыс. рублей на оплате госпошлины, а при одновременном открытии счета в банке, предприниматели получат бесплатно квалифицированную электронную подпись юрлица и 1 год полного пакета услуг для ведения электронного документооборота. Помимо этого, при онлайн-регистрации повышается качество заполнения документов, уменьшается количество ошибок, что в 2 раза снижает число отказов при регистрации в ФНС РФ», − комментирует Спартак Солонин, руководитель департамента корпоративного цифрового бизнеса − старший вице-президент ВТБ.
На россиян в возрасте от 35 до 44 лет приходится 36% зарегистрированных компаний, около четверти открывают клиенты 25-34 лет, на третьем месте с долей 15% − пользователи 45-54 лет. Предприниматели в возрасте 18-24 лет занимают 13%, за год их доля выросла на 3%. На поколение старше 55 лет приходится 10% регистраций.
Доля женщин, регистрирующих бизнес в первом квартале 2023 года, составила 37%, снизившись на 2% к прошлому году. На мужчин приходится 63% регистраций бизнеса. Сервис ВТБ позволяет пройти все этапы регистрации бизнеса онлайн абсолютно бесплатно. Заявку можно подготовить на сайте reg.vtb.ru.
Подписывайтесь на новости Камчатки в Telegram. Самые важные новости — весь день на ваш смартфон.
Прежние новости на эту тему
ЧТО ПИШУТ БЛОГЕРЫ
Роман ПридачинКуда едет «Автопарк»?
Алексей ЖучковДиректор театра кукол о коррупции, лучших артистах и своем увольнении
Анастасия МинченкоНайдите тех, кто ушел на войну и не вернулся
Что думают люди
*Instagram — соцсеть, признанная в России экстремистской
КАК НАЧАТЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ ПОСЛЕ 40 ЛЕТ
Учредитель: ООО «Новость». Адрес редакции: 683032, Камчатский край,
Главный редактор: Владимир Максимович Хитров.
- Telegram
- Одноклассники
- ВКонтакте
- YouTube
- Размещение рекламы
- Соглашение
- Правовая информация
- Материалы
Источник: kam24.ru
11 секретов насыщенной и гармоничной жизни после 45
Это прекрасное время для того, чтобы вспомнить о давней мечте, делать то, что нравится, и общаться с теми, с кем хочется, — словом, быть счастливым.
Яна Куренчанина
Бизнес-аналитик и блогер, автор статей о саморазвитии в журнале «Жить интересно!».
Я никогда раньше не задумывалась о том, что когда дети вырастут, у меня наступит какая-то другая жизнь «для себя». Мне вообще было непонятно, что это за жизнь?
И я подошла к ней неподготовленная. Моё 45-летие совпало с 18-летием младшей дочери, и в один момент я совершенно чётко осознала: моя ответственность за воспитание детей закончилась. И наступила пустота… И затем паника — что теперь делать? Шутка ли, 25 лет подряд, без выходных и праздников нести такую ответственность.
У меня не было нового ребёнка, который бы мог заполнить пустоту и вернуть смысл моему настоящему. Зато было много сожалений о «несложившейся» жизни и грядущем одиночестве.
А потом я успокоилась, задала себе вопрос «Что дальше?» и разглядела кое-что приятное. Как выяснилось, рубеж 45 лет — это путь в новую реальность. И она прекрасна, если вовремя усвоить несколько важных уроков.
1. Свободное время теперь принадлежит только тебе
Ты можешь сам решать, чем его заполнять, как распределять и куда вкладывать. Весь день лежать на диване, покорять Эверест или вышивать крестиком. Кормить бездомных собак или писать стихи. Можно делать всё, чего душа пожелает. Полная свобода решений!
Моя находка — выделять один день в неделю для себя, когда делаешь всё, что придёт в голову! Просто встаёшь утром с любой ноги, идёшь туда, куда глаза глядят, и делаешь то, что захотелось.
2. Пришёл момент вспомнить об отложенных мечтах
О чём мечталось в детстве, юности или десять лет назад? Скорее всего, сразу ничего не вспомнится и придётся хорошенько покопаться в закромах памяти. Но когда оно отыщется, это будет бомба! Не сомневайтесь! Потому что мечта — это спящий вулкан.
