Нужно ли мне открывать ИП? Можно ли вести такое дело физическому лицу ? Это ведь выгоднее для меня по налогам, не так ли?
Если же открывать ИП. Могу я сделать название как для организации? На пример «супер клин» и указывать его на всей рекламе?
И с открытием ИП как много я буду терять на налоги если официально найму работников? Может можно не оглашать что у меня есть работники?
Уточнение от клиента
Если я использую фото с других сайтов и размещаю на своем и на своей рекламе , мне за это ничего не грозит?
21 марта 2014, 12:35
13 марта 2014, 10:04 , Андрей, г. Москва
Ответы юристов
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Нужно ли мне открывать ИП? Можно ли вести такое дело физическому лицу? Это ведь выгоднее для меня по налогам, не так ли?
Да, вы можете открыть такое ИП.
Если же открывать ИП. Могу я сделать название как для организации? На пример «супер клин» и указывать его на всей рекламе?
Вы можете указать название вашей службы, но официальное название у вас будет ИП и ваше ФИО.
И с открытием ИП как много я буду терять на налоги если официально найму работников? Может можно не оглашать что у меня есть работники?
Будете платить установленные взносы в ПФР и ФСС, налог 13% отчисляется с зп работника.
Если работники будут неофициально трудоустроены, то вы можете попасть под административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Здесь можно сравнить несколько налоговых режимов и выбрать оптимальный для вас www.nalog.ru/rn26/ip/
13 марта 2014, 10:12
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
А по срочному договору с работником, он не будет числиться моим подчиненным? И не надо будет платить за него налоги?? Постоянно перезаключать договор- вы имели в виду каждые 5лет?
Нет, он будет числиться вашим контрагентом, то есть лицом оказывающим вам услуги.
13 марта 2014, 10:59
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
А если устроить одного сотрудника на пол ставки? Это вроде по налогу не разорит меня? И не так подозрительно будет. Какие документы нужно оформлять для устройства на работу и какую отчетность делать?
Вот здесь хорошо прописан порядок приема на работу http://www.b-kontur.ru/enquiry/58
Если нужны будут документы, обращайтесь в чат.
13 марта 2014, 11:01
Показать еще 1
Юрий Калинин
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Для любого вида бизнеса в РФ я всё же советую регистрировать юридическое лицо. В частности у ООО вполне может быть единственный учредитель, вы. Это потому, что за «ошибки» как ИП вы отвечаете всем своим имуществом, а за ООО — только активами самого ООО. Это во-первых.
Нет, закон не запрещает вам вести такую деятельность как ИП, но все же советую открывать лицо юридическое, хотя бы потому, что рано или поздно вы будете нанимать людей, и во избежание проблем, лучше это делать официально.
Да и доверие клиентов к организации всё же вещь субъективная, но поболее чем к ИП.
13 марта 2014, 10:13
Юрий Калинин
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Причем как для ИП, так и для ООО предусмотрены различные варианты налогообложения. Думиаю, что для вас оптимально УСН доходы-расходы.
Для ООО вы сможете его название регистрировать как торговую марку и это будет объектом защиты авторских прав… В общем, регистрируйте ООО. Это будет ЛУЧШЕ.
13 марта 2014, 10:16
Клиент, г. Москва
Дело будет не крупное, обслуживание только физических лиц. Так что не считаю что ООО для меня выгоднее. Это лишниие затраты на ведение бухгалтерии и прочее. Разве в моем случае есть смысл открывать ООО?
13 марта 2014, 10:21
Показать еще 1
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Нужно ли мне открывать ИП? Можно ли вести такое дело физическому лицу? Это ведь выгоднее для меня по налогам, не так ли?
Данная деятельность будет признана коммерческой, и в дальнейшем вы можете быть привлечены к административной ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность. Вам нужно зарегистрироваться в качестве ИП так как это выгоднее чем ООО или ОАО.
Если же открывать ИП. Могу я сделать название как для организации? На пример «супер клин» и указывать его на всей рекламе?
Присвоить ИП фирменное название нельзя, так как ИП — это физическое
лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью. А физлицо имеет
ФИО. А вот, если захочется защитить уникальное название реализуемой продукции — тогда можно
зарегистрировать торговую марку. Это вполне четкая и регламентированная
процедура.
И с открытием ИП как много я буду терять на налоги если официально
найму работников? Может можно не оглашать что у меня есть работники?