И если его разбудить, процесс уже не остановишь.
А времени для мечты теперь предостаточно. После того как я раскопала отложенную мечту о латиноамериканских танцах и научилась танцевать, теперь регулярно зажигаю на танцполах, завела латиноамериканских друзей и научилась говорить по-испански.
Фото: Яна Куренчанина
3. Зрелость открывает новые горизонты будущего
После 45 жизнь начинает плавно идти на спад. Как будто ты покорил гору, добрался до вершины и, полюбовавшись видами, готовишься к спуску. Середина жизни пройдена, и это необходимо признать. Расцвет свершился, впереди постепенное увядание.
Это очень непростой момент — принять свою зрелость и жить дальше счастливой и наполненной жизнью. Найти в этом плюсы и радоваться им, а не пытаться задержать уходящую молодость. Её придётся отпустить и поверить, что в каждом возрасте свои прелести. Сравните молодое яблочко и спелое. Чувствуете разницу?
Я пришла к выводу, что умение быть счастливым можно и нужно тренировать. Мне в этом помог марафон #100happydays и Instagram*, где я коллекционирую моменты счастья в фотографиях.
4. Для полноценной жизни нужно быть с телом заодно
С возрастом процессы в организме замедляются и происходит гормональная перестройка. Теперь нужно особенно внимательно относиться к себе и раз в год проходить полное обследование. Ведь очень круто быть со своим телом заодно и осознавать, что оно тебя поддерживает во всех начинаниях, а не мешает им. Когда ты можешь легко позволить себе кататься с горки с внуками, танцевать на вечеринках до пяти утра и чувствовать себя огурцом в длительных перелётах и поездках.
Я составила чек-лист всех своих слабых мест, необходимых анализов и обследований, а заодно докторов и клиник. Теперь я включаю эти мероприятия в свой план на год, а необходимые расходы — в личный бюджет.
5. Окружение, которое нам нравится, мы создаём сами
Если вы выбрали курс на счастливую жизнь после 45, то, вероятнее всего, придётся пересмотреть своё окружение и определить для себя, кто все эти люди. Друзья? Знакомые? Приятели? Что у вас с ними общего?
Чем наполняет вас это общение? Таким образом можно создать себе круги по интересам и исключить ненужные и отнимающие силы связи.
Правило комфортного и развивающего общения — не смешивать темы и людей из разных кругов. После такой «инвентаризации» у меня образовался круг самых близких друзей и родных и пара кругов по интересам (танцам и писательству). А те люди, которые в них не вошли, постепенно сами исчезли из моей жизни.
6. Неизбежность лишнего веса после 45 — это миф
Самое главное — желание оставаться стройной и красивой. А затем задать себе вопрос, как это сделать. Потому что на деле всё не очень сложно. Для начала следует разобраться со своими вкусовыми предпочтениями. Потом определить, они во благо или во вред. И если у вас есть вредные пищевые привычки, то поискать их причины.
Потому что избавиться от них можно, только устранив причины.
Мои правила стройной фигуры: есть только тогда, когда требуется, столько, сколько требуется, и только то, что требуется. Если правило не срабатывает, то это повод задать себе вопрос: что со мной не так? Какие внутренние проблемы я компенсирую едой?
7. Для бодрости и стройности пригодятся любимые активности
Приняв факт, что теперь жизнь идёт на спад, для сохранения бодрости духа и стройности тела нужно достаточно двигаться. Найдите свою любимую активность. Что вам нравится? Начните бегать, плавать на байдарках, ходить в горы или просто купите скандинавские палки. Иногда достаточно новых кроссовок или танцевальных туфель, чтобы захотелось втянуться в активное увлечение.
Потому что движение — это жизнь! А после 45 её ещё очень и очень много!
Мои любимые занятия — прогулки по лесу пешком, велосипед, плавание и много латиноамериканских танцев. Зимой, конечно, лыжи и коньки, а также катание с горки с внуками и валяние в сугробах.
8. Творчество открывает второе дыхание в самореализации
Обычно к этому возрасту уже удаётся реализовать себя в какой-то деятельности, поэтому может возникнуть профессиональный кризис. Захочется сменить привычную сферу, приложить свои умения к другой области интересов. Тут придётся хорошо покопаться: к чему лежит душа, что зажигает глаза?
Можно вести раскопки самостоятельно с помощью фрирайтинга, можно попросить друзей позадавать вам вопросы на эту тему. Можно прибегнуть к услугам психологов или коучей. Или выбрать подходящий онлайн-курс на тему поиска призвания, которых сейчас великое множество.
Я использовала все способы! Но самыми действенными оказались онлайн-курсы, после которых я открыла для себя мир писательского мастерства. Это мой параллельный мир для души, который теперь находится в личном блоге: статьи, рассказы и даже один почти оконченный роман. Готовится к изданию сборник смешных стихов.
9. Внешняя красота — дело собственных рук и мыслей
Говорят, что каждая женщина обязана к 40 годам иметь красивое лицо. Суть здесь в том, что в юности мы имеем ту внешность, которая нам дана. А в зрелости наша внешность — это дело наших рук и мыслей.
Последнее намного важнее. Если мы следим за своими мыслями, улыбаемся и замечаем в жизни красивое, умеем благодарить людей и окружающий мир за всё, что имеем, и не страдаем из-за того, чего у нас нет, всё это будет написано на нашем лице. И с годами этот эффект только усиливается. Но уход за собой, конечно, никто не отменял.
Парикмахер, маникюр, массаж и сауна должны присутствовать в ваших планах регулярно. Плюс постоянный домашний уход.
Сравнивая свои фотографии с разницей в 30 лет, хочу сказать, что сейчас я себе нравлюсь гораздо больше! И совсем не хотела бы вернуться в свои 18.
Фото: Яна Куренчанина
10. Гармоничные отношения строятся на соблюдении личных границ
В этом возрасте очень важно правильно выстроить отношения с родителями и детьми. И самое главное — очертить собственные границы и различать границы своих близких. Залог неконфликтных отношений — это уважение чужого пространства и образа жизни, даже если эти люди вам совсем не чужие.
Вы же хотите корректного отношения к своей личной жизни и своей территории? Определитесь, что вам интересно делать вместе, и не нарушайте правила поведения на территории ваших близких. Например, мы с дочерью любим вместе ходить на шопинг или в кафе. А с семьёй сына — смотреть кино или ездить за город. И было бы глупо с моей стороны звать дочь в поход, а сына — за покупками, если они терпеть этого не могут.
Фото: Яна Куренчанина
11. Мудрость — это быть счастливым в любом возрасте
Есть такая шутка: «С возрастом приходит мудрость. Но иногда старость приходит одна». Мне кажется, что старость живёт в голове. Поэтому я за то, чтобы мудрость приходила одна. Без старости.
Пока вы двигаетесь, находите смысл в жизни, радуетесь, мечтаете, следите за своим здоровьем и мыслями и успеваете каждый день ловить моменты счастья, никакая старость вам не страшна!
Быть мудрым — это жить той жизнью, которая нравится, делать то, что нравится, и общаться с тем, кто нравится. И жизнь после 45 эти возможности открывает. А если вы достигли дзена и смогли понравиться сами себе, то и мир вам очень быстро ответит взаимностью, не сомневайтесь! И всё это называется — быть счастливым.
А мудрость после 45 состоит в том, чтобы быть счастливым, уходя в закат своей жизни.
- Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65 лет
- Что такое успешное старение и почему стоит задуматься о нём пораньше
- Правила сияющей кожи: как ухаживать за лицом в 20, 30, 40 и 50 лет
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.
Источник: lifehacker.ru
45+: Старт новой карьеры или приговор?
Несколько дней назад в закрытом сообществе для карьерных консультантов я была модератором мастер — группы. Мы обсуждали вопросы, связанные с трудоустройством кандидатов в возрасте 45+.
Действительно, не только кандидатам, но и самим карьерным консультантам хочется понять: «45+: Старт новой карьеры или приговор?»
Очень хорошо, когда можно поделиться опытом и выделить ключевые моменты, которые нельзя не учитывать в консультировании.