Лучше официально не нанимайте работников — вы разоритесь на налогах — поэтому заключайте с работниками срочные договоры на оказание конкретных разовых услуг. И постоянно их перезаключайте. Так будет намного выгоднее и бумажной волокиты будет в разы меньше.
С уважением А.Э.С.
13 марта 2014, 10:19
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург
Общаться в чате
Организация будет не крупная, обслуживание только физических лиц. Так
что не считаю что ООО для меня выгоднее. Это лишниие затраты на ведение
бухгалтерии и прочее. Разве в моем случае есть смысл открывать ООО?
Нет открывать ООО не нужно, ИП Вам подходит намного лучше и выгоднее. Это моё личное мнение.
С уважением А.Э.С.
13 марта 2014, 10:22
Клиент, г. Москва
А по срочному договору с работником, он не будет числиться моим подчиненным? И не надо будет платить за него налоги?? Постоянно перезаключать договор- вы имели в виду каждые 5лет?
13 марта 2014, 10:31
Показать еще 4
Лариса Ермолаева
Юрист, г. Ханты-Мансийск
Общаться в чате
1 «Нужно ли мне открывать ИП? » — да, т.к. Ваша деятельность будет направлена на систематическое получение прибыли и осуществлять Вы её будете самостоятельно на свой риск. Если Вы не зарегистрируетесь в качестве ИП (юр. лицо), то Ваша деятельность будет незаконной. Ответственность за такую деятельность:
п.1 ст. 14.1 КоАП:
«1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей».
ст. 171 УК РФ: «1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.
2. То же деяние: а) совершенное организованной группой; б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Крупным размером, крупным ущербом, доходом либо задолженностью в крупном размере признаются стоимость, ущерб, доход либо задолженность в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей, особо крупным — шесть миллионов рублей.»
ст. 116 НК РФ: «1. Нарушение налогоплательщиком установленного настоящим Кодексом срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей. 2. Ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.»
2. «Если же открывать ИП. Могу я сделать название как для организации? На пример „супер клин“ и указывать его на всей рекламе?» — да, можете (можете изготовить вывеску с названием, которая будет висеть у входа в офис, можете изготовить печать, на которой будет надпись с названием, можете изготовить фирменные бланки). Можете в рекламных кампаниях указывать указывать фирменное название Вашей деятельности. Но во всех учредительных документах, договорах с контрагентами Вы будете фигурировать как ИП .
3. «И с открытием ИП как много я буду терять на налоги если официально найму работников? Может можно не оглашать что у меня есть работники?»
Минимальный размер оплаты труда по состоянию на 01.01.2014г. в г.Москва — 12 850.
Допустим Вы приняли на работу работника на полный рабочий день, установили ему з/п 12 850р.
Каждый месяц Вы обязаны будете исчислять следующие налоги, взносы:
НДФЛ (13%) Вы удерживаете из зар.платы работника 12 850 *13%=1671р. На руки работник получает: 12 850 — 1671 = 11 179р.
В ПФР (22%) 12 850*22%=2 827р.
ФОМС (5,1%) 12 850*5,1% = 655р.
В ФСС (2,9%) 12 850*2.9% = 373р. и в соответствии с присвоенным тарифом, допустим, 1% = 129р.
Вы можете оформить работника на неполный рабочий день, в зависимости от отработанных часов, тогда будет возможность платить меньше.
Вы можете нанимать работника и по гражданско-правовом договору, тогда взносы в ФСС можете не платить, но если такой договор будет носить признаки трудового договора, то его могут Ваши отношения с работником могут признать трудовыми со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Даже если Вы привлекли работника по гр. прав-му договору один раз, все равно Вы обязаны заплатить налоги и взносы с его доходов, полученных от Вас (если он, конечно, не будет являться ИП).
Если Вы не оформите работника официально, для Вас могут наступить следующие последствия:
1. ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей
2. доначисление НДФЛ, взносов, пеней и штрафов, если докажут, что неоформленный работник получал черную зарплату.
3. штрафы за непредставление отчетности по неоформленному работнику.
» А если устроить одного сотрудника на пол ставки? Это вроде по налогу не разорит меня? И не так подозрительно будет. Какие документы нужно оформлять для устройства на работу и какую отчетность делать?» — в договоре укажите зарплату в зависимости от отработанного времени, ведите табель учета рабочего времени и будете начислять зар. плату по фактически отработанным часам.
Источник: pravoved.ru