«45+: Старт новой карьеры или приговор?»
Несколько дней назад в закрытом сообществе для карьерных консультантов я была модератором мастер — группы. Мы обсуждали вопросы, связанные с трудоустройством кандидатов в возрасте 45+.
Действительно, не только кандидатам, но и самим карьерным консультантам хочется понять: «45+: Старт новой карьеры или приговор?»
Очень хорошо, когда можно поделиться опытом и выделить ключевые моменты, которые нельзя не учитывать в консультировании.
Каждая участница — действующий карьерный консультант — делилась своим профессиональным опытом по этой теме. В ходе реально 2х часовой жаркой дискуссии были сделаны общие выводы, обсуждены различные кейсы, которые собраны в данной статье (1-ая часть).
Прежде чем вы начнете читать дальше, хочу предупредить, что есть много кандидатов 45+, у которых с трудоустройством все сложилось хорошо, без дополнительных сложностей.
Данная статья анализирует те кейсы, где не срастается, не получается с поиском работы. Ведь именно в этом случае кандидат обращается к карьерному консультанту.
Какие сложности в поиске работы есть у кандидатов 45+ по сравнению с более молодым поколением?
1. Одна из главных сложностей поиска работы кандидатами в возрасте 45+ — это существующие в нашей стране предубеждения в отношении возраста, некий шовинизм. Есть соответствующий термин, получивший название «эйджизм»
Кандидат сталкивается с этими предубеждениями в лице нанимающего менеджер и HR. Не всегда, но отрицать это невозможно.
2. Ещё одна сложность — это устаревшее образование соискателя. Например, если все образование кандидата сводится к диплому инженера-конструктора 1979 года, который фактически не котируется, и более свежего ничего нет, то сложности очевидны.
Образование не релевантно запросам рынка труда.
Важно понимать, что люди данной возрастной группы воспитывались по принципу: «полученное один раз образование кормит тебя всю оставшуюся жизнь».
Поэтому им очень сложно переходить на новую парадигму периодического обучения и повышения квалификации.
3. Существует также сложность — это разница в том, как кандидат оценивает сам себя и свои финансовые запросы , и что думает по этому поводу компания.
Сейчас на рынок выходят умные, опытные, сильные кандидаты 45+, которые имеют завышенные зарплатные и иные ожидания. При смене работы они уверены в том, что на новом месте они будут финансово обеспечены не хуже, а желательно даже лучше.
И они сталкиваются с действительностью: рынок труда не может и не хочет удовлетворить их запросы, если они просто отправят свое резюме и будут ждать, что их позовут.
Предъявляя завышенные требования к вакансии, они могут отсечь на их взгляд неподходящие вакансии, и тем самым упустить реальную возможность трудоустройства.
С другой стороны, на рынке есть кандидаты 45+ с низкой самооценкой и заниженными зарплатными ожиданиями, которым сложно продать себя в таком состоянии по разным причинам. Они не верят в себя, и работодатель тоже в них не верит.
4. Одна из этих причин = проблема — отсутствие цифровых компетенций . Например, владение компьютерными программами не в полном объеме, неумение использовать интернет — ресурсы и работать с соцсетями / мессенджерами как для поиска работы, так и для работы на определенных должностях и в отраслях.
5. Отсюда вытекают сложности с нетворкингом и процессами построения личного брeнда , которые периодически комментируются клиентами карьерного консультанта в формате: «Меня нет в соцсетях и не будет»
6. Осложняет ситуацию также отсутствие понимания того, как именно следует искать работу в современных реалиях, так как последний раз кандидат делал это сам 10-20 лет назад. Рынок труда не то чтобы изменился, он просто — космически другой.
7. В связи с этим период включенности в процесс поиска работы длится очень долго. Не у всех клиентов есть готовность трудиться над решением своей проблемы по трудоустройству, они могут быть пассивными и безынициативными и ждать, пока за них все сделает кто-то.
8. Кроме того, те кандидаты старше 45, кто не интересуются существующими трендами на рынке труда и в профессии, плохо приспосабливаются к рынку труда и потом к изменениям корпоративной среды.
Могут быстро выгореть, за счет чего сильно снижается работоспособность.
Бывают случаи, что они не готовы подчиняться молодому руководству
и даже могут отказаться из-за этого от должности: «Ну как он может знать больше меня?»
Такие сотрудники бывают ригидны, плохо переключаются и живут прошлыми заслугами. Иногда носят на голове «корону эксперта» и ставят под сомнение компетентность других.
Нанимающие менеджеры, которые взяли на работу такого человека и разочаровались, потом больше не хотят повторять такой эксперимент.
Это может проявится на собеседовании по отношения к рекрутеру: «Кто ты такая и что ты понимаешь в моей работе?»
9.Таким образом, против соискателей старше 45 лет работают стереотипы и шаблонное мышление , часть из которых рождается при их же участии.
10. Им очень сложно принимать обратную связь .
Они приходят к карьерным консультантам, и мы видим, что они: ранимы, обидчивы, плохо реагируют на правду, не готовы обсуждать чувства.
Поэтому зачастую непросто давать рекомендации, к примеру, относительно фотографии для резюме: они могут выглядеть на ней откровенно плохо, а указание на это может быть воспринято крайне болезненно.
Какие профессии наиболее востребованы и какие отрасли, типы компаний наиболее лояльны для кандидатов старше 45 лет?
1. В первую очередь это сфера образования, где важен опыт: менторство, наставничество, консультирование.
2. Кроме того, охотно принимают кандидатов 45+ прогосударственные компании, например, Россети, сектор ЖКХ, Почта России и т.д.
3. Лояльны к кандидатам 45+ на позициях менеджеров по продажам в сферах страхования, туризма, недвижимости и МЛМ.
Один из лидеров в недвижимости имеет в штате большой процент сотрудников этой категории.
4. Бухгалтера, аудиторы, нотариусы, юристы, психологи — специалисты, работающие на свой экспертности, развивающие личный брэнд.
НО! здесь у кандидата должна быть серьезная мотивация к обучению и освоению нового.
5. Охотно принимают на работу кандидата, обладающего редкими и узкоспециализированными знаниями, в таких сферах как фармацевтика и производство.
— Мужчина, 45+, инженер с узкой специализацией — стал директором производственного завода
— 80-летний химик получил работу по созданию инновационной краски
6. Еще на рынке существует трeнд по найму сотрудников в соответствии с возрастом целевой аудитории ЛПР клиентов компании.
*ЛПР — лицо принимающее решение
Компания, занимающаяся производством и продажей весового оборудования, продает преимущественно возрастным представителям клиента.
Там один из ЛПР: главный метролог, обычно опытный человек не юного возраста.
Такая компания старается нанимать продажников аналогичного возраста.
Иными словами, кандидату 45+ имеет смысл искать работу, ориентируясь на возраст потенциальных ЛПР клиента компании.
Аналогичная история часто встречается в компаниях по продаже мед. оборудования, где хотят видеть взрослых опытных менеджеров
На чем надо сделать фокус кандидату после 45 лет чтобы получить работу?
1. Важно при поиске работы действовать интенсивно, упорно и быстро , не фокусируя внимания на возрасте.
2. Очень важно регулярно проходить обучение и повышать свою квалификацию , даже если это очень затруднительно.
Рекомендуется забыть про любимую отговорку некоторых клиентов: «Я уже старая / старый, куда мне учиться».
Непрерывное обучение необходимо для развития своей экспертности и личного брeнда.
Если мы говорим о развитии / расширении своего набора компетенций , мы должны отслеживать их необходимость на рынке труда.
Поэтому надо смотреть:
- какие тренды формируются в той или иной отрасли
- учитывать требования работодателя к кандидатам в зависимости от сферы деятельности
- выбирать правильное обучение
— Женщина, 52 года, в прошлом вице-президент по HR в банковской сфере, прошла обучение по коучингу и добавила к своим новым знаниям нетворкинг и начала проводить коуч-сессии для первых лиц компании за 50 000 рублей в час.
Это также очень хороший пример «своего дела».
4. Важно более широко смотреть на свою мульти профессиональность при рассмотрении вариантов трудоустройства.
Клиент устраивается на управленческую должность в узкой сфере, например, в охране труда.
Сверху ему при обсуждении вакансии говорят, что будут добавляются и другие обязанности.
В результате чего кандидат отказывается от хорошо оплачиваемой должности, потому что не готов получить дополнительную нагрузку и расширение функционала.
5. Бывает, что кандидат по-человечески боится делать что-то новое и неизвестное, несмотря на то, что все необходимые компетенции у него имеются.
Отсюда вытекает серьезная проблема: наличие неуверенности, комплексов, страхов.
Решение: проработка страхов со специалистом-психологом.
Причём вполне реально получить такую помощь бесплатно: к примеру, в центрах занятости населения.
6. Для кандидатов 45+ необходимо дополнительно сфокусироваться:
- на подготовкe к собеседованию
- выстраиванию коммуникаций с рекрутерами, нанимающими менеджерами и т.д.
- отслеживанию того, что он транслирует во время общения и встреч
Многим компаниям важно видеть в кандидате:
- его уверенность в своей экспертизе
- умение находить решения в сложных задачах и получать необходимые бизнесу результаты
Очень хорошо помогает раскрепоститься и вдохновиться репетиция собеседования.
С тем же самым карьерным консультантом или самостоятельное проигрывание будущих встреч.
7. Нетворк и личный бренд: 2 важных элемента современного поиска работы.
Кто вас может рекомендовать и какой образ вы имеете как кандидат.
Несколько кейсов про тех, у кого все получилось:
— Мужчина, 47-48 лет, занимал разные должности на протяжении своей карьеры: заместитель руководителя по финансовым вопросам, финансовый аналитик, руководитель в ИТ.
Его запрос: «Хочу в ИТ компанию на должность менеджера проектов»
— Им было сделано 70+ откликов на вакансии.
— Карьерный консультант провел с ним несколько тренировочных собеседований, они проработали всевозможные сценарии.
— Благодаря такой активности он получил приглашение на должность администратора проекта в компанию, которая занимается поставкой ИТ продуктов и оборудования.
— До этого кандидата в беседе с HR признался в своих искренних симпатиях к компании, выразил огромное желание в ней работать, а также активно обучаться новому и развивать недостающие компетенции.
Чем, видимо, финально покорил компанию и получил оффер.
— Женщина, 55+ лет, финансовый директор небольшой компании.
Ей пришлось «упасть» по деньгам в уровне желаемого дохода: примерно в 20-30 тысяч
Она регулярно и системно откликалась на вакансии, проработала свои страхи, четко следовала рекомендациям карьерного консультанта
Результат: вышла на работу на должность финансового менеджера.
— Женщина, 50+, заместитель директора продуктового магазина пошла учиться на курсы дизайна с целью работать удаленно.
— Параллельное получение востребованного образование и подготовка портфолио на бесплатных проектах дало свой результат.
Сейчас она имеет свой пул заказчиков, которые платят за проекты и рекомендуют своих знакомым.
— Женщина, 55+, в прошлом исполнительный директор небольшой строительной компании.>
Ее деятельность по большей части была связана с рекламой и маркетингом.
— В 45+ начала параллельно с основной работой брать небольшие рекламные заказы для личных клиентов, а также обучилась настоящему тайскому массажу и стала работать массажистом в разных салонах для практики.
— Сейчас периодически занимается маркетинговыми заказами, продолжает работать массажистом, ведет свою группу в соцсетях и параллельно работает администратором парковки для больших грузовиков 1 сутки через 3.
В эти рабочие сутки она учит английский, изучает SMM, общается с клиентами и лично счастлива тоже)))
И в заключении: — Если вам 45 лет , вы задумались о смене работы или решили круто поменять свою жизнь, самостоятельно или с помощью консультанта, проанализируйте:
— свои возможности сложности, проблемы, риски, потенциальные узкие места
— выделите свои плюсы, преимущества, выгоды от найма именно вас как эксперта
— посмотрите, что может полезного вы взять из данной статьи или других источников по поиску работы
Большая вероятность, что у вас получится получить от рынка труда то, что принесет вам удовлетворение ваших запросов в тех направлениях, которые вам важны.
Источник: hrtime.ru
